На заметку родителям и педагогам. что входит в обязанности помощника воспитателя в детском саду?

Льготная пенсия педагогам, что это

В настоящее время закон предусматривает право учителей на получение льготной образовательной пенсии. Преимуществом является возможность обращения к ПФ до текущего возраста получения пенсии по старости (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Если учитель имеет в общей сложности 25-летний стаж работы, он имеет право на получение другого социального пособия — на выслугу лет.

Действительно, когда выпускник колледжа ВУЗ и начинает работать в этой области сразу после окончания вуза, то в возрасте около 50 лет он имеет право на заслуженный перерыв, не дожидаясь предельного возраста. Конечно, такие расчеты приблизительны, но значимость не меняется: после 25 лет добросовестной работы в учебном заведении педагог получает льготы, если он обращается к ПФ .

Речь идет о пенсионном планировании. Существуют также планы по внесению изменений в льготные образовательные пенсии, и если в 2019 году не произойдет никаких изменений, льготные выплаты учителям будут отложены.

 На практике это будет выглядеть так: С одной стороны, работникам сферы образования не будет отказано в льготах, с другой стороны, их назначение и оплата труда будут отложены. Это означает, что лица, получившие право на досрочный отдых в текущем году и получившие соответствующие выплаты «по стажу службы», смогут оформить и получить их в рамках действующей системы.

Похоже на то: ………………………………………………………………………………………………………………….

Год службы для получения права на пособия	Сколько лет будет отложено осуществление этого права?	Один год обработки платежа в рамках программы ПФ
2019	1	2020
2020	2	2022
2021	3	2024
2022	4	2026
2023	5	2028

Таков план на следующие пять лет. Это означает, что лицо, получающее пособие в 2023 году (проработавшее 25 лет), может обратиться в пенсионный фонд не ранее 2028 года. В то же время возраст выхода на пенсию будет постепенно увеличиваться. Согласно новому законопроекту, право на получение льгот в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении ПФ Мужчины получают в возрасте 65 лет, женщины — в возрасте 60 лет.

Обязательные условия, которым должен соответствовать претендент

Государственные программы доступного жилья рассчитаны в первую очередь на молодых учителей. Кроме того, человек должен соответствовать ряду условий и выполнить обязательства перед государством. Обязательные условия:

1. Возраст претендента на крышу над головой не должен быть выше 35 лет.
2. На момент получения помощи педагог должен иметь стаж в конкретном учебном заведении не менее года. А после получения помощи обязан проработать в сфере образования в той области, где проживает на данный момент, в течение пяти лет. При получении жилья в сельской местности по программе для сельских учителей это касается конкретного населенного пункта.
3. Приобретение жилья возможно только в новом здании, которое строится сейчас или было сдано в эксплуатацию не более двух лет назад.
4. Претендент ранее никогда не пользовался жилищными субсидиями и помощью государства для получения квартиры.
5. Кроме того, у кандидата должна быть безупречная репутация, он должен быть на хорошем счету у своего непосредственного руководства, а также иметь положительную кредитную историю.

Глупо рассчитывать на то, что государство поможет учителю приобрести квартиру на льготных условиях, если у него уже есть жилье, соответствующее всем критериям. Чтобы рассчитывать на содействие, необходимо быть действительно нуждающимся в улучшении условий.

Поддержка для молодых специалистов

Для того  чтобы привлечь в сферу образования молодых специалистов, государственные органы разработали программу поддержки для учителей.

У каждого педагога есть право на:

• скидку на оплату услуг жилищно-коммунального сектора. Для этого требуется доказать, что его положение требует улучшения;
• дополнительную преференцию при условии осуществления деятельности в сельской местности;
• получение прибавки к заработной плате. Данная выплата предназначена для тех, кто закончил ВУЗ с красным дипломом и сразу начал работать или приступил к выполнению должностных обязанностей не позднее 3 месяцев с момента окончания университета. Также эта мера распространяется на лиц, обязующихся отработать 3 и более года в образовательном органе.

Суммирование скидок производится по решению властей муниципалитета.

НДФЛ и страховые взносы

НДФЛ.

Пункт  1 ст. 210 НК РФ гласит о том, что при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, которые получены им как в денежной, так и в натуральной формах или право на распоряжение которыми у него возникло.

Перечень доходов, освобождаемых от налогообложения, приведен в ст. 217 НК РФ. Так, в соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ выплаты, связанные с бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, топлива или соответствующего денежного возмещения. Следовательно, выплата педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности, компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения не подлежит обложению НДФЛ в пределах норм, установленных в соответствии с законодательными актами субъектов РФ. На это также указано в письмах Минфина РФ от 24.12.2014 № 03-04-06/66959, ФНС РФ от 09.06.2015 № БС-4-11/9995@. В целях освобождения денежной компенсации от налогообложения работник образовательного учреждения должен представить соответствующие документы, подтверждающие расходы на оплату жилого помещения, отопления и освещения.

Страховые взносы.

Выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу работников, признаются объектом обложения страховыми взносами и формируют базу для их начисления на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 ст. 7, п. 1 ст. 8 Федерального закона № 212-ФЗ, п. 1, 2 ст. 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ).

То, что указанная выплата не подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке, следует из пп. «б» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ и пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ, в которых сказано, что страховыми взносами не облагаются закрепленные законодательством компенсации, связанные с оплатой жилого помещения и коммунальных услуг.

* * *

Закон об образовании и Правила № 963 предусматривают для педагогических работников, а также руководителей и их заместителей, осуществляющих педагогическую деятельность в сельской местности, возмещение расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Данная компенсация выплачивается по месту работы раз в месяц фиксированной суммой 1 200 руб. В казенных учреждениях она выплачивается за счет лимитов бюджетных обязательств, а в бюджетных и автономных учреждениях – за счет целевых субсидий. Указанные выплаты не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами.

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утв. Приказом Минфина РФ от 01.07.2013 № 65н.

Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. Приказом Минфина РФ от 01.12.2010 № 157н.

Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». 

Льготы и компенсации по оплате услуг ЖКХ для сельских учителей

Законодательное регулирование льгот для сельских учителей

Вопросы предоставления государственных гарантий сельским педагогам освещены в следующих правовых актах:

Кроме того, педагоги могут найти сведения о льготах в коллективном договоре либо Уставе образовательного учреждения.

Общий перечень льгот сельским учителям

Преференции положены как действующим работникам сферы образования, так и тем, кто сменил сферу деятельности или вышел на пенсию. Право на них имеют и учителя, занятые преподаванием по основному месту службы, и совместители. Но есть условие: минимальный стаж работы в образовании должен составлять 10 лет.

Общий перечень льгот для преподавательского состава на селе является следующим:

1. Сокращение рабочего дня (до 18 часов в неделю).
2. Увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска на определенное количество дней.
3. Право выхода на пенсию раньше положенного срока. Минимальный непрерывный стаж при этом должен составлять 25 лет.
4. Возможность получения продолжительного отпуска без содержания (после 10 лет работы).
5. Надбавки и премии.
6. Получение социального жилья в приоритетном порядке.
7. Право на получение дополнительного профобразования и повышение квалификации не реже, чем раз в три года.
8. Единовременная помощь и другие дотации при переезде учителя в деревню или село.

Несмотря на относительную свободу действий, предоставленную местным органам исполнительной власти, они не имеют права отменять льготы федерального уровня. Региональные чиновники могут только вводить дополнительные меры стимулирования людей, которые трудятся в сельской местности.

Льготы и компенсации учителям по оплате коммунальных услуг

Льготы, касающиеся компенсации за жилье, перечислены в п.8 ст.47 ФЗ № 273. В соответствии с этим нормативным актом сельским учителям гарантируется:

• Покрытие расходов, связанных с наймом жилого помещения .
• Возмещение затрат на освещение квартиры или дома. Сумма рассчитывается с учетом нормативов, установленных в конкретной местности. Как правило, она зависит от площади жилья и количества жильцов.
• Субсидирование расходов на отопление . При отсутствии централизованного отопления преподавателю выделяют топливо либо компенсируют его покупку вместе с доставкой. Но во избежание перепродажи ресурса в коммерческих целях на местах определяются объемы и максимальная цена, по которой разрешается покупать топливо.

Существенной мерой поддержки учителей является ежемесячное выделение суммы в 1 200 руб. (Постановление Правительства № 963). Такие выплаты производятся из федерального бюджета, но местные органы нередко предоставляют педагогам дополнительные дотации.

Размер остальных компенсаций затрат на коммунальные услуги рассчитывается по специальной формуле. Он зависит от многих факторов: педагогического стажа учителя, его дохода, наличия званий и наград. В общей сложности субсидирование расходов может достигать 60%.

Куда обращаться за льготой?

Для получения льгот на оплату услуг ЖКХ учителю необходимо обратиться с заявлением в отдел социальной защиты. В нем указываются данные о педагоге, членах его семьи и жилом помещении, которое занимает заявитель. В конце перечисляется перечень документов, приложенных к заявлению.

Список документов устанавливается органами местного самоуправления, но обычно он выглядит так:

• Копия паспорта лица, претендующего на льготы.
• Трудовая книжка либо ее заверенная выписка.
• Справка с места работы (для работающих заявителей).
• Справка о составе семьи.
• Документ о праве собственности на жилье (к примеру, выписка из ЕГРН).
• Полис СНИЛС.
• Справка, в которой указана площадь жилого помещения. Обычно такой документ выдается в местной администрации.
• Номер лицевого счета (для зачисления положенных педагогу средств).
• Последние оплаченные квитанции за коммуналку.
• Чеки об оплате топлива (при отсутствии централизованного отопления).

Ответ за запрос работники отдела соцзащиты присылают заказным письмом. Сроки перечисления компенсации региональные власти устанавливают самостоятельно.

Стоит учитывать, что получить положенные льготы мало, их периодически приходится подтверждать. Для сохранения привилегий педагогам нужно избегать образования задолженности за ЖКУ и раз в полгода предоставлять оплаченные квитанции в службу соцзащиты.

Несмотря на относительную простоту получения субсидий сельскими учителями, эта процедура имеет свои нюансы. Местные власти, озабоченные дефицитом бюджета, периодически как вводят новые льготы, так и отменяют их. Поэтому перед обращением за помощью стоит проконсультироваться с уполномоченными сотрудниками муниципалитета.

Два фактора, подтверждающих, что человек нуждается в жилье

Молодому специалисту необходимо документально подтвердить свой статус нуждающегося. К какой категории учитель относится, если:

1. Нет жилья в собственности или по договору социального найма.
2. Проживает в одном помещении с родственниками, при этом на одного человека приходится меньше площади, чем того требует норма.
3. Жилье в собственности или по договору социального найма есть, но оно не соответствует допустимым нормам, находится в очень плохом состоянии.
4. Вынужден проживать под одной крышей с человеком, который страдает хроническим заболеванием в опасной для окружающих форме.

Второй критерий – это малообеспеченность. Он закреплен К этой категории молодой специалист может быть отнесен, если суммарный доход его семьи, поделенный на количество ее членов, меньше прожиточного минимума. Эта цифра отличается в различных регионах Российской Федерации, поэтому ее нужно уточнять в зависимости от места проживания.

Процесс получения послаблений

Для использования преференции гражданину потребуется собрать определенный пакет документации и посетить уполномоченный орган. Обращение происходит в отделение органа социальной защиты.

При составлении заявления нужно указать:

• данные о членах семьи педагога;
• сведения о жилом помещении, в котором живет льготник;
• список документации, прикладываемой к заявлению.

Прежде чем подать заявку, необходимо собрать всю документацию.

Документы для оформления льгот

Гражданин, занимающий должность учителя должен собрать конкретные акты для использования послаблений.

В список входят:

1. акт, посредством которого удостоверяется личность гражданина;
2. трудовая книжка;
3. справка с места работы, отражающая занимаемую должность и стаж;
4. СНИЛС;
5. документация, указывающая на наличие прав собственности на жилье;
6. справка, содержащая сведения о составе семьи;
7. документ, отражающий площадь помещения.

Орган социальной защиты рассматривает перечисленные акты и направляет гражданину ответ. На вынесение решения отводится 10 дней.

Отказ и прекращение использования льгот

Предусматриваются определенные основания для отказа в предоставлении льгот.

Они заключаются в том, что:

• собран не полный пакет документации;
• не соблюдены условия для назначения преференции. Учитываются правила, разработанные субъектами;
• имеют место нарушения трудового соглашения.

Льготы ЖКХ сельским учителям прекращают действие, если гражданин использовал средства, предназначенные для покупки топлива в других целях. Аналогичные правила применяются, если учитель использовал приобретенное топливо в коммерческом направлении. Также основанием завершения предоставления послаблений становится прерывание педагогического стажа.

Для сохранения возможности использования послаблений нужно соблюдать определенные условия. Гражданин своевременно вносит оплату и каждые полгода отчитывается по квитанциям, тогда проблем с начислением льгот не возникает. Кроме того, учитель должен сообщать в орган соцзащиты о том, что поменялся статус на педагога-пенсионера или уволенного.

Расчет зарплаты педагога с надбавкой: пошаговая инструкция

Ниже описана инструкция, которая поможет читателю разобраться в особенностях расчета зарплаты педагога с учетом надбавок за стаж, категорию, образование.

Шаг #1. Определяем оклад

Первым этапом расчета зарплаты педагога с учетом стимулирующих выплат является определение базового оклада педагога. Размеры базовых окладов устанавливаются локальными нормативными актами региональных органов исполнительной власти (например, положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций).

Базовые оклады определяются в соответствие с группами должностей:

№ п/п	Группа должностей работников учреждений образования	Наименование должностей работников учреждений образования
1	Руководители	Директор школы, заведующий образовательным учреждением для детей, руководители структурных подразделений организаций дополнительного образования для детей, завскладом, завхозяйством, завпроизводством.
2	Педагогические работники	Педагоги всех категорий и специальностей, в том числе музработники, инструкторы по труду, по физической культуре, мастера производственного обучения, социальные педагоги, т.п.
3	Специалисты и учебно-вспомогательный персонал	Замдиректора по административно-хозяйственной части, библиотекарь, помощник воспитателя, лаборант, бухгалтер, медсестра, т.п.
4	Технические исполнители и обслуживающий персонал	Делопроизводитель, секретарь, слесарь, кладовщик, оператор котельной, буфетчик, уборщик.

При установлении базовых окладов могут учитываться место работы педагога (общеобразовательная школа, учреждение для детей с ограниченными возможностями, специализированная музыкальная, художественная, спортивная школа, т.п.), а также его квалификационная категория.

Шаг #2. Устанавливаем право на надбавки

На основании нормативных документов региона необходимо определить право педагога на надбавку в соответствие с профессиональной выслугой, квалификационной категорией, образованием, наличием ученой степени.

Отметим, что в некоторых регионах надбавки могут быть взаимоисключающими. К примеру, в Республике Коми не выплачиваются надбавки молодым специалистам, имеющим квалификационную степень.

Шаг #3. Рассчитывает зарплату с надбавками

Определив базовый оклад педагога и установив его право на надбавку, бухгалтер образовательного учреждения рассчитывает зарплату педагога как сумму оклада и надбавки.

Рассмотрим пример. Базовый оклад музработника общеобразовательной школы № 5 г. Тула Петровой составляет 12.300 руб.

Петрова имеет высшее профессиональное образование и стаж работы в организациях образовательной сферы 3 года. Согласно муниципальным законам Тулы, Петрова имеет право на получение доплаты за образование (15% от оклада) и за стаж (10% от оклада).

Рассчитаем зарплату Петровой с учетом надбавок:

12.300 руб. + 12.300 руб. * 0,15 + 12.300 руб. * 0,1 = 15.375 руб.

Как учителям будут платить зарплату с первого сентября

Здравствуйте! Как надоело слушать и читать о каких-то процентах, что имеет целью только заморочить голову! До каких пор будут нас ДУРИТЬ!? ПРЕДЛАГАЮ: ставку учителя сделать не меньше МРОТ. А остальное добавляйте сколько хотите: процентами ли, деньгами ли…Все равно обдурите.! Но мне отдайте моё, хотя бы минимум! У техслужащих — МРОТ, а у меня ставка 9900! ВОТ. Позор нации! Все доплаты зависят от директоров, вернее, от того, какие у учителя с ним отношения!

Почему не всем положено по 5 тысяч за классное руководство?

Баллы, баллы… У нас стимулирующие делятся так — по 1600 всем(сумму утвердили на собрании) остальное по баллам (стенгазета, номер к празднику, не нужные онлайн олимпиады и конкурсы). Баллы к знаниям никакого отношения не имеют. Надо менять систему оплаты в принципе

Устанавливаем право на надбавки3.3) Шаг #3. Рассчитывает зарплату с надбавками4) Социальные льготы учителям в 2021 году5) Зарплата учителей в 2021 году6) Сколько стоит ставка у учителя в 20207) Как рассчитывается зарплата учителя?

По некоторым ведомственным оценкам, чтобы базовые ставки и оклады только учителей превысили уровень МРОТ, понадобится дополнительно 200 млрд рублей. По оценкам экспертов Профсоюза, на реализацию этого масштабного социального проекта — введения новой системы оплаты труда в сфере образования — потребуются значительно большие бюджетные ассигнования.

Социальные льготы учителям в 2021 году

Минпросвещения России направило в регионы письмо от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 с разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, разработанные совместно с Общероссийским Профсоюзом образования (далее – разъяснения от 28 мая).

2. Руководитель органа управления образованием и руководитель образовательного учреждения на основании решения аттестационной комиссии в месячный срок издают приказ о присвоении работнику квалификационной категории и об установлении надбавки за квалификационную категорию со дня принятия решения аттестационной комиссией.

1. Надбавка за квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам (руководителям структурных подразделений, директорам (начальникам, заведующим) филиалов) образовательных учреждений (далее — надбавка за квалификационную категорию) — это сумма денежных средств, ежемесячно выплачиваемая дополнительно к заработной плате работника в соответствии с присвоенной в результате аттестации квалификационной категорией.

Вам будет интересно ==> Сочи новые проездные билеты для пенсионеров в 2021г

7. Надбавки за квалификационную категорию устанавливаются по результатам аттестации педагогическим и руководящим работникам (руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалов) образовательных учреждений, имеющим лицензию на образовательную деятельность.

Минпросвещения России направило в регионы письмо от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 с разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, разработанные совместно с Общероссийским Профсоюзом образования (далее – разъяснения от 28 мая).

К этому пункту Мипросвещения дополнительно поясняет, что денежное вознаграждение за классное руководство включается в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, но порядок его исчисления имеет существенные особенности, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ , и подробно поясняется как это производится в связи с тем, что федеральная выплата осуществляется с 1 сентября 2021 года.

В дополнение к сказанному в разъяснениях от 28 мая Минпросвещения разъясняет, что выплата из регионального бюджета также, как и денежное вознаграждение из федерального бюджета, должна иметь фиксированный размер, не зависящий от количества обучающихся в классе (классе-комплекте).

Поэтому работодатель, чтобы избежать штрафов, обязывает педагогов обучаться на курсах 1 раз в 3 года. С целью мотивировать работников к дополнительному профессиональному образованию, некоторые организации предусматривают стимулирующие выплаты за повышение педагогического мастерства — выплачивают единоразовые премии.

Общие преференции педагогам

Существуют общие льготы сельским учителям и школьным педагогам в городе, которые не зависят от их стажа работы.

Рабочая неделя

Трудовой Кодекс РФ предусматривает сокращение продолжительности рабочего времени для школьных педагогов. Время, которое учитель проводит на работе в течение недели, не должно превышать 36 часов. Сюда же входят и такие виды деятельности, как работа с документами, подготовка к урокам, посещение учащихся на дому, обход микрорайона, экскурсии с классом и т. п. Если педагог проводит на работе больше времени, то дополнительные часы оплачиваются.

Ставка педагога начинается с 18 часов. То есть остальные 18 часов рабочего времени он имеет возможность посвятить не урокам, а подготовке к ним и исполнению других своих служебных обязанностей. Если учитель ведет больше 18 уроков в неделю, то его заработная плата возрастает. Трудовое время сокращается вполовину, когда дети находятся на каникулах или преподаватель является совместителем.

Школьные педагоги также получают надбавку к зарплате за:

• классное руководство;
• содержание кабинета;
• подготовку к экзаменам и т. п.

Отпуск

Учителя отдыхают от 42 до 56 дней. Зависит продолжительность отпуска от отработанного времени. При достижении педагогического стажа 10 лет педагог может прибавить к отпуску еще 3 дня. Столько же дней прибавляется, если учитель отработал год без больничного листа. Педагог со стажем работы более 10 лет, который ни разу не брал больничный лист в течение года, имеет право добавить к 56 дням отпуска еще 6 дней.

На этом привилегии, связанные с отпуском, не заканчиваются. В силу особенностей учебного года отпуск учителям всегда предоставляется летом, хотя они имеют возможность взять его в течение года или разбить на несколько недель в разные месяцы. Если непрерывный педагогический стаж составляет не менее 10 лет, то педагог имеет возможность взять отпуск на целый год. Должность за ним сохранится.

Стимулирующие выплаты

Помимо заработной платы учитель может обеспечить себе ежемесячную надбавку в виде стимулирующих выплат. Для этого педагог предоставляет директору школы портфолио с результатами работы и достижениями за прошедший учебный год.

В портфолио входят такие заслуги педагога, как наличие положительных результатов у учащихся по экзаменам, участие детей в различных конкурсах и олимпиадах, участие самого педагога в семинарах, конференциях, конкурсах педагогического мастерства и других профессиональных мероприятиях, использование инновационных технологий в работе, разработка собственных учебных курсов и т. д.

Пенсия

Для преподавателей законом предусмотрена выработка лет, составляющая 25 лет. После выработки положенных лет педагог уже может получать пенсионные выплаты.

Жилье

Законом предусмотрено льготное ипотечное кредитование, предоставляемое работникам образования. Школьные учителя могут взять ипотеку по сниженной ставке, которая составляет 8,5% вместо положенных 12-14%. На оформление льготной ипотеки может претендовать тот, кто удовлетворяет следующим требованиям:

• возраст, не превышающий 35 лет;
• продолжительность работы по специальности от 3-х лет;
• должность только в государственном учреждении;
• заключение трудового договора от 3-х лет.

Также для получения льготной ипотеки педагог должен оплатить первоначальный взнос в размере не менее 10% от общей суммы и иметь доход, позволяющий осуществлять выплаты по кредиту.

Коммунальные платежи для учителей

В 2019 году в рамках оплаты счетов за электроэнергию будут предусмотрены социальные пособия для учителей. С этой целью были разработаны соответствующие правовые и административные рамки. Об этом свидетельствуют новости за 2018 год. Ассигнования на субсидии из бюджета для учителей практически не изменились.

Каждый регион может определять свои предпочтения для объектов, входящих в систему образования. Должностные лица имеют право голосовать по вопросу о том, предоставлять ли услуги сельским жителям или только городским жителям.

Социальные льготы:	Социальные льготы для учителей
пенсия по возрасту	снижение цен на тепло и природный газ
льготы	приобретение угля и дров в соответствии со стандартами.
отпуск
пенсионное накопление	За воду, электричество и канализацию платят меньше, чем за другие профессии.

Объем работы учителя не влияет на предоставление предпочтений

Важно иметь официальную работу, чтобы сохранить вышеуказанные предпочтения

Как в селе, так и в городе предусмотрена компенсация за причиненный ущерб ЖКХ около 1200 рублей в месяц. Она включает в себя расходы, подлежащие оплате в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если учитель работает в школе, то выплаты производятся без соответствующей просьбы. Эту сумму можно увеличить в регионах. Пенсионеры, работавшие в системе образования, также могут пользоваться жилищно-коммунальными услугами.

Как получить льготную ипотеку сельским и городским учителям в 2014-2015 году?

Порядок получения льготной ипотеки примерно одинаков во всех российских регионах, допустимы лишь некоторые отличия. В каком виде, и в какой форме молодой учитель получит социальный заем, зависит от местной власти в конкретном регионе. Потенциальному кандидату необходимо всего лишь выполнить ряд определенных действий:

1. Посетить администрацию города (для городских учителей) или района (для сельских преподавателей), проконсультироваться на предмет возможности его участия в госпрограмме на покупку жилья. Предварительная консультация нужна для того, чтоб выяснить каковы требования к кандидату на участие в данной программе, и каковы условия данного ипотечного кредита (сумма первого взноса, если поддержку окажет государство, кредитные сроки, величина ежемесячных выплат).
2. Далее учитель собирает необходимые документы и подает их вместе с заявкой на кредитование.
3. После рассмотрения заявки и получения утвердительного ответа от государственной организации заемщик может отправляться в банк. Однако нужно учесть, что не каждая банковская организация может выдавать кредиты по льготным программам, а только те, кто согласились на участие в этом проекте и оформили должным образом отношения с государством.
4. Далее следует сбор нужных для кредитора документов. Следует понимать, что банк также может выдвигать свои требования к заемщикам. Как правило, к ним относятся:

• Российское гражданство.
• Постоянная регистрация.
• Определенный трудовой стаж.

Перечень документации к участию в проекте государства для молодых учителей:

• Документы, подтверждающие личность и гражданство заемщика, а также членов его семьи.
• Документы о получении статуса «нуждающегося» в новой жилплощади либо заявление на признание семьи таковой (справка, подтверждающая регистрацию членов семьи по месту проживания, документы, дающие право на пользование данным жильем и так далее).
• Свидетельство, доказывающее заключение брака.
• Согласие родственников (письменное) на получение заемщиком денежной суммы, предназначенной для покупки жилья и подтверждение их платежеспособности.
• Документы, подтверждающие, что заемщик (созаемщик) является учителем в российском учебном учреждении (копии трудовых книжек и справка 2НДФЛ).

Перечень документации для разных регионов России может иметь некоторые отличия.

Как оформить компенсацию

Чтобы получить льготы по оплате коммунальных услуг в 2020 году учителям, как и прежде нужно обратиться в учреждение социальной защиты с заявлением. Помимо заявления также необходимо приложить и пакет документов, перечень которых устанавливает орган местного самоуправления.

Список документов, которые понадобятся при оформлении педработникам льготы по оплате коммунальных услуг:

• копия паспорта (указание места прописки обязательно);
• трудовая книжка или выписка (обязательно заверенная) – относится как к работающим учителям, так и к пенсионерам;
• справка о занимаемой должности (если педагог работает);
• страховой номер индивидуального лицевого счета;
• копия свидетельства о праве собственности на жилье;
• справка о площади жилья;
• справка о составе семьи;
• копии платежных квитанций по оплате ЖКХ счетов за предыдущий месяц;
• номер лицевого счета;
• счет об оплате топлива (если нет централизованного отопления);
• форма запроса 1 отдел жилищных субсидий (образец заполнения).

Ответ приходит в виде заказного письма. При положительном решении педагог будет получать субсидию на лицевой счет. Срок начисления компенсации за коммунальные услуги педагогам в сельской местности зависит от региона РФ. К сожалению, бывают и отрицательные решения.

Причины отказа в выплате педагогам льготы на коммунальные услуги в 2020 году:

1. Предоставлен неполный пакет необходимых документов – заранее уточните список в учреждении социальной защиты.
2. Не соблюдены условия для получения компенсации – регионы могут вносить собственные поправки и изменять как перечень необходимых документов, так и условия для выплаты.
3. Нет законного основания – на закон о льготах учителям на коммунальные услуги в сельской местности ссылается только тот работник, который трудоустроен официально.

Подробнее в статье: Льготы учителям в сельской местности в 2020 году

Итоги статьи:

1. Ипотека для молодых учителей — это получение денег в банке по социальным программам для улучшения жилищных проблем.
2. Особенности оформления ипотеки и её условия понятные и простые для каждого гражданина, поэтому все желающие учителя, которые попадают под категорию «молодой учитель», могут оформить квартиру, дом или объект, находящийся на стадии строительства в кредит.
3. Оформление необходимо начинать с обращения в администрацию города, где выдают сертификат участника данной социальной программы.
4. Существуют определённые требования к заёмщику, узнать о которых можно в банковском учреждении, так как они отличаются в зависимости от региона.
5. Выгодную социальную ипотеку можно получить в Сбербанке.
6. У льготной ипотеки есть множество преимуществ.
7. Чтобы молодой преподаватель смог получить социальную ипотеку, ему необходимо собрать пакет документов.
8. Для обращения в администрацию необходимо написать заявление, а после получения сертификата и приобретения квартиры, зарегистрировать право собственности в государственном органе.