Оформление документов на материальную помощь

Прекращение материального обеспечения

Выплаты прекращаются, если у заявителя изменилось материальное положение или не выполняются установленные условия социального контракта. Для понимания точной причины отсутствия материальной поддержки рекомендуется обратиться в отделение соцзащиты населения.

Гражданин имеет право обжаловать решение об отказе оказания помощи. Осуществить процедуру можно в досудебном и судебном порядке.

Также жалоба может подаваться в одном из следующих случаях:

1. Установлении нарушения сроков регистрации заявления о предоставлении государственной поддержки.
2. Нарушении сроков оказания услуги.
3. При требовании дополнительных материалов, которые не входят в список, предусмотренный нормативно-правовыми актами РФ.
4. При отказе в приеме документов.
5. При отказе в предоставлении помощи на основании, не предусмотренном законом.
6. Требовании получения с заявителя платы для дальнейшего получения социального обеспечения.
7. Обнаружении в оформлении заявления ошибок должностного лица, отказ в их исправлении.

Таким образом, малообеспеченным слоям населения полагается материальная и нематериальная помощь со стороны государства. Предоставляется из средств федерального и регионального бюджета. В зависимости от места проживания действуют отдельные правила и условия назначения социального обеспечения. Оформляется в органах социальной защиты населения при условии соответствия установленным нормам в отношении малообеспеченных слоев населения.

Какие выплаты и компенсации от государства положены гражданам РФ

Выплаты и компенсации, которые гарантируются государством можно разделить на два вида: единовременные и не единовременные.

Основную массу составляет первый вид компенсаций и выплат, к которым относятся следующие:

1. Компенсации при увольнении сотрудников, которые предусмотрены законодательством и трудовым кодексом РФ. Они полагаются людям, которые увольняются не по собственному желанию, а в связи с окончанием контракта или по другим причинам, не связанным с нарушением трудовой дисциплины на предприятии и составляют сумму, равную трем средним месячным окладам работника за последние полгода. При этом работника должны уведомить письменно за месяц до предполагаемого увольнения, в противном случае сотрудник имеет право обратиться с претензиями в профсоюзный комитет.
2. Выплаты стимулирующего характера. Обычно выплачиваются работникам-бюджетникам, таким как медицинский персонал, врачи, учителя и тому подобное.
3. Выплаты на оздоровление. В основном их получают сотрудники государственных организаций в определенном проценте от заработной платы. Такие выплаты должны начисляться сотрудникам за каждый год, проработанный в организации.
4. Также к единовременным выплатам могут быть приравнены выплаты по материнскому капиталу.

Материнский капитал начисляется за рождение или усыновление двух и более детей. Его можно использовать также в качестве выплаты по кредиту или же как самостоятельные денежные средства на свои нужды и нужды детей.

Ежемесячные, то есть не единовременные выплаты обычно полагаются при опекунстве над несовершеннолетними гражданами и гражданами, которые по каким-либо причинам являются недееспособными, а также лицами, достигшими определенного пенсионного возраста.

Ежемесячные выплаты также положены военным. которые получили боевое ранение или людям, имеющие инвалидность определенной группы.

Пенсии по достижению определенного трудового стажа. а также другие виды пенсий также можно причислить к видам ежемесячных выплат. Стипендии также можно отнести к выплатам ежемесячного характера. Они начисляются студентам бесплатной формы обучения, а также иностранным студентам в соответствии с уровнем их успеваемости.

В основном все вышеперечисленные выплаты и компенсации организуются из средств государственного бюджета. В частных фирмах и организациях есть своя система выплат.

Для того чтобы получить какой-либо вид выплат или компенсаций, необходимы следующие документы:

1. Заявление на тот или иной вид выплат;
2. Подтверждение того, что вы удовлетворяете условиям их получения (справка о нетрудоспособности, смерти, о том, что являетесь студентом и так далее);
3. Документ, удостоверяющий вашу личность или же его копия, которая должна быть в обязательном порядке заверена нотариусом.

Областная повестка

24 июня в 15:18В Подмосковье помогут начать новую жизньсегодня в 15:14Школа здорового питаниясегодня в 15:08В Подмосковье рассказали, как получить президентскую выплату на школьникавчера в 15:23Уже более 6 тысяч пенсионеров приняли участие в новых активностях проекта «Активное долголетие»вчера в 11:40«Вакцинация нации — сила государства!» — сводный обзор субъектов РФ

9 июля в 17:58«Моё детство — война»: в День памяти и скорби объявлено о продолжении акции8 июля в 18:24В Подмосковье рассказали о социальном казначействе8 июля в 15:51В Подмосковье удостоверение многодетной семьи станет электронным7 июля в 14:21Необходимо неукоснительно соблюдать запреты при перемещениях в период ухудшения эпидемиологической ситуации!6 июля в 17:52Меры социальной поддержки безработных граждан

сегодня в 17:05Андрей Воробьев рассказал, какие меры помогут реализовать программу соцгазификации быстреесегодня в 16:18«Подольский троллейбус» вошел в десятку лучших перевозчиков Подмосковьясегодня в 16:16Подпорную стенку на набережной в Красногорске отремонтируют до конца августасегодня в 16:12Власти Подмосковья рассказали о ходе реализации проекта «Чистая вода»сегодня в 16:01Два фармацевтических складских комплекса построят в Пушкине

сегодня в 15:45Работы по благоустройству Немчиновского пруда стартовали в Одинцовесегодня в 15:39КПРФ подала документы для регистрации кандидатов на выборы в Мособлдумусегодня в 15:35Обводнение торфяников в Луховицах и Егоревске завершат в сентябресегодня в 15:35Названы лучшие перевозчики общественного транспорта Подмосковья за II квартал этого годасегодня в 15:33Шесть театров из Подмосковья претендуют на престижную премию «Звезда театрала»

сегодня в 17:20Подмосковные спортсменки дважды завоевали награды на Кубке России по прыжкам с трамплинасегодня в 16:46Завершено строительство ФОКа в Орехово-Зуевском городском округесегодня в 16:36Власти Московской области рассказали о ходе реализации проекта «Чистая вода»сегодня в 16:29Около 1,5 тыс. случаев парковки у контейнерных площадок зафиксировали в Подмосковьесегодня в 15:11Шесть подмосковных театров претендуют на премию «Звезда театрала»

сегодня в 14:30Мособлархитектура согласовала концепцию Дома ветеранов в Королевесегодня в 13:58Еще 700 млн рублей инвестируют в свои проекты три резидента ОЭЗ «Дубна» и «Ступино»сегодня в 13:21Суд поддержал решение УФАС Подмосковья в отношении ООО «Калипсо»сегодня в 12:31Представительница Подмосковья завоевала серебро на чемпионате Европы по пятиборьюсегодня в 12:05УФАС Подмосковья включит ООО «Стройград» в реестр недобросовестных поставщиков

Как оформить пособие?

Для оформления разовых, ежемесячных пособий потребуется собрать необходимый пакет документов:

• заявления на разовые либо ежемесячные льготы;
• справка о совместном проживании новорожденным малышом;
• родительские паспорта;
• трудовая книжка;
• свидетельство о рождении.

Дополнительно собираются справка о доходах (если женщина трудоустроена), стипендии (студенткам).

На единоразовую матпомощь от работодателя женщина вправе рассчитывать, написав соответствующее заявление. Оно должно быть написано собственноручно, с указанием наименования организации, собственных инициалов и руководителя.

Сроки подачи заявления

Время подачи матерью заявления актуально до первого дня рождения младенца. Позже будут отменены послабления для налоговых вычетов. Они действуют лишь по достижении малышом годовалого возраста.

Приказ

Приказной документ оформляется лишь исходя от собственноручно написанного заявления роженицей либо по личной инициативе руководителя. Его составление должно соответствовать канонам делопроизводства. На нем указываются данные организации, работника, главного начальника, его личная подпись, сумма пособия. С бумагой следует ознакомить главного бухгалтера и новоиспеченного родителя. К нему подшивается заявительный документ.

Как подготовить заявление о предоставлении матпомощи?

Требований к порядку заполнения документа закон не предъявляет, соответственно, он может быть составлен в произвольной форме, в письменном виде. В заявлении необходимо отразить:

1. Наименование организации бывшего работодателя.
2. Сведения о заявителе (Ф.И.О., адрес, телефон, должность, занимаемая до увольнения).
3. Наименование документа (заявление о выплате материальной помощи бывшему работнику).
4. Просьбу о выплате матпомощи.
5. Основание для выплаты.
6. Ссылку на перечень документов, подтверждающих наличие оснований для выплаты материальной помощи.
7. Дату подписания заявления.
8. Подпись бывшего сотрудника-пенсионера.

Как узнать о действующих программах или получить льготы?

Льготы в России в настоящий момент предусмотрены практически во всех сферах жизни. При этом воспользоваться ими могут разные категории граждан. Для получения помощи, необходимо соблюсти определенный порядок действий. Практически во всех случаях эта последовательность одинаковая. Гражданин, претендующий на поддержку государства, заявляет о своем праве на компенсацию, предоставляя установленный пакет документов в соответствующую инстанцию или в МФЦ. Это позволяет подтвердить социальный статус, который и является основанием для получения льготы.

*Пример: Человек, который хочет оформить субсидию на оплату коммунальных услуг, должен собрать все необходимые документы, обратившись в бухгалтерию на работе, ЗАГС и иные органы, выдающие соответствующие справки. Кроме того, в заявлении он должен указать, на какой вид помощи от государства претендует.

Расходы, учитываемые при налогообложении

По общему правилу расходы на выплату материальной помощи организация не вправе учесть при исчислении налога на прибыль. На это прямо указывает п. 23 ст. 270 НК РФ. Отметим, что в данном пункте не уточняется, о какой именно материальной помощи идет речь.

Президиум ВАС РФ в постановлении от 30.11.2010 № 4350/10 пришел к выводу, что к материальной помощи, не учитываемой в расходах на основании п. 23 ст. 270 НК РФ, относятся выплаты, которые не связаны с выполнением ее получателем трудовой функции. То есть не отражаются в налоговой базе выплаты, направленные на удовлетворение социальных потребностей, обусловленные возникновением трудной жизненной ситуации или наступлением определенного события. К таким событиям, в частности, могут быть отнесены причинение вреда в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством, смерть члена семьи, рождение или усыновление ребенка, тяжелое заболевание и т.п.

В то же время, по мнению Президиума ВАС РФ, есть случаи, когда материальную помощь можно учесть в расходах. В частности, выплаты материальной помощи к отпуску, предусмот­ренные системой оплаты труда, также трудовым или коллективным договором, отвечают таким критериям, как экономическая обоснованность и направленность на осуществление приносящей доход деятельности (п. 1 ст. 252 НК РФ). Поэтому судьи пришли к выводу, что суммы материальной помощи к отпуску можно учесть в составе расходов на оплату труда (ст. 255 НК РФ).

Такой подход подтвердил впоследствии и Минфин России. Например, в письме от 02.09.2014 № 03-03-06/1/43912 финансисты указали, что единовременная выплата к отпуску является элементом системы оплаты труда, если такая выплата:

а) предусмотрена трудовым или коллективным договором;

б) зависит от размера заработной платы;

в) зависит от соблюдения трудовой дисциплины работником.

В таком случае выплата связана с выполнением работником его трудовой функции и не признается материальной помощью по смыслу п. 23 ст. 270 НК РФ. Соответственно, сумму выплаты можно учесть в составе расходов на оплату труда.

Различные нюансы предоставления «отпускной» помощи

Когда работодатель принял решение поддерживать сотрудников, уходящих в отпуск, материально, то большинство вопросов, связанных с этой выплатой, он решает на свое усмотрение. Тем не менее некоторые распространенные ситуации на практике разрешаются общепринятым порядком:

1. Если сотрудник разделяет свой отпуск на части, то матпомощь выплачивается на ту из них, которая составляет не менее предусмотренных законом двух недель.
2. Получение отпуска авансом не влияет на факт и размер материальной помощи.
3. Заявление на отпуск и на предоставление матпомощи может быть общим, либо же эти два документа можно подать отдельно.

Как написать заявление на материальную помощь

Данная выплата осуществляется только на базе выраженного желания работника и работодателя, что оформляется подачей соответствующего заявления.

ВНИМАНИЕ! Поощрительную надбавку разового характера работодатель может выплатить на основании приказа, но постоянную социальную выплату нужно оформлять исключительно через заявление. Заявление на предоставление финансовой поддержки к отпуску пишется в отделе кадров или бухгалтерии согласно общим правилам документооборота

В нем обязательно должны быть следующие моменты:

Заявление на предоставление финансовой поддержки к отпуску пишется в отделе кадров или бухгалтерии согласно общим правилам документооборота. В нем обязательно должны быть следующие моменты:

• имя и должность заявителя;
• адресованность на имя руководителя организации;
• четко сформулированная причина просьбы о матпомощи;
• даты, когда сотрудник собирается в отпуск (то есть когда ему будут необходимы просимые средства);
• привычная форма концовки – дата и личная подпись с расшифровкой.

На заявлении руководитель оставит свою визу и резолюцию для бухгалтерии.

Пример заявления на предоставления матпомощи к отпуску

Генеральному директору ООО «Шантарам» А.Г. Сайфетдинову от экономиста отдела снабжения Л.И. Рубан

заявление.

Прошу предоставить мне материальную помощь в связи с предстоящим отпуском с 21.05.2017 г. по 17.06.2017 г., выплачиваемую на основании положений коллективного договора.

29.04.2017 г.

/Рубан/ Л.И.Рубан

Кому положена

Адресность в рассматриваемой ситуации говорит об ограничении круга граждан, которые могут иметь права на помощь и выплаты со стороны государственных органов. Подобные правила устанавливаются законодательством, что находится в зависимости от государственного бюджета и от оснований возникновения бедности. Исходя из вышесказанного в последнюю очередь под рассматриваемую государственную помощь попадают безработные лица и люди из многодетных семей.

Возникает вопрос о том, кому же полагается адресная социальная помощь. Чаще всего такая государственная поддержка оказывается следующим категориям граждан:

• военнослужащие, принимавшие участие в военных действиях Российской Федерации и Содружества Независимых Государств;
• граждане, которые проживают в экстремальных условиях Крайнего Севера;
• лица, пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС;
• ликвидаторы аварии на ЧАЭС и ее последствий;
• герои Советского Союза и Российской Федерации;
• доноры;
• инвалиды.

Кроме того, подобные пособия выплачиваются людям, принадлежащим к следующим категориям семей:

• неполные, при наличии несовершеннолетних детей;
• состоящие из родителей-инвалидов (1, 2 группа инвалидности), которые имеют несовершеннолетних детей;
• воспитывающие детей-инвалидов, которые не достигли 18 лет;
• с детьми, не достигшими 18 лет, если родители не имеют работы.

Но такая помощь со стороны государственных органов иной раз вызывает отрицательные результаты: появляются иждивенцы. К группе таковых граждан можно отнести беженцев или переселенцев. Данные люди в полной мере способны к самостоятельному обеспечению, но из-за государственной поддержки не хотят, не считают нужным или ленятся работать.

Кому положена соцзащита в Москве

В Москве соцобеспечение распространяется на людей, получающих пенсию и не занимающихся трудовой деятельностью. Это пожилые люди, инвалиды, оказавшиеся в непростых жизненных обстоятельствах, из которых финансово они не могут самостоятельно выйти. В качестве таких ситуаций может выступать кража имущества, возникновение пожара и т.д.; необходимость в приобретении либо ремонте объектов частого применения, а также особо важных вещей; необходимость в получении дорогостоящей медпомощи (внесение платы за лечение, проведение операций, различных медицинских обследований, которые не являются частью программы госгарантий и медуслуг).

Выплата денежной суммы определённого размера осуществляется по субсидии ПФР единожды за год. При этом обеспечению подлежат лишь старики, получающие пенсионные выплаты через ПФР. Данный финансирования на распространяется на лица, принимающие выплаты от иных ведомственных структур. Единовременная МП может выдаваться неработающим гражданам в категории инвалидов, пенсионеров только в случаях если:

1. У человека не имеется опекуна;
2. Гражданин проживает один;
3. Гражданин живёт в семье, которая состоит из инвалидов/пенсионеров, не занимающихся трудовой деятельностью;
4. Индивид находится в семье, где доход на душу в среднем составляется меньше 200%, то есть ниже нынешнего показателя прожиточного минимума в городе Москва, зафиксированного к моменту составления заявления. Допустим, в нынешнее время минимальная заработная плата в столичном городе составляет 7386 рублей. Данная сумма претерпевает изменения единожды за квартал.

Любой ветеран Великой Отечественной войны обладает льготой дополнительного характера, распространяющейся на различные медуслуги.

Можно ли требовать помощи

Российское законодательство вообще не содержит такого понятия как “материальная помощь”. Тем не менее, каждая организация должна решить вопрос с ее предоставлением или непредоставлением самостоятельно. Во внутренних документах компании обязательно должно быть расписано:

• оказывается ли такого рода поддержка своим сотрудникам, 
• кому можно обращаться к руководству с просьбой оказать помощь, 
• в какой форме должно быть составлено данное обращение, 
• в каких случаях и при наступлении каких обстоятельств сотрудники могут рассчитывать на поддержку организации, 
• в какой форме оказывается эта поддержка, 
• есть ли у сотрудников выбор при определении способа оказания материальной поддержки, 
• в каком объеме может быть предоставлена материальная помощь, 
• и какая процедура предоставления поддержки существует в организации.

Только в том случае, если внутренние документы организации содержат положения, регламентирующие вышеуказанные вопросы, сотрудник может требовать от своего руководства предоставить ему меры материальной поддержки. Если же, невзирая на прописанные во внутренних актах компании процедуры и возможности, работнику будет отказано в применении таких мер, такой работник может через суд принудить свою организацию оказать ему такую поддержку, но сперва лучше обратиться в Роструд.

Однако не будем забывать, что руководители тоже люди и при определенных личных обстоятельствах могут войти в положение сотрудника. Во всех иных случаях, если такие меры как материальная помощь вообще не указаны во внутренней документации компании, либо процедура, основания и сроки прописаны недостаточно четко и определенно, такой сотрудник тоже может просить руководство оказать ему материальную поддержку, однако полностью рассчитывать на ее получение не приходится, и обжалование отказа руководства компании в предоставлении материальной помощи вряд ли приведет к каким-то значимым результатам.

Материальная помощь пенсионерам от соцзащиты в 2021 году

Государство предоставляет право людям преклонного возраста получить финансовую поддержку. Выделяются следующие виды материальной помощи пенсионерам, в зависимости от состояния здоровья и жизненной ситуации:

1. Единовременная. Такие выплаты положены лицам, чей доход ниже прожиточного минимума в определенный промежуток времени;
2. Адресная. Поддержка со стороны государства проявляется в предоставлении вещей, лекарственных препаратов, продуктов питания, бытовой техники (например, плита для приготовления пищи), обуви или выделение денег на оплату коммунальных услуг;
3. Субсидии. Граждане получают компенсации, если расходы на оплату коммунальных услуг выше дохода от 10%. Размер субсидий достигает 50%;
4. Социальная доплата. Такой вид поддержки положен лицам, чей доход не позволяет жить на уровне установленного прожиточного минимума;
5. Комплексный социальный пакет. В его состав включается обеспечение лекарственными препаратами, льготами на проезд в общественном транспорте и путевками для прохождения реабилитации в санаториях.

На заметку! Граждане при необходимости вправе отказаться от льгот и получить деньги.

Основные понятия

Для правильного понимания темы материальной помощи пенсионерам следует знать основные понятия. К ним относится следующее:

1. Материальная помощь работникам пенсионерам — предоставляемая государством финансовая поддержка, цель которой улучшить жизнь конкретной категории населения. Полномочия по исполнению возложены на муниципальные органы социальной защиты;
2. Прожиточный минимум — установленная сумма денег государственными органами, которые предназначены для оплаты услуг и приобретения продуктов питания, одежды, вещей;
3. Малоимущая семья — родители и дети, которые имеют в общей совокупности низкий доход;
4. Субсидия — установленная законодательством материальная надбавка положенная определенной категории граждан.

Кому положена

Материальная помощь пенсионерам от соцзащиты в соответствии с нормами законодательства положены таким категориям лиц:

• многодетная семья;
• ветераны боевых действий;
• граждане со статусом ребенка войны;
• малоимущая семья;
• лица, имеющие звание ветеран труда.

Список лиц определяется нормами законов.

Законодательная база

Материальная помощь пенсионерам в 2018 году регламентируется такими законодательными актами как: ФЗ № «О трудовых пенсиях», ФЗ №  «О социальной защите инвалидов в РФ», ФЗ №  «О ветеранах», ФЗ №  «Об основах социального обслуживания населения», ФЗ №  «О страховых пенсиях». Также отношения регулируются нормами, установленными на местах.

В перечисленных законах определяется, положено ли материальная помощь пенсионерам, порядок получения материальной помощи пенсионерам.

Скачать для просмотра и печати:

Как распределяется компенсация

Государство распределяет деньги с учетов критериев:

• количество детей;
• накопленный трудовой стаж до момента наступления пенсионного возраста;
• наличие статусов (например, ветеран труда, ребенок войны);
• финансовая состоятельность семьи;
• получение дополнительных пособий, льгот.

После изучения перечисленных факторов муниципальный орган принимает решение о выделении из государственного бюджета на оказание материальной помощи пенсионерам. Кроме этого, размер зависит от льгот, поощрений, которые человек получал.

Внимание! В случае получения надбавок по причине инвалидности в данном виде помощи отказывают

Как получить

Лицо, имеющее право на материальную помощь пенсионерам от соцзащиты, для получения обязан подготовить заявление и обратиться с ним в многофункциональный центр или департамент соцзащиты.

Человек вправе выбрать вариант получения денег:

• почтовое отделение;
• лицевой счет;
• касса подразделения.

Заявитель имеет возможность подать заявление и документы следующими способами:

• личное посещение учреждения;
• через сайт муниципальных услуг;
• по почте отправить письмо.

Предварительно узнать адрес получателя, который уполномочен территориально по отношению к месту жительства заявителя.

Особенности по категориям

Налоговая социальная льгота распространяется на некоторые категории людей, после предоставления необходимого пакета документов. Какие именно категории людей имеют право на установленные льготы, прописано в налоговом кодексе России.

Для ветеранов

Государственные льготы полагаются ветеранам боевых действий и Великой Отечественной войны, а также, героям СССР и России. Проявляются они в следующем:

1. Отменяется имущественный сбор.
2. Предоставляются стандартные вычеты. Представляют собой сумму, на которую снижается размер дохода.
3. Относительно налога на землю федеральные власти предусмотрели определённые условия. Предполагается снижение налоговой базы, но если общая стоимость земельного участка не достигает десяти тысяч рублей, то уплата государственной «дани» не предполагается. А если ветеран имеет несколько участков, льгота распространяется на каждый.
4. Для транспортного сбора существуют послабления.

Для инвалидов

Если гражданин имеет инвалидность, для него предусмотрены следующие привилегии:

• отмена платежа на имущество (относится к инвалидам первой и второй группы, и к инвалидам детства);
• каждый месяц производится налоговый вычет в размере 3000 рублей;
• за использование земельного участка предусмотрены особые условия;
• при наличии транспортного средства подразумевается наличие скидок;

Для пенсионеров

Пенсионеры могут рассчитывать на такие послабления:

• сборы за имущество не взымаются;
• льготы, связанные с земельным сбором;
• для владельцев автомобилей предусматриваются определённые условия для выплат;
• в случае приобретения недвижимого имущества полагается вычет. Льгота предусматривается, если пенсионер владеет только одним объектом недвижимости. В случае если пожилой человек является владельцем нескольких объектов одного вида (квартира, частный дом), то привилегия распространяется исключительно на один объект.

Многодетным семьям

Люди, в семье которых растёт трое и более детей, относятся к многодетным семьям. Для них, также предусмотрены некоторые привилегии:

1. Производятся вычеты на детей. За первых двоих детей вычет предполагает сумму в 1400 рублей, а за третьего и всех последующих детей вычет составляет три тысячи рублей.
2. Льгота на транспортный государственный сбор. Устанавливаются региональными властями, и подразумевается полная льгота на уплату взноса.
3. Послабления, связанные с земельным налогом.
4. Определённые условия, если многодетная семья решит организовать фермерское хозяйство.

Для юридических лиц и ИП

Юридические лица и люди, являющиеся владельцами предпринимательской деятельности, могут рассчитывать на следующие виды льгот:

• сбор на добавленную стоимость;
• на имущество;
• предполагаются особые условия, когда рассчитывается государственная дань на прибыль.

НДС предусматривает следующие категории:

1. В случае реализации товаров или определённых услуг.
2. Если предприниматель занимается деятельностью в сфере образования, в заведениях культуры.
3. Если ИП предоставляет в аренду помещения или проводит государственные лотереи.

Материальная помощь сотруднику

Материальная помощь работнику – обычная практика предприятий, нанимателей временной рабочей силы, индивидуальных предпринимателей. Подлежит обязательному бухгалтерскому учету, регулируется законами в сфере трудового права и налоговым законодательством. Источником выплат является чистая прибыль предприятия, поэтому на работе её редко выплачивают в первом квартале или полугодии, поскольку определить доходность предприятия сложно.

К каким выплатам относится

Денежное пособие сотруднику на работе относится к непроизводственным выплатам – оно не связано с характером деятельности предприятия и не зависит от качества выполнения работником своих должностных обязанностей. Его могут предоставить не только действующим, но и бывшим сотрудникам.

Выплата бывает поощрительной (к примеру, всем сотрудникам при уходе в отпуск) или носить социальный характер (на покупку лекарств, на погребение и т.п.).

Положение о материальной помощи работникам

Порядок предоставления финансовой помощи на работе регламентируется локальным актом предприятия: положением о таких выплатах. Ознакомится с ним, как правило, можно в бухгалтерии. Данный документ принимается с учетом требований коллективного договора. За соблюдением прав сотрудников следит профком. Нормы положения о выплатах работникам предусматривают суммы и сроки оплат.

Как рассчитать

Объем помощи, оказываемой сотрудникам, определяет сама организация, это фиксируется в коллективном договоре. Четких норм, касающихся размера выплат, в законодательстве нет, но на практике они исчисляются примерно такими суммами:

• на похороны – в бюджетных организациях составляет 2 оклада работника, в частных – зависит от социальной политики предприятия и его финансовых возможностей;
• на рождение ребенка (может выдаваться и маме, и папе, если они работают в разных организациях) – определяется внутренним актом компании. Редко бывает выше 50 тыс. рублей, поскольку средства свыше этой суммы подлежат налогообложению;
• обучение сотрудника – до 80 % оплаты по договору предоставления образовательных услуг;
• лечение сотрудника или членов его семьи – до 90% оплаты лечения. Возможно частичное выделение средств из фондов оплаты труда и профсоюзного бюджета;
• улучшение условий проживания – до 65% стоимости жилья, приобретенного или арендованного.

Как выплачивается

Целевая материальная помощь на работе выплачивается получателю таким же способом, как и основная заработная плата. То есть, если учреждение бюджетное, и зарплата приходит на карту, то и матпомощь будет перечислена по указанным реквизитам. У индивидуального предпринимателя допустима выплата наличными, с суммы чистого дохода, но при этом обязательно учитывается при начислении заработной платы.

Сроки выплаты

Точных сроков законом не установлено. Но любое заявление подпадает под действие федерального закона «О работе с обращениями граждан», в котором указан срок рассмотрения не более месяца. Нормами делопроизводства установлено, что документооборот в организациях не должен превышать строк 3 дней от дня проставления резолюции руководителем до получения исполнителем. Документы о расходовании средств, по которым происходит выплата, подлежат обработке в течение 3 дней.

Налогообложение материальной помощи

Выплата любого вида в суме до 4000 рублей не облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховым взносами. Свыше этой нормы суммы облагаются НДФЛ по такой же ставке, как и заработная плата – 13 % + начисляются взносы в фонды обязательного страхования. НДФЛ с материальной помощи не удерживается, если суммы целевых выплат определены как:

• на погребение, выплаченная сотруднику или членам его семьи;
• медицинское обслуживание работнику, в том числе и вышедшему на пенсию;
• восстановление жилища, пострадавшего от стихийного бедствия или вследствие теракта;
• на рождение ребенка, если пособие не превышает 50 тысяч рублей.

Отказ в материальной помощи

Выплата матпомощи сотруднику – не обязанность, а право работодателя и регулируется исключительно коллективным договором и прочими локальными актами. Желательно, чтобы предприятие придерживалось правил премирования сотрудников. Но если расходы организации превышают доходы, что не позволяет выплатить матпомощь, или основания для обращения не являются подтверждены документально, работодатель вправе отказать в выплате на законных основаниях.

Кто может получить

Господдержка оказывается всем категориям граждан, вне зависимости от их социального, трудового и медицинского статусов. Основным критерием выступает «нуждаемость». Существуют отдельные группы населения, относящиеся к наиболее уязвимым категориям, сюда можно причислить: пенсионеров, инвалидов, членов многодетных и малоимущих семей. Право получить материальную помощь регламентировано законодательно. В остальных случаях обращение в МФЦ или представительство Службы Социальной Защиты, целесообразно только при возникновении конкретной ситуации. Список значимых причин содержит:

• необходимость в дорогостоящих медикаментах;
• утрата имущества в результате стихийного бедствия;
• гибель члена семьи являвшегося кормильцем и т.д.

Уточнить подробности можно у специалиста во время консультации.