Эйджизм

3 компонента эйджизма по мнению психолога

Психолог, профессор Йельской школы общественного здоровья Бекка Леви, говорит о трёх составляющих, формирующих в обществе эйджизм.

Предвзятое отношение к процессу старения

• Если человеку за 50:
• потерял ключи — старческая рассеянность
• забыл кличку соседской собаки – ну понятно, склероз
• не расслышала, что сказали в телесериале по телевизору – а, уже и слышишь плохо
• на полу обнаружился мусор, и не дай вам бог спросить, откуда это? – потому что ответом будет – да это из тебя песок сыплется

И вроде и в шутку, но не промолчали же.

То есть случись неприятность, и окружающие (да порой и сам человек) склонны винить в произошедшем приближающуюся старость, хотя поначалу вроде бы в шутку.

Дискриминация пожилых людей

Особенно это заметно в здравоохранении. Существует стереотип, что молодой человек более ценен для общества. И наверняка вы встречали случаи, когда старики получали менее качественное обследование и лечение. Иногда бывает наоборот, особенно у статусных пожилых людей, но бывает и так. А кто не помнит старую шутку про сестринский уход: «дедушка старый – ему всё равно»?

Да и размер пенсии, определяемый правительством, сообщает, что в таком возрасте людям много не нужно.

Трансляция стереотипов о пожилых людях

«Молодой» представляется хорошим, а «старый» плохим. Пожилым людям приписывается вздорность, глупость, бесполезность. Достигается это стойкими образами в фильмах, статьями, рекламой.

Шутки про пожилых людей в юмористических программах и на развлекательных каналах по телевизору довольно частое явление. В детективных сериалах не обходятся без сцены опроса глуповатых старушек на лавочке.

Многие молодые на самом деле думают, что быть успешным, красивым, умным и «продвинутым» в пожилые годы невозможно.

Я наблюдала картину. Мама с дочкой. Дочке лет 18-19. Маме лет 40-45. На мой 59-летний взгляд совсем молодая женщина. Мама сидит и листает что-то в телефоне. Дочь спрашивает:

— Что ты там смотришь?

— Я тут с подружкой по вотсапу переписываюсь.

— Ты? С подружкой? По вотсапу?! (смеется) Интересно, о чем вы можете говорить? О том что на ужин готовить?

Реклама постоянно убеждает нас скрывать и уничтожать возрастные изменения внешности. Молодость сияет с экрана телевизора и с глянцевых страниц. Давление качественной рекламы может выдержать не каждая женщина, разве что очень сильная и самодостаточная.

Эти три компонента, присутствующие в общественной жизни, утверждает профессор, и приводят к формированию негативного отношения к пожилым, к отстранению, к страху оказаться в этой группе.

Критика

Многие российские социологи резко критикуют эйджизм. По их мнению, эйджизм в современном обществе является двунаправленным. То есть, молодое поколение с подозрением и упрёками относится к старшему, в то время как старшее не доверяет молодёжи. В наши дни до сих пор ощущается острая проблема «отцов и детей», которая существует не одно поколение и раскрыта в романе Тургенева «Отцы и дети». «Для того чтобы хоть как-то про себя что-то понять — кто я, что мне делать, человек начинает идентифицироваться не со своей социальной группой — семьей или профессиональной группой, а с возрастной. Журнал для тех, кому от 30 до 35, и так далее. С одеждой то же самое. Каждый пытается отгородиться и одновременно найти себя».

С эйджизмом можно встретиться просто при поиске работы, когда работодатель требует сотрудников до 35 лет, полагая, что в 36 он уже будет неработоспособен. Также есть немало примеров актрис, если говорить о «глянцевых» имиджах, о медиа-имиджах, которые очень достойно и красиво стареют. Несмотря на это в Голливуде случаются скандалы, связанные именно с дискриминацией женщин, которые по мнению режиссёров уже не способны быть в главных ролях. В прошлом году известная актриса Хелен Миррен прокомментировала инцидент с Мэгги Гилленхол, которая не смогла получить роль в блокбастере из-за своего возраста. Продюсеры ленты, на роль в которой прослушивалась Гилленхол, мотивировали свой отказ тем, что она будет неубедительно смотреться на экране в компании 55-летнего главного героя

Отметим, что проблема возрастной дискриминации в Голливуде постоянно привлекает внимание прессы — помимо инцидента с Мэгги Гилленхол, в этом годуФамке Янссен и Джессика Честейн выступили с критикой в адрес Рассела Кроу, позволившего себе некорректные высказывания в адрес актрис, стремящихся исполнить роли более молодых женщин.

Расовая дискриминация

Подобное явление затрагивает многие социальные группы населения и имеет немалую историю. Еще со времен великих географических открытий страны колонии и лица другой расы были ограничены в свободе и правах. Что такое расовая дискриминация – это полное ограничение или ущемление людей из-за расовых различий и отличий в цвете кожи.

Расовые противоречия могут приводить к острым конфликтам. Активисты в борьбе с дискриминацией по рассматриваемому признаку предлагают добиваться равноправия людей независимо от их цвета кожи. Аналогичное условие распространяется на все сферы жизни общества:

• здравоохранение;
• получение образования;
• доступность рабочих мест;
• политическая свобода и возможность голосования.

Формы

Рассматривая данный тип дискриминации, выделяют три ее формы:

1. Апартеид, как форма расовой дискриминации, определяется, как лишение прав во всех сферах жизни (политики, экономике, в обществе), направленное против конкретной группы населения с учетом ее принадлежности к определенной расе. Возможна территориальная изоляция. В 24 году ХХ столетия в ЮАР издали закон, определяющий для представителей разных рас отдельное проживание. Через три года в силу вступает закон, который запрещает близость между людьми с разным цветом кожи, рассматривая ее, как аморальную.
2. Геноцид. Является умышленным истреблением представителей конкретной нации, при котором происходят массовые убийства. Уничтожение обуславливается одним из признаков: раса, этническая принадлежность, национальность, религиозные взгляды. Во время 1-ой мировой войны были вырезаны армяне — один миллион восемьсот тысяч, во время Второй – евреи (6 миллионов). Геноцид, согласно международным нормам, определяется, как одномоментное убийство более, чем 32 человек (с учетом расового признака или национальности). В реальности же мы рассматриваем геноцид, когда количество жертв переваливает за тысячу. Следовательно, истреблению подается ощутимый процент представителей нации. Так, когда фашисты истребляли евреев, они уничтожили 40% данной нации. Могут применяться действия, препятствующие размножению в конкретной среде — тут речь идет уже о биологическом геноциде.
3. Рабством называются такие взаимоотношения общества, при которых один человек, именуемый рабом, находится во власти у рабовладельца (хозяина), в его собственности. Так в США большинство рабов были представлены афроамериканцами, которым поручалась тяжелая работа. Хозяин мог над ними издеваться, использовать в своих целях. Рабов не считали за людей, к ним относились, как к скоту.

Что такое эйджизм?

️Ageism или в переводе на русский, эйджизм что это, простыми словами – дискриминация из-за возрастных различий. Его главным признаком является отказ общаться и игнорирование с теми, кто не соответствует установленным возрастным рамкам.

Одной из разновидностей эйджизма является геронтофобия – беспричинный страх перед стариками или ненависть, враждебность по отношению к ним. Страх перед угасанием и последующим уходом из жизни считают главной причиной возникновения эйджизма. Старики вызывают ассоциации, вызывающие инстинктивный страх перед смертью, поэтому некоторые люди пытаются сохранить дистанцию, замещая боязнь агрессией.

По мнению некоторых людей молодого возраста, пожилые и старики наделены нежелательными физическими и психическими особенностями – немощь, болезненность, слабоумие. Принято считать, что на склоне лет люди теряют гибкость ума, лишаются цели существования и становятся бременем для родственников. Они придерживаются устаревших взглядов, плохо соображают и с ними неприятно общаться по некоторым другим причинам.

Притеснения по возрасту порождает психологический дискомфорт. С количеством прожитых лет у некоторых людей усугубляется тревожность, учащаются приступы грусти, безразличия к происходящему и депрессивность. Жизнь теряет краски и радость.

Эйджизм – это в психологии не только желание самоутвердиться за счёт того, кто старше или младше. Это также чувство ненависти к себе, комплекс неполноценности из-за возраста (слишком старый или слишком юный).

Как правило, отвращение к себе с возрастом появляется у тех людей, кто в юности относился к старшему поколению пренебрежительно и уничижительно. Существует мнение, что эйджизм — это новый расизм. Особенно когда речь идёт об Америке, где тема расизма получила широкое распространение. Там пожилые люди не хотят мириться с насильно отведённым им местом под солнцем, и активно противоборствуют притеснению со стороны более молодых членов социума.

Причины дискриминации по возрасту

Эйджизм в обществе обусловлен рядом как внешних факторов (социальных, политических, пропагандистских), так и внутренних (особенности восприятия и реагирования на мир, личностной зрелостью, способностью к саморефлексии и сознательному восприятию). Индустрия моды, рекламы и прочие продукты масс-маркета, наряду с киноиндустрией и прочими модельными агентствами ввели моду на молодость. Старость, процесс созревания и увядания больше не вызывает уважения, где подразумевалась мудрость и приближённость человека к сакральным моментам. Несколько десятилетий внушалась мысль о том, что морщины необходимо уничтожать, седину закрашивать – всё это настолько метко вживлялось в подсознание, что формируется образ, где пожилой никому не нужен, не интересен. После формирования такого отношения к самому себе, оно автоматически транслируется на всех остальных.

Множественные экономические и социальные исследования превратили восприятие личности во что-то механическое, функциональное. Чем больше проводилось различных тестов на пригодность человека, чем сильнее привязывались возрастные показатели к экономической эффективности, тем сильнее унижаются любые категории не средних возрастов

Производителям не выгодны пожилые люди тем, что у них сформированы понятия важности, и они меньше поддаются простому влиянию в отличие от неокрепшей психики. В итоге вся реклама и производство, как двигатели торговли начинают работать на основной возраст потребления

Товары для других постепенно исчезают и в итоге женщина пятидесяти лет чувствует себя глупо в примерочной магазина, натягивая майку с мультяшным героем и блестками, но и выбора у неё практически нет – т.е. либо ты не покупаешь ничего, либо выглядишь идиотски, не по возрасту. Это замкнутый круг, поскольку, чем более нелепыми выглядят пожилые люди, тем больше их списывают со счетов и тем меньше возможностей собственной индивидуальной реализации у них есть.

Сухой медицинский подход с вечным выбором кому предоставить своё ограниченное время приводит врачей к тому, чтобы выбирать лечить более молодых и здоровых. Так делалось всегда, первыми спасали тех, кого спасти реальнее, поэтому пожилой человек получит не такое качественное лекарство или не получит его вообще, если в больнице ограничено количество. При осложнённых родах всегда выбирается жизнь женщины, как уже включённого в социальное взаимодействие объекта, а малыша как бы ещё официально и не существует. Такой механистический подход в итоге проявляется у людей и в личном общении и в написании норм оказания помощи. Только в частных центрах, где всё можно купить за деньги существует равное отношение, но если врач имеет внутренние противоречия, то в его мимике будет сквозить нежелание общаться и стремление быстрее окончить приём.

Развитие эйджизма и пути преодоления уже больше касается индивидуальной психологии, где каждый человек мало способен осознавать своё такое отношение. Внукам кажется, что им не о чем разговаривать с бабушкой, а на самом деле их может пугать собственная смертность и бабушкина близость к этому. Некоторые говорят о сумасшествии на старости, но только потому, что не хотят помогать или видеть, как постепенно меняются их близкие, становясь более немощными физически, что также не всегда ко всем применимо.

В нормах закона есть статьи о дискриминации по половому признаку. Что также далось большими усилиями для узаконивания и имеет много пустых пятен в трактовках. Относительно эйджизма ведутся только теоретические разговоры, а вот нормативность данной темы всё никак не станет достойной.

На рабочем месте

Дискриминация по возрастному признаку сохраняется даже в тех случаях, когда «возрастные» работники не имеют проблем со здоровьем и не являются менее образованными, менее квалифицированными или менее продуктивными по сравнению с молодыми сотрудниками.

В этой связи показательным является масштабный эксперимент, проведенный Национальным бюро экономических исследований США. Ученые-экономисты разослали более 40 000 фиктивных, но реалистичных резюме от имени соискателей трех возрастных групп — до 30 лет, до 50 лет и около 65 лет.

По откликам работодателей были получены убедительные доказательства возрастной дискриминации пожилых женщин, особенно тех, кто достиг пенсионного возраста. При этом свидетельств о возрастной дискриминации мужчин было значительно меньше.

Самыми оптимистичными стали результаты в отношении резюме младшей возрастной группы, в которой от 14 до 32% «соискателей» (в зависимости от сферы трудоустройства) получили приглашение на собеседование. В старших группах ситуация была в два раза хуже .

В нашей стране предельная возрастная черта при приеме на работу «размыта»: службы занятости фиксируют ее от 36 лет и до предпенсионного возраста. Однако социальные психологи отмечают, что, по мнению многих работодателей, «преклонный возраст» начинается после 30 лет.

Связаны ли эйджизм и страх старения

В английском языке встречается понятие self-ageism, которое можно дословно перевести как самоэйджизм. Используется ли у нас такой термин?

В нашей практике аналог английскому self-ageism не встречается, поскольку он немного противоречит смыслу, который мы вкладываем в понятие эйджизма. Эйджизм – это давление стереотипов сверху, со стороны общества. Сами на себя мы не можем давить стереотипами, но зато можем давить комплексами, установками, обесцениванием. Наиболее близкими терминами в русскоязычной фундаментальной психологии в данном контексте являются понятия субъективного и хронологического возраста.

Фото: Pexels.com

Чем отличаются субъективный и хронологический возрасты? Есть ли между ними взаимосвязь?

С хронологическим все просто – это ваш фактический возраст по паспорту. А вот субъективный – это наше внутреннее самоощущение, и здесь уже есть много нюансов. На него влияет не только общественное давление, но и наши внутренние рамки. Для кого-то это тригеры внешности – первый седой волос, первая морщинка. Для других – ощущение близости смерти, и в таком состоянии наш субъективный возраст будет выше хронологического. Появляются те самые мысли: «О боже, мне сорок, но по ощущениям все пятьдесят, жизнь закончена».

Получается, страх старения связан с хронологическим и субъективным возрастом?

Он может быть связан с субъективным возрастом, а может быть не связан. Потому что страх формируется от наших внутренних установок. Это ощущение немощности, отсутствие возможностей для развития, чувство, что вы уже ни на что в своей жизни не влияете, и даже осознание близости смерти. Такие ощущения могут возникать и в 28 лет: абсолютная четкая уверенность, что лучшие годы остались позади и больше ничего не светит. Так и в 50 лет это ощущение может не наступить: и сейчас можно встретить женщин 55 и даже 60 лет, которые приходят и говорят: «А как мне освоить Тиндер? Хочу начать ходить на свидания». У них просто нет этого страха возраста.

Из-за чего же тогда возникает страх старения?

Мы всегда боимся неизвестности, и это касается не только боязни старения, но и других фобий. Кто-то боится утратить с возрастом привлекательность, потому что у нас есть представление о том, что красота – это самое главное, что красивым все легче дается. И когда приходят первые признаки старения, у женщины начинает рушиться эта опора. В этом случае нужно понять, на чем еще основана ваша опора, какие внутренние качества ее формируют, а какие нужно успеть прокачать, открыть в себе с помощью этого страха. 

Фото: Pexels.com

К каким негативным последствиям приводит страх старения?

Любые моменты можно повернуть как в негатив, так и в позитив. Страх старения показывает нам, что база неправильно проработана. И здесь стоит сделать акцент на самооценку, на умение строить внутренний контакт с собой. Это в целом про умение не навешивать на себя комплексы, а принимать себя такой, какая вы есть. Никакой эйджизм, никакой страх старения не будут страшны, если есть внутренняя опора. В противном случае мы можем уйти в негативные моменты, отказывать себе в удовольствиях, забыть о личной жизни, мечтах, хобби, путешествиях, саморазвитии просто потому, что уже недостаточно молоды, красивы, стройны.

Морально устаревшие

Недавний опрос, проведенный OLX Работа, показал неутешительные результаты: две трети украинцев после 40 лет получили отказ в трудоустройстве из-за возраста. Также среди причин отказов опрошенные называли наличие детей и инвалидность. Половина респондентов назвали процесс поиска работы в Украине «тяжелым», четверо из десяти — «очень тяжелым».

39% участников опроса в возрасте старше 40 лет считают свой возраст при трудоустройстве существенным минусом, лишь 7% полагают, что это преимущество.

При этом среди тех, кому до 40, каждый девятый считает, что из-за молодости работодатели не воспринимают его всерьез, а более четверти уверенно отнесли собственный возраст к плюсам.

В ходе опроса соискатели разного возраста отметили, в чем их сильные стороны. В частности, работники в возрасте 18-40 лет считают, что по сравнению со старшими коллегами они лучше ориентируются в современных технологиях. Соискатели старше 40 лет назвали своими преимуществами более ответственный подход к работе, заинтересованность в долгосрочном трудоустройстве и наличие больших знаний и опыта. А вот готовность перерабатывать, как свою сильную сторону, назвали 14% зрелых соискателей и 20% из группы «до 40 лет».

Директор консалтинговой Виталий Михайлов считает, что тенденция отсечения людей «старой закалки» от рынка труда началась после развала СССР. «Новые лица» начали строить «новую страну» и не хотели брать на работу людей более старшего поколения, которые, в их представлении, «морально устарели». Все хотели молодых и активных сотрудников, с современным образованием и знанием языков.

Ссылки и литература

1. ↑T. (Ed.) Nelson Ageism: Stereotyping and Prejudice against Older Persons. — MIT Press, 2002. — ISBN ISBN 978-0-262-64057-2
2. ↑ Lauter And Howe (1971) Conspiracy of the Young. Meridian Press.
3. ↑ Scraton, P. (1997) «Childhood» in «crisis»? Routledge. p. 25.
4. ↑ De Martelaer, K., De Knop, P., Theeboom, M., and Van Heddegem, L. (2000) «The UN Convention as a Basis for Elaborating Rights of Children In Sport, » Journal of Leisurability. 27(2), pp. 3-10.
5. ↑ Fletcher, A. (2006) Washington Youth Voice Handbook. CommonAction.
6. ↑ Branch, L., Harris, D. & Palmore, E.B. (2005) Encyclopedia of Ageism. Haworth Press. ISBN 078901890X

Wikimedia Foundation. 2010.

• https://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/eydzhizm.html
• https://lifehacker.ru/ageism/
• https://dnevnik-znaniy.ru/obshestvo/chto-takoe-ejdzhizm.html
• https://dic.academic.ru/dic.nsf/ruwiki/1208075

Лукизм

(англ. lookism)

Понятие «лукизм» возникло в 70-х годах прошлого века в рамках борьбы за права полных людей. Этим словом обозначают дискриминацию по внешности: оно описывает подсознательное доверие и расположение к людям, чья внешность соответствует нормам и стандартам, принятым в обществе. Люди склонны положительно оценивать поступки людей, которых считают красивыми (история «самого красивого преступника» Джереми Микса — ещё одно тому подтверждение), а данные исследований показывают, что красивым людям достаются лучшие должности, более высокие зарплаты и более привлекательные супруги.

Работа с эйджизмом

Наиболее остро проблема дискриминации по этому признаку проявляется в рабочих моментах. Существует масса вакансий, в которых указано, что приглашаются соискатели до 30 или 40 лет. Порой до 50, но в современном обществе наиболее востребованы примерно 25-летние сотрудники.

Тем, кто не попадает в востребованную категорию, приходится либо долго искать себе работу, либо осваиваться в новой профессии, чтобы таки прокормить семью.

Хоть молодежь и является для компаний желаннее. Так как более активна и владеет остротой восприятия, быстрее обрабатывает информацию и усваивает новый материал. Более зрелые люди помимо опыта и знаний, владеют отличной интегративной ментальной функцией.

То есть, они могут успешно организовывать деятельность других людей, а также изобретать более простые способы достижения задуманного, без лишних ресурсных затрат. Подобные умения приходят лишь после 50 лет.

Возможно, по этой причине «очень взрослые» руководители приводят компании, предприятия к успеху, даже если она находилась длительный период в кризисе, или вообще, были на грани банкротства.

Европа

Германия

18 августа 2006 Общий закон об Одинаковом Обращении (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, AGG) вступил в силу. Цель AGG состоит в том, чтобы предотвратить и отменить дискриминацию на различных основаниях, включая возраст.

Недавнее исследование предположило, что в особенности от эйджизма в Германии страдали молодые люди.

Франция

Во Франции Статьи 225-1 и до 225-4 из Уголовного кодекса детализируют пенализацию Эйджизма, когда дело доходит до дискриминации по возрасту, связанной с потреблением какого-либо товара или услуги, к осуществлению экономической активности, на рынок труда или интернатуре, кроме случаев, указанных в Статье 225-3.

Бельгия

В Бельгии Закон от 25 февраля 2003, «имеет тенденцию бороться с дискриминацией» указывает, что эйджизм наказуем, когда существует «различие в лечении, которое испытывает недостаток в объективном и разумном оправдании, непосредственно основано на… возрасте». Дискриминация запрещена, по отношению к обеспечению или предложению товаров или обслуживания, к условиям, связанным с работой или занятостью, с назначением или продвижением сотрудника, и к доступу или участию в «экономической, социальной, культурной или политической деятельности, доступной для общественности» (2-я Статья, § 4). Подстрекательство к дискриминации, к ненависти или к насилию над человеком или группой по причине (…) возраста (Статья 6) наказуемо заключением и/или штрафом. Тем не менее, возможности трудоустройства ухудшаются для людей, когда они достигают среднего возраста, во многих из этих стран, по словам Мартина Кохли.

Причины эйджизма: откуда он берется

Конфликт отцов и детей — вечная проблема. В современном мире он выражается в форме спора бумеров и зумеров, поколения X и миллениалов. К причинам эйджизма относят:

• Переход от многопоколенной к нуклеарной семье привел к тому, что молодые люди стали меньше контактировать с пожилыми — непонимания и недоверия от этого стало больше.

• Быстрое развитие технологий и перемены в государственной идеологии усиливают разрыв между «стариками» и «молодежью». 

• «Экономические» представления о том, что пожилые — менее ценные члены общества, не способные производительно трудиться и приносить пользу.

• Также есть мнение, что негативное отношение к пожилым связано со страхом собственной старости и смерти — люди стараются избегать всяких напоминаний о них.