Индексация зарплат в 2022 году и на сколько процентов

Отмена бумажных трудовых книжек

С 1 января 2021 года для всех сотрудников, которые трудоустраиваются впервые в жизни, отменяются бумажные трудовые книжки (Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ). Таким сотрудникам, независимо от их желания, будут оформлять исключительно электронные трудовые книжки. 

Получить сведения о своей трудовой деятельности работники могут, направив работодателю соответствующее заявление. Получив от работника такое заявление, работодатель не позднее 3 рабочих дней должен будет предоставить работнику сведения по форме СТД-Р. Здесь отражаются, в том числе, сведения о месте работы, переводах и об увольнении с указанием основания и причины прекращения трудового договора. Также запросить сведения о трудовой деятельности работникам разрешается в МФЦ, ПФР или через сайт Госуслуг.

История празднования Дня учителя в России

Отмечается, что празднование в честь отечественных школьных учителей проводилось на территории Советского Союза еще в 1965 году. Тогда, вплоть до 1993 года, данное торжество проводилось ежегодно в первое воскресенье октября. Однако потом, после распада государства, в 1994 году дата празднования была перенесена на 5 октября. Несмотря на данные нововведения, многие граждане продолжают отмечать День учителя по старым правилам.

В современности празднование в честь школьных учителей проводится ежегодно во многих государствах, которые были образованы после распада Советского Союза. Так, к этим странам относится Республика Беларусь, Украина, Латвия, а также некоторые другие бывшие республики СССР.

Среди жителей Российской Федерации на протяжении многих лет во время празднования Дня учителя было принято организовывать различного рода мероприятия. В большинстве своём они проводились на территориях средних образовательных учреждений, однако иногда учителя со своими коллегами отмечали день 4 октября в других местах.

В современности поздравлять учителей с их профессиональным праздником также принято на просторах социальных сетей. Так, в день 4 октября 2020 года педагогам можно отправлять открытки, видеозаписи с поздравлениями, стихотворения, а также многое другое.

Гарантии властей по повышению зарплаты педагогам

Министерство труда и социальной защиты и Министерство финансов в срок до 20 апреля 2021 года должны вынести на рассмотрение правительства вопрос о повышении окладов работникам всей бюджетной сферы. Такие сроки установлены в связи с распоряжением президента России Владимира Путина.

Премьер-министр Михаил Мишустин придерживается такой же политики – он говорит о максимально понятном и точном расчёте оплаты труда, грамотном подходе к конкретному региону или учебному заведению, где показатель зарплаты педагогам провален.

В настоящее время правительство руководствуется майским указом президента 2012 года N 597, в котором четко поставлена задача об увеличении реальной заработной платы учителям. Срока давности у указа нет, поэтому он актуален и сейчас.

Учителя смогут получить доплату по 5000 рублей с 1 сентября 2021 года

С 1 сентября 2021 года власти страны планируют назначить ежемесячные выплаты кураторам в техникумах и колледжах. С этой целью из федерального бюджета было выделено более 9,6 млрд рублей. Надбавки были введены по поручению президента.

Зарплаты учителей в 2021 году – последние новости

Напомним, что с 1.09.2020 года по поручению Владимира Путина учителя общеобразовательных школ стали получать доплаты за классное руководство. В 2021 году претендовать на назначение дополнительной выплаты смогут и кураторы средних профессиональных образовательных учреждений. Известно, что сумма ежемесячной доплаты к заработной плате педагогов составит 5000 рублей.

Чего делать нельзя?

• Сравнивать свою зарплату с зарплатой других людей
• Указывать на длительность вашей работы в компании. Лояльность сотрудников компании очень важна, но это не то, за что платят деньги. И это правильно.

• Просить повышения только потому, что кто-то ушел. Аргументировать нужно только увеличением объема труда и ответственности.
• Шантажировать уходом. Лично я в абсолютном большинстве случаев давал сотруднику уйти, если мне ставили ультиматумы.
• Вы получили новую корочку (доп. образование) поэтому вам должны повысить зарплату. Не должны! ))) Ваши корочки имеют ценность только в том случае, если вы помогаете компании зарабатывать или экономить больше денег.
• Вступать в споры и доказывать что-то в моменте (лучше взять время, остыть и подготовить контраргументы)
• Говорить, что вам скучно (Я всегда ставил скучающих сотрудников в первую очередь на увольнение). Не работа должна делать тебя «нескучающим», а ты должен делать ее работу нескучной. Работа это не парк развлечений.
• «Мне нужно повышение или бонус т.к. у меня двое детей, больная бабушка и ипотека». Подобные разговоры о своих проблемах лучше оставить для кухонных посиделок и рассказывать о них своей бабушке. Возможно, ей это будет интересно, остальным это не интересно.
• Повышать голос, заискивать, плакать, манипулировать.

Последние новости

Правительство планирует кардинально пересмотреть подходы к формированию зарплат бюджетников. Сегодня ситуация с доходами у людей, занимающих одни и те же должности в разных регионах, выглядит неравномерно, а иногда суммы зарплат разнятся даже в пределах одного субъекта РФ. Все это происходит потому, что с 2005 года регулирование заработных плат для сотрудников бюджетной сферы входит в полномочия региональных властей.

Поэтому планируется, что уже в ближайшие годы базовые оклады врачей, педагогов и социальных работников будут рассчитываться по единой методике, утвержденной Кабмином для каждой сферы деятельности. Кроме того, Минтруд предложил установить минимальную долю оклада в зарплатах медиков, учителей и других бюджетников на уровне 50-70% от общего объема выплат за месяц. На сегодняшний день подавляющая часть доходов указанных категорий сотрудников приходится на различные надбавки и стимулирующие выплаты.

В России установлены новые категории и возможности преподавателей

Начиная с предстоящего учебного года, школьные преподаватели столкнутся с некоторыми изменениями. Правительством введены новые категории квалификации учителей, которые присвоят всем учителям:

• учитель – к этой категории будут относиться молодые специалисты без дополнительного образования;
• старший учитель – к данной категории отнесут опытных специалистов, занимающихся разработкой новых методик образовательного процесса;
• ведущий учитель – к третьей категории относятся педагоги, координирующие работу подчиненных и организующие непрерывный и эффективный процесс обучения.

Переход из одной в следующую категорию допускается не менее чем через 5 лет после непрерывного трудового стажа. Со второй на третью категорию переход допускается через 10 лет стажа.

Дополнительно не сообщается, какой оклад будет приравнен к каждой новой категории учителей. Известно, что у молодых специалистов оклад будет на уровне 15 тысяч.

Почему учителя отказываются от вакцинации и увольняются с мест работы

Около месяца назад стало известно, что из-за ухудшающейся санитарно-эпидемиологической обстановки, связанной с пандемией коронавируса, некоторые категории граждан в обязательном порядке должны пройти вакцинацию, в противном случае сотрудники будут временно отстранены от ведения трудовой деятельности без сохранения заработной платы. Под данный указ попали и преподаватели школ, колледжей и вузов. Но, несмотря на угрозу увольнения, многие учителя не торопятся ставить прививку от Ковида. С чем связано такое «противостояние»?

С приближением нового учебного года в учительских сообществах все чаще обсуждают тему вакцинации от коронавируса. Привившиеся педагоги называют своих коллег мракобесами, а те, в свою очередь, отвечают, что не собираются быть подопытными.

Учителя приводят десятки аргументов «за» вакцинацию и «против» нее. Одни боятся тяжелых последствий прививки, которые могут возникнуть не сразу, а спустя несколько месяцев или даже лет; другие говорят о том, что вакцина не имеет доказанной эффективности, а после введения препарата в организм человек все равно может заболеть и перенести инфекцию в тяжелой форме; некоторые же, наоборот, уверены, что только при помощи вакцины им удастся перенести Ковид в легкой форме или и вовсе не заболеть.

Собирается ли педагог проходить вакцинацию от коронавируса или нет – это личное дело каждого гражданина. Перед началом нового учебного года у каждого учителя есть только три варианта, как можно поступить в данной ситуации: сделать прививку, предоставить медотвод или быть отстраненным от работы без сохранения жалования. Четвертого, увы, не дано.

Как рассчитать коэффициент индексации?

В Российской Федерации для получения индексов к перерасчету зарплат есть несколько государственных служб:

• Госбюджет. Поставляет индекс перерасчета для организаций, находящихся на бюджетном обеспечении.
• Фонд соцстрахования и федеральный бюджет. Выдает индексы к перерасчету пособий любого типа.
• Пенсионный фонд РФ. Коэффициент к перерасчету пенсий.
• Частный бизнес. Принимает решение о коэффициенте, который будет применен для перерасчета зарплат.

Как именно производить индексацию, насколько поднимать зарплату – зависит от показателя, который выбрал работодатель и закрепил в определенных законом документах. В качестве его допустимо применять:

• индекс потребительских цен, который установлен в конкретном регионе или в целом по стране (по официальным данным Росстата);
• показатель инфляции, заложенный в федеральном или региональном бюджете;
• величина прожиточного минимума для населения;
• любой объективный показатель роста цен на товары и услуги.

• Ки — коэффициент изменения заработной платы в 2021 году;
• И1, И2, И3 – индексы роста цен за истекший квартал на основании данных Росстата.

Коммерческие организации могут самостоятельно устанавливать порядок и размер индексации, не соотнося его со статистическими данными. При этом все условия должны быть отражены в коллективном или трудовом договоре. Правильная формулировка поможет избежать штрафных санкций при несоблюдении процедуры. Например, фраза «Индексация проводится при наличии дополнительного финансирования» является поводом отказаться от повышения заработной платы при отрицательном финансовом результате компании.

В бюджетных организациях индексация производится на основании соответствующего распоряжения. В нем указывается ее размер (процент) исходя из роста потребительских цен. Такое требование закреплено ст. 130 ТК РФ.

Организации, не зависящие от гос. бюджета, вправе устанавливать свой коэффициент или применять такой же, как для бюджетников.

Коэффициент индексации можно сосчитать по ранее приведенной формуле на основе статистики за прошедший квартал.

Так, большинство организаций принимают за дату проведения 1 число февраля, когда становятся известны официальные цифры роста потребительских цен. Они вправе закрепить локальными нормативными актами другие даты, но, как правило, это первое число месяца.

Расчёт будет зависеть от того параметра, к которому она привязана. Минимальная индексация обычно соответствует уровню базовой инфляции и проводится либо ежеквартально, либо раз в полгода.

Приведём пример индексации заработной платы, проводящейся в конце квартала, за II квартал 2021 года. Инфляция в апреле составила 0,33%, в мае 0,37%, и в июне 0,61%. Если заработная плата сотрудника составляла 35 000 рублей, значит, за апрель она должна составить 100,33% от этой суммы, то есть 35 000 x 1,0033 = 35 115,5 рубля. За май 35 115,5 x 1,0037 = 35 245,43 рубля. За июнь 35 245,43 x 1,0061 = 35 460,42 рубля.

В итоге заработная плата должна подняться чуть больше, чем на 460 рублей. Стоит отметить, что инфляция в 2021 году низкая, и по итогам года она наверняка окажется в пределах 2–2,5%, а вот при расчёте за некоторые предыдущие годы, когда она была в 4–5 раз выше, цифры оказались бы существенно внушительнее.

Важный нюанс – учёт индексации в расчёте отпускных. Если она была проведена в расчётный период, то и все выплаты должны быть увеличены в соответствии с коэффициентом пересчёта. Так, если заработная плата поднята на 3,2% из предыдущего примера, то и коэффициент пересчёта будет таким (1,032). Все выплаты, проведённые в расчётный период, должны быть приведены к индексированной.

Предлагаем ознакомиться: Как поступить при невыплате или же задержке заработной платы при увольнении?

Например, если сотрудник в отпуске с 1 по 30 июня, а индексация прошла 21, то за период 1-20 июня он получит обычные выплаты, а за 21-30 – с применённым к ним коэффициентом. Индексация зарплаты также может быть примерно рассчитана, если применить онлай калькулятор, которых сейчас можно отыскать в интернете много.

Кому поднимут заработную плату в 2021 году

К сфере бюджетников относятся разные категории работников, среди которых:

• представители силовых структур;
• МЧС;
• работники суда и прокуратуры;
• госчиновники;
• медики;
• педагоги;
• преподаватели вузов;
• работники культурной сферы.

Зарплату бюджетникам в 2021 году, согласно последним новостям, в России поднимут не всем одинаково. Расчет будет происходить с учетом общей ситуации в отрасли, времени проведения последней индексации и уровня инфляции в стране.

Президент РФ В. В. Путин на встрече с членами Совета Федерации указал на то, что необходимо провести индексацию тем категориям бюджетников, которые не были упомянуты в «майских указах». Из этого следует, что планируется провести индексацию заработной платы на 6,8 % для всех категорий, но общий размер новой оплаты труда будет зависеть от положения дел в отрасли.

Так, оклады в этом году не увеличивались у работников суда, правоохранительных органов и ряда других государственных служащих. Представители этих сфер получают более высокие зарплаты по сравнению с другими бюджетниками. Считается, что максимальное увеличение зарплат ожидается для:

• медиков;
• педагогов;
• работников социально-культурной сферы.

Другим бюджетникам индексация будет проведена на 3,8 %. К ним относятся:

• экономисты;
• юристы;
• психологи и другие специалисты, работающие в бюджетных организациях, но не упоминающиеся в «майских указах».

Путиным указал на то, что повышение оплаты труда этим категориям работников объясняется тем, что в ряде регионов уровень настолько низкий, что она не обеспечивает базовые потребности граждан.

В 2021 году индексация не предусмотрена для МЧС, представителей правоохранительных органов, инженеров, работников поисковых служб. Согласно действующим актам, их заработную плату проиндексируют в октябре 2020 года. 

Повышение зарплаты бюджетников в 2021 году во многом стало результатом принятия поправок в Конституцию. Последние новости в России сообщают о том, что в Госдуме разрабатывают законопроекты для введения в действие конституционных поправок. Новые законы о реформировании оплаты труда в бюджетной сфере стали частью большого пакета законопроектов, которые должны кардинально поменять жизнь россиян.

Итоги

1. Для повышения оплаты труда бюджетников государство переходит на федеральный уровень формирования базовой части оплаты труда.
2. Решено при формировании заработной платы отказаться от ориентации на МРОТ и взять за основу медианную заработную плату в отрасли, от которой и будет рассчитываться 70 % оклада бюджетников.
3. Повышение оплаты труда тем или иным образом коснется всех, кто работает в бюджетном секторе, но максимальный процент индексации запланирован для врачей, учителей, преподавателей вузов и колледжей, библиотекарей и других работников социальной и культурной сферы.

Что повлияет на повышение заработной платы в 2021 г.

Стоит отметить, что в системе регулирования заработных плат школьных учителей произошли следующие изменения:

• Соотношение заработной платы среднего учителя и руководства школы. Заработная плата директора не может превышать доход учителя больше, чем в 4 раза.
• Введение новых должностей: ведущий учитель, старший учитель. Каждая из них имеет ступень профессиональных обязанностей.
• Учителям придется сдавать экзамены для подтверждения квалификации, что даст возможность претендовать на большую заработную плату.

Сами учителя считают, что данные нововведения совсем не повлияют на увеличение заработной платы. А педагог пенсионного возраста опасаются, что экзамены нужны для освобождения места выпускникам ВУЗов.

В России планируется введение профессионального экзамена. Он поможет не только оценить знание методик, но также и самого предмета. И дополнительно выявит педагогические навыки. 

НА СКОЛЬКО ПОВЫСЯТ ЗАРПЛАТУ БЮДЖЕТНИКАМ В 2019 ГОДУ В РОССИИ

Чиновники, а также представители власти каждый день напоминают о том, что в мае 2012 года президент Российской Федерации принял соответствующий закон, который гласит, что вскоре работники бюджетной сферы будут получать заработную плату, которая будет увеличена на 150% в отличие от сегодняшней.

Но на данный момент нет никакой точной информации касательно того, в какие именно даты, или хотя бы, в какой точно месяц состоится это обещание в поднятии заработной платы. Несмотря на то, что от представителей бюджетной сферы деятельности зависит социальное благополучие российских граждан, а именно от медиков, учителей, работников культуры, их заработные платы не спешат поднимать.

Оклады работников бюджетной сферы будут приравниваться к показателям прожиточного минимума по стране

Также во время расчёта заработной платы будут учитываться особенности тарификации отрасли, в зависимости от ее деятельности и важности. Таким образом будут отменены множественные выплаты которые ранее были установлены централизовано

Например, для того, чтобы повысить зарплату учителям, а также работникам высших учебных заведений Министерства образования предложило два пути. Согласно первому, нужно централизовано поднимать каждый год на 10% заработную плату учителей, таким образом, к 2024 году можно выйти на соответствующий уровень заработной платы, который будет приравниваться к среднестатистическому по РФ.

Согласно второму пути, можно сразу поднять заработную плату учителей на сумму 59000 руб. только в 2019 году, таким образом можно сэкономить в бюджете государства значительные средства, но в свою очередь, повысить заработную плату представителей сферы образования. Кстати по статистике больше половины учителей и представителей сферы образования в России недовольны своей зарплатой.

Равнение на МРОТ

Еще один фактор, который повлияет на зарплаты во всех сферах экономики, – повышение МРОТ. Действующее законодательство (ст. 133 ТК РФ) предписывает платить зарплату работнику, отработавшему на предприятии полный рабочий месяц, в размере не ниже этого показателя. Последний с 1 января 2021 года составит 12792 руб., то есть вырастет на 5,5% по сравнению с уровнем 2020 года и впервые превысит сумму прожиточного минимума для трудоспособного населения. Именно до такого уровня должны повысить оплату труда тем, кто работает за минималку. По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, увеличение коснется около 3,9 млн россиян.

Более значительный, на фоне предыдущих лет, прирост МРОТ обусловлен новой методикой его расчета. В 2021 году он будет составлять 42% от медианной зарплаты россиян – условного показателя, выше и ниже которого получает одинаковое количество трудоустроенного населения. С таким подходом МРОТ будет зависеть от уровня оплаты труда большинства граждан и повышаться по мере роста последнего.

В отдельных субъектах минималка будет значительно выше за счет повышенного значения МРОТ, на который и следует ориентироваться местным работодателям.

• Повышение зарплаты госслужащим в 2021 году
• МРОТ с 1 января 2021 года в России
• Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году

Пенсия по выслуге лет в системе МВД

Пенсионное обеспечение сотрудников МВД, Росгвардии, ФСИН и Государственной противопожарной службы регулируется теми же нормами, что и пенсии для военнослужащих – это Закон РФ №4468-1 от 12 февраля 1993 года. То есть, сотрудники силовых органов имеют право на пенсию по выслуге лет, причем в двух вариантах:

• те, кто на день увольнения со службы имел выслугу в 20 лет и более;
• те, кто был уволен со службы по состоянию здоровья, предельному возрасту или по сокращению, но при этом имеет выслугу не менее 12 лет и 6 месяцев, общий трудовой стаж – 25 лет и больше (календарных), при этом уже достиг 45-летнего возраста.

В соответствии с законом определяется и размер пенсий сотрудников МВД и других силовых органов. Так, эта пенсия не может быть меньше социальной пенсии, а порядок расчета таков:

• при увольнении по выслуге лет в 20 лет и более: 50% денежного довольствия плюс 3% за каждый год службы сверх 20 лет (но не более 85%);
• при увольнении при выслуге в 12,5 лет и более и общем стаже в 25 лет и более: 50% денежного довольствия за общий трудовой стаж в 25 лет плюс по 1% за каждый год общего стажа сверх этого.

При этом сумма денежного довольствия в данном случае складывается из должностного оклада, оклада по званию и надбавок (в том числе за выслугу лет), общая сумма которых затем умножается на понижающий коэффициент.

Понижающий коэффициент в 2020 году равен 73,68%. Изначально, в 2012 году, его установили на уровне в 54%, и затем он должен был ежегодно подниматься на 2%, однако по факту его поднимают буквально вручную – на разное значение и не каждый год.

Сама выслуга лет включает в себя годы непосредственно службы и еще некоторые периоды. Например, для сотрудников МВД в выслугу засчитывается период учебы – не более 5 лет и по соотношению «1 год учебы = 6 месяцев службы». Если служба была в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (и на других территориях с неблагоприятными условиями службы), выслуга идет в льготном исчислении – каждый календарный год службы дает идет в выслугу с повышающим коэффициентом.

Денежное довольствие и пенсии также увеличиваются на районный коэффициент – а если пенсионер прослужил не меньше 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к нему районах, повышенный размер пенсии сохранится и при переезде в другой регион.

«Майские указы» и минимальная доля оклада: что обещают бюджетникам

Когда президент обращался к Федеральному собранию в начале года, он особенно напомнил о том, что его же «Майские указы» от 2012 года касательно зарплат бюджетников должны строго соблюдаться и впредь (а ответственные за это лица пусть даже не пытаются «съехать» с этой темы).

Сами указы, напомним, предполагали, что до 2012-2018 года нужно было довести зарплаты до уровня:

• для соцработников, младшего и среднего медперсонала, учителей, работников культуры и преподавателей среднего профессионального образования – 100% от средней зарплаты в регионе;
• для врачей, преподавателей вузов и научных работников – 200% от средней зарплаты в регионе;
• для педагогов в дошкольном образовании – 100% от средней зарплаты в сфере общего образования в регионе.

По факту, однако, эти указы выполняются не в полной мере, и чаще всего – лишь формально. То есть, когда среднюю зарплату по школе рассчитывают по числу фактически работающих учителей, а не ставок, сумма получается завышенной (и свои 100% средней зарплаты по региону учитель получает только за 2 ставки). То же касается и медицины – были случаи увольнения санитарок и перевода их в уборщики (а иногда – вообще вывод за штат на аутсорс).

И, чтобы хоть как-то довести зарплаты бюджетников до нормального уровня, в «Единой России» придумали новую схему:

• правительство получает право устанавливать единые нормы по оплате труда в конкретных отраслях;
• для учителей нормы обещают внедрить уже к весне 2021 года;
• основная норма – минимальная доля оклада в общей сумме зарплаты (ее обещают установить на уровне 70%);
• были также идеи установить минимальный оклад за стандартную нагрузку (18 учебных часов в неделю) на уровне 2 МРОТ – но об этом пока не вспоминают.

Против этой идеи буквально сразу выступили в Министерстве труда и социальной защиты – там напомнили, что вопрос пока нуждается в более подробной проработке. В идеале учитель, переходя из одной школы в другую, увидит на новом месте ту же понятную и прозрачную систему оплаты труда (и в перспективе ничего не потеряет от зарплаты).

Законопроект о праве правительства устанавливать отраслевые системы оплаты труда уже прошел первое чтение в Госдуме, но до самих систем, понятно, еще далеко.

В 2020-м была еще одна достаточно неоднозначная идея – ввести почасовой МРОТ. Авторы идеи обосновали это тем, что с установленным почасовым МРОТ будет проще устанавливать оплату труда для тех, кто трудится по краткосрочным трудовым договорам.

Но дальше возникли проблемы: по действующим правилам работнику нельзя платить меньше МРОТ (12 130 рублей в месяц). Если разделить эту сумму на число рабочих часов, выйдет не очень много – около 70 рублей в час, именно столько и нужно будет заплатить работнику пропорционально отработанному времени. А если установить почасовой МРОТ на уровне 150 рублей, как предлагает ЛДПР, это будет прямая дискриминация тех, кто работает за месячный МРОТ (то есть, работник с почасовой оплатой сможет отработать в 2 раза меньше времени, чтобы получить ту же сумму).

Другие идеи касательно повышения зарплат бюджетников были настолько «оторваны» от жизни, что так и остались лишь идеями.

Какие поручения дал Владимир Путин Правительству РФ

После совещания в Правительстве Российской Федерации 10 февраля этого года Владимир Путин поручил органам власти составить анализ системы по оплате труда бюджетникам, а также установить соответствующий уровень оплаты труда согласно целевым показателям 2012 года с учетом информации обо всех сотрудниках:

должность;
условия замены;
стаж работы;
профессиональный опыт в данной области;
квалификация;
наличие ученой степени и другие условия, принимаемые во внимание при определении вознаграждения;
сведения о соотношении среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров организаций к среднемесячной заработной плате сотрудников организаций.

Размеры индексации

В наступившем году работодателям предстоит в обязательном порядке проиндексировать заработные платы сотрудников. Повышение определено на 4,9%. Работодатели могут установить периодичность индексации раз в квартал или ежегодно. Добросовестные работодатели могут повышать оклады, премии, оплату командировок. Но ежегодная индексация оплаты обязательна.

Индексация определяется так:

• рассчитывается ИПЦ (индекс потребительских цен). Он рассматривается за период от декабря предыдущего до декабря прошедшего года и публикуется комитетом статистики;
• размер оклада умножается на 12 пг и делится на 100;
• зарплата умножается на ИПЦ, получается итоговая сумма повышенной зарплаты после индексации.

Годы	Процент индексирования заработной платы	Рост МРОТ в РФ в рублях
2019	3.04	11280
2020	4.3	12130
2021	4.9	12792

В коммерческих организациях

Индексация проводится чаще всего с 1 февраля, так как Росстатом определяется её размер в январе. На сегодня в трудовом законодательстве не обозначена дата, с которой предусматривается индексация. Но увеличение окладов и доплат должны произвести работодатели предприятий абсолютно всех форм собственности. Сроки индексации зарплаты должны быть указаны в Положении об оплате трудовой деятельности или коллективном договоре.

Коммерческие организации исполняют требование об индексации, ориентируясь на принятые нормативные акты и коллективные соглашения. У кампаний есть право об определении категорий выплат, которые увеличиваются. Но многие доплаты, допустим за работу в ночные часы, должны быть повышены в зависимости от оклада в процентном соотношении.

Бюджетникам

Работникам бюджетной сферы независимо от региона с 2021 года зарплату будет устанавливать правительство, на основании закона подписанного президентом 9.11.2020 г. Эта система будет внедрена этапами включительно по 2025 год. В неё включена восемнадцати разрядная тарифная сетка, а также отрегулирована структура доходов:

• оклады;
• компенсационные выплаты;
• стимулирующие выплаты.

Повышение зарплат на 6,8% планируется произвести работникам следующих областей:

• образования (школьным педагогам, воспитателям детских садов, преподавателям высших, средних и других учебных учреждений);
• культуры (актёрам, руководителям художественных коллективов и др.);
• здравоохранения;
• социальной сферы.

Остальным работникам муниципального и бюджетного уровня (бухгалтерам, юристам, экономистам и др.) зарплаты проиндексируют на 3,8%.

В законе предусматривается повышение зарплаты бюджетникам этапами с 1.01. по 1.04.2021 года.

Муниципальным и государственным служащим

Федеральным законом не предусмотрена индексация зарплат с февраля 2021 года следующих государственных служащих:

• сотрудники министерств, казначейств;
• правительственные чиновники;
• работники федеральных органов власти.

В указанных сферах зарплаты довольно высокие, поэтому процесс заморозки не должен быть болезненным. Их зарплаты были проиндексированы с 1.10.2020 года и увеличены на 3%.

Военным

Индексация должностных окладов, окладов за звание и за выслугу лет военнослужащим будет проведена в октябре текущего года (на 3,7%). В течение 9 месяцев защитники отечества будут получать денежное обеспечение на уровне прошлого года.

По изданному Министерством обороны постановлению с 1.10.21 г. также повысятся на 3% зарплаты следующих категорий работников:

• служащих в силовых ведомствах, Нацгвардии;
• полиции и ОВД;
• противопожарных ведомств;
• таможни.

Изменения оплаты труда бюджетников

На протяжении последних десяти лет минимальная величина оплаты труда индексировалась ежегодно и стремилась к достижению стоимости минимальной потребительской корзины, но никак не могла до нее дотянуться. Поэтому добавка к зарплате бюджетникам – это действительно долгожданное изменение. Когда повысят зарплату бюджетникам в 2019 году и на сколько процентов?

Руководители предприятий бюджетной сферы уже должны подготовить свой персонал к предстоящим изменениям и оформить соответствующие документы, чтобы начисление заработка проходило по новым суммам.

Что касается коммерсантов, закон обязывает их устанавливать оплату труда не ниже установленного федерального минимума, иначе придется нести ответственность в виде административного штрафа в размере до 50 тыс. рублей. При этом в оплату труда входят как должностной оклад, так и дополнительные платежи стимулирующего и компенсационного характера. Это означает, что оклад может быть и меньше «минималки», но по итогу месяца сотрудник обязан получить не менее 12 130 рублей, если он проработал необходимое количество часов.

Будем надеяться, что позитивная динамика в изменении оплаты труда бюджетников приведет к улучшению их материального положения, а также положительно скажется на росте доходов населения страны.