Как получить справку об отсутствии судимости через госуслуги

Как получить

Ответ на вопрос, где получить справку, достаточно прост: заказать её можно или непосредственно в ближайшем районном отделении полиции, или в районном многофункциональном центре. Получение документа через МФЦ имеет своё преимущество. В этом случае имеется возможность предварительной записи на приём, при помощи телефонного звонка, в то время, как в отделе МВД вам придётся отстоять живую очередь, прежде чем попасть к нужному специалисту.

Основной принцип, который действует при получении справки об отсутствии судимости – экстерриториальность. То есть, гражданин может получить данный документ в любом отделении внутренних дел, на всей территории РФ. Место его постоянной регистрации при этом не играет никакой роли: допустим, если жителю Владивостока, временно находящемуся в Москве или Санкт-Петербурге понадобится справка об отсутствии судимости, то он может обратиться за ней в любой ближайший райотдел МВД.

Предлагаем ознакомиться: Ходатайство перед судом об истребовании доказательств

ГИАЦ МВД РФ с нотариальной доверенностью 15 рабочих дней 10 рабочих дней 6 рабочих дней 3 рабочих дня 2 рабочих дня 1 рабочий день 3 000 (7000 — c апостилем) 4 400 (8 400 — с апостилем) 6 400 (10 400 — с апостилем) 10 800 (14 800 — с апостилем) 12 500 (16 500 — с апостилем) 18 000 (22 000 — с апостилем) без нотариальной доверенности 7 рабочих дней 5 рабочих дней 3 рабочих дня 2 рабочих дня 1 рабочий день (при условии оформления заказа до 15 -00) в день размещения заказа 6 000 (10 000 — с апостилем) 10 000 (14 000 — с апостилем) 12 000 (16 000 — с апостилем) 14 500 (18 500 — с апостилем) 16 000 (20 000 — с апостилем) 20 500 (25 500 — с апостилем) Апостиль на готовую справку об отсутствии судимости 6 рабочих дней 1-2 рабочих дня 4 000 8 000 Мы можем истребовать справку об отсутствии судимости с апостилем не только в Москве и Московской области, а также по всем регионам России.

Для этого необходимо:

• перейти на страницу оказания услуги по данной ссылке;
• при необходимости – ознакомиться с подробной информацией об услуге, нажав на соответствующую кнопку;

• выбрать вид получения – “Электронная услуга” или “Личное посещение ведомства” (далее рассмотрим 1-й вариант);
• нажать “Получить услугу”;
• приступить к заполнению заявления.

Заявление состоит из 7 блоков, часть из которых будет автоматически заполнена (согласно данным, уже внесенным пользователем портала в личный кабинет).

Если в личном кабинете внесены практически все сведения о пользователе, автоматически заполнятся следующие поля:

• пол;
• СНИЛС;
• ФИО;
• дата и место рождения;
• электронная почта, мобильный телефон;
• реквизиты паспорта;
• адрес регистрации пользователя.

Поле	Что сюда писать или что выбирать из раскрывающегося списка
Роль заявителя	Поскольку справку может получить не только гражданин в отношении самого себя, но и в отношении своих детей или подопечных, из раскрывающегося списка нужно выбрать соответствующий вариант (далее будет рассмотрено заполнение, если заявитель берет для себя)
Пол, СНИЛС, ФИО, дата, место рождения, номер телефона, адрес электронной почты, реквизиты паспорта	Если эти поля не заполнены автоматически, следует вписать соответствующие сведения
Адрес регистрации и фактический проживания	Первый уже будет заполнен автоматически (если он внесен в личный кабинет) – заявителю останется лишь вписать фактический адрес, а если фактический и регистрации совпадают – поставить соответствующую галочку
Информация о лице…	Если заявитель ранее менял ФИО или жил в другом регионе РФ, следует указать прежние ФИО или регион проживания
Документ, способный подтвердить личность	В этом поле осуществляется загрузка скан-копии паспорта заявителя (разворот, страница с регистрацией, страница о воинской обязанности). Загрузить можно сразу несколько файлов
Способ получения ответа	Здесь выбирается способ получения справки – в электронном виде в личном кабинете, либо на бумажном носителе в ГИАЦ, ИЦ или в территориальном органе МВД по месту регистрации (пребывания)

Закон обязующий предоставлять справку о б отсутствии судимости

Аналогичное ограничение установлено ст. 351.1 ТК РФ в отношении трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Требований о ежегодном предоставлении работником образовательного учреждения справок об отсутствии судимости трудовым законодательством не установлено. Правоохранительные органы не вправе вмешиваться в трудовые отношения работников сферы образования с образовательным учреждением.

Их требования в данном случае не правомерны. Если работодатель сомневается в работнике, то он вправе самостоятельно запросить сведения о конкретном работнике в уполномоченных органах.

Справка о судимости как основание для отказа в предоставлении работы (Давыдова Е.В.)

В связи с этим были внесены дополнения в ст. 65 ТК РФ, устанавливающую перечень документов, предъявляемых лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора.

Так, при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, кандидаты должны предъявлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

https://www.youtube.com/watch?v=uhi_gvs_C6Q

К сведению. К лицам, при приеме на работу которых работодатель должен требовать справку об отсутствии судимости в соответствии с другими федеральными законами, относятся в том числе: — специалисты авиационного персонала (ст. 52 ВК РФ)

Должен ли сотрудник ВУЗа предоставлять справку об отсутствии судимости?

3.

Если при приеме на работу лицо скрыло наличие приговора суда о лишении его права занимать педагогические должности или заниматься педагогической деятельностью, постановление суда о дисквалификации, наличие неснятой или непогашенной судимости за тяжкие или особо тяжкие преступления, то заключенный с этим работником трудовой договор прекращается в соответствии со ст. 84 ТК РФ на основании п. 11 ч.

1 ст. 77 ТК РФ. При этом работнику, виновному в сокрытии указанных фактов, не предлагается другая работа и не выплачивается выходное пособие.

26 Марта 2013, 16:54 Ответ юриста был полезен?

+ 0 — 0 Уточнение клиента Спасибо. Уточнение по п.1. Получается, что человек без вины виноватый: никаких преступлений никогда не совершал, но доказывать это почему-то должен он. Уточнение по п.2.

Закон 2020 кто должен заказывать справку об отсутствии судимости

Справка об отсутствии судимости для работы требуется для устройства в следующие организации:

1. Объекты топливных и энергетических комплексов;
2. Правоохранительные учреждения;
3. Авиационные организации;
4. Транспортные агентства.
5. Судебные органы, кооперации судебных приставов;
6. Клиринговые кооперативы;
7. Таможенные организации;
8. Банковские и кредитные учреждения;

Если должность, на которую претендует соискатель, не подразумевает работы с детьми, финансовыми средствами и военными объектами, а включает, допустим, уход за помещениями, то для такой работы справка об отсутствии судимости может не потребоваться.

Справка об отсутствии судимости.

В каких случаях ее должен требовать кадровик

В каких-то случаях кадровику стоит перестраховаться, чтобы не получить неожиданность.Сегодня многие специалистов на месте. Есть компании, предоставляющие услуги стюардов, например, аниматоров или охранников для ТЭК.

Ну а клирингом могут заниматься не только госпредприятия, но и коммерческие фирмы, получившие лицензию ЦБ.

Кому необходимо предоставлять справку об отсутствии судимости

Внимание Нередко от соискателей требуется обязательно подтвердить свою законопослушность. Нужна ли при трудоустройстве справка о несудимости?

Нужна ли при трудоустройстве справка о несудимости?

Когда рабочая деятельность сопряжена с повышенным уровнем ответственности либо с особенными условиями, кандидаты проходят тщательную проверку.

Важно Одним из требований становится подтверждение статуса законопослушного гражданина. В каких случаях работодатель вправе потребовать справку о несудимости?

В каких случаях работодатель вправе потребовать справку о несудимости?

Важные моменты При приеме нового сотрудника на работу работодатель может отказать ему в трудоустройстве вследствие присутствия судимости или имевшему место преследованию уголовного характера.

Как и где получить справку о судимости

Справка оформляется не только по заявлению гражданина РФ, но и по письменной просьбе выходца из другой страны или лица, у которого нет гражданства.

Справка будет выдана, если заинтересованный в ней гражданин сделает следующее:

• обратится в МВД (в информационно-аналитический центр);
• оформит заявление через сайт «Госуслуги»;
• обратится в МФЦ.

Если гражданин хочет воспользоваться онлайн-способом, он должен пройти регистрацию на сайте «Госуслуги».

Последовательность действий на сайте «Госуслуги»:

1. Необходимо определить, каким образом будет осуществлена услуга (через онлайн-сервис или посредством личного посещения МВД).
2. Заполнить электронную форму заявления и загрузить скан паспорта. Стоит иметь в виду, что документ может быть получен на бумажном носителе.
3. Отправить заявление и дождаться результатов его проверки. Результат проверки может прийти двумя способами: по электронной почте или оповещением в мобильном приложении.
4. Электронная справка, заверенная электронной подписью сотрудника МВД, придёт в Личный кабинет. Такая электронная справка может быть предоставлена по месту требования и приравнивается к официальному документу на бумажном носителе.
5. Далее заявитель вправе отправить электронную справку на адрес электронной почты работодателя. В этом случае работодатель не может требовать ещё и бумажный вариант документа.
6. Если заявитель дополнительно указывал в заявлении, что желает получить справку и на бумажном носителе, он сможет забрать её в главном информационно-аналитическом центре МВД России или подразделении МВД России по месту регистрации или пребывания.

Электронная справка о наличии (отсутствии) судимости, оформленная через сайт «Госуслуги» приравнивается к официальному документу на бумажном носителе

Для получения справки через многофункциональный центр (МФЦ) необходимо:

1. Посетить ближайший МФЦ с требуемой документацией.
2. Записаться на приём (это можно сделать и через сайт центра).
3. Оформить заявление с помощью сотрудника и приложить к ним необходимые документы.

Срок оказания услуги составляет месяц.

Как составить заявление на получение справки о судимости

В подобном заявлении должны содержаться сведения такого рода:

• Ф. И. О. заявителя, адрес его места жительства (места пребывания);
• основание обращения (лично, по доверенности и т. п.);
• данные лица, на которого оформляется справка (Ф. И. О. в именительном падеже с указанием изменённых данных);
• дата рождения (число, месяц и год);
• место рождения;
• паспортные данные (серия, номер, когда и кем выдан);
• данные о гражданстве и место жительства заявителя на территории РФ;
• данные о предыдущих местах проживания на территории РФ и пр.

В заявлении также прописывается количество экземпляров справки, требуемых гражданину. Однако по правилам запрашивается не более двух экземпляров. Помимо этого в документе указывается желаемый адрес, по которому будет выдана справка.

В заявлении с просьбой выдать справку о наличии (отсутствии) судимости гражданин указывает, где он желает получить данный документ

Какие документы нужны для получения справки

Для оформления справки необходимо предъявить:

• личное заявление, заполненное гражданином-заявителем;
• документ, удостоверяющий личность гражданина (паспорт);
• ксерокопии всех заполненных страниц паспорта;
• копия доверенности на право получения справки об отсутствии судимости;
• свидетельство о рождении или документ, который доказывает установление опеки или попечительства в случае, если справка запрашивается законными представителями несовершеннолетнего гражданина.

Если гражданин в силу определённых обстоятельств не может лично получить справку о наличии (отсутствии) судимости, он оформляет доверенность на лицо, которое сделает это от его имени

В каких случаях могут отказать в выдаче справки

Заявитель не всегда может рассчитывать на получение справки о наличии (отсутствии) судимости.

Отказ возможен, если:

• в заявлении содержатся неполные сведения или ложные;
• отсутствуют какие-либо документы, предъявляемые в обязательном порядке;
• заявление заполнено неправильно.

Срок действия справки

Законодательством нашей страны не регламентирован срок действия подобного документа. Такие сведения не указывается и в самой справке, однако в определённых случаях срок может быть установлен местными актами.

Виды работ, к которым не допускаются люди, ранее осужденные

В ст. 331 ТК РФ четко разъяснено, что оформление на работу судимых недопустимо в области педагогики и всех видов работ с детским контингентом (педагоги, тренеры, вожатые, руководители детских секций и пр.)

В этой сфере неважно, как давно были проблемы с законом, их наличие уже исключает возможность трудоустройства

В области ЖКХ теперь появилось множество предприятий и должностей, но в ст. 116.1 ЖК РФ сказано, что граждане с криминальным прошлым на руководящие посты оформлены быть не могут, пока не пройдет достаточное время для полного погашения судимости.

Ст. 52 Возд. кодекса РФ ограничивает право быть зачисленным на должность авиаперсонала или авиабезопасности, если имеется не прошел достаточный срок и судимость стала только досадным следом в досье человека.

Не часто рискнут оформить человека, отбывшего срок в тюрьме, на работу в торговлю, на склад, а также охранником, сторожем, экспедитором, кассиром и т.п., хотя статей закона, ограничивающих трудоустройство по этим рабочим местам, нет. Справку же могут потребовать.

Как часто нужно запрашивать справку о судимости?

Просмотров: 3 Татьяна Вопрос задан10 апреля 2017 в 07:41 Недавно прошла проверка прокуратуры. Мне выписывают штраф, т.к. в личном деле справка о судимости с предыдущего места работы (сменила школу на школу), сделанная в 2015 году.

https://youtube.com/watch?v=djyZWqhxJBM

На момент проверки я заказала новую и предъявила подтверждение, но это в счет не приняли, сказали, что я должна была при трудоустройстве новую справку предоставить. Работодатель говорит, что теперь справку о судимости мы будем заказывать каждые полгода, вдруг работники что-нибудь натворят, а он не в курсе. Что из всего перечисленного правомерно.

Законен ли отказ в трудоустройстве

Сталкиваясь с невозможностью трудоустроиться, раз за разом слыша отказ от работодателей, у человека возникает вполне законный вопрос, вправе ли работодатель требовать справку о судимости. На самом деле, закон четко устанавливает, что документ входит в пакет, который часто требуется администрацией, однако не позволяет отклонять кандидатуру на основании наличия судимости, если закон не определил иное. Других норм об обязательной процедуре подтверждения несудимости в России не предусмотрено.

Опасения руководства организации понять можно – вряд ли стоит доверять ответственную работу с доступом к финансовым потокам компании человеку, ранее отбывшему наказание за мошенничество или финансовые преступления. Безупречность соискателя при работе в финансовой структуре или сферах, где особенно важна ответственность и четкая гражданская позиция, логичное требование трудоустраивающей компании.

Справка о судимости срок действия в образовании

Алексей Сергеевич Петров собирается работать в крупной компании в России. За время трудовой деятельности проявил себя как отличный специалист, неоднократно поощрялся на предыдущих местах работы. Руководство собирается отправить его в филиал компании, расположенный в Германии.Нужна ли ему справка о наличии или отсутствии судимости?

• угрожали жизни человека или его здоровью;
• ущемляли свободу другой личности;
• надругались над честью и достоинством другого человека;
• совершили преступления на сексуальной почве;
• совершали противоправные деяния с участием несовершеннолетних;
• подрывали устои государства и права;
• угрожали общественной нравственности и морали.

Трудовое законодательство определяет алгоритм и перечень документов, предоставляемых работодателю на собеседовании. Это необходимо для составления трудового договора, как записано в ст.65 Трудового Кодекса РФ. Справка о судимости или ее отсутствии занимает в этом перечне свое законное место.

Документ оформляется 30 дней. Иногда этот срок продлевается до 60 дней. Чтобы документ имел юридическую силу, нужно проставить апостиль. По регламенту, это должен делать орган, оформивший бумагу, на протяжении трех дней с даты выдачи. Цена выполнения процедуры в каждом регионе разная. Средняя стоимость равна 1 500 рублей. При этом срок действия справки о наличии, отсутствии судимости везде одинаковый.

Куда обращаться для получения?

Бесплатная консультация юриста по телефону

По Москве и области
7 (495) 280-74-29

Санкт-Петербург и область
7 (812) 389-36-23

Федеральный номер
8 (800) 511-43-08

Необходимо обращаться в отдел МВД по месту регистрации или же по месту жительства. Почти в каждом отделе есть информационный отдел, который и занимается выдачей.

Также, можно обращаться в местные аналитические муниципальные отделы при их наличии, в них часто располагаются информационно-аналитические центры, которые имеют право выдавать данные виды документов.

МФЦ

В МФЦ, то есть в муниципальном центре можно получить данную услугу, но существует вариант, что оттуда все же отправят в ИЦ или полицию.

Отделение полиции

Получают в основном в информационно-аналитическом отделе полиции или же в самом отделе полиции, если ИЦ в отделении отсутствует.

Где взять справку о несудимости

Согласно статье 65 ТК, справка о наличии судимости входит в список документации, предоставляемой в обязательном порядке или по требованию нанимателя при трудоустройстве.

Важно

В обязательном порядке требуется предоставить справку о судимостях в учреждениях и сферах, запрещающих допуск к профессиональной деятельности лиц, имевших конфликты с уголовным законодательством. К ним относят как судимых, так и находившихся под следствием.

Наличие судимости или следственных действий в отношении гражданина становится весомым поводом для отказа в следующих сферах деятельности:

• педагогика;
• воспитательская деятельность;
• социальная работа.

Важный факт

Если деятельность предполагает работу с детьми и подростками младше 18 лет, то граждане с судимостью или фактом криминального преследования к ней категорически не допускаются.

Порядок устройства на работу для судимых регламентирован не только сводом ТК, но и рядом других законодательных актов и норм.

В обязательном порядке данная справка должна предоставляться при трудоустройстве:

• в авиацию;
• в транспортные компании;
• в топливно-энергетическую отрасль;
• в банки и кредитно-финансовые организации;
• в судебные органы;
• в таможню;
• в сферу клиринга;
• в правоохранительные органы.

Если вакантная должность предполагает работу в организациях указанных сфер, но не допускает непосредственного контакта с материальными ценностями (например, уборка, ремонт и техобслуживание коммуникаций), то предъявлять справку не обязательно. При отказе претендента на вакансию предоставить данную справку кадровая служба не имеет права настаивать. Что при этом не исключает возможность отклонить кандидатуру отказавшегося соискателя.

Статья 65 Трудового кодекса прямо запрещает нанимателю требовать справки и удостоверения, не включенные в список обязательных для трудового контракта. Однако некоторые наниматели продолжают настаивать на предоставлении справки в качестве аргумента при приеме на должность. Данные требования не являются правомочными.

Важно

По действующему законодательству наниматель не располагает правом настаивать на предоставлении справочного свидетельства об отсутствии судимости в том случае, если сфера его деятельности не входит в перечень законодательного ограничения для лиц с судимостью и уголовным преследованием.

В данном случае наниматель действует в рамках законодательства и на законных основаниях желает убедиться в отсутствии криминального прошлого у претендента.

Важно

Отказ предоставить справку при трудоустройстве в определенные законом сферы деятельности является нарушением требований ТК РФ.

В остальных случаях желание проверить справку о судимости кандидата на вакантное место является попыткой удостовериться в его порядочности.

Иногда справку могут потребовать не только при устройстве на должность, но и спустя долгое время работы на предприятии. Внезапное требование предоставить справку не говорит ни о чем плохом — сотрудника ни в чем не подозревают и ему ничего не грозит. Просто момент необходимости наличия справки был по каким-либо причинам упущен при приеме на работу. Поэтому, чтобы полностью соблюсти законодательные нормы, работодатель решил присоединить справку к документации сейчас.

Чтобы получить справку, нужно составить соответствующее заявление в любое отделение МВД РФ.

Заявление включает следующие сведения:

• ФИО заявителя;
• семейное положение;
• наличие усыновленных либо опекаемых детей;
• адрес проживания;
• просьба о выдаче справки.

Вместе с заявлением в органы МВД предоставляют оригиналы:

• паспорта РФ или другой страны, резидентом которой лицо является;
• свидетельства о рождении (усыновлении) детей до 18 лет при наличии;
• документы об опеке над детьми до 18 лет (при наличии).

Важно

В некоторых случаях, при необходимости дополнительных запросов для проверки, сроки предоставления справки могут продлеваться до 2 месяцев.

Предоставление данной справки органами МВД не предусматривает никаких платежей и пошлин.

Как узнать о судимости по фамилии в базе МВД

Получение сведений о судимости из базы МВД возможно по фамилии подсудимого. Именно этим пользуются работодатели, которые хотят свести к минимуму риски, что нанимаемый ими сотрудник был нечестен и нарушал закон. Особенно если должность ответственная и риски действительно серьезные. Также в бизнесе часто пытаются проверить биографию будущего партнера. Особенно, если это новый человек и у него нет наработанной репутации, а планируются длительные деловые отношения.

Но учтите, что согласно современному законодательству, получение рассматриваемых сведений невозможно, если не привлекать специалиста, имеющего право делать подобные запросы. Поскольку информация в базе ГИАЦ РФ используется только для внутренних целей, посторонним доступ к ней ограничен. Точнее даже невозможен. А вот правоохранительные сотрудники могут без проблем получить рассматриваемые сведения.

Запросить сведения из базы способны работники гос. и муниц. организаций, где осужденные, с которых не смогли убрать обременения, не имеют права работать. Также дать запрос могут организации, что выдают лицензию на оружие или оформляют визы. Согласно закону они не просто «могут», а «должны» проверить, не имеет ли обратившийся к ним человек, судимости. А если судимость есть, такому лицу откажут в его запросе, будь то попытка попасть на должность или получить визу.

Если запрос делает руководитель организации, которая не входит в перечень обозначенных органов, база не ответит, даже если судимость убрали. Министерство закрывает эту информацию от гражданских лиц, исключая ситуации, когда запрос делает человек с судимостью.

Единственный способ получить сведения не нарушая закон – спросить у самого работника. Конечно, не все люди говорят правду, когда им задают подобный вопрос, а некоторые пытаются незаконноудалить отметку. Если работодатель не уверен в правдивости слов человека, он имеет право запросить у сотрудника справку об отсутствии у него судимостей. Поскольку удалить эти сведения нельзя, в справке отразится статус работника.

Запрашивать справку о судимости по фамилии можно по интернету. Но учтите, что запрос желательно делать на официальных ресурсах, где невозможно удалить данные из базы. Государственные структуры имеют свои сайты, и только там можно получить правдивую информацию. Такая проверка бесплатная. Если сторонний сайт предлагает выполнить работу по запросу на получение информации в платном режиме, скорее всего это мошенники.

Конечно, человек с судимостью может попытаться убраться от момента её наличия, и теоретически это вполне возможно. Например, популярной схемой является попытка изменить свои персональные данные, поскольку убирать саму судимость не так просто. Люди обращаются в ЗАГС и подают заявление на смену персональных данных. После такого, если будете делать запрос с учетом новых ФИО, наличие судимости не подтвердиться.

Но схема раскроется, если отдел кадров госорганов обратиться с заявлением в МВД. Тогда выдадут информацию, как о судимости, так и о смене ПД, что сохранила база. Потому если в получениисведений заинтересован обычный работодатель, ему нужно требовать не только справку о судимости, но и документы о смене данных. Тогда сотрудник должен принести справку на оба реквизита.

Сколько действует справка?

Срок действия документа зависит от ее назначения и требований организации, в которую она предъявляется. Он исчисляется с даты получения бумаги заявителем. В случае окончания срока действия, придется снова подавать заявку на оформление.

Когда требуется справка для предоставления в посольство другой страны, которая входит в ЕС, срок ее действия составляет 6 месяцев.

При трудоустройстве период действия этого документа определяет работодатель. Для установления опекунства ее срок продлевается до года.

Если судимость погашена, гражданин считается официально несудимым. При подаче заявления на получение справки учтите, что судимость аннулируется, когда закончился испытательный срок с назначением условного наказания. Для более серьезных преступлений сроки увеличены, если прошло:

• 1 год с момента, когда гражданин отбыл наказание;
• 3 года со дня освобождения (тюремное заключение составило более 5 лет);
• более 8 лет с момента освобождения (при лишении свободы на 10 лет);
• более 10 лет после освобождения (при назначении наказания от 10 лет лишения свободы).

По всем вопросам на тему получения справки об отсутствии судимости вы можете обратиться к нашим юристам, готовым ответить бесплатно и круглосуточно в режиме онлайн.