Спасатель мчс

Кому подходит

Краткая характеристика сотрудника спасательных служб выглядит так. Это мужчина, обычно молодой или среднего возраста, обладающий следующими качествами:

• смелостью, решительностью и отвагой;
• физической силой, выносливостью и психологической устойчивостью;
• умением мгновенно оценить сложившуюся обстановку и действовать в соответствии с ней;
• умением работать в составе команды;
• честностью и готовностью помочь другому человеку.

Настоящий спасатель постоянно занимается спортом, отрабатывает умения работать со спецоборудованием на полигонах, изучает законодательную базу. Девушкам эта специальность не подходит из-за высоких физических нагрузок и угрозы жизни. Женщины чаще всего устраиваются в диспетчерские службы, принимающие сообщения о ЧП.

Состав заработной платы пожарника

Чтобы узнать, сколько получают работники пожарной охраны, необходимо разобраться, из чего складывается заработная плата людей данной специальности: за основу берется стандартный оклад, положенный сотрудникам по закону, к нему делаются надбавки, которые составляют третью часть от общего заработка. Оплата труда состоит из таких частей:

• Фиксированный оклад. Его размер складывается из звания пожарного работника. Например, рядовой спасатель пожарной службы получает меньшую сумму, чем младший сержант, капитан и полковник.
• Надбавка за сохранение тайны государства.
• Надбавка за выслугу лет и рабочий стаж.
• Надбавка за труд в районах с суровым климатом.
• При получении квалификационного высшего образования в процессе работы пожарные также получают надбавку в виде 20%.
• Если были выполнены обязанности в условиях, опасных для жизни, где можно погибнуть, то работник может претендовать на надбавку в размере 100 % от оклада.

Оклады по должности и по званию

Зарплата пожарных в России определяется по должности работника. Очевидно, что самую высокую зп получают начальники службы управления пожарной охраной, тогда как самый низкий оклад будет у рядового спасателя. Несколько примеров зарплаты по званиям:

• полковник – 13000 рублей;
• подполковник – 12000 рублей;
• лейтенант – 10000 рублей;
• сержант – 6500 рублей;
• рядовой – 5000 рублей.

При этом размер оплаты труда зависит от вакансии. Например, в пожарной охране средняя зарплата составляет 20000 рублей, в пожарной части – 25-30000 рублей. Водитель пожарной машины получает 15-20000 рублей, а начальник части – от 30 до 40000 рублей.

Ежемесячные надбавки к окладу

Согласно трудовому законодательству, к фиксируемому окладу пожарного работника добавляются специальные премии, именуемые надбавками. Они предполагают прибавление определенной суммы денег к основному заработку за особые условия труда:

За выслугу лет. Сотрудники, работающие в данной сфере от 2 до 5 лет, зарабатывают на 10% больше, чем те, кто только пришел в ведомство. При условии труда от 5 до 10 лет прибавляется 15%, от 10 до 15 лет – 20%. Если пожарный трудится на предприятии от 20 до 25 лет, то получает надбавку в размере 30%, от 25 лет и более – 40%. Приказ о процентной надбавке издается один раз.

За квалификационное звание. Специалистам третьего класса платят 5% сверх оклада, для второго класса предусмотрена надбавка 10%, а для первого – 20%. Высшее квалификационное звание предполагает надбавку в размере 30%.

За особые условия службы. Сюда входит большое количество работы, которую пожарные выполняют по долгу службы. При тушении пожара на специальных объектах предусматривается надбавка в 20%, если объект находится на территории Москвы – 50%. На должности дознавателя надбавка составляет 20%, у начальства дежурного караула – 20%, общий размер надбавки при суммировании не должен превышать 100%.

За сведения гостайны

25% дается тем сотрудникам, кто работает со сведениями особой важности, 20% выплачивают тем, кто работает со сведениями с пометкой «совершенно секретно». 10% надбавки получают работники, занимающиеся сведениями с пометкой «секретно».

Премии и иные поощрительные выплаты

Пожарный работник, исполняющий свои обязанности, имеет право на получение премии. Существует несколько видов премий:

• за добросовестное выполнение обязанностей;
• за особые достижения по службе;
• выплаты к наградам.

За добросовестное выполнение обязанностей каждый сотрудник может получить надбавку в размере 25% к фиксированному окладу. Премию не выплатят, если сотрудник находится в декрете, увольняется со службы по отрицательным мотивам, находится в распоряжении. Отпуск не влияет на наличие данного типа премии.

За особые достижения по службе пожарным положено получать фиксированную премию или процент к окладу. Например, при наличии профессорской степени идет надбавка 20%, при наличии степени кандидата наук – 3000 рублей, доктора наук – 7000 рублей. Доценты и старшие научные сотрудники могут претендовать на премию 5-10%. За наличие званий мастера спорта также полагаются премии от 15 до 60% от зарплаты. За наличие наград все сотрудники премируются.

Материальная помощь и компенсации

Также предусматриваются денежные компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормы продолжительности рабочего дня:

• в выходные и нерабочие дни сверхурочная работа оплачивается в двойном размере;
• за работу в ночное время происходит оплата из расчета 20% должностного оклада за 1 час работы.

Таким образом, зарплата у пожарных складывается из перечисленных факторов, надбавок и премий. Общая сумма формируется, исходя из этих показателей, и выплачивается ежемесячно.

Оглавление

Глава 1. Общие вопросы

• 1.1. Краткий терминологический словарь спасателей

  Краткий терминологический словарь спасателей (продолжение)

• 1.2. Чрезвычайные ситуации
• 1.3. Чрезвычайные ситуации: мифы и легенды
• 1.4. Чрезвычайные ситуации: причины возникновения, характеристики, поражающие факторы, последствия
  • 1.4.1. Землетрясения
  • 1.4.2. Наводнения

• • 1.4.3. Сильный ветер: ураган, смерч (торнадо), шторм, шквал, буря, «Бора»
  • 1.4.4. Лавины. обвалы. оползни. сели
  • 1.4.5. Атмосферные осадки: дождь, ливень, снег, град. Гроза
  • 1.4.6. Экстремальные температуры воздуха: холод, жара, засуха, голод
  • 1.4.7. Циклоны. Антициклоны
  • 1.4.8. Туман. Гололед. Гололедица
  • 1.4.9. Извержения вулканов
  • 1.4.10. Природные пожары
  • 1.4.11. Эпидемии
  • 1.4.12. Эпизоотии
  • 1.4.13. Эпифитотии
  • 1.4.14. Чрезвычайные ситуации техногенного характера
  • 1.4.15. Пожары
  • 1.4.16. Взрывы
  • 1.4.17. Обрушения
  • 1.4.18. Чрезвычайные ситуации на автомобильном транспорте
  • 1.4.19. Чрезвычайные ситуации на авиационном транспорте
  • 1.4.20. Чрезвычайные ситуации на железнодорожном транспорте
  • 1.4.21. Чрезвычайные ситуации на водном транспорте
  • 1.4.22. Разливы и выбросы АХОВ
  • 1.4.23. Чрезвычайные ситуации в энергетическом комплексе и на радиационно опасных объектах
  • 1.4.24. Экологические катастрофы
• 1.5. Чрезвычайные ситуации: классификация
• 1.6. Чрезвычайные ситуации: Российская Федерация
• 1.7. Чрезвычайные ситуации и государство
• 1.8. Единая государственная система предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций
• 1.9. МЧС России. Поисково-спасательная служба. Спасатели

Глава 2. Профессиональная подготовка спасателей мчс россии

• 2.1. Организация профессиональной подготовки спасателей
• 2.2. Требования к уровню профессиональной подготовки спасателей
• 2.3. Профессиональная первоначальная подготовка спасателей
• 2.4. Профессиональная подготовка спасателей
• 2.5. Критерии оценки уровня профессиональной подготовки спасателей
• 2.6. Аттестация спасателей

2.6.1. Основные требования, предъявляемые к аварийно-спасательным службам, аварийно-спасательным формированиям и спасателям

• 2.7. Соревнования спасателей
• 2.8. Российский центр подготовки спасателей
• 2.9. Академия гражданской защиты МЧС России

Глава 3. Организация и проведение поисково-спасательных работ

• 3.1. Общие вопросы
• 3.2. Управление ПСР
  • 3.2.1. Организация дежурства
  • 3.2.2. Действия оперативного состава дежурной смены (оперативной группы) при получении сигнала о ЧС
  • 3.2.3. Действия дежурной смены при проведении АСР
  • 3.2.4. Оповещение и связь при проведении ПСР
• 3.3. Экипировка спасателей
• 3.4. Передвижение спасателей к месту и в зоне проведения поисково-спасательных работ
• 3.5. Основы выживания и жизнедеятельности спасателей

  3.5.1. Ориентирование на местности

• 3.6. Разведка зоны чрезвычайной ситуации и проведения поисково-спасательных работ
• 3.7. Организация и проведение поиска пострадавших
• 3.8. Транспортировка пострадавших
• 3.9. Такелажные работы при проведении ПСР в ЧС
• 3.10. Поисково-спасательные работы в условиях завалов
• 3.11. Поисково-спасательные работы при возникновении ЧС на авиационном транспорте
  • 3.11.1. Поисково-спасательные работы при авариях на железнодорожном транспорте
  • 3.11.2. Поисково-спасательные работы при ЧС на автомобильном транспорте
  • 3.11.3. Поисково-спасательные работы при возникновении ЧС на водном транспорте
  • 3.11.4. Поисково-спасательные работы при авариях на подвесных канатных дорогах
  • 3.11.5. Поисково-спасательные работы при ЧС на трубопроводном транспорте

• 3.12. Поисково-спасательные работы в условиях пожаров
• 3.13. Поисково-спасательные работы в условиях радиоактивного загрязнения
• 3.14. Поисково-спасательные работы в зоне выбросов (проливов) АХОВ
• 3.15. Поисково-спасательные работы в горах
• 3.16. Поисково-спасательные работы на воде
• 3.17. Поисково-спасательные работы с использованием вертолета
• 3.18. Поисково-спасательные работы в условиях эпидемий. Карантин
• 3.19. Жизнеобеспечение населения, пострадавшего в ЧС. Эвакуация населения
• 3.20. Международная и гуманитарная деятельность спасателей МЧС России
• 3.21. Особенности работы спасателей с пострадавшими детьми и подростками
• 3.22. Работа спасателей с травмированными, погибшими, юридические и морально-психологические аспекты

Глава 4. Оказание первой медицинской помощи пострадавшим

• 4.1. Первая медицинская помощь. Общие вопросы
• 4.2. Основы анатомии и физиологии человека
• 4.3. Травмы. Патологические состояния. Первая помощь
• 4.4. Определение состояния и степени травмирования пострадавших
• 4.5. Средства для оказания первой медицинской помощи
• 4.6. Реанимационные мероприятия

Как проверяют кандидатов

Если претендент на занятие вакантной должности соответствует необходимым требованиям, его приглашают для прохождения тестирования.

Специалисты службы, ответственные за трудоустройство новичков, проверяют физическую и профессиональную готовность претендента к работе в структуре. Кроме того, проверяется психологическая устойчивость и поведение кандидата на вакансию в ситуации стресса.

Психологическому тестированию уделяется особое внимание, поскольку во время работы спасатели часто сталкиваются с человеческим горем и видят то, что может выдержать не каждый человек

В связи с этим кандидат на вакансию проходит следующие испытания:

• полифакторное тестирование (к примеру, цветовое тестирование по Люшеру, социальный опросник Лери и т. д.);
• узкопрофильное тестирование (производится психологами службы по различным методикам, к примеру, по наработкам Б. Басса).

После прохождения тестирования психолог службы проводит дополнительное индивидуальное собеседование с кандидатом. В некоторых случаях собеседование проводится при помощи полиграфа. Как правило, тестирование кандидата проводится в течение нескольких часов. Одна часть заданий выполняется в группе вместе с другими претендентами на вакансии, вторая часть – индивидуально.

Обучение спасателей

Вузы

Московский государственный университет пищевых производств

Техносферная безопасность (Институт управления и агробизнеса)

Оренбургский государственный университет

Техносферная безопасность (Геолого-географический факультет)

Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина

Пожарная безопасность (Институт фундаментального образования УрФУ)

Тольяттинский государственный университет

Техносферная безопасность (Институт машиностроения)

Российский университет транспорта (МИИТ)

Безопасность жизнедеятельности в техносфере (Институт транспортной техники и систем управления)

Описание и характеристика профессии

Понять, кто такой спасатель, можно уже по самому названию профессии. Именно эти люди первыми прибывают на помощь в экстремальных ситуациях и помогают устранить их последствия. Аварийно-спасательные бригады разбирают завалы после взрывов и обвалов, работают в зонах наводнений и пожаров, местах падения самолетов и экологических катастроф. Поисково-спасательные бригады производят поиск пропавших людей в море, горах или лесу.

Спасатели занимаются разными видами деятельности, в зависимости от сложившейся ситуации. Среди основных специальностей можно выделить такие:

• пожарный;
• водолаз;
• врач;
• альпинист;
• водитель.

Почти всегда от спасателя требуется мгновенная реакция и хорошая выучка, чтобы принять верное решение и спасти человека, оказать ему первую медицинскую помощь и доставить в больницу. Часто приходится долгое время выполнять опасную и трудную работу: убирать химические загрязнения, разбирать завалы, восстанавливать критически важную инфраструктуру.

Пожарный

Людей принято называть бойцами. Работают пожарные по призванию, зову сердца. Им приходится сталкиваться с преградами.

Разберемся подробнее, кто они такие.

История профессии

Первые спасатели появились в древнем Египте, Римской Империи. Выучиваться им не требовалось, машин не было.

На Руси бригады начали организовывать к концу XI века. Они были вольнонаемные, служили мужчины.

Команды состояли из вооруженных топорами вольных граждан, также алебардами солдат. Возникли такие группы в 1504 году. Благодаря инвентарю работники справлялись с разборами завалов на пепелищах.

Официальная профессия пожарный зародилась 30.04.1649 г. Появился устав спасателей, где описаны обязанности, полномочия, количество членов отряда.

Описание и особенности работы

Нюансов много. Сегодня работа в пожарной части не такая, как раньше. Есть специальная техника, оборудование. Это помогает сотрудникам спасательной службы справляться с опасными ситуациями.

Работа части ведется в круглосуточном режиме. Пожары возникают всегда.

Сотруднику необходимо обладать качествами:

Также требуется уметь принимать правильное решение, не медлить ни секунды. Если произошел пожар, поступает вызов в часть. Отряд моментально выезжает на место происшествия. У команды есть необходимый инвентарь для ликвидации возгорания.

Необходимое образование

Чтобы овладеть профессией, требуется пройти специальное обучение. Это можно сделать после 9-го класса. Окончить необходимо заведение Министерства РФ по делам ГО ЧС и ликвидаций последствий стихий. Оказавшийся на службе, сначала становиться рядовым бойцом в отряде.

Для достижения звания офицера, роста по карьерной лестнице, необходимо получить профильное образование. Нужно поступить в ВУЗ с 17 лет. Также подходит техникум либо колледж. Еще проходят специальные курсы, завершив службу Армии РФ. У частных инструкторов это невозможно.

Также требуется здоровье.

Детальная информация видна на видео:

Основные аспекты получения и оформления

Несение службы в подразделениях добровольной пожарной охраны и

МЧС

сопряжено с необходимостью собирать много документов и соблюдать различные регламенты и ограничения. Однако в этом есть и плюсы — не нужно подготавливать большое количество документов, т. к. при поступлении на службу основные бумаги уже оформлены.

Документы

Для реализации прав на льготу по получению собственного жилья нужно посетить Департамент жилищного обеспечения Министерства обороны. Претенденту понадобятся следующие документы:

• справка, подтверждающая прохождение службы;
• паспорт — копии от заявителя и представителей его семьи, для детей — сертификат о рождении;
• бумага, указывающая на состав проживающих лиц;

• сертификат о бракосочетании или разводе;

  Образец свидетельства о браке

• справка из Росреестра об отсутствии прав на собственность жилого объекта.

Иные бумаги предоставляются по запросу.

Нюансы оформления и получения льгот

После подачи бумаг в рамках трех месяцев Минобороны Российской Федерации выдаст решение о предоставлении помещения по договору социальной аренды. Сотрудник ведомства вправе отказаться от предложенной квартиры, если она не соответствует условиям.

• выписка из лицевых банковских счетов по адресу проживания за последние пять лет;

• справка из домового журнала о количестве людей, зарегистрированных в квартире;

  Выписка из домовой книги

• бумаги, подтверждающие права на получение сертификата — принадлежность к категории и соответствие условиям программы;
• справка из Росреестра о наличии/отсутствии жилого объекта недвижимости в собственности или по социальному соглашению об аренде.

Требования к претендентам

Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 03.12.213 г. № 707н, помимо достижения 17-летнего возраста, закрепил следующие требования к претенденту на должность пожарного:

• полное среднее образование;
• специальная подготовка.

Что касается военного билета, на официальном сайте МЧС РФ указано, что его наличие не является обязательным для трудоустройства. Однако в случае непредставления такого документа будет проведена проверка причин его отсутствия. На практике предпочтение отдается претендентам, прошедшим службу в армии.

Работник службы должен обладать знаниями в следующих областях:

• правила работы с противопожарным оборудованием;
• особенности тушения пожаров в различных ситуациях;
• показатели пожарной опасности материалов;
• способы спасения людей в различных ситуациях;
• правила разборки конструкций;
• порядок проверки объектов на предмет соответствия требованиям;
• правила оказания необходимой помощи;
• положения законодательства, правил, инструкций и прочих нормативных актов.

Также ему обязательно нужно знать и уметь применять положения законодательства, правил, инструкций и прочих нормативных актов.

Каждый аспект должен подкрепляться наличием практических навыков.

Помимо этого, кандидат на должность обязан пройти медицинское освидетельствование (комиссию). Также необходимым является психологическое тестирование с целью выявления степени его стрессоустойчивости и других особенностей личности.

Как правило, прием на работу сопровождается назначением испытательного срока.

Рис. 2. Сотрудники противопожарного ведомства

Для приема на должность пожарного 1, 2 или 3 класса необходимо наличие стажа работы в нижестоящей должности не меньше 2 лет.

Примечание! Женщин в этой профессии очень мало, это объясняется сложностью работы и большими нагрузками.

Из интервью одной из немногих женщин-пожарных Марии Власовой: «Я стала по-другому относиться к жизни и смерти. Вероятно, я пошла в спасатели, потому что для меня ценность человеческой жизни была зашкаливающей, но когда я научилась … это модернизировалось во что-то более логичное и правильное: я знаю, что и как должна сделать, чтобы сохранить человеку жизнь».

О востребованных женских профессиях подробно в Топ-7 высокооплачиваемых профессий для девушек.

Подработка для сотрудников МЧС

Конечно, многих сотрудников не устраивают низкие доходы, а сменный график позволяет находить для себя дополнительную занятость и подработки. Официально, можно заниматься лишь преподавательской и научной деятельностью, с обязательным уведомлением об этом Министерства. На практике же, люди занимаются такими вещами, как: проведение консультаций, зарядка огнетушителей, составление планов эвакуации, испытание лестниц и многое другое.

Многие подрабатывают в такси, в грузоперевозках или занимаясь куплей-продажей автомобилей, или иной посреднической деятельностью. Конечно, в этом случае, любые коммерческие отношения оформляются на друзей или родственников.

Причины отказа

Основными причинами отказа в приёме на службу является:

• Наличие заболевания (проблем с нервной системой, сердцем, опорно-двигательным аппаратом, позвоночником и так далее), в результате чего человек был признан негодным к службе.
• Предоставление недостоверной информации, обнаруженной во время проверки документов кадровым отделом.
• Наличие родственников с судимостью или присутствие административных взысканий у самого претендента.
• Непрохождение тестирования и собеседования у штатного психолога службы.

Нажимая на кнопку отправить, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Приказ МЧС РФ от 11 ноября 2009 г. N 626″О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы»

С изменениями и дополнениями от:

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий», постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2005 г. N 385 «О федеральной противопожарной службе» и в целях обеспечения качественного отбора граждан Российской Федерации для поступления на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы приказываю:

2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, начальникам территориальных органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, образовательных и научно-исследовательских учреждений Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, руководителям организаций Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий обеспечить соблюдение требований Инструкции о порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы.

С.К. Шойгу

Установлен порядок отбора кандидатов на службу (работу) в федеральную противопожарную службу.

Требования к возрасту и уровню образования кандидатов совпадают с требованиями при приеме на службу в органы внутренних дел. Схожи и ограничения в приеме на службу. Так, кандидат не должен иметь судимость (в том числе погашенную или снятую).

Организация работы по отбору кандидатов возлагается на руководителей организаций МЧС России и кадровых служб. Такая работа включает в себя информирование населения о порядке приема на службу (работу) и ее условиях; профессионально-ориентационные мероприятия с населением; непосредственный поиск кандидатов; первоначальные разъяснительные собеседования (консультации) с кандидатом.

На первоначальном этапе кандидат подает заявление, заполняет анкету и пишет автобиографию (их формы приведены в приложении). Далее он направляется к руководителю структурного подразделения, где предполагается работа, для проведения первоначального собеседования.

В случае прохождения собеседования кандидат направляется на медицинское освидетельствование и психофизиологическое обследование. Проводится проверка представленных им сведений. При необходимости оформляется доступ к гостайне.

Документы для МЧС РФ

Перед участием в конкурсе на вакантную должность в МЧС РФ кандидат должен предъявить следующие документы:

• заполненная анкета с подписью. Предусматривается, что заполненная анкета должна включать в себя только актуальные и достоверные сведения;
• прикрепленная фотография к анкете, соответствующая требованиям по качеству и размерам;
• копия гражданского паспорта;
• личные документы об образовании и опыте работы: свидетельство об окончании университета или другого учебного заведения, документы дополнительного образования, сведения со всех мест работы и рабочая книжка. Обязательным требованием становится заверение копий нотариусом или предыдущими работодателями;
• медицинская справка, подтверждающая отсутствие заболевания, которое может помешать выполнению служебных обязанностей.

В некоторых случаях предусматривается предоставление дополнительных документов. Уточнения по документальным требованиям определяются запросами вакантной должности.

Описание и характеристика профессии

Понять, кто такой спасатель, можно уже по самому названию профессии. Именно эти люди первыми прибывают на помощь в экстремальных ситуациях и помогают устранить их последствия. Аварийно-спасательные бригады разбирают завалы после взрывов и обвалов, работают в зонах наводнений и пожаров, местах падения самолетов и экологических катастроф. Поисково-спасательные бригады производят поиск пропавших людей в море, горах или лесу.

Спасатели занимаются разными видами деятельности, в зависимости от сложившейся ситуации. Среди основных специальностей можно выделить такие:

• пожарный;
• водолаз;
• врач;
• альпинист;
• водитель.

Почти всегда от спасателя требуется мгновенная реакция и хорошая выучка, чтобы принять верное решение и спасти человека, оказать ему первую медицинскую помощь и доставить в больницу. Часто приходится долгое время выполнять опасную и трудную работу: убирать химические загрязнения, разбирать завалы, восстанавливать критически важную инфраструктуру.

Карьера, перспективы и заработная плата

В профессии постоянно наблюдается текучка, а соответственно, и нехватка кадров. Это происходит из-за сложных условий работы, поскольку многие не справляются физически или психологически и увольняются. И также влияет продвижение сотрудников по службе, поэтому молодые специалисты нужны всегда.

При поступлении на службу спасатель считается новичком. Для получения повышения ему необходимо освоить и закрепить на практике профессиональные навыки, наработать стаж. Тогда можно надеяться на присвоение статуса «спасатель второго класса». Дальнейшее продвижение по службе предполагает повышение до «спасателя первого класса» и «спасателя международного класса».

Если человек планирует занять руководящую должность, то ему понадобится диплом об успешном окончании профильного учебного заведения

Помимо диплома, важно иметь представление о том, как осуществляются спасательные операции на практике, поэтому опыт работы обычным спасателем обязателен

Зарплата специалистов складывается из нескольких позиций. Из них чётко определены только оклад и доплата за звание. Другую важную часть заработной платы составляют регулярные или одноразовые надбавки и стимулирующие выплаты. Список возможных выплат:

• за работу на отдалённых территориях или в тяжёлых климатических условиях;
• за особые заслуги и совершённые подвиги;
• за стаж и выслугу лет;
• за получение дополнительного образования;
• за работу в режиме секретности.

Дополнительно по итогам месяца или квартала сотрудникам начисляется премия. А также служащий, находящийся в затруднительной финансовой ситуации, может написать рапорт и попросить о помощи, которая исчисляется в размере пяти окладов.

В столице специалисты зарабатывают до 60 тысяч рублей. В Сибири и на Дальнем Востоке — до 45 тысяч рублей. В Санкт-Петербурге — около 48 тысяч рублей. А молодые пожарные получают примерно 25 тысяч рублей.

Направления, специальности и учебные заведении по профилю подготовки

Профессия спасатель МЧС не предусматривает обязательного высшего образования. Для того чтобы работать в системе Министерства чрезвычайных ситуаций на рядовых должностях, достаточно иметь полное среднее образование, хотя лучше, конечно, получить какое-либо техническое или военное образование. Также можно обучаться в средних специальных учебных заведениях по специальности «защита в чрезвычайных ситуациях», чтобы получить квалификацию «техник-спасатель».

Если же человек хочет занять руководящую должность, то ему нужно будет получить высшее образование в одном из вузов системы МЧС РФ, к которым относятся, например:

Академия гражданской защиты. Это основной учебный центр Министерства, где готовят управленцев высшей категории и повышают их квалификацию. В его состав входят 2 института, 6 центров, ряд факультетов и кафедр. Для подготовки школьников 10-11 классов здесь создан Кадетский пожарно-спасательный корпус.
Академия Государственной противопожарной службы. Здесь, кроме стандартных факультетов, имеется даже институт культуры МЧС.
Санкт-Петербургский университет Государственной противопожарной службы. В этом вузе ведется обучение по 20 специальностям

Большое внимание уделяется практическим занятиям в специальных спасательных центрах, есть филиалы во Владивостоке, Мурманске и Железногорске.
Ивановская академия Государственной противопожарной службы готовит специалистов по пожарной и техносферной безопасности, имеет филиал в Воронеже.

Кроме того, в системе Министерства действует Уральский институт Государственной противопожарной службы в Екатеринбурге, где готовят специалистов для Уральского, Сибирского и Приволжского ФО, а также для других государств.

Служба и работа в федеральной противопожарной службе ГПС МЧС России

Должности: пожарный, водитель пожарного автомобиля, радиотелефонист, начальник караула, инспектор (инженер) пожарной безопасности и т.д., а также специалисты обеспечивающих служб пожарной охраны МЧС России.

* В том числе для лиц с ограниченными физическими возможностями.

Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности».

• Для должностей среднего и старшего начальствующего состава необходимо наличие высшего профессионального образования, которое можно получить в образовательных учреждениях МЧС России.
• Для должностей рядового и младшего начальствующего состава, а также должностях работников ФПС ГПС МЧС России высшее профессиональное образование не обязательно.

По вопросам трудоустройства необходимо обратиться в кадровые подразделения и учреждения территориальных органов МЧС России. 

Как поступить на службу в МЧС РФ?

Право на службу в МЧС РФ предоставляется только тем гражданам, которые соответствуют предъявляемым требованиям:

• минимальный возраст поступления на службу – 18 лет, максимальный – 40 лет;
• гражданин должен обладать достойными личными, деловыми, нравственными чертами характера;
• обязательным становится наличие соответствующего образования;
• должно быть хорошее здоровье;
• физические и психологические способности должны гарантировать качественную работу.

Одновременно с этим запрещается дискриминация людей при приеме на работу в МЧС РФ по следующим аспектам:

• половая принадлежность;
• национальность;
• религиозная принадлежность;
• убеждения и принадлежность к общественным организациям.

Вышеперечисленные аспекты доказывают, что только лучшие граждане могут поступить на армейскую службу для успешного выполнения поставленных задач и имеющихся рабочих обязанностей.

При приеме на военную службу в МЧС РФ обязательно проводится конкурс на вакантную должность, поэтому нельзя сразу же рассчитывать на благоприятный исход. Мероприятия проводятся на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы Российской Федерации.

Процедура трудоустройства

Есть два способа получения должности в этом ведомстве.

Обучение в специализированном учебном заведении

Его окончание гарантирует приём на работу. Возраст абитуриента должен соответствовать установленным пределам от 17 до 24 лет.

Также ему необходимо успешно пройти медицинскую комиссию и сдать единый государственный экзамен (проверяются знания по русскому языку, физике и математике). Кроме того, сдаётся экзамен по физической подготовке (бег, отжимания, подтягивания).

Поиск вакансии

Второй способ заключается в поиске вакантного места, прохождении собеседования и тестирования.

Порядок действий в этом случае выглядит следующим образом:

1. Соискатель находит вакантное место через сайт ведомства либо посетив местное подразделение лично.
2. Собирает необходимый пакет документов, пишет заявление и подаёт его в кадровый отдел того подразделения, в котором имеются вакантные должности.
3. Кадровая служба проводит проверку документов (с письменного согласия претендента на обработку личных сведений).
4. Если претендент устраивает сотрудников, проводящих набор на службу, он приглашается для прохождения тестирования.
5. Успешное тестирование даёт претенденту возможность пообщаться со штатным психологом (пройти собеседование в качестве кандидата на вакантное место).
6. Если будет пройдено собеседование, кандидату выдаётся направление на прохождение медицинской комиссии. Осмотр проводится в медицинской части подразделения. Кроме прохождения осмотра у разных медицинских специалистов, претендент должен пройти флюорографию и кардиографию, сдать анализы, посетить психиатра.
7. После признания кандидата годным к службе, он направляется в выбранное подразделение для прохождения стажировки. Обычно её продолжительность не превышает одного месяца.
8. Стажировку завершает аттестация. По результатам экзамена человек, проходивший испытание, зачисляется в штат сотрудников спасательной службы.

Следует отметить, что самые распространённые вакансии для девушек — это работа психолога или медсестры. При имеющемся профильном образовании получить эти должности достаточно просто.

В результате инвентаризации выявлена недостача? Мы знаем, что с этим делать!

Правильный расчет заработной платы в нашей профессиональной статье.

Ваша командировка выпала на выходной день? Изучите этот материал!

О вакансиях

Чтобы найти свободное место соискателю необходимо регулярно просматривать сайт ведомства (его территориального подразделения). Обычно местные управления размещают информацию на своих интернет-ресурсах.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-86-72.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Данная профессия крайне востребована в наши дни. Спасатели активно помогают населению во время стихийных бедствий и техногенных аварий не только на территории России, но и по всему миру.

Реформа в этом ведомстве коснулась только руководящего состава. Правительство РФ стремится сократить бюрократический аппарат, тем самым снизив нагрузку на государственную казну. Сокращения не касаются рядовых спасателей. Это звено службы активно пополняется новыми служащими, а повышение квалификации спасателей, и комплектация частей современными техническими средствами контролируется на государственном уровне.

Можно с уверенностью сказать, что спрос на спасателей не снизится ещё несколько ближайших лет.

Профессиональные качества спасателя

Человек, решивший освоить профессию, должен иметь прекрасное здоровье, быть физически развитым и эмоционально устойчивым, чтобы в сложных ситуациях не поддаться панике. А также спасатель МЧС России должен обладать несколькими профессиональными качествами:

• выносливость;
• дисциплинированность;
• смелость;
• решительность;
• умение брать на себя ответственность;
• отзывчивость;
• внимательность;
• прекрасная память;
• умение ориентироваться на местности.

Сотрудники службы спасения всегда работают в команде, поэтому большое внимание уделяется взаимоотношениям между людьми, которые вместе ликвидируют чрезвычайные ситуации. Если члены группы могут с лёгкостью понимать друг друга, согласуют между собой свои действия и соблюдают дисциплину, значит, шансы на удачное выполнение поставленной задачи повышаются в несколько раз