Список дополнительных выплат для пенсионеров, которые положены за внуков

Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником на дому

Если близкий родственник заболел, то больничный лист может быть оформлен двумя способами. В ст. 128 ТК РФ говорится о праве работника получить отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам или другой уважительной причине. Чтобы сделать это, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление на отпуск по уходу за больным родственником.

Но в ст. 128 ТК РФ не говорится, что работодатель обязан такой отпуск предоставить. Он вправе ответить отказом.

Срок отпуска устанавливают по соглашению сторон. Зарплата при этом, разумеется, не сохраняется. Безусловно, сотрудник не может претендовать на получение пособия в связи с временной нетрудоспособностью.

Если отпуск за свой счет является крайней мерой в решении проблем такого рода, то больничный по уходу за больным родственником-инвалидом можно считать законодательной находкой.

Пособие начисляют после того, как оформлен больничный лист. Его можно получить в медучреждении и передать работодателю. Другие документы для оформления пособия не требуются.

Больничный по уходу за больными родственниками выдают на три дня, однако его можно продлить ещё на три дня после врачебного осмотра пациента. Больничный может быть выдан родственнику или опекуну.

Если речь идёт об амбулаторном лечении, то больничный лист оформляют на срок не более недели на одно заболевание. В целом его длительность не может составлять больше, чем 10 календарных дней.

Лист нетрудоспособности в связи с уходом за больным родственником выдается только если:

  • пациенту грозит смерть или серьёзные ухудшения здоровья при отсутствии ухода;
  • есть показания, при которых амбулаторное лечение невозможно;
  • нет других лиц, которые могли бы ухаживать за больным.

Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен на срок более 30 дней. Если родственнику нужен постоянный уход, к примеру, при инвалидности, то больничный лист в таком случае не оформляется. Лицам, ухаживающим за инвалидами, полагается социальная помощь от государства.

Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работающей бабушке

У работницы организации дочь, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенку 2 года) (далее – отпуск по уходу), планирует выйти на работу на полный рабочий день. Бабушка ребенка хочет оформить отпуск по уходу за внучкой до исполнения той 3 лет.

Возможно ли это и при каких условиях? Необходимо ли на это согласие нанимателя?

Да, возможно, при соблюдении определенных условий.

При этом наниматель не вправе отказать работнице в реализации права на отпуск по уходу.

Работающая бабушка ребенка (так же как отец или другой родственник, член семьи ребенка) имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, предоставляемый в связи с выходом матери ребенка на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением лиц, приостановивших соответствующую деятельность в порядке, установленном законодательством).

На условиях полного или неполного рабочего времени (в т.ч. на условиях половины или менее половины месячной нормы рабочего времени) мать выходит на работу, значения не имеет.

Что имеет значение?

1. Мать ребенка должна быть работницей, заключившей с нанимателем трудовой договор на территории Республики Беларусь (ст. 3 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Обоснование. Если мать ребенка:

• работает не в Республике Беларусь, а в другом государстве;

• оформила с нанимателем не трудовой договор (контракт), а выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, то работающая бабушка или другой член семьи ребенка не имеют права на отпуск по уходу.

2. Работающей бабушке или другому члену семьи ребенка отпуск по уходу может быть предоставлен не ранее чем со дня выхода матери ребенка на работу (службу).

Обоснование. Отпуск по уходу работающей бабушке или другому члену семьи ребенка предоставляется на основании документов, подтверждающих прекращение выплаты матери ребенка пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие по уходу) (неназначения этого пособия – в случаях, если указанное пособие не назначалось). При этом отпуск им предоставляется со дня выхода матери ребенка на работу.

Важно! В справке*, выданной матери ребенка по месту назначения пособия, указывается дата, с которой выплата пособия по уходу прекращена. Как правило, пособие по уходу назначается и выплачивается единовременно за полный месяц, поэтому в справке датой прекращения выплаты указывается последний день месяца, в котором пособие было выплачено и работница уволилась

В таком случае пособие работающей бабушке назначается с 1-го числа следующего месяца. _____________ * Форма справка о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия утверждена в приложении 3 к постановлению Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 05.10.2010 № 140 «Об установлении типовых форм справок и разрешения».

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работающей бабушке ребенка или другому члену семьи ребенка также в тех случаях, когда мать не может осуществлять уход за ребенком в связи с инвалидностью I группы либо болезнью, препятствующей осуществлению ею ухода за ребенком, подтвержденной заключением врачебно-консультационной комиссии (часть вторая ст. 271 ТК).

Помимо справки, указанной выше, отпуск по уходу предоставляется по письменному заявлению работающей бабушки или другого члена семьи ребенка с представлением всех необходимых для назначения пособия по уходу документов и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности (часть четвертая ст. 185 ТК).

Полина Вышнегородцева, экономист

Алгоритм оформления опекунства

Люди, которые хотят получить правовой статус опекуна над пожилым гражданином, должны чётко представлять себе как проходит процесс оформления опекунства. Государство предлагает таким людями своеобразные компенсации. Льготы для опекунов пожилых людей, а также пособия и другие выплаты можно получить только в случае выполнения всех прав и обязанностей, но об этом позже.

Разновидности опеки

О том, как стать опекуном пожилого человека, вам расскажет Гражданский Кодекс РФ. В нём расписано два вида оформления ухода за пожилыми:

  • Патронаж (частичная опека);
  • Полноценная опека.

Второй случай будет актуален для тех, кто пытается взять на себя ответственно за пожилого человека, страдающего от психических отклонений или являющегося недееспособным. Подопечный в данном случае ведёт себя неадекватно, неправильно оценивает происходящее вокруг себя, не знает, как поступить в той или иной ситуации и не осознаёт последствий от предпринятых действий. Но недееспособность подопечного при таком раскладе должна быть подтверждена в суде, только после вынесения официального судебного решения назначается опекунство.

Но кандидатам нужно сразу понять, что качественный уход за стариками требует огромного количества сил, свободного времени, терпения и умений. К тому же опекун пожилого человека имеет определённые права и обязанности, которые нельзя игнорировать. Тщательно взвешивайте все ваши возможности, после оформления документов пути назад не будет.

Частичная же опека необходима не только лицам, страдающим от психических расстройств или других отклонений. Например, социальное покровительство нужно немощным старикам, которые в силу плохой физической формы не могут защитить себя и свои интересы. В случае патронажа судебное постановление может и не потребоваться.

Необходимая документация

Для оформления патронажа (частичной опеки) в местный ООП нужно подать следующие справки и документы:

  • заявление, написанное рукой претендующего на статус патрона, о готовности взять на себя обязанности по уходу;
  • оригинал и копия паспорта патрона, а также оригинал и копия паспорта подопечного;
  • договор между подопечным и опекуном;
  • акт обследования условий проживания;
  • медицинские справки о здоровье патрона и подопечного;
  • медицинские заключения от нарколога, психиатра, а также справка из тубдиспансера;
  • несколько характеристик с бывших мест работы и проживания;
  • автобиография;
  • официальное согласие пожилого гражданина на оформление опеки.

При организации полной опеки потребуется ещё справка о доходах и отсутствии судимостей, а также согласие членов семьи.

Что нужно для оформления патронажа

Более подробно правила оформления соц. опекунства описаны в Гражданском Кодексе РФ, так что ознакомьтесь с ними перед началом процесса. Здесь же хочется кратко отметить следующие нюансы:

  • гражданин, нуждающийся в помощи, не должен иметь каких-либо психических отклонений или патологий, в противном случае должна оформляться только полная опека на основе судебного и медицинского постановлений;
  • между опекуном и подопечным должно быть полное согласие;
  • и родственники подопечного, и посторонние лица имеют равные права при оформлении патронажа.

Между обеими сторонами будут подписаны агентские договоры, а также документы, подтверждающие передачу управления имуществом подопечного. Пособие опекунам пожилых людей выплачивается в размере, установленном в ГК РФ.

Как документы необходимо подать нуждающемуся в опеке?

В случае оформления патронажа нуждающийся в уходе гражданин самостоятельно обязан подать необходимые документы в местный орган ОП. Если гражданин испытывает трудности или его здоровье не позволяет ему полноценно обслуживать себя, то все нюансы физического состояния должны быть подтверждены официальными медицинскими документами.

Если самостоятельно пожилой гражданин прийти не сможет, то разрешается подать документы при помощи стороннего лица (но нужно составить доверенность).

Вместе с планом соглашения, подкреплённые подписями обеих сторон, нуждающемуся в уходе нужно подать:

  • справка об отсутствии психических отклонений;
  • отрицательные анализы на туберкулёз;
  • справка об отсутствии наркотической и других видов зависимостей;
  • медицинское заключение, подтверждающее отсутствие каких-либо серьёзных патологий;
  • характеристики с места нынешнего проживания, а также справки с мест(а) работы;
  • документация, которая подтверждает наличие у потенциального подопечного жилья.

Почему так трудно прощать людей, и в чем же кроются причины обидчивости у женщин

Перед тем, как прощать, давайте разберемся, ваша обида конструктивная или неконструктивная.

Конструктивная — если был заключен какой-то договор (например, письменный) или были нарушены ваши границы (физическое рукоприкладство или психологическое давление: постоянные упреки, сравнения, обесценивание).

Неконструктивная — если другой не оправдал ваших ожиданий (например, женщины ожидают от своих мужей более высокого уровня благополучия, постоянных поездок за рубеж, но он не может этого предложить — здесь эмоция будет неконструктивной, она внутренняя).

Во втором случае работать необходимо именно над собой (своими качествами личности, ожиданиями, манипуляциями (обида — это попытка наказать виной и стыдом, вынудить партнера делать по вашему).

В первом же случае речь идет о нарушениях со стороны другого. Здесь имеет смысл прояснить ситуацию, напомнить о договоренностях, рассказать о том, что он не имеет права заступать за ваши личные границы.

Причины неконструктивных эмоций.

Первая — это ожидания.

Вы ожидаете, что человек по отношению к вам поведет себя определенным образом. Так, как вы хотите.

В результате, при «неправильном» поведении сначала возникают ссоры (как попытка убедить оппонента думать по-вашему), а затем и обвинение его в несогласии.

То есть, мы не позволяем другому действовать по-своему, а пытаемся программировать его поведение согласно нашим ожиданиям. Все это, как правило, происходит бессознательно и не осознается.

Вторая причина — это эгоизм.

Обидчивость как черта характера свидетельствует об отсутствии работы с собственным эго. Казалось бы, если человек эгоистичен, то он любит себя, но это не так.

Эта черта говорит о непринятии себя. Потому что, когда мы находимся в состоянии принятия себя, то принимаем и других. А здесь мы не только не принимаем, но еще и отрицаем их поведение.

Поэтому именно принятие себя — это один из важнейших ответов на вопрос, как научиться прощать людей и отпускать обиды.

Правовые основы

Для начала разберёмся в базовых формулировках. Итак, многие путают понятия опеки и попечительства. Несмотря на некоторую схожесть, эти формы правовых отношений несколько различаются. В частности, опекунство возможно только в отношении маленьких граждан страны, не достигших 14-летнего возраста. Опекун выполняет все родительские обязанности, представляя законные интересы своего подопечного.

Попечительство возможно в отношении подростков, старше 14 лет. В этом случае, опекун также выполняет родительские обязанности, но его права несколько ограничены. Например, он не может совершать какие-либо сделки от лица несовершеннолетнего. В частности, подопечный самостоятельно принимает юридически значимые решения, а опекун может выразить согласие либо несогласие с этими действиями.

Важно! Вопросы опекунства регулируются на государственном уровне, и предполагают заключение договора, определяющего основные аспекты этой формы правовых отношений. Если опекун злоупотребляет своими правами или не исполняет возложенные на него обязанности, его привлекают к ответственности

Базовые понятия

Разберёмся в основной терминологии. В вопросах опекунства действуют такие понятия:

  1. Опекунство — забота о детях до 14 лет, лишённых родительской опеки;
  2. Попечительство — воспитание и содержание подростков старше 14-летнего возраста;
  3. Опекун/попечитель — юридический статус гражданина, оформившего опеку/попечительство над ребёнком;
  4. Льготы — форма нематериальной социальной поддержки, позволяющей сэкономить на определённых услугах, например, бесплатный проезд или скидка на тарифы ЖКХ;
  5. Компенсационные выплаты — денежное возмещение финансовых расходов, субсидируемое из Федерального либо регионального бюджета.

Условия назначения опеки при живых родителей

Это возможно в ситуациях, когда родители не исполняют своих обязательств. Причины такого неисполнения могут быть разными:

  1. Родителей признали недееспособными;
  2. Мать и отец ограничены в своих законных правах;
  3. Родители отсутствуют, например, пропали без вести;
  4. Биологические родители не могут обеспечить ребёнку достойных условий проживания: отсутствие постоянного дохода либо жилплощади;
  5. Проживают в другом регионе, например, много времени проводят в командировках по долгу службы.

В перечисленных ситуациях, закон допускает оформление временного опекунства. В этом случае, биологические родители не теряют своих законных прав на ребёнка, а временно передают их другому человеку. Для такой формы правовых отношений предусмотрен ряд нюансов. В частности, закон запрещает разделение братьев и сестёр: не получится оформить опекунство только над девочкой, передав другим людям мальчика. Если малышу исполнилось 10 лет, при назначении опекуна будет учитываться мнение ребёнка.

Требования к опекунам

Оформить опекунство не смогут граждане:

  • не достигшие 18-летнего возраста;
  • признанные недееспособными;
  • имеющие судимость, в том числе, подследственные;
  • страдающие от серьёзных патологий и неизлечимых заболеваний;
  • с подтверждённой алкогольной или наркотической зависимостью.

Помимо этого, ребёнка не передадут под опеку в однополую семью. Приоритетными правами на оформление опекунства и попечительства наделены близкие родственники ребёнка.

Нормативно-правовая база

Основные аспекты, связанные с опекунством отображаются в следующих документах:

  1. Федеральный закон № -ФЗ — регулирующий основные положения, а также права и обязанности опекунов и попечителей;
  2. Гражданский Кодекс ст. — определяет юридический статус опеки в гражданском обществе;
  3. Семейный Кодекс глава 20 ст. 145 — регулирует порядок оформления опеки над несовершеннолетними;
  4. Правительственное постановление № 117 — выделяет ряд биологических показателей, по которым гражданин не может стать опекуном/попечителем.

Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ “Об опеке и попечительстве”

Статья 20 Гражданского кодекса РФ “Место жительства гражданина”

Статья 145 Семейного кодекса РФ “Установление опеки или попечительства над детьми, оставшимися без попечения родителей”

Постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2013 года № 117 “Об утверждении перечня заболеваний, при наличии которых лицо не может усыновить (удочерить) ребенка, принять его под опеку (попечительство), взять в приемную или патронатную семью”

Размер пособия по уходу за ребенком

Многих работающих родственников интересует вопрос относительно того, какую сумму составит пособие по уходу. Однозначного ответа на этот вопрос нет, поскольку его размер зависит от заработной платы.

Так, по линии ФСС она будет получать сумму, размер которой составляет 40% от среднемесячного заработка гражданки. Он же рассчитывается за 2 последних года трудовой деятельности.

Важно! Если бабушка является работающим пенсионером и, кроме заработной платы, получает еще и пенсию, то факт выхода ее в декрет никак не повлияет на размер заработной платы. Если родственница трудится в двух местах, то есть имеет основное рабочее место и работает по совместительству, то заявление она подает по обоим

Однако оформление пособия будет происходить все же по основному месту

Если родственница трудится в двух местах, то есть имеет основное рабочее место и работает по совместительству, то заявление она подает по обоим. Однако оформление пособия будет происходить все же по основному месту.

Вышеупомянутый порядок расчета пособия касается только оформления отпуска до полутора лет. Однако после того, как ребенку исполнится 1 год и 6 месяцев, выплаты по линии ФСС прекратятся.

Ранее лицам, осуществлявшим уход за детьми до момента, когда им исполнится 3 года, выплачивали пособие, составляющее 50 рублей. Очевидно, что данная сумма в современных реалиях является совершенно незначительной. В этой связи властями было принято решение об отмене данных выплат.

Вместо 50 рублей граждане могут рассчитывать на пособие, размер которого составляет 1 прожиточный минимум в регионе, ежемесячно. Однако следует учитывать, что получают его наименее финансово благополучные и материально обеспеченные семьи, где доход на каждого члена составляет менее 2 прожиточных минимумов, которые установлены в том субъекте РФ, где они проживают.

Действующее законодательство допускает, что уход за маленьким ребенком может осуществлять не только мать, но другие лица, в том числе бабушки. Однако получать пособие они смогут только при условии официального трудоустройства. Нетрудоустроенные бабушки могут рассчитывать исключительно на социальную минимальную выплату, но только в тех случаях, которые прямо обозначены в законе.

Суть проблемы

Семейное законодательство РФ определяет довольно много различных обстоятельств, связанных с семейной жизнью. Однако, большинство этих положений связаны так или иначе с имуществом. Но касаются статьи СК РФ и взаимоотношений родственников. Например, вопросов общения и иного взаимодействия детей и их родных.

Депутаты отмечают, что права, связанные с детьми, более или менее есть у их родителей. Что же касается бабушек и дедушек, а также братьев и сестёр — тут ситуация иная. Фактически, указанные родственники имеют право лишь видеться с несовершеннолетними. В остальном, права бабушек, дедушек, братьев и сестёр сильно ограничены.

Как оформить декрет для бабушки

При оформлении должно соблюдаться два условия: мать малыша должна быть студенткой и учиться на дневном отделении в институте или работать, и второе: родственница должна быть оформлена на работе.

Уходить с работы необязательно

Бумаги для оформления официального пособия, которые требует закон по уходу за внуками:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • документ об отсутствии такого же отпуска у родителей;
  • справку о доходах;
  • подтверждение родства;
  • справку об отсутствии соц. выплаты родителям;
  • письменное заявление от работницы.

Работодатель, ознакомившись с документом, должен издать распорядительный акт по организации, который передается в бухгалтерию для начисления пособий. Вопрос о том, можно ли бабушке в декрет, имеет положительный ответ.

Если руководитель отказывает в предоставлении отпуска, то женщина имеет право обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы.

Работодатель не имеет оснований не пустить бабушку в декрет в случае, когда мать или отец не воспользовались своим правом.

Отпуск по уходу за малышом изначально может взять мать, но затем передумать. В законодательстве нет ограничений на то, сколько раз декрет можно переоформлять между родственниками.

Бабушка имеет право на получение всех выплат и компенсаций, предусмотренных законом от работодателя. Однако, если она официально не трудоустроена, то пособие ей не полагается.

Исключением являются ситуации, когда:

  • родители ребенка лишены родительских прав;
  • мать и отец считаются пропавшими без вести;
  • оба родителя отбывают наказание в местах лишения свободы.

Не имеет значение, кто из родственников находится в декрете, на этот период за ним должно сохраняться место, должность. Время, проведенное в отпуске, засчитывается в трудовой стаж.

Работодатель не может уволить сотрудника, находящегося в декрете. Исключение составляет ликвидация или банкротство организации.

Бабушка, как и любой другой родственник, не могут оформить декрет по беременности и родам. Соответственно, их отпуск начнется с той даты, когда закроют больничный лист родившей женщины.

Декретный отпуск по усыновлению оформляется опекуном на 70 календарных дней от рождения малыша, на 110 календарных дней – двое или более детей. Требующиеся документы (заявление на отпуск и больничный лист) для назначения отпуска по беременности и родам, опекуны приносят в отдел кадров организации, по мету работы.

О факте усыновления малыша, уголовно наказуемо – разглашение тайны об усыновлении, без разрешения опекунов. По Федеральному Закону №81 от 19.05.1995 г., при усыновлении ребенка государство выделяет следующие выплаты:

  • единовременная помощь, когда передают малыша в семью;
  • выплата ежемесячная, из расчета 40% с заработка среднего до 1,5 лет;
  • выплата каждый месяц до 3-х лет.

Пакет документов для переоформления отпуска на декрет:

  1. Заявление в кадровую службу, на имя руководителя организации о предоставлении декрета до 1,5 лет или до трех лет.
  2. Документ о рождении внука.
  3. Документ подтверждение родства бабушки и внука.
  4. Справки, где трудятся родители, что декретный отпуск не назначался и пособие тоже. Родители не работают, справку предоставляет центр соцзащиты населения.
  5. Справку с места трудоустройства о том, что мама начала трудовую деятельность, прервав свой декретный отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком разрешено использовать во весь отведенный период или частично. Например, его можно разделить – первые девять месяцев ребенка за ним присматривает мама, а вторые 9 месяцев бабушка. Речь идет только об оплачиваемом отпуске.

Очень часто случатся так, что молодая пара не может иметь детей, тогда большинство из них усыновляет малыша из детского дома. Но в отпуск по уходу за ребенком можно также отправить бабушку или другого близкого родственника.

Как правило, данные об усыновлении ребенка могут разглашаться только самими опекунами. Если же на работе бабушки не хотят оформлять декретные, так как внук или внучка как бы «взялся» ни откуда, она может подать на работодателя в суд.

В итоге

Предлагаемые правки позволят детям пребывать какое-то время у близких родственников без правовых последствий. В этом случае в случае болезни или длительного отсутствия родителей с ребёнком будет не опека, а ближайшие родные. Какие-либо доверенности при этом не потребуются.

В целом, важный и нужный проект поступил в Думу. Однако, депутаты не указали форму согласие родителей — устная, письменная, нотариальная или какая-то иная. Но этот вопрос, скорее всего, решится.

Ссылка на проект изменений. Ещё по теме «Дети могут получить право находиться у бабушек и других родных»:

  • Государство оплатит часть ипотеки семьям с двумя детьми
  • Обязаны ли родители делать домашнее задание с детьми?
  • Выплаты на детей от 3 до 7 лет — некоторые особенности
  • В России может измениться механизм расчёта алиментов
  • Воскресный интернет-папа может появиться в России
Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector