Зарплата учителей в 2021 году в россии

Последние изменения в оплате труда педагогов – что нового введено сейчас

Помимо регулярного повышения уровня оплаты труда работникам сферы образования, происходят улучшения условий труда, вводят дополнительные доплаты. За последние годы были введены следующие изменения:

1. С 1 сентября 2020 года введена доплата за классное руководство в размере пяти тысяч рублей.
2. Регулярная индексация оклада учителям 1 апреля, 1 июня и 1 октября, отчёт об осуществлении этого распоряжения непосредственно президенту России.
3. С 1 марта 2021 года в школах нескольких регионов введена новая должность советника директора по воспитательной работе, которая подразумевает под собой доплату в размере 15 тысяч рублей.

Предложения об улучшении положения работников образовательной сферы регулярно поступают в правительство России. Ожидается реализация новых проектов в ближайшее время.

В России установлены новые категории и возможности преподавателей

Начиная с предстоящего учебного года, школьные преподаватели столкнутся с некоторыми изменениями. Правительством введены новые категории квалификации учителей, которые присвоят всем учителям:

• учитель – к этой категории будут относиться молодые специалисты без дополнительного образования;
• старший учитель – к данной категории отнесут опытных специалистов, занимающихся разработкой новых методик образовательного процесса;
• ведущий учитель – к третьей категории относятся педагоги, координирующие работу подчиненных и организующие непрерывный и эффективный процесс обучения.

Переход из одной в следующую категорию допускается не менее чем через 5 лет после непрерывного трудового стажа. Со второй на третью категорию переход допускается через 10 лет стажа.

Дополнительно не сообщается, какой оклад будет приравнен к каждой новой категории учителей. Известно, что у молодых специалистов оклад будет на уровне 15 тысяч.

Из чего состоит зарплата учителя

Точный размер зарплаты рассчитывается уже в самой школе. Итоговая сумма складывается из 4 частей:

Базовая часть. Это ведение уроков, проверка тетрадей, дополнительные занятия и кружки.

Стимулирующая часть. Критерии для этой надбавки составляет управляющий совет школы. Обычно это высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование новых технологий, стаж и повышение квалификации.

Компенсирующая часть. Это добавка за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья или же оплата коммуналки учителям сельских школ.

Премии. Опять же, решение о размерах премий принимает управляющий совет.

На деле же часто получается, что премий нет, а правила для стимулирующих выплат постоянно меняются. Так учителям аукаются последствия экономического кризиса 2013-2014 года — общий уровень зарплат просел, налогов собирается меньше, а значит, и выплаты бюджетникам сокращаются.

Ошибки в статистических данных

По данным статистики, на 2019 год средняя заработная плата преподавателей дошкольных заведений составила примерно 34 813 рублей, а доход школьных преподавателей составил около 45 608 рублей. Глядя на эти данные, может показаться, что не все так плохо. Однако, к сожалению, при расчете средних статистических окладов учитываются зарплаты и педагогов частных элитных заведений, которые на порядок выше, чем в государственных школах. Еще одной ошибкой является суммировать оклады педагогов столичных школ, где средний доход составляет примерно 95 774 рублей и сельских педагогов, чья зарплата насчитывает 27,5 тысяч рублей. Что уже говорить за учительский оклад в регионах с суровым климатом, сумма которого может насчитывать примерно 78 000 рублей. При среднем значении таких контрастных сумм получаются неплохие результаты, но на деле повышение зарплаты учителям в 2021 году будет незначительным, особенно для преподавателей из глубинки, куда и так не особо стремятся молодые кадры.

Важно! Оклады зависят от региона, поэтому и при повышении зарплаты следует руководствоваться данными об уровне доходов в конкретных областях, ведь общая картина по стране не дает точного понимания проблемы.

Прежде чем рассуждать о прогнозах по увеличению зарплаты учителей в 2021, необходимо сначала разобраться, от чего же именно зависит сумма оклада школьного преподавателя.

1. От стажа работы. Чем дольше педагог работает, тем выше оплачиваются его услуги.
2. От региона расположения учебного заведения. Оклад преподавателей в центральных областях и регионах с суровыми климатическими условиями значительно выше, чем у их коллег из южного и северо-западного округов.
3. От руководства классом.
4. От прохождения курсов повышения квалификации в полагающееся время.

Таким образом, зарплату преподавателей можно разделить на четыре составляющие части.

1. Базовая часть. Начисляется за проведение уроков и дополнительных занятий, а также проверку работ.
2. Стимулирующая часть. Зависит от хороших показателей успеваемости учеников и успехов в применении новых методик обучения.
3. Компенсационная часть. Выплачивается за вредную работу, например, с химическими реагентами, и за особые условия труда, к примеру, работу с коррекционным классом.
4. Премиальная часть. К сожалению, зарплата учителей 2018-2019 годов, несмотря на увеличение нагрузки, практически не изменилась.

Новости

Архив

09:15

В Калининске находившийся в розыске мужчина убил начальника, испугавшись, что тот выдаст его полиции

09:11

«С детьми-инвалидами можно и так?»: общественница возмутилась, что особенных ребятишек позвали в цирк на репетицию вместо красочного представления

09:00

Ростсельмаш представляет саратовским животноводам новинки прицепной кормоуборочной техники

07:49

В самом «пробочном» месте на федеральной трассе Сызрань-Саратов-Волгоград появился новый 15-километровый четырехполосный участок

07:15

На пожаре в Балаковском районе погибли пожилые супруги и трое их внуков от полутора до 9 лет

28 июля 2021, 20:40

Саратовская область вернула себе лидерство по вымиранию: за пять месяцев население сократилось более чем на 14 тысяч человек

28 июля 2021, 18:33

На 35 мандатов в Саратовской городской думе претендуют в пять раз больше кандидатов (18 отсеялись при регистрации)

28 июля 2021, 18:16

Директор Городского парка прокомментировала фразу мэра Исаева об «обращениях горожан» по поводу состояния объекта

28 июля 2021, 17:51

В Балаково иномарка сбила выбежавшую на дорогу трехлетнюю девочку, гулявшую без родителей

28 июля 2021, 17:42

Чиновников правительства Саратовской области стало больше, их зарплаты выросли: объяснения министерства финансов

28 июля 2021, 17:39

Вакцинированный повар дома-интерната пошёл без маски в букмекерскую контору и получил штраф — 7,5 тысячи рублей

28 июля 2021, 17:26

«Владельцы парковки были не очень рады»: мэр Исаев заявил, что в Саратове начали обустраивать сквер Петра I

28 июля 2021, 17:01

Собиравшему под снегом наркотики юноше грозит большой срок. Когда он выйдет, ему будет почти 30

28 июля 2021, 16:49

Участник ДТП в районе села Синенькие ищет очевидцев, чтобы доказать свою версию событий

28 июля 2021, 16:45

В рабочем пригороде Балаково появился высокоскоростной интернет

28 июля 2021, 16:40

Житель поселка Самойловка хотел покрасить крышу, но умер от удара током

28 июля 2021, 16:35

Замена теплотрассы в центре Саратова. Энергетики предупреждают о перекрытии улиц до конца сентября

28 июля 2021, 16:24

Сотрудники уголовного розыска ищут молодого человека, подозреваемого в тяжком преступлении: полицейские не афишируют, что именно совершил гражданин

28 июля 2021, 16:00

«Там был такой зеленый оазис»: горожане огорчились из-за сноса аллеи каштанов на улице Чернышевского

28 июля 2021, 15:22

28 июля 2021, 15:15

На федеральной трассе КамАЗ протаранил неожиданно выехавшую легковушку

28 июля 2021, 14:55

В Саратове 16-летнего подростка будут судить за продажу детского порно через интернет

28 июля 2021, 14:49

Руководитель Россельхознадзора рассказал, что послужило причиной вспышки африканской чумы свиней в Калининском районе

28 июля 2021, 14:45

Глава правительства о реконструкции театра оперы и балета за 1,6 миллиарда: «На объекте были вынуждены приостановить большую часть работ»

28 июля 2021, 14:16

Мужчина рухнул с балкона третьего этажа. Чиновники рассказали о причинах случившегося и состоянии плиты дома

28 июля 2021, 14:04

Еще одна бывшая чиновница мэрии Саратова перебралась на работу в Марий Эл

28 июля 2021, 13:51

В Саратове сотрудника инженерной фирмы, передавшего чиновникам актуальные схемы водоснабжения города, заподозрили в разглашении гостайны

28 июля 2021, 13:50

Садоводческое товарищество оплатит свыше 720 тысяч рублей за незаконное подключение к водопроводу

28 июля 2021, 13:44

Во Фрунзенском районе до выборов собираются отремонтировать тротуары на всех оставшихся улицах: адреса

28 июля 2021, 13:38

Чужих бабушек не бывает: Tele2 приглашает стать волонтером

Два проекта о повышении зарплат учителям рассматривают в Госдуме

В настоящее время в Госдуме рассматривается два законопроекта, которые предусматривают повышение заработной платы педагогам, сообщил РИА Новости в четверг первый заместитель председателя думского комитета по образованию и науке, депутат от фракции КПРФ Олег Смолин.

Ранее на пресс-конференции президент РФ Владимир Путин сообщил, что власти РФ должны пересмотреть вопрос с заработной платой различных категорий, в частности, преподавателей, так как ситуация, когда учитель зарабатывает как уборщица, является недопустимой.

«Нами внесено два разных законопроекта. Один – о базовой ставке для учителей, другой – о статусе педагогического работника. Оба законопроекта как раз исходят из того, о чем говорит президент: заработную плату педагогам необходимо повышать, если мы хотим, чтобы в образовании не было кадрового кризиса», — отметил Смолин.

Также первый замглавы комитета отметил, что абсолютно согласен с президентом в том, что «нельзя признать нормальным, что учитель получает как уборщица». «Мало того, многие учителя получают такую зарплату, на которую нельзя прожить реально», — заметил Смолин, пишет РИА Новости.

Он привел данные ОНФ, согласно которым в 75 регионах России указ президента от мая 2012 года в части оплаты учительского труда так и не исполнен. Кроме того, в 53 регионах России каждый третий учитель получает меньше 15 тысяч рублей, в школах не хватает учителей-предметников. «Учителя работают за себя и за того парня», — сказал парламентарий.

По его данным, в среднем учителя работают «более чем на 1,5 ставки», а каждый седьмой учитель — на две ставки. «А есть учителя, которые ведут и по 40, и даже по 50 часов», — сказал он.

Депутат пояснил, что несмотря на бюджетные ограничения, государство может найти деньги на поддержку учителей. «Деньги у государства есть, они специально копились на случай кризиса. Я считаю, что мы не можем оставлять учителей с ненормальной заработной платой», — заключил парламентарий.

Нововведения для педагогов, влияющие на их доход

Уровень зарплаты учителей в России 2021 года будет зависеть еще и от внедрения новой системы должностей, также свое влияние окажет и коэффициент разброса. Ожидается, что оклад обычных педагогов и руководящего состава будут рассчитываться в пропорции 1:4. Это значит, что если зарплата начинающего учителя в 2021 составит 15 000 рублей, то доход директора школы не сможет превысить 60 000 рублей. Однако пока не совсем ясно, каким образом будут рассчитываться начисления других категорий преподавателей. А вот определения введенных званий для педагогов уже известны.

1. Учитель – начинающий работник образовательной сферы, который еще не получил дополнительного образования и не повышал свою квалификацию. Преподаватель с таким званием только учит детей.
2. Старший учитель – следующая ступень на карьерной лестнице. Такую должность будут занимать люди, которые занимаются не только обучением школьников, но и будут задействованы в написании программ обучения и развития школьных дисциплин, а также в коррекционной работе.
3. Ведущий учитель. Данное звание возложит на обладателя ответственность за координацию работы педагогического состава низших ступеней и организацию процесса образования.

Еще одной особенностью, влияющей на повышение зарплаты учителям в 2021 в России, станет сдача экзамена для подтверждения квалификационного уровня работников. Для бюджетников был принят законопроект, в котором говорится о независимом оценивании профессиональной квалификации работников образовательной сферы – преподавателей.

После принятия указанного законопроекта каждый учитель может сдать в 2021 экзамен и на основании полученного результата потребовать от руководителя повышения зарплаты. Конечно, это не сильно повлияет на увеличение заработной платы преподавателям, однако, даст шанс грамотным толковым педагогам со средним образованием доказать свой профессионализм и построить успешную карьеру в области обучения.

Проблемы оплаты труда

Значительное увеличение зарплат учителей было анонсировано в так называемых майских указах президента РФ, принятых в далеком 2012 году. Исходя из их содержания зарплата педагогических работников должна быть в 2021 году не ниже средней по региону. Мало того, что это условие до сих пор не всегда выполняется, все во многом зависит от экономического благополучия субъекта РФ, поскольку образование финансируется за счет регионального, а не федерального бюджета. Соответственно, кто может, доплачивает педагогам больше. Кроме того, на окончательную сумму влияют региональные (в т. ч. «северные») коэффициенты.

Таким образом, объем финансирования школ в разных субъектах отличается в разы, из-за чего наблюдается столь разный уровень зарплат учителей из разных уголков страны. По данным Росстата, максимальный заработок имеют педработники Москвы и районов Крайнего Севера, минимальный – северо-кавказских республик (Дагестана, Ингушетии и пр.). При одинаковой педагогической нагрузке разница достигает 40 000 руб. и более.

Министерство Просвещения также неоднократно давало рекомендации закрепить соотношение фиксированной части заработной платы (оклада) и стимулирующих выплат на уровне 30% и 70% соответственно. Сейчас ситуация в большинстве регионов складывается с точностью до наоборот. По словам Лилии Гумеровой, председателя комитета СФ по науке, образованию и культуре, около 70% субъектов РФ не обеспечивают базовый должностной оклад педагогов выше уровня МРОТ.

Ввиду указанных проблем вопрос размера заработной платы учителей в России и ее хоть какого-нибудь повышения в 2021 году остается актуальным.

Индексация зарплат учителей

Согласно последним новостям, на увеличение заработной платы в 2021 году педагоги смогут рассчитывать только по ежегодной индексации, в которой отражаются показатели инфляции за прошлый год. Для работников, имеющих совсем низкие доходы, на сумму зарплаты будет влиять размер МРОТ, который в 2021 году также будет увеличен.

На 2021 год коэффициент индексации планируется 6,8%

Важно понимать, что в результате поднимется только окладная часть. Поэтому во многих регионах, особенно тех, где базовая ставка на низком уровне, можно не ожидать серьезного повышения

Размер будет определяться на региональном уровне и в каждом образовательном учреждении.

Таким образом, в регионах наблюдается ощутимая разница финансирования образовательных учреждений, за счет этого получается серьезный разрыв в суммах заработных плат учителей из разных регионов России.

Из чего состоит зарплата учителя

Заработок преподавателя состоит из нескольких частей. Одна из них — оклад. Именно он не может быть уменьшен. Однако есть и другие элементы, составляющие совокупный доход такого специалиста.

Из чего складывается зарплата учителя кроме оклада:

• доплата за классное руководство;
• за количество детей в классе;
• ответственность за кабинет;
• квалификация;
• выслуга лет;
• количество рабочих часов;
• за проверку тетрадей;
• за высокую нагрузку и сверхурочную занятость.

Из перечисленных доплат могут быть не все, а размер и состав определяется в конкретном случае.

Базовая ставка

Основной составляющей заработка учителя выступает количество часов, которые ведет уроки педагог. Этот показатель может существенно отчаяться в зависимости от специализации, стажа работы и т.д.

Ставка учителя в школе, сколько минимум составляет часов? Такого норматива нет, так как есть зависимость от того, какой предмет ведет педагог, сколько классов в школе, в которой он работает и т.д.

Стимулирующая часть

В группу стимулирующих выплат относятся поощрения за победу учеников на соревнованиях, олимпиадах и в конкурсах. Сюда же включаются следующие виды дополнительных денежных выплат:

• за внедрение новых технологий или методики преподавания;
• за стаж, опыт;
• при повышении категории;
• после прохождения квалификационных курсов, успешной сдачи экзамена и т.д.

Назначаются такие виды поощрительных выплат Советом школы, а их размер напрямую зависит от успехов преподавателя.

Компенсирующая часть

Существуют иные виды дополнительных перечислений учителю при наличии соответствующих условий:

• работа в сельской местности;
• с детьми-инвалидами;
• за переработки.

При наличии соответствующих обстоятельств учителю должны осуществляться выплаты компенсирующего характера.

Стараться ради надбавок

В столичном регионе зарплата учителей действительно складывается из соотношения 70% — оклад и 30% — премия. Существует несколько способов получить надбавки, помимо руководства классом, рассказала «Известиям» учитель информатики школы № 1231 Анна Рудницкая.

— По большому счету у нас система 70% и 30% работает. Конечно, есть дополнительный функционал для тех, кто занимается чем-либо еще в школе. Я, например, руковожу школьной медиастудией и получаю за это доплату. Но у меня нет классного руководства, а в Москве это тоже неплохая надбавка. Плюс московские учителя получают ежемесячную городскую доплату за активное использование в своей работе МЭШ — Московской электронной школы, — отметила учитель информатики.

О4

Фото: ТАСС/Юрий Белинский

Такая система действует в Москве уже порядка 10 лет, и с принятием поправок никаких существенных изменений для столичных учителей не произойдет, считает соучредитель московского отделения Ассоциации географов-обществоведов, преподаватель географии, учитель высшей квалификационной категории Олег Сычев.

— Собственно, ничего нового и не произошло. В Москве, по крайней мере, такая система существует уже достаточно давно — около 10 лет. Ставка оклада составляет как раз около 70%, а всё остальное — всевозможные надбавки. Это в том числе дает возможность заработка педагогам, которые готовы брать на себя и какие-то дополнительные задачи. В регионах подход может быть разным, однако далеко не везде, насколько мне известно, сами учителя поддерживают идею уравнять систему на федеральном уровне. Всё зависит от уровня благосостояния региона, — отметил Сычев.

В первую очередь собеседник издания выделил решение снизить нагрузку на учителей за счет сокращения количества документов, которые им необходимо заполнять. Это позволит снизить количество рабочих часов у учителей, и в преподавательском сообществе такую инициативу полностью поддерживают.

— Этот момент, пожалуй, самый хороший из всего предложенного. Потому что сейчас бумажной работы очень много, загрузка у учителей очень большая, причем это касается как количества часов, так и чисто административной работы, всевозможных бумажек. Это, прямо скажем, не способствует педагогическому процессу, тем более что зарплаты все-таки не такие высокие — они ниже, чем говорит статистика. Поэтому учителя, конечно, вот этому нововведению будут очень рады, — добавил учитель географии.

О5

Фото: РИА Новости/Павел Лисицын

Повышение зарплаты учителей идет в основном за счет повышения надбавок, а не основной части, а это автоматически означает повышение нагрузки на учителей, считает директор Толвуйской школы в Заонежье, лауреат всероссийского конкурса «Учитель года – 2018» Виктория Стафейкова.

— Повышение надбавок означает, что и нагрузка у педагога увеличивается, потому что ему приходится выполнять дополнительные задачи для того, чтобы их получать. В результате нагрузка увеличивается, а качество теряется. Потом, стимулирующий фонд распределяется каждый раз по-разному, сегодня он есть, завтра его вовсе нет. Поэтому хочется, конечно, чтобы повышался именно оклад. То, о чем говорила Ольга Васильева, доведение фиксированной ставки до 70% для всех преподавателей, в том числе и в регионах, дает надежду на то, что в дальнейшем повышаться будет именно эта ставка. Если получится это сделать, это будет здорово, — рассказала «Известиям» Стафейкова.

Средний заработок дает упрощенную картину того, сколько зарабатывает школьный учитель, потому что один преподаватель может работать на полторы ставки, а другой — на две. Из-за этого получается, что заработок учителя высокий, но при этом статистика не учитывает, что он работает не положенные 18 часов, а 27 часов или более. С точки зрения бумажной работы нагрузка на учителя зависит в первую очередь от школы, считает Стафейкова. Учителя и сейчас заполняют четыре обязательных документа, однако директор может поручить им дополнительную работу.

— Часто бывает так, что директору поручают, например, административную работу, он спускает ее учителю — и у учителя нагрузка растет. Особенно это сказывается на классных руководителях, потому что у них такой работы больше. Возможно, новые стандарты помогут как раз защитить интересы учителей в тех школах, где таким злоупотребляют, — резюмировала директор школы.

Будет ли повышение зарплаты учителям в 2021 году

Размер заработной платы педагогического состава отличается в зависимости от территории проживания и осуществления трудовой деятельности. Специалисты отмечают, что разрыв достаточно внушительный, и правительству пока не удается выровнять ситуацию из-за существующего дисбаланса в экономике отдельно взятых территорий.

К примеру, ежемесячное жалованье учителя на Чукотке составляет порядка 100 тыс. рублей, а преподаватель той же квалификации, работающий на Сахалине, получает около 86 тыс. рублей. В некоторых регионах России зарплата бюджетников этой сферы редко превышает 20 тыс. рублей (Северный Кавказ, Алтай).

Еще один сдерживающий фактор, который препятствует повышению уровня благосостояния педагогов, — так называемый «подушный» подход — финансовые средства из регионального бюджета направляются в учебные заведения в соответствии с количеством учащихся.

Это заставляет педагогов из малокомплектных школ искать для себя более высокооплачиваемые варианты работы, что создает еще одну проблему в сфере образования — текучку кадров. В связи с этим профсоюзы выступают за фиксированную ставку, размер которой должен быть не менее двух МРОТ.

Интересно! Курс доллара на январь 2021 года по дням

Показатели минимального размера оплаты труда устанавливаются на федеральном уровне, но регионы вправе изменить МРОТ в соответствии с уровнем жизни в конкретном субъекте Федерации, но только в сторону повышения. Исправить положение планируется за счет реализации национального проекта «Образование». 

Т. Половкова, руководитель Фонда «Национальные ресурсы образования», заявила, что в бюджете уже заложена сумма в 1 млрд 226 млн рублей, которая будет направлена на увеличение зарплаты учителям в 2021 году.

Необходимо учитывать, что индексации на 6,8 % подлежит только базовая часть заработка педагога. Величина дополнительных выплат и компенсаций определяется на уровне региона и конкретного учебного заведения.

Интересно! Курс доллара на январь 2021 года по дням

Эксперты назвали среднюю зарплату российских учителей в 2020 году

Средняя зарплата российских учителей по итогам второго квартала 2020 года составила менее 31 тыс. рублей. Об этом в понедельник сообщает газета «Известия» со ссылкой на данные аналитического центра «Авито работа».

Самую высокую среднюю зарплату получают московские учителя — 51,6 тыс. рублей, педагоги из Санкт-Петербурга зарабатывают в среднем 35,1 тыс. рублей, третью строчку рейтинга занимают екатеринбургские педагоги со средним заработком в размере 29,8 тыс. рублей. Наименьшая средняя заработная плата зафиксирована в Волгограде — 20,6 тыс. рублей, что в 2,5 раза меньше заработка столичных учителей.

Средние зарплаты учителей остальных регионов во втором квартале 2020 года варьируются в пределах от 20 до 30 тыс. рублей. Учителя в Казани в среднем получают 29 тыс. рублей, в Перми — 27,2 тыс., в Омске — 26,9 тыс., в Иркутске — 26,5 тыс., в Красноярске — 26,2 тыс., в Краснодаре — 25,9 тыс. руб. В числе городов с самыми низкими средними зарплатами учителей отмечены Воронеж (21,7 тыс. рублей) и Новосибирск (21,1 тыс. рублей).

На 2020 год зарплата педагогов предметников по стране примерно такая:

Учитель английского языка – 29 000р

Учитель физики – 24 000р

Учитель информатики – 22 675р

Учитель истории – 21 692р

Учитель русского языка и литературы – 20 998р

Учитель физкультуры – 24 730р

Учитель биологии – 20 648

Учитель химии – 20 998р

Учитель математики – 23 669р

Какие профессии в России считаются самыми низкооплачиваемыми

Сервис «Работа.ру» провели внутреннее исследование, в результате которого выяснили, какие профессии в России остаются самыми низкооплачиваемыми. Среди них учёные, педагоги и медики.

Также россиян возмущают неоправданно высокие доходы топ-менеджеров, риелторов, финансистов, маркетологов и дизайнеров. Эти современные профессии наиболее востребованы среди молодежи, но не являются ключевыми в функционировании государства и жизнеобеспечении граждан, как врачи и педагоги.

Таким образом, граждане России призывают правительство пересмотреть отношение к работникам бюджетной сферы и увеличить их доходы до показателей выше среднего по стране.

Структура зарплаты учителей в Москве

Как и по всей стране, доход московского педагога складывается из ставки за отработанные часы, различных доплат, компенсаций и стимулирующей части. На базовую часть зарплаты влияние оказывает стаж работы и профессиональная категория учителя. В нее входит не только проведение уроков, но и проверка письменных работ, а также классное руководство.

Для молодых педагогов существует доплата в размере 8 -10 тыс. рублей. Если выпускник имеет диплом с отличием, то может рассчитывать на еще одну доплату.

Дополнительно компенсируют московские школы и работу классным руководителем. Помимо общепринятой расценки за количество учеников в классе, добавляют еще 10 — 15 тыс. рублей.

Повысит зарплату учителя и ведение некоторых предметов. В зависимости от сложности предмета и его обязательности базовый оклад повышается на 10  — 15 %. Кроме того компенсируют педагогам и работу в сложных и опасных условиях, например, при использовании химических реактивов.

Самой разнообразной частью учительской зарплаты являются стимулирующие выплаты. В зависимости от их количества стимулирующая часть дохода педагогов может составлять до 35 % от размера базовой части. Их многообразие связано с тем, что внеурочная работа учителя влияет на место, которое присваивается школе в рейтинге московских учебных заведений общего образования. Чем выше рейтинговый бал школы, тем больше финансирования она получит.

Учителя могут рассчитывать на стимулирующие доплаты за:

• ведение внеклассной работы;
• подготовку учеников к олимпиадам и конкурсам;
• высокие баллы выпускников на ЕГЭ по их предметам;
• участие в проведении выпускных испытаний за 9 и 11 классы;
• применение в работе материалов и методических пособий проекта «Московская электронная школа»;
• ведение или участие учителя в иных проектах и конкурсах.

Распределением средств на дополнительное стимулирование педагогов занимается руководство школ. Поэтому точный размер доплат может отличаться в разных учебных заведениях.

Многие из доплат носят краткосрочный характер.

Например, за олимпиадника учителю могут добавить зарплату на полгода — год, в зависимости от уровня олимпиады и призового места, которое занял ученик.

Высокий уровень зарплат московских педагогов диктует и повышенные требования к кандидатам на вакантные должности. Многие школы требуют от учителей периодической сдачи ЕГЭ совместно с учениками. Пороговым пределом для принятия на работу является результат в 85 баллов (не во всех школах). Приветствуется наличие ученой степени или высшей квалификации.

Московские власти также создали специальный электронный ресурс, куда свои резюме могут отправлять талантливые выпускники и студенты последних курсов педагогических ВУЗов. В столичных школах, которые входят в первую сотню рейтинга, конкурс на вакансии учителя достигает 20 — 25 человек на место.

Новая система оплаты труда – ставку фиксируют по регионам

Новая система оплаты труда педагогам будет строиться на принципе единой ставки для всех образовательных учреждений, имеющихся в одном регионе.

Помимо этого будет разделение педагогов по категориям профессионализма, который оправдывается образованием и стажем, а также будет учитываться трудность работы и занятость педагога.

Директор департамента подготовки и профессионального развития педагогических кадров Министерства просвещения России Андрей Милехин утверждает, что новых метод расчёта оплаты труда будет гарантировать её минимальный размер в конкретном регионе при условии выполнения одних и тех же функций специалистами.

Кому повысят зарплату с 1 января 2021 года

Наиболее вероятно, что повышение заработных плат затронет, прежде всего, работников инженерно-технического звена, технический персонал, учебно-вспомогательных служащих и всех, кто получает оклады ниже МРОТ или на уровне МРОТ.

ИТР, административно-хозяйственный и медицинский персонал системы образования:

• Завскладом
• Библиотекарь
• Бухгалтер
• Медсестра
• Инженер-электроник
• Инженер-программист
• Инженер по эксплуатации здания

Обслуживающий и технический персонал (рабочие):

• Водитель автомобиля
• Водитель автобуса
• Водитель грузового автомобиля
• Гардеробщик
• Вахтер
• Сторож
• Дворник
• Уборщица
• Уборщик
• Рабочий по обслуживанию здания
• Плотник
• Слесарь
• Повар
• Техник
• Прачка
• Ночная няня
• Повар
• Агроном
• Кастелянша
• Завхоз
• Подсобный рабочий

Список профессий педагогических работников

• воспитатель
• Учитель
• Воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель)
• Преподаватель
• Дефектолог
• Коррекционный педагог
• Логопед
• Мастер производственного обучения (мастер ПО)
• Методист — педагог
• Нейропсихолог
• Олигофренопедагог
• Педагог-психолог
• Педагог дополнительного образования
• Психолог
• Социальный педагог
• Сурдопедагог
• Тифлопедагог
• Тьютор
• Учитель начальных классов
• Фонопед
• Педагог библиотекарь

Список должностей учебно-вспомогательного персонала:

• Секретарь учебной части
• Старший дежурный по режиму
• Дежурный по режиму
• Диспетчер образовательного учреждения
• Лаборант
• Вожатый
• Младший воспитатель
• Помощник воспитателя

Не только оклад – как посчитать итоговую зарплату педагога

Доход учителя – это не фиксированная величина. Работник образовательного учреждения сам может повлиять на размер своего заработка, меняя нагрузку и работая в этой сфере долгое время.

Общий доход педагога включает в себя 4 основных блока:

1. Базовая окладная часть, в которую включены непосредственное ведение уроков, заполнение необходимых учебных документов, проверка тетрадей и тп.
2. Стимулирующие выплаты, которые устанавливает непосредственно руководство школы, и включают в себя доплаты за успехи учеников, выслугу лет и повышение квалификации.
3. Компенсации, которые предусмотрены за особые условия труда – например, педагогам в сельской местности или тем, кто работает с определённой категорией детей.
4. Премиальная часть, установленная руководством школы. Периодичность и размер зависит исключительно от образовательного учреждения.

Такая система оплаты труда имеет и плюсы, и минусы. Отрицательной стороной является то, что работник не может быть 100% уверен в том, сколько денежных средств он получит по итогу месяца. Но, безусловно, минимальная окладная часть фиксирована, и на нее педагог может рассчитывать в любом случае.