Договор на оказание клининговых услуг: образец 2021 года

Порядок исполнения договора

Важно отметить, что до даты начала работ оказываемых услуг, необходимо составить двусторонний документ с указанными и описанными недостатками и особенностями Объекта, помещения или территории Заказчика. Исполнитель может высказать рекомендации, следуя которым, эти недостатки можно устранить

А заказчик либо следует полученным рекомендациям, либо принимает их во внимание

Существующее соглашение об уровне сервиса (SLA) поможет определить порядок оказания и приема услуг, их оценки, а также в регулировании конфликтных ситуаций или разногласий относительно качества предоставляемых услуг.

Обязательно наличие и подписание акта сдачи-приемки оказанных услуг. О чем должны быть уведомлены обе стороны – и Исполнитель, и Заказчик.

Договор об оказании клининговых услуг — важный документ. Без его правильного составления и согласования с заказчиком, услуга может быть осуществлена на свой страх и риск. При ответственном подходе к документации, гарантирован качественный клининг.

Как заключить трудовой договор с уборщицей — образец документа

В целом, никакой законодательно установленной формы, которую обязательно должны были бы использовать работодатели и соискатели при заключении трудового договора с уборщицей нет, однако все же следует предусмотреть в документе ряд обязательных позиций, которые должны быть отражены в нём. К ним можно отнести следующую информацию:

• Реквизиты сторон. Трудовой договор с уборщицей должен иметь в своем содержании однозначное указание как на работодателя с его установочными данными субъекта хозяйствования, так и на самого сотрудника с указанием его паспортных данных.
• Наименование. Текст документа должен однозначно определять его именно в качестве трудового договора. Обычно оно фиксируется по центру документа и выглядит как «Трудовой договор».
• Характер трудовой деятельности. В трудовом договоре в общих чертах должно быть предусмотрено описание выполняемой работы и основных обязанностей сотрудника. При этом нет необходимости указывать в полном виде должностные инструкции уборщицы, если они имеют формат отдельного локального нормативного акта и соискатель имел возможность с ним ознакомиться.
• Оплата труда. Соискатель заранее должен быть ознакомлен как с действующей на предприятии системой оплаты труда в четком и однозначном формате, так и с непосредственными размерами заработной платы.

Порядок отдыха и рабочий график. Трудовой договор должен содержать в себе информацию о том, как обеспечивается режим отдыха и ведения трудовой деятельности, а именно — длительность рабочей недели, рабочие дни, наличие выходных.

Кроме этого, ряд сведений должен указываться в обязательном порядке в отдельных ситуациях. Например, к ним можно отнести:

• Наличие испытательного срока. Если работодатель предполагает установление испытательного срока для сотрудника, то информация о продолжительности этого периода обязательно должна быть отражена в договоре. В противном случае сотрудник считается принятым на работу без испытательного срока.
• Сроки договора. Если заключаемый трудовой договор с уборщицей является срочным, то информация о сроках действия документа также должна быть фактически закреплена в нём. При этом необходимо помнить, что для заключения именно срочного договора необходимо наличие специфических обстоятельств. Любой договор, в котором не указана его срочность, автоматически считается бессрочным. Точно так же, бессрочным считается и срочный договор, при котором фактически сотрудник работал более пяти лет.

Как составить договор на оказание услуг по уборке помещений

Стандартно в таком документе содержатся пункты:

• предмет договора, в качестве которого выступают оказываемые услуги;
• срок действия контракта;
• период, за который должны быть оказаны клининговые услуги;
• права и обязанности каждой стороны;
• ответственность сторон;
• особенности сдачи результата работы и его приемки;
• стоимость услуг;
• правила определения стоимости;
• причины, по которым допускается преждевременно расторгнуть контракт;
• способы решения возникающих споров;
• приложения;
• места нахождения и реквизиты клиента и клининговой компании (юридический адрес компании);
• подписи представителей каждой стороны.

Важно! Рекомендуется заказчику составлять специальное письменное задание, на основании которого работники клининговой компании осуществляют работу.

Права и обязанности каждой стороны

Заключается договор между заказчиком и исполнителем, в качестве которого может выступать компания или ИП. В обязанности клиента входит:

• своевременная оплата услуг;
• предоставление информации, позволяющей работникам клининговой компании осуществить работы;
• обеспечение свободного доступа ко всем помещениям, нуждающимся в уборе;
• не допускается передача сведений от клининговой компании третьим лицам;
• предоставление работникам фирмы доступа ко всем необходимым коммуникациям.

Как правильно составить договор с ИП или ООО вы можете узнать здесь.

Исполнитель, в качестве которого выступает клининговые фирма, обязан осуществить услуги в заранее оговоренном количестве, для чего на место выполнения работы отправляется оптимальное число профессиональных работников. Не допускается нарушение целостности имущества заказчика.

Важно! Заказчик может контролировать выполнение работы и отказаться от оплаты в случае нанесения урона его имуществу исполнителем.

Договор на оказание услуг по уборке помещений ч.1.Договор на оказание услуг по уборке помещений ч.2

В течение какого срока действует договор

Данный контракт может обладать разным сроком действия, так как данный момент непременно прописывается в самом договоре. Допускается автоматическая пролонгация, если это оговаривается между двумя сторонами заранее.

Как оплачиваются клининговые услуги

После подписания договора, дается несколько дней для внесения оплаты за предоставляемые услуги. Оплачиваться они могут наличными средствами или безналичными расчетами.

Как осуществляется расчет наличными между юридическими лицами – читайте тут.

Правила расторжения контракта

Расторгается данный договор при взаимном согласии обеих сторон. Если же только одна сторона настаивает на этом, то первоначально направляется письменное требование другой стороне, причем в нем должны указываться причины.

Важно! Причина для расторжения должна быть разрешена законодательно

Оформление трудовых отношений с уборщицей служебных помещений

Задача, кажущаяся на первый взгляд тривиальной, на самом деле нуждается в детальной проработке. Порой складываются ситуации, когда нужно просто разово устранить какие-либо масштабные загрязнения, возникшие, например, после ремонта офиса. В этом случае заключается гражданско-правовой договор подряда уборщицы, согласно которому исполнитель берётся проделать определённый объём работы, а заказчик оплачивает этот труд.

Но возможны и другие формы заключения трудовых соглашений.

Срочный трудовой договор

Если уборщица в штатном расписании есть, но в течение какого-то времени не может в силу каких-то обстоятельств выполнять свои служебные обязанности, то с лицом, её заменяющим, заключается срочный трудовой договор.

Действие документа может быть ограничено конкретной датой или условием (например, до выхода постоянной работницы из декрета).

Договор по совместительству

Специфика работы уборщицы офисных помещений такова, что от неё не требуется постоянной трудовой активности. Порядок наводится, как правило, раз в день. В противном случае сотрудникам придётся слишком часто «приподнимать ноги», «переходить на минуточку вот сюда» и т. д. При скромном размере денежного вознаграждения, в пересчёте на почасовую оплату «клининг-менеджер» зарабатывает порой больше иного руководителя. Нет ничего странного или удивительного в желании выполнять те же обязанности сразу в двух-трёх местах. В этой ситуации только одно трудоустройство основное, а другие оформляются по совместительству. Образец документа:

Основное трудоустройство

На многих предприятиях должность уборщика предполагает занятость в течение всего рабочего дня. Заведения общественного питания, железнодорожные вокзалы, автостанции, аэропорты и многие другие учреждения, как правило, многолюдные, требуют постоянных усилий по наведению чистоты.

На что следует обратить особое внимание

Принимая на работу сотрудника, в обязанности которого будет входить поддержание порядка в служебных помещениях, следует не забывать о некоторых особенностях этой должности. Желательно, чтобы они нашли отражение в трудовом договоре независимо от его типа.

Испытательный срок

Этот пункт, конечно же, применим не только к уборщикам. Просто в отличие от других должностей, во время собеседования при приёме на работу установить степень профпригодности практически невозможно. Только трудом новый сотрудник может доказать, будет ли он убирать хорошо или выполнять обязанности спустя рукава. В этом аспекте введение испытательного срока демонстрирует эффективность.

Служебная тайна

Кто-то скептически улыбнётся, а зря. По осведомлённости в «секретах фирмы» уборщицу превосходит только секретарь директора и сам руководитель. Кто имеет доступ во все помещения? Кого практически никто не замечает? Кто слышит все разговоры в курилках и на рабочих местах? Подписка о неразглашении всей этой информации, получаемой порой невольно, лишней отнюдь не будет.

Материальные ценности

Уборщики получают в своё распоряжение не только стандартный инвентарь, но и расходные материалы в виде моющих средств, каких-то специальных салфеток для экранов мониторов, жидкости для протирки клавиатур и прочие вещества, иногда весьма недешёвые. Соблазн что-то сэкономить и найти полезное применение чудо-средствам дома, существует объективно. И если полная победа над такой «хозяйственностью» пока не достигнута, то хотя бы ограничить её можно, прописав в трудовом договоре пункт об ответственности и санкциях, действующих в отношении несунов.

Площади и зоны ответственности

Когда предприятие большое, в нём обычно работают несколько уборщиков. Пример из классики бизнеса: на заводах Генри Форда, впервые в США (а возможно и в мире), были созданы «клининг-офисы», поддерживавшие на всех участках производства идеальный порядок.

Даже опоры ЛЭП, дымовые трубы и плавильные котлы всегда сияли серебристой краской (это был любимый цвет автомобильного короля). На чистоту Форд денег не жалел, справедливо полагая, что она благоприятно воздействует на производительность работников.

Каждый уборщик должен отвечать за вверенную ему территорию. Разумеется, если возникнет необходимость, ему по распоряжению руководства будет поручена дополнительная работа.

Пункт об оплате

Порядок начисления и выдачи зарплаты согласно трудовому законодательству также должен быть прописан в трудовом договоре с уборщиком.

Все остальные пункты являются практически стандартными. По причине отсутствия единого образца, на каждом предприятии могут разрабатываться собственные шаблоны с учётом конкретных обстоятельств.

Особенности договора на оказание клининговых услуг

Данный договор представляет собой соглашение, составляемое между клиентами и самой организацией, в котором указывается, что работники компании обязуются предоставить клининговые услуги, а заказчик принять результат и оплатить его в соответствии с заранее оговоренной ценой.

Важно! В законодательстве отсутствует информация о том, кто именно имеет право заключать данный договор, поэтому предлагать клининговые услуги на основании такого договора могут не только компании, но и частные лица. Если оказывает услуги физическое лицо, то отношения между клиентом и исполнителем регулируются законом о защите прав потребителей, поэтому не требуется заключение письменного договора

Если оказывает услуги физическое лицо, то отношения между клиентом и исполнителем регулируются законом о защите прав потребителей, поэтому не требуется заключение письменного договора.

Если же фирмы занимаются предоставлением данных услуг, то они обязаны пользоваться контрактом, причем один остается у компании, а другой передается заказчику. После внесения оплаты, фирма обязана передать клиенту чек или квитанцию.

Что такое акт оказанных (выполненных) услуг и чем он отличается от договора оказания услуг, вы можете узнать в этом видео:

Законодательное регулирование

Заключать данный контракт обязаны как крупные, так и небольшие организации. В РФ существует много законов и актов, регулирующих деятельность клининговых компаний. К ним относится:

• ГОСТ Р 51870-2002. В нем прописываются правила, по которым должна проводиться уборка различных сооружений. Имеются технические условия предоставления данных услуг.
• Санитарные нормы 42-128-4690-88. В них указываются основные правила и требования к содержанию разных территорий или населенных пунктов.
• Гражданский кодекс. Здесь имеются специализированные нормативы, которые дают определение оптимальному времени, которое затрачивается на уборку разных комнат, обладающих определенным назначением.

Важно! В каждом регионе местные власти имеют право выпускать собственные правовые акты, на основании которых клининговые компании обязаны предоставлять соответствующие услуги.

Плюсы и минусы составления договора

Многие компании нуждаются в постоянной уборке, причем не только в обычном протирании столов и полов, но и в специализированной чистке разного оборудования или предметов интерьера.

В этом случае идеальным выбором считается использование периодических услуг клининговых компаний, так как работники данных организаций пользуются специализированными приспособлениями, упрощающими уборку и позволяющими устранять даже самые сложные загрязнения.

Важно! Многие фирмы не обладают финансовыми возможностями для содержания в штате профессиональных работников, занимающихся сложной уборкой, поэтому использование разовых услуг клининговых компаний является востребованным. К плюсам заключения такого контракта относится:

К плюсам заключения такого контракта относится:

• обеспечивается качественная и профессиональная уборка помещений;
• уплачивается небольшое количество средств за эти услуги по сравнению с наймом работников в штат компании;
• за счет наличия официального документа, имеется возможность регулировать качество предоставляемых услуг;
• применяются работниками клининговых компаний исключительно уникальные и инновационные приспособления, поэтому гарантируется устранение сложных и специфических загрязнений;
• можно доверить профессионалам уход за коллекционными, редкими или необычными предметами, которые должны быть защищены от агрессивных веществ или других воздействий.

Минусом составления такого договора считается достаточно высокая стоимость услуг, а особенно это относится к случаям, когда помещениям требуется специфический уход. Также надо найти оптимальную компанию, предлагающую качественные услуги по доступным ценам, а нередко выбрать такую организацию достаточно сложно.

Образец договора клининговых услуг.

Образец договора

На официальном сайте ПАО “Ростелеком” можно найти перечень документов. Среди них есть официальный образец договора. Именно по нему заключаются все бумаги с клиентами по всей России. Рассмотрим основную информацию, которая встречается в образце:

• ФИО абонента;
• Дата и место его рождения;
• Паспортные данные;
• Контактные данные для связи с абонентом;
• Кодовое слово для подтверждения некоторых операций в службе поддержки;
• Адрес регистрации абонента;
• Адрес использования услуг;
• Наличие срока действия услуг;
• Выбранный тарифный план и дополнительные услуги;
• Дополнительные согласия от абонента;
• И многое другое.

Это лишь основная информация, хранящаяся в договоре. Ознакомиться с полным образцом и всеми пунктами можно на официальном сайте провайдера.

Искомый файл размещен по адресу: //www.onlime.ru/docs/NEW_Blank_dogovor_Msk_new_01.2017.pdf.

Существенные условия

С формальной точки зрения оформление правоотношений между работодателем и уборщицей носит стандартный характер, а значит, включает в себя совокупность существенных и несущественных условий.

Напомним, что к существенным относятся те условия, отсутствие которых влечет за собой признание договора недействительным. В рамках трудового договора к существенным условиям относятся:

1. наименование сторон договора;
2. наименования конкретного места работы работника, что является особенно важным в случае, если работник трудоустраивается в головном предприятии, а трудовые обязанности будет исполнять в одном из подразделений или филиалов головного предприятия. Потребуется указать не только наименование филиала (подразделения), но и его адрес;
3. наименование функции (должности), на которую трудоустраивается работник. Отметим, что наименование должности уборщицы вписывается в договор так, как указано в штатном расписании. В этом смысле наименования должностей могут варьироваться в зависимости от статуса предприятия, от наличия иностранного капитала и т.д. Встречаются, например, следующие варианты должности уборщицы: менеджер по уборке помещений, специалист сервис-клининга, менеджер по клинингу, санитарка по уборке и т.д.;
4. дата, с которой уборщица приступает к исполнению своих служебных обязанностей;
5. срок действия договора – срочный, бессрочный, с испытательным сроком или без такового, длительность испытательного срока и т.д.;
6. характер работы – основная или совместительство;
7. сведения о заработной плате и иных выплатах;
8. рабочий режим. В этой части трудовые договоры с уборщицами могут быть очень разнообразными. Например, трудовой график может состоять из двух утренних часов и двух вечерних, одного обеденного часа, или полного рабочего дня с обязанностью убирать каждый час. Все зависит от требований работодателя;
9. режим отдыха, периодичность и срок отпусков. Следует помнить об обязательном требовании непрерывного недельного отдыха длительностью не менее 48 часов;
10. пределы функциональных обязанностей, например, уборка одного этажа, уборка только в офисе, уборка санузлов, мытье полов в больничных палатах, полив цветов, вынос мусора, чистка обеденных столов, уборка подносов, вытирание пыли, чистка окон и зеркал. Желательно особо остановиться на способах уборки, например, на очистке пылесосом, влажной уборке или опрыскивании.

Несущественные условия касаются обязанностей и прав сторон, условий расторжения договора, условий материальной ответственности и т.д.

«Несущественность» в данном случае не значит, что эти условия не существенны. Это значит, что если этих условий не будет в договоре, он, тем не менее, будет считаться действительным, а его несущественные условия будут считаться установленными по умолчанию в соответствии с законодательством РФ.

Составляется трудовой договор в двух равноценных экземплярах, по одному для работодателя и работника. Экземпляр работодателя передается в отдел кадров и приобщается к личному делу уборщицы.

Для вашего удобства на нашем сайте представлен типовой образец трудового договора рассматриваемого типа. Он пригоден для использования в кадровой деятельности и нуждается лишь в индивидуализации в соответствии с конкретными трудовыми отношениями.

Права и обязанности сторон

Сторонами договора является заказчик (клиент) – лицо, желающее получить услуги по профессиональной уборке; и исполнитель – лицо, выполняющее данные услуги лично или нет.

Исполнитель же обязуется выполнять услуги в полном соответствии с пунктами договора, не предоставлять третьим сторонам документацию заказчика, для выполнения работ отправлять согласованное количество работников, обеспечивая его всем необходимым, сохранять при предоставлении услуг собственность клиента в целости, бережно относиться к ресурсам заказчика, соблюдать технику безопасности.

Мнение эксперта
Лебедев Олег Тарасович
Адвокат с 7-летним опытом. Специализация — семейное право. Большой опыт в защите в суде.

Заказчик имеет право на контроль выполнения клининговых работ, если он не препятствует их выполнению, отказ от соглашения при условии оплаты фактически понесённых исполнителем расходов по оказанию услуг.

Если же договор не расторгается – он имеет право не возмещать клининговой компании соответствующие затраты.

Исполнитель вправе требовать оговорённой платы за свою работу на оговорённых условиях, получать в своё распоряжение сведения, необходимые для осуществления работ (а также приостановить свою работу в противном случае), свободно перемещать свой инвентарь и средства.

Образец трудового договора с уборщиком

Скачивая бланк образца трудового договора с уборщиком, проверьте его в первую очередь на предмет соответствия требованиям к форме и содержанию, предъявляемым статьями 57 и 67 Трудового кодекса РФ.

Прежде всего важно помнить, что трудовой договор заключается в простой письменной форме в двух экземплярах. Один из экземпляров остается у уборщика на руках, второй экземпляр передается на хранение в отдел кадров работодателя

Трудовой договор должен быть подписан с работником не позднее трех дней с момента приема на работу сотрудника. Ведь в случае возникновения какого-либо спора, конфликта с работодателем именно этот документ призван помочь урегулировать и исчерпать взаимные претензии.

Образец трудового договора с уборщиком должен содержать обязательные условия, которые законодатель выделяет в специальную категорию «существенные условия». Основными существенными условиями трудового договора являются:

место работы. Здесь работодатель должен обозначить, где работает уборщик, будет ли это головная компания или ее филиал. Соответственно, если уборщик принимается на работу в филиал (представительство), то необходимо указать информацию об этом, включая адрес места нахождения;
указывается должность работника – уборщик служебных помещений. Эта должность относится к категории технических работников
Обратите внимание, что название должности должно соответствовать названию должности в штатном расписании компании;
дата начала работы, то есть тот день, с которого уборщик непосредственно приступает к выполнению трудовых обязанностей

Здесь эту дату важно отличать от даты заключения трудового соглашения, которая может не совпадать с датой начала работы
Если договор срочный, то есть заключается на определенный срок, то обязательно фиксируется его срок действия;
размер должностного оклада, иные условия оплаты труда;
рабочий график, включающий рабочее время и время отдыха. На крупных предприятиях, как правило, у уборщика полноценная рабочая неделя с двумя выходными;
описание характера работы

Здесь можно указать, что работа проходит на территории работодателя, например, в офисе;
условие об испытательном сроке (который не может превышать по общему правилу трех месяцев);
иные условия в зависимости от условий труда.

Также рекомендуем при поиске образца трудового договора с уборщиком или при его самостоятельном составлении более детально остановиться на служебных обязанностях уборщика, которые во многом будут зависеть от типа служебного помещения (офисное помещение, пищеблок, школьные классы, больничные палаты и т.д.):

• можно описать участок его работы, указать конкретные помещения;
• указать методы и способы проведения уборки (влажная, сухая, с использованием специальной техники) и как часто ее производить в течение дня;
• зафиксировать уборку и удаление пыли со столов, мебели, мытье окон.

Предлагаемый образец трудового соглашения с уборщиком служебных помещений в офисе поможет вам разобраться со всеми особенностями этого документа.

Скачать образец трудового договора с уборщиком служебных помещений

Но будьте осторожны

Не полагайтесь только на сайт или операторов клининговой компании при найме уборщиков. Бывают случаи, когда так называемые мастера воруют вещи, разбивают хрупкие предметы. Решать проблему в суде будет довольно проблематично.

Отзывы в интернете тоже могут давать неверную информацию, потому что их зачастую пишут сами сотрудники компании. Лучше всего здесь работает принцип “сарафанного радио” – поспрашивайте знакомых, какая клининговая фирма действительно достойна уважения и доверия.

На некоторых сайтах вы увидите красивую цифру – столько квартир или офисов помыл данный сервис, как утверждает сайт. В действительности, эти данные нередко берут “с потолка”. Фото уборки бывают подставными. Фото сотрудников тоже.

Для заключения договора наймите хорошего юриста, который в деталях сможет объяснить вам, что вы будете подписывать. Юриста также следует искать тщательно, поскольку есть вероятность наткнуться на мошенника.

Если вам понравилась эта статья, пройдите в рубрику “Документы” либо прокрутите страницу вниз – там появятся рекомендации по чтению. Наш портал “Страж Чистоты” пишет о домашней и профессиональной уборке, бытовой технике, дает ценные лайфхаки, а также заботится об экологии и здоровье домашних животных.

Оставайтесь с нами!

Типовой договор на уборку офиса

Предмета договора

1.1. ЗАКАЗЧИК поручает, а ИСПОЛНИТЕЛЬ принимает на себя выполнение работ (оказание услуг) по уборке служебных помещений, согласно Калькуляции (Приложение №1).

1.2. Уборка проводится ____ раз в неделю,

• Площадь служебных помещений – _____ м.кв.
• График уборки:
• основная уборка с _____ до _____
• поддерживающая уборка с _____ до _____

1.3. Указанные виды работ в п.1.1. ЗАКАЗЧИК поручает ИСПОЛНИТЕЛЮ провести по адресу: __________________________________________________________.

Стоимость работ и порядок расчета

2.1. Стоимость работ, выполняемых в течение одного календарного месяца, составляет __________ (______________________) руб. ____ коп., не облагается НДС согласно ст.346.12, 346.13 НК РФ (Применение Упрощенной системы налогообложения) на основании Уведомления о переходе на упрощенную систему налогообложения ИФНС России № 46 от 27.02.2015.

2.2. ИСПОЛНИТЕЛЬ ежемесячно подтверждает выполненную работу по уборке Актом приемки -сдачи работ.

Порядок взаимодействия сторон

3.1. Работы, согласно п 1.1. настоящего Договора, проводятся в помещениях ЗАКАЗЧИКА в согласованное сторонами время.

3.2. В случае возникновения претензий у ЗАКАЗЧИКА по качеству и количеству выполненных ИСПОЛНИТЕЛЕМ работ, ЗАКАЗЧИК обязан в течение 2 (двух) календарных дней со дня предоставления Акта приемки-сдачи работ уведомить о своих претензиях ИСПОЛНИТЕЛЯ в письменном виде. Если в указанные сроки ЗАКАЗЧИК не предоставит свои письменные замечания на Акте приемки-сдачи работ, то Акт приемки-сдачи работ считается утвержденным и подлежит оплате.

3.3. На основании письменных замечаний по качеству и количеству выполненных работ стороны обязуются в течение 2 дней оформить претензии в виде двухстороннего Акта с указанием сроков их исправления.

Обязательства и ответственность сторон.

4.1. ЗАКАЗЧИК обязуется обеспечить доступ ИСПОЛНИТЕЛЯ на объекты для проведения работ, согласно п. 1.1. настоящего Договора и условия.

4.2. ЗАКАЗЧИК обязуется осуществлять оплату работ ИСПОЛНИТЕЛЮ по Договору на основании счетов в полном объеме в течение 3 (трех) рабочих дней, со дня получения оригинала счета.

4.3. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется выполнить работы, согласно п. 1.1., качественно и в сроки, предусмотренные настоящим Договором.

4.4. Во время проведения работ ответственность за технику безопасности несет ИСПОЛНИТЕЛЬ.

4.5. В случае нанесения материального ущерба ЗАКАЗЧИКУ при проведении ИСПОЛНИТЕЛЕМ работ, Исполнитель обязуется возместить ущерб ЗАКАЗЧИКУ. Размер ущерба, нанесенного ИСПОЛНИТЕЛЕМ ЗАКАЗЧИКУ, по вине ИСПОЛНИТЕЛЯ, сроки возмещения и форма согласовываются сторонами и оформляются в письменной форме в виде Акта.

4.6. В случае не подписания ИСПОЛНИТЕЛЕМ Акта в пятидневный срок, размер ущерба считается согласованным и подлежит возмещению в срок и в порядке, определенном в Акте. Срок возмещения ущерба не должен превышать одного месяца.

4.7. В случае не обеспечения ЗАКАЗЧИКОМ ИСПОЛНИТЕЛЮ доступа на объект, согласно п. 1.2. настоящего Договора, и условий для качественного выполнения работ, согласно п. 1.1. настоящего Договора, ИСПОЛНИТЕЛЬ материальной ответственности перед ЗАКАЗЧИКОМ не несет.

Прочие условия

5.1. В случае возникновения споров и разногласий по настоящему Договору стороны примут все меры к разрешению их путем переговоров. В случае невозможности разрешения споров мирным путем, они будут рассматриваться в Арбитражном суде города Москвы в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.2. Настоящий Договор заключен на срок с «___» ________ 20__ г. по «___» ________ 20__ г. Каждая из Сторон вправе расторгнуть действие Договора досрочно, письменно предупредив об этом другую Сторону не менее, чем за 30 (тридцать) дней.

5.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору будут действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежащими уполномоченными представителями обеих сторон.

5.4. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания надлежащими уполномоченными представителями обеих сторон, составлен и подписан в 2-х подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны.