Какие положены льготы врачам и медработникам в 2021 году

Можно ли применять уксус при лечении педикулеза у детей

Не стоит забывать, что столовый уксус – это разведенная уксусная кислота, а любая кислота может вызвать аллергическую реакцию организма, поэтому нужно заранее выяснить ее, особенно когда дело касается лечения педикулеза у ребенка. Это можно сделать, нанеся немного состава на сгиб локтя. Если кожа покраснеет, появятся жжение и зуд, то уксусом лучше не пользоваться.

Иногда дети плохо переносят сильный специфический запах, поэтому необходимо как можно плотнее закрепить на их голове полиэтиленовый пакет, чтобы из-под него не просачивался запах (это можно сделать косынкой, а уже поверх нее намотать махровое полотенце или одеть ребенку теплую шапочку).

Многие врачи рекомендуют при педикулезе постричь ребенка налысо, но такой вариант подходит только для совсем маленьких детей. Мальчикам для облегчения борьбы со вшами можно сделать модную короткую стрижку, а вот девочкам, которые не хотят жертвовать своей «косой – девичьей красой», придется потерпеть.

О компенсации оплаты ЖКУ медработникам

Работа в Шатуре

Депутаты подготовили законопроект о компенсации оплаты ЖКУ врачам, работающим в сельской местности. Со своей стороны, Минздрав предложил расширить программу «Земский фельдшер» на весь средний медперсонал, например медсестёр и акушеров. Сегодня полмиллиона «подъёмных» выплачивают только переехавшим в село фельдшерам, а остальных медработников программа пока не затрагивает. Если в поликлиниках будет кому работать, там сохранят кабинеты специалистов, которые, согласно новому приказу ведомства, стали не обязательными, уверены эксперты.

Как повысить статус медика

25 тысяч врачей и 130 тысяч среднего медперсонала — таков, по оценкам Минздрава, дефицит кадров в системе первичной медпомощи. Кардинально решить проблему в ведомстве планируют к 2024 году — к этому времени обеспеченность больниц и поликлиник медиками должна приблизиться к 95 процентам. Сделать это без нового взгляда на социальный статус врача не удастся, уверен председатель Комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Морозов.

«Если молодому человеку, поступающему в медвуз, будет по-прежнему непонятно, сможет ли он получать достойную зарплату, когда у него появится возможность обзавестись жильём, будут ли условия для дальнейшего обучения, развития — решить поставленные задачи не получится», — подчеркнул он на «круглом столе» в Общественной палате РФ 21 февраля.

Полезный сервис в сфере ЖКХ>>>

Преференцией для переехавших в сельскую местность врачей может стать компенсация платы за коммунальные услуги. Как пояснил член Комитета Госдумы по охране здоровья Николай Герасименко, сейчас врачи проигрывают в этом смысле, к примеру, учителям.

«Если работникам образования в сельской местности оплата коммунальных услуг погашается на 100 процентов по фактическим затратам — это предполагает закон об образовании, то в отношении врачей такая норма не действует», — сказал он. Восстановить справедливость поможет законопроект, который группа депутатов внесла в Госдуму на этой неделе. «Просим министерство здравоохранения его поддержать», — сказал депутат.

Программа «Земский фельдшер» станет шире

Со своей стороны, Минздрав выступил с инициативой расширить действие программы «Земский фельдшер» на весь средний медперсонал, проинформировала директор департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава Ирина Купеева. Такое предложение ведомство на днях внесло в Минфин и Минэкономразвития. Если инициатива будет поддержана, подъёмные в 500 тысяч рублей смогут получить не только переехавшие в сельскую местность фельдшеры, но и другие медработники.

«Мы внесли предложение, чтобы уже во время поправок в федеральный бюджет были внесены изменения и в строку федерального бюджета, и в постановление», — сообщила чиновник.

Пойти ещё дальше считают необходимым представители общественности. Первый заместитель председателя комиссии Общественной палаты по охране здоровья граждан и развитию здравоохранения Николай Дайхес предложил законодателям подумать о предоставлении сельским медикам не только жилья, но и подсобного хозяйства. Это, по его мнению, могло бы помочь привлечь кадры в отдалённые районы и закрепить их там. «В виде льготы медикам можно было бы давать участок земли, — сказал он. — Если человек будет иметь хороший дом, участок, собственное хозяйство, ему сложнее будет уехать в город, отработав положенное количество лет».

Решение кадровых проблем позволит снять и обеспокоенность россиян, вызванную приказом Минздрава, сделавшим необязательным открытие в поликлиниках некоторых кабинетов, в том числе стоматологических. Как позже пояснили в ведомстве, документ вовсе не обязывает их закрывать — это решат на местах. В том случае, если будет кому в них работать, кабинеты из медучреждений не исчезнут, рассчитывают эксперты.

Беспокойства граждан по поводу новых правил

Введение новых правил вызвало ряд опасений у рядовых физических лиц. Чтобы стандартная сделка по покупке валюты не стала ассоциироваться у граждан с попыткой влезть им в кошелек, приведем ответы на наиболее волнующие вопросы:

1. Будут ли дополнительные финансовые взыскания на основании данных о дополнительных доходах людей? Такого пункта в системе налогового законодательства нет.
2. Стал ли новый порядок предпоссылкой резкого падения курса рубля? Данные ограничения преследуют совсем иные цели, поэтому создавать искуственно дефицит валюты и скупать доллары не нужно
3. Информационное мошенничество и спекуляция персональными данными клиентов. Вероятность сведена к минимуму, поскольку анкетные данные клиентов находятся под системой защиты банка и служат лишь для идентификации его личности и пресечения схем по незаконному обращению денег.

Кто вправе оформить?

Льготная ипотека предоставляется только тем молодым специалистам, которые осуществляют деятельность в бюджетной сфере. Обязательным условием для ее оформления являются несоответствующие жилищные условия, которые не обеспечивают нормальный жизненный уровень. Рассчитывать на помощь государства при оформлении ипотечного кредита могут бюджетники, проживающие в одном жилье с близкими родственниками или не имеющие личной жилой площади, и по этой причине снимающие квартиру или проживающие в коммуналке. Получить льготную ипотеку могут бюджетники, жилищные условия которых отличаются стесненными условиями, или не соответствуют общим требованиям помещений. К молодому специалисту предъявляется ряд дополнительных требований:

• Возраст до 40 лет для научных сотрудников и до 35 для всех остальных;
• Деятельность в научной, образовательной, медицинской или военной сфере;
• Трудоустройство по специальности не позже, чем через год после окончания обучения;
• Работа на одном рабочем месте, на котором заведена трудовая книжка;
• Обучение по профилю на очном отделении на бюджетном месте в аккредитованном образовательном учреждении средне-профессионального или высшего уровня.

Допускается снятие ограничения максимального срока с момента окончания обучения в случае, когда специалист проходил срочную службу в армии или обучался на курсах повышения квалификации для получения дополнительного образования по основной специальности. Отсрочка возможна при прерывании выполнения должностных обязанностей для обучения в аспирантуре. Женщины, родившие сразу же после окончания образовательного заведения, вправе обратиться за ипотекой после трудоустройства по специальности по истечению трехлетнего периода ухода за ребенком.

Вопрос-ответ

Вопросы юристу

Время, потраченное на учебу, войдет в стаж?

Не во всех случаях. В стаж включат только тот период, во время которого работник платил взносы в Пенсионный фонд. Это правило прописано в ч.1. ст. 11 №400-ФЗ. Если работник только учился, этот период не включат в стаж. Если он совмещал учебу с работой в штате, получал зарплату и платил взносы, то зачтут. Такой принцип возможен, когда специалист находился на курсах повышения квалификации, учился в интернатуре, ординатуре и т.д. Стаж могут посчитать не по принципу календарного порядка, а год за полтора, если работник участвовал в операциях.

Может ли младший медперсонал получить льготу?

Да. Право на досрочную пенсию медработникам закреплено в Постановлении №10 Кабмина СССР от 1991 г. Ее получают пенсионеры, работавшие в: • туберкулезных, инфекционных, психиатрических отделениях; • лепрозориях; • подземных больницах; • ожоговых и гнойных отделениях; • детских онкологических отделениях; • на рентгенографии. Для таких работников снижен стаж на 5 лет, если совокупная выработка превышает 20 лет.

Правда, что медики, работающие с ковид-больными, досрочно выйдут на пенсию?

Медицинские работники, которые работают в «красной зоне», могут досрочно выйти на пенсию, так как каждый день работы с пациентами с 1 января 2021 года, зараженными коронавирусом, считается за три дня. Это относится к врачам, работникам скорой помощи, работникам специализированной помощи, которые работают с больными ОРВИ и пневмонии.

Какие варианты есть у работников частных больниц?

Врачи и медсестры частных клиник сталкиваются с некоторыми трудностями. Если клиника из государственной переименована в частную, заявитель должен обратиться в Министерство труда РФ или суд. Ему придется доказать факты тождественности учреждения и своей деятельности в качестве врача-бюджетника. Медики с частной практикой и статусом ИП имеют ограниченные права. Для пенсии зачтут только стаж с 1991 по 1999 годы. Остальные работники частных клиник рассчитывать на льготную пенсию не могут вовсе.

В каких случаях прервется медицинский стаж?

Если специалист ежедневно ходит на работу или пропускал в периоды, разрешенные по закону, выслуга считается непрерывной. Интернатура в стаж не засчитывается. По закону интернатура врача – его последипломная практика, длящаяся год. Если специалист меняет место работы и выходит на новую должность в срок до 30 дней, стаж не прерывается. При увольнении по собственному желанию, период сокращается до 21 дня. Более долгие поиски работы приведут к прерыванию стажа.

Положена доплата к пенсии заслуженному работнику прмышленности

Для этого потребуется не только отраслевая награда, но и 20 и более лет педагогического стажа, а также личный вклад: Дополнительные выплаты почетным и заслуженным работникам Досрочная пенсия по старости На данный момент в нашей стране установлен пенсионный возраст 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Круглосуточно. Получить его можно за многолетнюю добросовестную работу с детьми (не менее 12 лет подряд) или за значительные заслуги перед отраслью. Подтверждением служит нагрудный знак особого образца. В дальнейшем обладатели этого звания могут получить и более высокое: «Заслуженный учитель».

Понятие льготного стажа

Право на получение досрочной пенсии — это привилегия, которую дает льготный стаж. Что обозначает это понятие?

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ” определяет льготный стаж как норму социальной гарантии, которую получают медицинские работники и иные категории граждан. Пользуясь этим правом, медики становятся пенсионерами не по достижении определенного возраста, как это предписано законом для граждан на общих основаниях, а по мере выработки установленного срока в медицинском учреждении, согласно норме ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ.

Минимальный стаж для медработников сельской местности и поселках городского типа до выхода на пенсию — 25 лет, для сотрудников в городах, сельской местности и в поселках городского типа (либо только в городах) — 30 лет.

Распространенной является ситуация, когда работник успел сменить несколько мест работы, потрудившись в сфере медицинских услуг и в селе, и в городе. Тогда применяются специальные правила расчета стажа, с применением установленного коэффициента.

При расчете стажа учитываются только те места трудоустройства, где медработник был занят на полной ставке

Также принимаются во внимание исключаемые периоды. Скачать для просмотра и печати (бесплатно)

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ”

Особенности расчета стажа

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ” определяет правила расчета льготного стажа, предоставляющего право на досрочную пенсию.

Согласно правилам, 1 отработанный в медицинской сфере год плюсуется к стажу как 1 календарный год. Но существует несколько исключений.

По условиям Закона, работники сельской местности получают пенсию на 5 лет раньше городских коллег.

Как происходит расчет выслуги в трудовой деятельности в случае смены места жительства и работы? Для этого используют коэффициент 1,3, который применяется к стажу работы в сельской местности. Это значит, что один календарный год выслуги приравнивается к 1 году и 3 месяцам, то есть стаж начисляется быстрее.

При этом работнику приходится доказывать сам факт нахождения предприятия в селе, так как данное обстоятельство не указывается в трудовой книжке. Если случай кажется сомнительным для сотрудников Пенсионного Фонда, тогда медработника просят предоставить справку из сельсовета или иного органа самоуправления населенного пункта, где он работал.

Не лишен нюансов порядок расчета стажа для некоторых специальностей, отличающихся условиями труда.

Так, с применением коэффициента 1,6 ведется расчет выслуги для утвержденного списка должностей следующих отделений:

• Хирургия.
• Реанимация.
• Прозектура.
• Судмедэкспертиза.

Коэффициенты при подсчете выслуги суммируются, если медицинский работник претендует на льготы по нескольким позициям. Так, работник патологоанатомического отделения в сельской местности претендует на расчет стажа, в котором 1 год принимается за 1 год и 9 месяцев. Специальный порядок предусмотрен для тех, кто проработал на занимаемой должности неполный трудовой день, или накапливал стаж, будучи занятым на двух работах по совместительству.

Закон требует от таких медработников подтверждение полной выработки норматива на той должности, которая дает им право на льготу. Данные правила никак не отражаются на подсчете выслуги лет медицинских сестер.

При расчете стажа никак не учитываются особенности режима работы, связанные с государственными праздниками или иными событиями — если рабочая неделя была сокращена, на выработке это никак не отразится.

Периоды, засчитываемые в стаж

Помимо основных периодов трудовой деятельности, в льготный стаж засчитываются следующие периоды:

• Периоды, в течение которых работник получал пособие по временной нетрудоспособности (больничные, отпуск по БиР).
• Ежегодные оплачиваемые отпуска.
• Прохождение испытательного срока при приеме на работу.

В стаж не включаются:

• Неоплачиваемые отпуска.
• Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет.
• Период ординатуры.
• Периоды, в течение которых были выявлены нарушения дисциплины работником (работа в нетрезвом виде, несоблюдение техники безопасности и пр.)

Предметом непрекращающихся споров является вопрос включения в стаж периодов, в течение которых работник повышал свою профессиональную квалификацию.

Так как повышение квалификации и прохождение подобных курсов является обязанностью медработника, продиктованной законом, справедливым считается включение данных периодов в стаж для получения досрочной пенсии.

Территориальный орган ПФР не засчитывает данные периоды в льготный стаж. Для их включения необходимо будет обратится в суд.

Льготы для медработников

Льготы и субсидии предусмотрены Законом от 21.11.2011 № 323, а также решениями местных органов власти. Они распределены на несколько категорий: общие, по ЖКХ, пенсионные и стимулирующие выплаты и доплаты.

Общие

Для ряда служащих, работающих в сложных условиях, предусмотрены общие льготы. Они распространяются на медиков, работающих:

• на излучающем оборудовании (лазеры, рентген, ультразвук и т. п.);
• с опасными и особо вредными веществами и препаратами;
• при значительных физических нагрузках, в т. ч. в спасательных службах и на Крайнем Севере, а также в горах.

Предусмотренные льготы:

• медобслуживание за счет работодателя;
• спецпитание;
• укороченный рабочий день (24, 30, 33 или 36 ч в неделю);
• дополнительные оплачиваемые отпуска (14, 21 или 35 дней).

Жилищные и коммунальные

Для ряда категорий медработников, работающих в государственных медучреждениях, предусматриваются льготы жилищного и коммунального характера. Они прежде всего касаются низкооплачиваемого персонала и медиков с неполной занятостью. В сельской местности работникам предоставляется жилье, которое переходит в собственность после 10 лет работы. Местные органы власти устанавливают льготы на коммунальные платежи.

Для городских медработников производится субсидирование по ипотеке. Молодым специалистам выдается соципотека под 7 % на 30 лет. Могут предоставляться земельные участки под ИЖС.

Подъемные

Для медработников, готовых поработать в сельской местности, предоставляется такая льгота, как подъемные выплаты. Они помогают им обустроиться на новом месте. Размер подъемных различается по региону, специализации и квалификации врачей. Чаще всего они выплачиваются в пределах 2–4-месячных окладов.

Пенсионные

Медработники могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию по выслуге лет при наличии льготного стажа. Кроме того, предусмотрены пересчеты с использованием повышающих коэффициентов для тех, кто проработал в сельской местности, и для некоторых медицинских специальностей.

Стимулирующие выплаты и доплаты

Для медработников, работающих в сложных условиях, предусмотрены стимулирующие надбавки к зарплате. Так, для работников скорой помощи и санитарной авиации они могут составлять 25–30 %, сотрудников противолепрозорных и противочумных диспансеров – до 80 %, противотуберкулезных заведений – до 30 %. Медицинские работники направляются на курсы повышения квалификации, после окончания которых могут получить более высокую категорию, а значит, и повышение зарплаты. По усмотрению самих медучреждений предусматриваются различные виды премий.

Заслуженным врачам

Заслуженным врачам РФ дается возможность получения звания «Ветеран труда», а оно позволяет получить социальные льготы после выхода на пенсию. Такому пенсионеру делается 50%-ная скидка при оплате ЖКХ и обеспечивается бесплатный проезд в общественном транспорте. Для этого достаточно предъявить ветеранское удостоверение.

Программа «Земский доктор»

В РФ действует государственная программа «Земский доктор» для привлечения медицинских специалистов и молодых медиков в сельскую местность. Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.10.2019 № 1347 ее участником может стать любой медицинский работник без ограничения возраста. Программа предусматривает единовременное денежное пособие для врачей в размере 1 000 000 рублей, а для фельдшеров – 500 000 рублей. Условия участия оговорены Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640. Гражданин должен иметь высшее или среднее специальное медицинское образование и заключить договор на срок не менее 5 лет.

О порядке выплаты компенсаций медработникам.

В приложении 8 к Госпрограмме «Развитие здравоохранения» приведены Правила, которыми установлен порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ в целях софинансирования расходных обязательств субъектов РФ по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу:

• в сельские населенные пункты;

• в рабочие поселки;

• в поселки городского типа;

• в города с населением до 50 тыс. человек.

Условия предоставления данной субсидии субъекту РФ следующие (п. 5 Правил):

1) наличие нормативного акта, устанавливающего порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам;

2) наличие в бюджете субъекта РФ бюджетных ассигнований на указанные цели;

3) заключение соглашения в соответствии с п. 10 Правил формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30.09.2014 № 999.

В качестве примера такого нормативного акта можно привести Постановление Правительства Нижегородской области от 28.02.2019 № 107, которым утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты Нижегородской области. Аналогичным документом является Постановление Правительства Ленинградской области от 26.02.2018 № 52.

Как правило, право на получение выплаты имеет медицинский работник, отвечающий следующим требованиям:

• является гражданином РФ;

• имеет высшее или среднее профессиональное образование;

• прибыл (переехал) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек субъекта РФ;

• не имеет неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60%);

• ранее выплату не получал;

• заключил трудовой договор на неопределенный срок или на срок не менее пяти лет с медицинской организацией, подведомственной минздраву субъекта РФ;

• заключил трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ;

• выполняет трудовую функцию на должности врача или фельдшера, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год;

• заключил договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с медицинской организацией и минздравом субъекта РФ.

В обязанности медицинского работника, заключившего трудовой договор с медицинской организацией, входят:

1) исполнение трудовых обязанностей в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. и ТК РФ);

2) возврат в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока. Исключения составляют случаи прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 и п. 5 – 7 ТК РФ, а также случаи  перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

3) возврат в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или продление срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Компенсации по системе соцобеспечения

Кроме того, материальная поддержка оказывается тем, кто получил вред или вынужден оказывать поддержку в ущерб трудовой деятельности близким, не способным о себе заботиться.

Внимание! Законотворческая и аналитическая работа по выявлению незащищенных социально граждан ведется постоянно. То есть, указанные ниже категории граждан могут добавляться новыми

Выплаты женщинам и лицам, получающим образование

В частности, под его действие подпадают:

1. Работающие мамы (иные родственники), заботящиеся о малышах до достижения ими 3-летнего возраста.
2. Студенты и аспиранты, которым предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья.
3. Супруги военнослужащих МЧС и МВД, проживающие вместе с мужьями в отдаленных регионах, где не имеют возможности официально трудоустроиться.

Скачать для просмотра и печати:

Важно! В последнем случае компенсация дает право на включение периода ее получения в пенсионный стаж

Как получить выплаты

1. По месту трудоустройства, предоставив свидетельство ребенка о рождении. Выплаты осуществляются за счет предприятия.
2. В администрацию учебного заведения. Предоставить следует приказ об академическом отпуске, в котором указана его причина.
3. В органы социального обеспечения населения. При себе необходимо иметь такие документы:

• • свидетельство о заключении брака;
  • справку о факте проживания с мужем — военнослужащим (из кадровой службы);
  • трудовую книжку (при наличии).

Внимание! Законодательным актом, на основании которого проводятся начисления указанных компенсационных выплат, является правительственное постановление от 30.11.1994 № 1206

Компенсации матерям при ликвидации предприятий

В частности, к данной категории граждан относятся женщины:

• заботящиеся о ребенке до 3-летия;
• имеющие статус безработного без выплаты пособия;
• находившиеся в отпуске по уходу за ребенком в момент увольнения.

Размер выплаты составляет 50 рублей.

Важно! Если в описанную ситуацию попадает отец, он тоже имеет право на компенсационные начисления

Соцкомпенсации по уходу за нетрудоспособными

В частности, это касается случаев ухода:

• за престарелыми гражданами, перешагнувшими 80-летний порог;
• инвалидами 1 группы;
• иными пожилыми пенсионерами по показаниям органов здравоохранения.

В соответствии с постановлением Правительства РФ № 1455 от 26.12.2006 гражданину начисляется 1200 рублей. Назначением и перечислением занимается Пенсионный фонд.

Важно! Компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособными не ограничены:

• родственными связями между людьми;
• фактом проживания по одному адресу;
• количеством нетрудоспособных на одного ухаживающего.

Родителям, заботящимся о детях-инвалидах, положено пособие в размере 5 500 рублей за каждого.

Компенсации жертвам экологических бедствий

В перечень катастроф входят такие:

• авария на Чернобыльской АЭС;
• катастрофа, произошедшая в 1957 году на производственном объединении «Маяк»;
• испытательные работы на Семипалатинском ядерном полигоне.

Внимание! Для получения данного вида компенсаций необходимо документально подтвердить факт воздействия катастрофы на здоровье

Выплаты переселенцам

Существует две категории таких граждан:

• вынужденные переселенцы;
• участники программы переселения.

Первой группе компенсируется потеря имущества. Малоимущие семьи могут рассчитывать на возврат денег, потраченных на билеты.

Вторая группа переселенцев получает деньги, потраченные на переезд, провоз багажа. Кроме того, им предоставляют налоговые преференции при оформлении документов на собственность на новом месте жительства.

Важно! Все выплаты производятся из средств федерального бюджета и строго контролируются. Обращаться за ними могут лишь граждане, имеющие статус переселенца

Поддержка ветеранов

Их перечень разнообразен. Конкретные выплаты зависят от категории, к которой принадлежит заслуженный гражданин. Они описываются Федеральным законом «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ.

Например, некоторым гражданам компенсируются такие затраты:

• на оплату коммунальных услуг (50%);
• на приобретение средств протезирования;
• на организацию похорон ветерана (родственникам).

Скачать для просмотра и печати:

Важно! Большинство компенсационных начислений ветеранам регулируется региональными законодательствами, выплачивается из бюджетов соответствующих уровней

Понятие вредных условий труда для медицинского персонала

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации все работники компаний имеют на это право:

1. Сбор информации о действующих правилах охраны труда и промышленной безопасности на предприятии, где выполняются работы;
2. Осведомленность о рабочей среде и правилах техники безопасности, которые необходимо соблюдать при выполнении своих задач;
3. Деятельность, полностью отвечающая требованиям охраны труда и промышленной безопасности.

Как для всех компаний в целом, так и для организаций здравоохранения в частности, необходимо пройти обязательную сертификацию условий труда. Эта аттестация проводится Федеральной инспекцией труда или Государственной инспекцией труда.

Здоровье работников лечебно-профилактических учреждений подвержено постоянному воздействию негативных факторов в связи с особенностями их работы. В некоторых случаях условия труда могут считаться небезопасными, поскольку медицинский работник может получить травму в ходе своей работы и даже страдать неизлечимым заболеванием. Следующие пункты классифицируются как опасные:

• Санитарные учреждения;
• Отделение неотложной помощи, отделение неотложной помощи, отделение неотложной помощи и консультационное отделение поликлиник;
• Аптеки для психически больных и больных туберкулезом;
• места работы патологоанатомов;
• стоматологии;
• Рабочие места физиотерапевтов;
• Психиатрическая, нейрохирургическая, нейропсихиатрическая, наркологическая и бытовая помощь психически больным пациентам;
• Грибковые, инфекционные, туберкулезные, протезные отделения.