Входит ли срочная служба в армии в страховой стаж?

Порядок подсчета страхового стажа

Учет периода несению службы осуществляется по определенным правилам, установленным законодательством.

При этом включается фактическая его календарная продолжительность, переведенная в соответствии с правилами социального страхования в целые 30-ти дневные месяцы и 12-ти месячные годы.

Поэтому для военнослужащих 1 день службы приравнивается к 1 страховому дню.

Также одним из обязательных условий является трудовая деятельность гражданина до и после службы. При этом:

1. Для начисления пенсионных выплат, согласно ФЗ №400, такой армейский период будет включен в стаж только при обязательной трудовой деятельности до службы.
2. Для начисления пособия по временной нетрудоспособности (больничного), согласно закону в сфере социального страхования ФЗ №255, наличие предшествующей службе трудовой деятельности необязательно, главное – предоставить подтверждающие время службы документы.

Также должность и звание не оказывают влияния на включение армейского периода в страховой стаж.

Необходимые документы для подсчета стажа для больничных листов

Для того чтобы военнослужащему подтвердить факт несения службы в вооруженных силах, ему потребуется предоставить определенный перечень документов.

К ним относятся следующие:

• Военный билет, в котором указаны данные о периоде и месте прохождения службы.
• Справка о демобилизации, которая выдается подразделением после завершения службы.
• Справки, выдаваемые в военно-лечебном учреждении, при возникновении травмы или болезни во время несения службы.
• Диплом выпускника военного учебного заведения.
• Трудовая книжка.

С этим перечнем отслужившему гражданину следует обратиться в отдел кадров места работы. При этом новая трудовая книжка необходима только тем военнослужащим, которые до службы не осуществляли трудовую деятельность. Если он до ухода в армию был трудоустроен, то на момент службы за ним должно быть сохранено рабочее место и, соответственно, трудовая книжка также находится в отделе кадров.

Процент выплаты по больничному листу в зависимости от стажа

Действующим законодательством регламентируется, что величина пособия по временной нетрудоспособности из-за болезни или травмы напрямую зависит от страхового стажа гражданина, т.е. чем больше период трудовой деятельности, тем выше начисляемое пособие.

Такие социальные выплаты представляют собой некий процент, который и определяется стажем, от средней заработной платы трудящегося.

Согласно ч. 1 ст. 7 ФЗ №255, размер пособия составляет:

1. не меньше МРОТ – при стаже менее шести месяцев;
2. 60% – при стаже до пяти лет;
3. 80% – при стаже от пяти до восьми лет;
4. 100% – при стаже более восьми лет.

Влияние стажа военнослужащего при расчете больничного

Для военнослужащих действуют такие же процентные соотношения в зависимости от стажа, как и для гражданских трудящихся.

Период:

• до 6 месяцев – МРОТ;
• до 5 лет – 60%;
• 5-8 лет – 80%;
• от 8 лет – 100%.

Поэтому при расчете больничного пособия непосредственно учитывается официальный страховой стаж военнослужащего.

Пример выплаты больничного в зависимости от стажа

Несомненно размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа, но также для его расчета бухгалтеру потребуются такие данные, как средний заработок за рабочий день и длительность периода нетрудоспособности. При этом средний заработок должен учитываться за последние два года трудовой деятельности.

1. Пример 1. Гражданин Суслов В.И. отслужил год в армии, а затем трудоустроился в течение 3 месяцев после демобилизации и отработал 4 года 3 месяца 5 дней до момента выхода на больничный длительностью 5 дней. При этом сумма среднего заработка за последние два года составила 852000 рублей. Страховой стаж, который будет включать и период службы в армии, составляет 5 лет 3 месяца, т.е. ему полагается назначить пособие в размере 80% от средней суточной заработной платы. Суточная оплата труда составляет 852000/730 = 1167 рублей, а размер социальных выплат с учетом продолжительности больничного периода – (1167*80%)*5 = 933,6*5 = 4668 рублей.
2. Пример 2. Гражданин Воронов С.Н. отслужил один год, а затем устроился на работу и через 2 месяца ушел на больничный продолжительностью 10 дней. Поскольку за последние два года невозможно рассчитать его среднюю заработную плату, то эту величину приравнивают к МРОТ (11 163 рублей в 2018 году). Также его страховой стаж составляет 1 год 2 месяца. Суточная оплата труда составляет 11163*24/730 = 367 рублей, а размер социальных выплат с учетом продолжительности больничного периода – 367*10 = 3670 рублей.

Трудовая пенсия и служба в армии

Регулирует положение о службе в армии относительно трудового стажа Федеральный Закон за № 400. Годы, проведенные в российской армии, зачитываются в общий трудовой стаж без дополнительных условий. Это остается неизменным со времен СССР.

Служба в армии, срочная или по контракту, будет учтена при назначении пенсии в следующих случаях:

• Если молодой человек ушел в армию, будучи до последнего дня трудоустроенным официально по трудовому договору. Периоды работы «на себя» здесь не учитываются, если не выплачивались страховые взносы на обязательной или добровольной основе. Например, ИП обязаны платить страховые взносы вне зависимости от того, ведут они деятельность или нет. Самозанятые граждане могут перечислять деньги на добровольной основе. Сам статус не делает их «работающими» для Пенсионного Фонда.
• Если уволившийся из рядов Вооруженных Сил сразу устроился на работу при выходе на гражданку. Здесь условия рассмотрения срока службы как, входящего в страховой стаж, аналогичны первому пункту.

В случае если военкомат призвал неработающего, или юноша не продолжил трудовой путь немедленно после армии, время службы будет учтено только в общий стаж

Основанием для этого является признание службы по призыву деятельностью, которая имеет особо важное социальное значение. Это закреплено законодательно в статье 12 ФЗ-400

Армейский период увеличивается в случаях:

1. Если солдат принимал участие в боевых действиях. Здесь год идет за два или за три – в зависимости от того, как оценивается право на пенсионное обеспечение (ФЗ № 173).
2. Если гражданин выходит на пенсию как госслужащий (ФЗ № 76) или по общему стажу, то период службы удваивается.

Военным пенсионерам, которые вышли на пенсию по инвалидности или получили ведомственную пенсию, годы армейской службы при расчете общего пенсионного обеспечения во внимание не берутся

На что влияет общий стаж

Величина общего трудового стажа продолжает влиять на получение особого статуса или льгот. Ее учитывают:

• При назначении пенсии, если человек отслужил до 2002 года.
• При назначении льгот лицам, длительно проработавшим на Крайнем Севере или в сельском хозяйстве.
• При досрочном выходе на пенсию.
• Для получения статуса Ветеран труда.

Для того, чтобы время, проведенное в армии, было засчитано государством, необходимо его официально подтвердить. Например, если расчет пенсии в ПФР проводят исходя из записей в трудовой книжке, то необходимо, чтобы служба была в ней отражена. Дополнительными документами могут быть: военный билет, выписка из военного архива или справка из части, где проходила воинская повинность.

На что влияет страховой стаж

Помимо прямого влияния на своевременное назначение пенсии, страховой стаж учитывают при назначении выплат работающим людям на период болезни.

Для расчета больничного срок службы в армии учитывается в реальном размере. Сюда входит временная потеря нетрудоспособности и больничный по беременности и родам (закон о социальном страховании за № 255).

В 2019 году в Государственную Думу было внесено предложение о том, чтобы срок службы в армии учитывался как страховой стаж без дополнительных оговорок. Инициаторы аргументировали свое предложение тем, что воинская повинность является обязательной и человек не может от нее отказаться. В то же время, молодые люди, которые получили освобождение от армии, оказываются в привилегированном положении по сравнению с призывниками. Они имеют возможность зарабатывать в этот период на будущую пенсию. Закон не получил одобрения большинства.

Пенсионные баллы и служба в армии

Согласно действующему законодательству, для своевременного назначения трудовой пенсии претендент должен иметь не только определенный трудовой стаж, но и пенсионные баллы.

Максимально возможное число индивидуальных пенсионных коэффициентов (так официально называется пенсионный балл) за год равно 10. Время службы по призыву оценивается государством как 1,8 пенсионного балла. Это величина, определенная за год тем, кто занимается социально значимой деятельностью.

Как армейская служба засчитывается в пенсионном фонде

В трудовой стаж засчитывается не только контрактная форма прохождения воинской обязанности, но и срочная. Помимо этого, претендовать на повышение пенсии могут бывшие выпускники военных ВУЗов. Для этого потребуется предоставить в ПФ РФ диплом об образовании. В данном случае все годы обучения также будут засчитаны при расчете будущей пенсии.

Ключевые особенности начисления трудового стажа

Входит ли в трудовой стаж армейская служба, определенно да, однако процесс зачисления такого труда в ПФ имеет некоторые важные особенности:

Начисления трудового стажа производится в соответствии с действующими правовыми нормами — по дням (один к одному). Даже 1 день, проведенный солдатом в армии должен быть засчитан

Это положение особенно важно в тех случаях, если молодой человек в силу определенных обстоятельств был комиссован на гражданку досрочно.
Служба в армии не может быть засчитана как трудовой стаж при расчете пенсии, если солдат после демобилизации больше нигде официально трудоустроен не был. Поэтому крайне важно в кратчайшие сроки после прохождения службы подыскать себе официальную работу.

Армейская служба входит в общий трудовой стаж даже тогда, когда свидетельствующие об этом записи отсутствуют в трудовой книжке

Важно предъявить в комплексе с основным пакетом документов в ПФ военник или иные документы, подтверждающие факт прохождения служи. Соответствующая справка из военкомата помету регистрации будет хорошим аргументом

Если военнослужащий отдает долг родине на условиях контракта, и в период службы по ряду причин делались перерывы (ранение и госпитализация, отпуск за свой счет и прочие), то эти обстоятельства никак не повлияют на итоговый стаж. Один календарный год, проведенный в рядах вооруженных сил официально приравнивается к одному календарному году обычного гражданского трудоустройства. Исключений действующим законодательством не предусмотрено. Итоговое значение пенсионных начислений зависит от уровня зарплаты военнослужащего и ежемесячных отчислений в ПФ РФ.

Особые преимущества

Служба в армии входит в трудовой стаж, но многие задаются вопросом для чего это вообще нужно. При наступлении недееспособного возраста человек выходит на пенсию и получает соответствующие выплаты от государства. При начислении пенсии за период армейской службы, действующими законодательными нормами предусмотрен ряд компенсаций, которые будут выплачиваться вместе с пенсией. Чем больше времени молодой человек проведет в вооруженных силах, тем лучше это отразится на его будущей пенсии. Поэтому можно не переживать о том, что проведенные в армии годы пройдут бесследно и не оставят ничего кроме воспоминаний.

Трудовой стаж и его виды

Трудовой стаж – это временной промежуток, во время которого гражданин осуществлял официальную трудовую деятельность.

Он делится на два вида: страховой и льготный.

Страховой

Раньше размер пенсии напрямую зависел от лет, проведённых на работе. Сейчас он определяется объёмом страховых отчислений, осуществляемых работодателем.

Кроме этого в него включается:

• Временная нетрудоспособность.
• Время ухода за каждым ребёнком, если он младше 1,5 лет. При этом максимальный срок для одного родителя не должен превышать 6 лет.
• Общественные работы, переезд в другую местность и пребывание на пособии по безработице.
• Срок содержания в необоснованных репрессиях. Например, содержание под стражей или отбывание ссылки.
• Период, потраченный на уход за нетрудоспособным лицом (инвалидом, ребёнком-инвалидом или престарелым человеком).
• Прохождение военной службы или равнозначные виды деятельности.

Вышеуказанные обстоятельства могут не учитываться, если у человека, претендующего на стаж, отсутствует опыт официального трудоустройства.

Посмотрите видео о том, какие периоды зачисляются в страховой стаж:

Льготный

Этот вид стажа учитывает время, которое человек провёл на вредном производстве, в Северных районах страны и на некоторых профессиях, считающихся льготными.

Список льготных позиций:

• Работник горно-подземельного промысла;
• Пожарная служба;
• Сотрудники МВД;
• Медицинские служащие;
• Военные;
• Работники рыбной промышленности;
• Служба спасателей;
• Пилоты воздушного транспорта;
• Учителя;
• Матери, на чьём попечении дети-инвалиды;
• Матери многодетных семей;
• Лилипуты;
• Инвалиды по зрению;
• Работники искусства.

Люди, нашедшие себя в списке, могут уйти на пенсию значительно раньше, чем те, на кого льготы не распространяются.

Как учитывается служба в армии при начислении пенсии

Периоды военной службы включаются в страховой (трудовой) стаж в календарном порядке — то есть каждый год в армии будет приравнен к одному году стажа. В личном кабинете на сайте ПФР эти сведения не отображаются, так как в нем содержится информация только по периодам официальной работы гражданина, когда уплачивались страховые взносы.

Социально значимые нестраховые периоды (в том числе и армейские годы) будут засчитаны только при обращении в ПФР за назначением пенсии и предоставлении подтверждающих документов.

• во внутренних и железнодорожных войсках;
• войсках национальной гвардии РФ;
• органах внешней разведки;
• органах государственной охраны;
• войсках гражданской обороны;
• органах правительственной связи и информации;
• в войсках и органах Комитета государственной безопасности;
• в органах внутренних дел (МВД), МЧС, ФСИН и т.д.

Чтобы все эти периоды были засчитаны, необходимо выполнение условия, предусмотренного ч. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ. Эта норма устанавливает, что до службы в армии или после нее гражданин должен быть официально трудоустроен. При этом продолжительность такой работы законом никак не ограничивается, важен только факт уплаты взносов в ПФР.

Когда армия не входит в стаж

Армия не будет включена в страховой стаж, если до этого периода либо после него гражданин не осуществлял трудовую или иную деятельность, за которую работодатель перечислял взносы в ПФР. Это ограничение предусмотрено в части 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ.

Не будут засчитываться годы, которые уже были учтены при определении размера военной пенсии по выслуге или инвалидности. Эта норма закреплена в части 4 ст. 13 закона № 400-ФЗ. Такое условие касается тех пенсионеров, которые планируют оформить выплаты второй гражданской пенсии (то есть страховой, оформляемой по линии ПФР).

С 2019 года начала действовать новая льгота, согласно которой граждане, имеющие продолжительный стаж работы (42 года у мужчин и 37 лет у женщин), могут выйти на пенсию на 2 года раньше. Этот стаж для досрочной пенсии рассчитывают по особой схеме — включают только периоды работы и больничные.

Соответственно, служба в армии не входит в стаж для такой досрочной пенсии.

Как включается служба в армии в общий трудовой стаж?

Для начала следует обратить внимание на то, что общий трудовой стаж, который утратил свое значение с 2002 года, ныне применяется в качестве основания для начисления пенсионных выплат и иных привилегий в следующих случаях:

• Если работнику рассчитывается пенсия полностью или частично заработанная до 2002 года (ст. 30 №173-1 ФЗ)
• Если специалист выполнял свои трудовые обязанности в условиях Крайнего Севера и на приравненных к нему территориях, в связи с чем получил право на фиксированные выплаты к пенсии (ст. 17 №400-ФЗ)
• Если гражданин работал в сфере сельскохозяйственного производства и получил право на надбавки к пенсии (ст. 17 №400-ФЗ)
• Если пенсия устанавливается работнику досрочно (ст. 32 №400-ФЗ)
• Если гражданину оформляется звание ветерана труда, которое открывает ему доступ к широкому перечню социальных льгот (ст. 7 №5-ФЗ)
• Ели речь идет о пенсии с учетом выслуги лет, каковая касается государственных служащих (ст.7 №166-ФЗ)

Любое из приведенных выше положений может коснуться и работника, который призван на армейскую службу. Следовательно, включение последней в трудовой стаж приобретает особое значение.

Выше было определено, что служба в армии входит в состав общего трудового стажа. На каких основаниях ее включают?

• Во-первых, в общем случае армейская служба включается в строгом соответствии с ее календарной продолжительностью
• Во-вторых, период службы в армии может быть увеличен в два раза для служащих по призыву и в три раза для участников военных действий (повышенный риск для жизни и здоровья) для работников частных предприятий и организаций (ст. 30 №400-ФЗ)
• В-третьих, продолжительность армейской службы по призыву удваивается для государственных служащих (ст. 3 №76-ФЗ)

Таким образом, в некоторых случаях именно служба в армии может послужить основанием для увеличения трудового стажа работника и уменьшения возраста выхода на пенсию, чего могло не произойти при условии обычной трудовой деятельности.

С 2002 года именно страховой стаж играет ключевую роль в вопросе начисления пенсии. При этом его календарная продолжительность оказывает влияние на два аспекта:

• Размер, начисляемых сотруднику пенсионных выплат
• Величина пособия, выплачиваемого в связи с болезнью сотрудника

Каким образом в страховом стаже учитывается армейская служба? Она рассматривается в качестве стандартного страхового стажа, несмотря на то, что период выполнения работником воинских обязанностей перед государством является нестраховым (отчисления в ПФР за этот период не осуществляются ввиду отсутствия у сотрудника зарплаты).

Стоит также отметить, что в отличие от учета службы в армии в общем трудовом стаже, где она отражается в двух- и трехкратном размере, для страхового стажа важна исключительно календарная продолжительность периода выполнения сотрудником воинских обязанностей перед государством. Такой подход применяется при:

• Расчете итоговой величины пенсионных выплат работнику (ст.12 №400-ФЗ)
• Определении размера пособия по болезни специалиста или его пребывания в отпуске по беременности и родам (ст. 16 №255-ФЗ)

Стоит особо подчеркнуть тот факт, что как в первом, так и во втором случае армейская служба будет учитываться в трудовом стаже только в случае, если она примыкает ко времени трудовой деятельности работника.

Важно! В период пребывания сотрудника организации на военной службе за ним сохраняется его место и должность, а также оклад.

Зачисляется ли служба в армии в стаж для расчета больничного

Закон говорит, что служба в армии как по призыву, так и по контракту, включается в страховой стаж человека, на основании которого впоследствии рассчитывается больничное пособие.

Зачтется в стаж даже пребывание в военных учебных заведениях, поскольку человек осваивал армейскую профессию.

Стаж сохраняется даже при прерывании службы, и нужно только совместить всю продолжительность службы без учета перерывов, чтобы получить конкретную длительность.

Офицеры, которые были призваны на службу государством, также могут рассчитывать не только на сохранение места на работе, но и включение этого периода в страховой стаж.

Для больничного период трудоустройства после армии не имеет значения, а вот получить пенсию с учетом армейской службы можно будет только в том случае, если начало и конец этого периода примыкает к рабочим периодам.

Не имеет значения, работал человек до службы, или же ушел в армию, не проработав и дня — он может найти место труда после демобилизации и таким образом выполнить требование закона.

Устроиться на работу бывший служащий может не сразу, а в течение года, но не позже, иначе учет этого периода при расчете пенсии будет осложнен.

Перечень подтверждающих документов

Эти бумаги всем известны, и могут использоваться для доказания пребывания на воинской службе, или же периодов, приравненных к нему.

В перечень таких документов входят:

• военный билет с указанием подразделения и периода прохождения службы;
• справки, которые выдаются в военно-лечебном учреждении, если болезнь или травма возникли во время службы;
• диплом об окончании военного учебного заведения, если человек осваивал военно-учетную специальность или получал образование кадрового военного;
• справка о демобилизации, выдаваемая при окончании службы.

Гражданин, который вернулся из армии, предоставляет в отдел кадров работодателя, где он трудился до момента отправки на службу — справку о демобилизации. Именно она служит поводом для записи в трудовой книжке, связанной с периодом воинской службы.

Когда мужчина не трудился до ухода в армию, при трудоустройстве он предоставляет не только чистую трудовую книжку, но и документ из вышеперечисленных, который подтверждает прохождение воинской службы.

Пример расчета пособия во время болезни

Страховой стаж — это важная часть расчета пособия по временной нетрудоспособности, и военная служба в него включается полностью.

В пример можно привести человека, который отработал четыре года официально, и отслужил год в армии до официального трудоустройства, следовательно, его стаж составляет 5 лет.

Средняя заработная плата за два последних года составила 900 000 рублей, а средний дневной заработок будет на уровне 1232 рублей (900000/730).

Согласно стажу, коэффициент будет на уровне 80%, и от 1232 рублей это равняется 985-ти рублям (1232*80%). Если период его нетрудоспособности продлился 8 дней, то в итоге размер пособия будет 7880 рублей.

НДФЛ удерживается практически со всех больничных выплат, и в этом случае налог нужно будет уплатить в размере 1024 рубля. После удержания налога на доходы, человек получит 6856 рублей выплаты по листку нетрудоспособности.

Если работник имеет право на районный коэффициент, к примеру работает на территории Крайнего севера или приравненных к ней по статусу, то сумма его пособия в любом случае увеличивается на этот показатель.

Исключением будут больничные, открытые по случаю профессиональной болезни, производственной травмы или беременности и родам, они полностью оплачиваются ФСС.

Для расчета пособия по больничному листу кадровики ориентируются на несколько факторов, среди которых есть и страховой стаж.

Именно от него зависит окончательная сумма выплаты, а служба в армии, хотя и является нестраховым периодом, все же включается в стаж.

Бухгалтера должны это учитывать, но только после того, как сотрудник предъявит документы, подтверждающие службу.

Является ли служба в армии трудовым стажем

Служба в армии нередко является полноценной причиной для того, чтобы гражданин прервал ранее инициированную им профессиональную деятельность. Именно поэтому сотрудников часто волнует вопрос о том, будет ли входить данный период времени в общий трудовой стаж. Для получения точного ответа необходимо обратиться к действующим законодательным нормам.

Существующие положения устанавливают, что весь период службы в армии автоматически должен быть занесен в трудовой стаж каждого человека. Причем данное правило будет распространяться на все виды службы, включая:

1. Классическую службу в армии, на которую направляются в соответствии с призывом.
2. Службу в армии, которая осуществляется в соответствии с ранее заключенным контрактом.

Если говорить о том, для каких именно видов стажа важен период армейской службы, сюда можно отнести следующие разновидности:

• общий трудовой стаж. Как уже было сказано выше, несколько лет назад данное понятие потеряло свою актуальность. Теперь общий трудовой стаж не используется при расчете пенсионного обеспечения, однако его до сих пор применяют в некоторых иных сферах общественных отношений;
• страховой стаж. Именно этот показатель применяется современными организациями для расчета будущего пенсионного обеспечения гражданина. Помимо этого, страховой стаж активно применяется и в иных сферах жизни, включая и профессиональные отношения. Например, на основании страхового стажа работодатель произведет расчет пособия по нетрудоспособности сотрудника и т.д.;
• особый льготный стаж. Данный показатель представляет собой продолжительность работы гражданина в особых профессиональных сферах и областях. Например, долгое время работы в сфере педагогики дает сотруднику законное право на оформление досрочной пенсии и т.д.

Все вышеуказанные виды стажа не будут прерваны в случае ухода сотрудника на армейскую службу. Однако следует помнить, что для этого сам факт пребывания физического лица в армии должен быть подтвержден в документальном порядке. Для этого соответствующие сведения могут быть отмечены в следующих бумагах:

• в военном билете. Он выдается уполномоченным военным учреждением после прохождения службы физическим лицом;
• в специальной справке. Она также выдается военным ведомством, к которому относился гражданин во время прохождения службы. В справке указывается непосредственный период этой службы, а также иные стандартные сведения;
• в трудовой книжке гражданина. Запись о прохождении службы в армии может быть занесена в этот документ только в одном случае: если в момент ухода на службу гражданин состоял в официальных профессиональных отношениях со своим работодателем. В такой ситуации специалист по кадрам будет обязан зафиксировать соответствующую информацию в трудовом документе.

Оформление больничного

Военнослужащему, чтобы оформить больничный, потребуется обратиться к врачу в медицинское учреждение, который и выдаст необходимый для этого больничный лист.

Этот документ, являющийся основанием для освобождения от трудовой деятельности, выдается минимум на три дня, но в зависимости от тяжести заболевания может быть продлен специалистом.

После выздоровления этот документ подписывается лечащим врачом, на нем ставится печать медицинского учреждения и гражданин относит его в бухгалтерию места работы для расчета и начисления социального пособия и формирования необходимых документов для страховой организации.