Как налоговая закрывает ооо

Дело № А60-31500/2015

Фабула:

• противоречия между двумя участниками, обладающими 49% (истец) и 51% долей в ООО;
• общество функционирует: имеется недвижимое имущество, имеется как кредиторская, так и дебиторская задолженность, работает штат сотрудников;
• наличествуют арбитражные споры между участниками общества, которые касаются хозяйственных операций, по которым у сторон нет единого мнения относительно их целесообразности; данные споры не относятся к корпоративному конфликту, имеющему результатом существенное затруднение деятельности общества;
• сторонами не исчерпаны способы урегулирования конфликта, помимо ликвидации;
• имеются вступившие в силу решения арбитражного суда о предоставлении участнику информации о деятельности общества;
• истцом представлены два требования о проведении собраний, что не является, по мнению суда, достаточным основанием для вывода о невозможности проведения собраний участников по вопросам деятельности общества. При этом требования о проведении собрания не содержат вопросов, отсутствие решений по которым делает невозможным дальнейшую деятельность общества;
• стороны за два года до рассмотрения дела обращались к услугам медиатора, что не принесло положительных результатов.

Выводы суда:

Суд посчитал, что основания, указанные в подпункте 5 пункта 3 статьи 61 Гражданского кодекса РФ, наличие которых влечет ликвидацию юридического лица, в настоящем споре не установлены. Между участниками отсутствует корпоративный конфликт, который привел бы к невозможности дальнейшего функционирования общества. Истец имеет право выйти из общества, что будет иметь для него аналогичные ликвидации последствия. Кроме того, стороны не лишены возможности повторно прибегнуть к посредничеству медиатора.

Решение:

В иске отказать.

Смена участников ООО и единоличного исполнительного органа (директора)

Смена владельцев общества — это не что иное, как «альтернатива ликвидации», при которой юридическое лицо остается в ЕГРЮЛ и продолжает осуществлять свою деятельность. Данный вид ликвидации ООО представляет собой передачу организации в другие руки (купля-продажа бизнеса). То есть сама фирма не прекращает своего действия, лишь меняется учредитель и новый руководитель (директор).

При этом с момента перерегистрации предыдущие учредители (участники) ООО и руководитель компании освобождаются от всех связанных с ней обязательств.

Это заманчивый и достаточно простой способ закрыть фирму. Но он имеет ряд своих недостатков.

Подводные камни альтернативной ликвидации:

• перерегистрация компании на подставных лиц грозит уголовной ответственностью;
• претензии по старым долгам по-прежнему могут быть предъявлены бывшим владельцам общества и материально ответственным лицам, в том числе в рамках субсидиарной ответственности;
• возможны претензии ФНС при внесении изменений в ЕГРЮЛ, со всевозможными приостановками регистрационных действий;
• новоизбранный единоличный исполнительный орган может откорректировать декларации компании, представленные предыдущим директором в период своей деятельности;
• альтернативную ликвидацию не провести в отношении компании при наличии: записи в ЕГРЮЛ о недостоверных сведениях или запрета, наложенного на регистрационные действия судебными приставами-исполнителями.

Способы ликвидации юридического лица

В зависимости от того, ликвидируется ли юридическое лицо в добровольном либо в принудительном порядке, существует несколько вариантов  ликвидации, а именно:

• официальная ликвидация юридического лица с подачей документов о ликвидации в государственные органы;
• смена учредителей;
• ликвидация посредством проведения реорганизации (например, присоединением к другому юридическому лицу);
• ликвидация путем признания юридического лица банкротом.

Порядок действий при официальной (добровольной) ликвидации юридического лица закреплен в ст. 61 ГК РФ. Основным минусом при подобном способе ликвидации юрлица является налоговая проверка, в соответствии с положениями п. 11 ст. 89 НК РФ. Однако с учетом существующей судебной практики, подобная проверка вовсе не является обязательной (Постановление от 23.10.2007 № 17 АП-7152/2007-ГК). Однако риск проведения выездной налоговой проверки в некоторых случаях заставляет предпринимателей отказываться от подобного способа.

Смена учредителей является одним из самых легких и безопасных способов ликвидации юридического лица. Строго говоря, при смене учредителей как таковой ликвидации юридического лица не происходит. Полномочия текущего учредителя и главного бухгалтера передаются иным лицам путем подписания соответствующего договора. Такой способ ликвидации позволяет избежать выездной налоговой проверки и может быть реализован всего за 1-2 недели.

Однако при всех своих плюсах данный способ имеет ряд недостатков, к которым можно отнести:

• юридическое лицо продолжит существовать и числиться во всех государственных реестрах и оставаться на учете в налоговой инспекции;
• его деятельность может быть подвергнута проверке за последние три года. Кроме того, велика вероятность проведения встречной проверки (п. 4 ст. 89 НК РФ).

Ликвидация посредством проведения реорганизации является более безопасным способом, чем смена учредителей. Реорганизуемое юридическое лицо вливается в состав иной организации и при этом прекращает свое существование.  При данном способе ликвидации юрлицо снимается с учёта в налоговой инспекции и иных государственных органах. В ЕГРЮЛ вносится запись о прекращении деятельности юрлица, одновременно с этим в реестр так же вносится запись о правопреемстве.

Реорганизация может быть обжалована в суде, например кредиторами. Однако при правильном выполнении всех установленных в законе действий реорганизацию бывает оспорить довольно трудно, что позволяет провести надежную ликвидацию компании без негативных последствий.

Ликвидация путем банкротства является наиболее сложным и неоднозначным способом. Если в процессе банкротства юридического лица будет допущена даже небольшая ошибка, это может повлечь за собой длительные судебные разбирательства, а в некоторых случаях, может стать основанием для привлечения к  уголовной ответственности.

Банкротство осуществляется путем заключения ряда гражданско-правовых договоров (аренда, купля-продажа, залог),по которым все активы юридического лица передаются иным юридическим или физическим лицам. А кредиторская задолженность и иные пассивы продолжают числиться за тем юридическим лицом, которое впоследствии будет обанкрочено. Таким образом, когда имеющегося у юридического лица имущества будет явно недостаточно для того, чтобы расплатиться по долгам, производится процедура банкротства, которая осуществляется в судебном порядке через арбитраж в соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

К недостатку для  способов ликвидации юридического лица без подачи документов в государственные органы (реорганизация, смена учредителей) относится следующее обстоятельство — вероятность признания данной сделки мнимой по основаниям, установленным в ст. 170 ГК РФ.

Выбор способа ликвидации юридического лица целиком и полностью остается на усмотрении его собственника. Однако для уменьшения рисков, возможных потерь времени и денег, а в ряде случаев привлечения к уголовной ответственности, необходимо обратиться за помощью к квалифицированному юристу. Наши специалисты имеют обширную и успешную практику ведения таких дел, помогут разобраться с возникшей проблемой в краткие сроки независимо от того, проживаете ли вы в Москве или другом регионе России.

Всегда ли ликвидацию можно отменить

Ликвидация бывает двух видов, связанных с причинами, которыми она была вызвана:

1. Ликвидация по решению ФНС или суда. Она назначается извне вследствие обнаруженных злоупотреблений, нарушений законодательства, регистрационных нарушений, процедуры банкротства. Отмена такой ликвидации весьма проблематична. Однако есть возможность оспорить решение о принудительной ликвидации в судебном порядке.
2. Ликвидация по решению руководящего органа организации, ее учредителей. В подобном случае процедуру можно обратить вспять согласно рекомендациям ФНС. Это необходимо сделать до внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации. Если срок упущен, то придется регистрировать новое юридическое лицо.

Какие существуют основания для отказа в госрегистрации ликвидации (ее отмены) общества с ограниченной ответственностью?

При проведении добровольной ликвидации до внесения записи в Реестр возможны два варианта развития событий:

1. До начала официальных мероприятий по ликвидации. Органы ФНС и другие официальные инстанции еще не осведомлены о намерении ликвидировать ООО, АО, иное юридическое лицо. Принятое решение о ликвидации в этом случае отменяется другим соответствующим решением внутреннего характера, и организация продолжает свою работу.
2. После того как официальные инстанции были извещены, а в Реестре сделана запись о нахождении организации в процессе ликвидации. Для отмены процедуры необходимо обратиться в налоговую службу с пакетом соответствующих документов.

Кстати говоря! За отмену ликвидации не взимается госпошлина. Необходимость ее уплаты возникает только при внесении изменений в учредительные документы юридического лица.

Заключительные этапы ликвидации, сдача отчетов

После того, как все долги погашены, расчеты с персоналом произведены и сделаны все записи в трудовых книжках, можно приступить к составлению окончательного ликвидационного баланса. В случае, если у предприятия осталась нераспределенная прибыль, она достается единственному учредителю, так же как и имущество организации. Баланс утверждается учредителем и подается в налоговую.

Отчеты, которые необходимо сдать:

• Чтобы отчитаться по сотрудникам, подайте в Пенсионный фонд по каждому работнику отчет СЗВМ и СЗВ стаж
• В ИФНС сдаем расчет по страховым взносам, а также в обязательном порядке 2 НДФЛ и 6НДФЛ
• В Фонд социального страхования направим отчет 4 ФСС

Если предприятие находится на общей системе налогообложение, то не забудьте про декларацию по НДС и по прибыли. При упрощенной системе подается декларация по УСН, а также при наличии движимого и недвижимого имущества, декларация по земле и транспортная.

Возникает вопрос, как же единственный учредитель может сам себя уволить? Поскольку он имеет право быть директором организации и платить себе заработную плату, то на основании решения о ликвидации, он снимает с себя полномочия и передает их ликвидационной комиссии, сам при этом может выступить ликвидатором.

Одним из более простых  вариантов оставить ООО, это продать. Однако потребуются некоторые затраты , а также это нужно продумать заранее и предусмотреть уставом организации.

Ликвидация без судебного решения

Принудительная ликвидация может быть проведена не только по решению суда, но по инициативе налоговой. ФНС – это единственная организация, кроме суда, которая может инициировать принудительное закрытие предприятия.

В подобной ситуации используется процедура исключения из ЕГРЮЛ. Это происходит при наличии признаков фактического прекращения деятельности. Вот несколько правил, которые соблюдаются при данной форме ликвидации:

• согласие юр/лица в этом случае не требуется;
• по наступившим последствиям исключение полностью приравнивается к принудительному закрытию;
• исключение из реестра возможно при отсутствии отчетности в течении крайних 12 месяцев;
• закрытие компании может осуществляться при отсутствии движений на банковских счетах.

Если ФНС исключает организацию из реестра, для нее наступают те последствия, которые характерны для ликвидации юр/лица.

Еще одним важным правилом является то, что ликвидация не проводится по отношению к тем компаниям, которые проходят процедуру банкротства. Данная операция недопустима даже при наличии оснований считать организацию недействующей.

В России побеждает тот, кто знает свои права

или по телефону:

Москва и область:+7 (495) 128-79-68

Можно ли ликвидировать ООО с долгами?

По закону добровольно закрыть предприятие, имеющее непогашенные долги, нельзя. Сделать это легально можно только путем банкротства, но и в этом случае юридическое лицо обязано будет выполнить имеющиеся обязательства. Только при отсутствии средств или имущества для реализации, долги могут быть погашены без выплаты.

Часто для закрытия ООО с долгами используются альтернативные способы ликвидации – смена юридического адреса и наименования, смена учредителей (продажа), слияние или присоединение к другому хозяйствующему субъекту.

Выбирая альтернативный способ, важно понимать, что долги никуда не исчезнут. При слиянии и присоединении они перейдут ко вновь образованному субъекту, при смене учредителя и директора – прежние кредиторы так и будут требовать выплат, но уже у новых хозяев

Смена наименования и юридического адреса вообще не является ликвидацией, так как не предполагает прекращения деятельности существующего субъекта.

Во всех этих случаях фактически предприятие не перестает существовать. Положительный эффект для себя получает только прежний учредитель, который снимает с себя бремя владения нерентабельным предприятием.

Названные процедуры не являются противозаконными сами по себе. Так, например, закон не запрещает продавать ООО с долгами, но для этого потребуется письменное согласие покупателя.

Если в ходе проверок уполномоченных органов выяснится, что компания реорганизовывалась с целью ухода от исполнения обязательств, прежних учредителей ждет гражданско-правовая (возмещение убытков), административная или уголовная ответственность.

Также, мы определим наилучший вариант проведения ликвидации бизнеса, основываясь на ситуации. Это еще одна причина, почему консультация проводится бесплатно. Невозможно, не разбираясь в ситуации, обещать провести процедуру ликвидации бизнеса. Мы ЗА честность в отношениях со своими клиентами. Поэтому, сначала мы оцениваем фронт работ, озвучиваем возможности, риски, и только потом предлагаем варианты и договариваемся о стоимости.

Имеем опыт ликвидации компании с большими оборотами и кассовыми разрывами по НДС. Вы можете быть уверены, что мы знаем, как провести процедуру ликвидации максимально выгодно и не выходя за рамки закона.

Нужно ли ликвидировать нулевое ООО?

Вопрос, нужна ли ликвидация ООО для компаний, в которых не велась деятельность беспокоит многих. Самое распространенное мнение, что можно бросить ООО и оно закроется само собой.

Иногда такое происходит, но исключительно на усмотрение налоговой. То есть, вы находитесь в зоне риска: простит вас ИФНС или захочет наложить штрафные санкции.

Кроме того, чтобы компания была ликвидирована по инициативе налоговой, то должны соблюдаться следующие требования:

полностью отсутствуют движения по счету;

Если хоть 1 рубль поступил на ваш счет или вы его сняли, то ваш бизнес не будет ликвидирован по инициативе налоговой службы;

отчеты сдаваться не должны;

Эту ошибку совершают 99% владельцев нулевых компаний. Они опасаются штрафов за то, что отчеты не отправляются.

Но если вы сдаете отчетность, то ваша компания будет считаться функционирующей, и не может быть ликвидирована по решению налоговой.

В общем, если вы решили бросить компанию, то бросайте полностью. Закройте расчетный счет, перестаньте отправлять абсолютно всю отчетность. Если вам повезет, то компания будет ликвидирована в течение года.

Обратите внимание, мы лишь говорим о возможностях, но не рекомендуем бросать свою компанию. Если вы хотите закрыть бизнес, то можете обратиться в нашу юридическую фирму

Начнем по традиции с бесплатной консультации:

Проведем оценку текущей ситуации. Исходя из нее, озвучим варианты закрытия вашего бизнеса в соответствии с законом. При правильном подходе, можно ликвидировать нулевое ООО достаточно быстро — в течение 2 недель. Также, мы защитим вас от всех возможных штрафов со стороны контролирующих органов.

Как остановить исключение из ЕГРЮЛ

До 2017 г. остановить исключение из ЕГРЮЛ можно было при подаче заявления в простой письменной форме. Это могли сделать как само юрлицо, так и кредитор или иное заинтересованное лицо.

После 1 сентября 2017 г. нужно подавать не простое заявление, а специальную форму Р 38001, через которую выражается возражение заинтересованного лица относительно принудительной ликвидации компании. Заявление данной формы подается либо в электронном виде с подтверждением электронной подписью, либо на бумажном носителе лично заявителем, через доверенное лицо или по почте. Во втором случае заявление удостоверяется нотариально.

Оспаривание решения налогового органа о ликвидации недействующего юридического лица

В случае несогласия с действиями налогового органа компанией, ее кредиторами, а также иными лицами они имеют право оспорить решение.

Для подачи возражений ФНС установлена форма Р38001. Заявление о несогласии с решением подается в регистрирующий орган, которым это решение было принято, в течение 3 месяцев с момента его опубликования. При поступлении соответствующего заявления предприятие не может быть исключено из единого государственного реестра регистрации юридических лиц. Для кредиторов и иных лиц, чьи права были затронуты исключением юрлица из реестра, срок продлевается до года со дня, когда кредиторы или иные лица узнали или должны были узнать о нарушении своих прав.

Законодательством установлена возможность подачи возражений в различных формах:

• Почтовое отправление;
• Электронный документ с электронной подписью;
• Личная подача заявления в налоговый орган;
• Направление возражений через нотариуса.

Компания VALEN поможет избежать неблагоприятных последствий ликвидации недействующего юридического лица, подать возражение на решение налогового органа об исключении компании из ЕГРЮЛ и осуществить надлежащую отправку заявлений контрагентам. Мы тесно сотрудничаем не только с российскими предприятиями, но и с зарубежным бизнесом, имеющим партнеров и представительства на территории РФ.

Порядок ликвидации. Пошаговая инструкция

Закрыть ООО самому достаточно сложно, но при нулевом балансе процесс является облегченным и требует только точного соблюдения всех предписаний. Процедура прекращения деятельности ООО регламентируется действующим законодательством и подробно описана в Гражданском кодексе. Она состоит из следующих шагов:

1. Принятие решение о ликвидации. В обсуждении данного решения обязаны участвовать все члены учредительной группы. На собрании учредителей назначается также ликвидационная комиссия, обязанная следить за процессом и контролировать его соответствие законодательным нормам. Решение о ее формировании также должно быть задокументировано. Для этого используется форма Р15002. В ней указываются сведения об организации и членах ликвидационной комиссии.2. Уведомление о прекращении деятельности фирмы. Результаты постановления собрания, посвященного ликвидации, его участники обязаны предоставить в налоговый орган согласно ст.23 НК РФ. Уведомление может быть представлено в налоговый орган лично или через сеть интернет посредством официального  портала соответствующей службы. Форма протоколирования данного решения определена законодательно приказом ФНС № ММВ-7-6-362@.

Форма уведомления называется С-09-4 и включает в себя ряд пунктов, обязательных для заполнения: данные об ООО (наименования, коды, вид деятельности), данные об учредителях, их подписи, дата составления. Организация обязана составить и передать данное сообщение налоговый орган в течение 3 дней с момента принятия решения о ликвидации. Штраф за просрочку подачи данного документа составляет 5000 рублей.

3. Выдача справки о начале процедуры ликвидации. В течение трех рабочих дней сотрудники налоговой службы обязаны внести фирму в список организаций на ликвидацию или отказать ООО по факту наличия ошибок или искаженной информации в представленном решении.

4. Публикация решения о ликвидации в специализированных СМИ. Данная процедура регулируется приказом ФНС  №  ММВ 7-6/25@. В п.9 приложения №20 определена форма Р15001 для подачи заявления. В нем указывается информация о юридическом лице и ставится отметка о наличии решения о ликвидации (см п.1). Данная форма должны быть заверена нотариусом.

Помимо нее в СМИ необходимо представить протокол ликвидации и квитанцию об оплате государственной услуги по публикации. Протокол представляет собой описание проведения собрания учредителей, на котором было вынесено данное решение с указанием всех присутствующих, хода мероприятия. Протокол скрепляется подписями. Его дата написания должна совпадать с датой собрания.

5. Составление и подача в ФНС промежуточного ликвидационного баланса (ПЛБ). Для нулевого ООО он будет сводиться к указанию активов, имевшихся на момент создания организации. Они могут быть представлены определенной суммой на расчетном счете или в виде имущества, которое было оценено независимыми экспертами или учредителями. Специальные формы представления промежуточной отчетности не утверждены, образцом ПЛБ может служить данный документ.

6. Налоговая проверка. В случае нулевого ООО проверка может не проводиться или проводиться до подачи ПЛБ. Это связано с отсутствие лиц, чьи интересы могли бы быть так или иначе затронуты. В ходе проверки представитель налогового органа проконтролирует наличие всех видов документов внутренней отчетности и их соответствие декларациям, представленных фирмой в период ее существования.

Составление и подача ликвидационного баланса (ЛБ). Фактически для фирм с нулевым балансом он соответствует промежуточному. Поэтому возможно представить тот же документ, предварительно заверив нотариально. Он сопровождается заявлением о ликвидации, решением о ликвидации, решением об утверждении ЛБ, квитанцией об оплате государственной пошлины (во всех регионах России она составляет 800 рублей).

7. Заявление о ликвидации заполняется по форме Р16001, в которой отражаются все сведения о юридическом лице, заявителе и дата публикация протокола собрания, посвященного ликвидации, в СМИ. Решение об утверждении ЛБ также должно иметь подписи всех учредителей и быть нотариально заверенным.

8. Ликвидация ООО. Процесс сводится к исключению фирмы из реестра ЕГРЮЛ.

Как предотвратить ликвидацию

Последствия правонарушений для организации могут быть самые печальные. Избежать участи ликвидации возможно, хотя бы, не совершая их. Однако, если так случилось, то каждому юридическому лицу предоставляется шанс, чтобы все исправить.

Если контролирующий орган выявил нарушения в ходе проверки, то исковое заявление в суд подается не сразу. У организации есть минимум месяц на устранение недостатков.

Чтобы вопрос о закрытии фирмы не встал перед ее владельцами, необходимо:

• Вовремя составлять и подавать финансовую отчетность в налоговые органы;
• Отслеживать внутренний документооборот;
• Не участвовать в противоправных сделках;
• Следить за наличием лицензии и сертификатов на товары и оказание услуг;
• Отслеживать изменения законодательства, касающиеся деятельности организации;
• Вовремя сверять имеющиеся активы и пассивы компании, не допуская увеличения долгов по сравнению с имуществом юрлица.

Ликвидация организации – процедура долгая. Минимальный срок для нее – это полгода. Но может затянуться и на несколько лет, особенно при наличии большого количества кредиторов.

Уведомление о будущей ликвидации организации

После того как администрация организации либо предприятия принимает решение о ликвидации, наступает первый этап реализации взаимных прав и обязанностей, между работниками и работодателями.

Как было указано выше, администрация работодателя обязана уведомить каждого сотрудника за два полных календарных месяца, до выдачи приказа об увольнении работников предприятия.

Такой процесс, можно описать по следующим этапам.

1. Первый этап это принятие решения о ликвидации предприятия либо организации, которое принимается администрацией работодателя. Такое решение оформляется специальным приказом. В нем должны быть указаны причины, по которым принято такое решение, а также расписаны организационные мероприятия. К организационным мероприятиям следует отнести порядок ознакомления работников, а также проведение расчета с ними.
2. Следующий шаг, это подготовка соответствующих уведомлений для сотрудников. Форма таких  уведомлений трудовым законодательством не установлена, но они должны иметь следующие обязательные реквизиты. Прежде всего, это название и юридический адрес организации, которая ликвидируется, а также анкетные данные сотрудника и его должность, который будет знакомиться с уведомлением. Следующий реквизит, это номер и выписка из приказа, который послужил основанием для принятия решения о ликвидации. Последнее, это должность лица, которое уведомляет сотрудника, его анкетные данные и подпись, а также место для подписи для уведомленного лица.
3. После того, как все лица уведомлены, администрация работодателя, имеет право предложить всем сотрудникам, которые не были в отпусках предложить отгулять их.
4. Следующий шаг, это подготовка расчетных документов. Этим будет заниматься кадровая служба, а также бухгалтерия организации. Тут происходит расчет сумм, которые будут выплачены увольняемым сотрудникам.
5. Последние действия, это выплата выходного пособия, средств за неиспользованный отпуск, а также оформление трудовых книжек, и выдача их работникам.

Данный алгоритм является  исчерпывающим, но бывают ситуации, которые могут поставить в тупик не только работодателя, но и сотрудника. К ним можно отнести такие ситуации, при которых лица, которые работают в организации, на момент ознакомления могут находиться в отпуске, либо на больничном.

Многие работодатели выходят из данной ситуации, таким образом. Они вызывают на работу таких лиц, и вручают им уведомления. Многие соглашаются, и процесс уведомления о ликвидации происходит без каких либо трудностей. Но бывают случаи, когда работники находятся за пределами региона, либо не могут прибыть к работодателю, по причине тяжкой болезни, что влечет за собой несвоевременное ознакомление, и последующие судебные тяжбы.

Для того, чтобы работодатели и работники воспользовались своими правами и выполнили обязанности, то нужно знать следующее. Уведомления о ликвидации, тем, кто находится в отпуске, либо на больничном, лучше направить рекомендованным, или заказным письмом, с ценным вложением. На листе ценного вложения написать «уведомление работника (указать его анкетные данные и должность) о ликвидации и сокращении».

Важно знать, что двухмесячный срок должен быть рассчитан с учетом календарных дней в двух предшествующих месяцах, до увольнения

На каких основаниях налоговая инспекция исключает компании из ЕГРЮЛ

Что касается второго основания по исключению компании, в отношении которой в ЕГРЮЛ более шести месяцев содержится запись о недостоверности сведений, то такие записи вносятся в реестр только по результатам проведения налоговым органом проверки информации о компании, что уже не очень хорошо. Тут сразу отметим, что такие проверки бывают двух видов:

• при подаче документов на государственную регистрацию юридического лица (проверка проводится в течение времени, отведенного на государственную регистрацию, срок проверки может быть продлен до одного месяца, последствия – отказ в государственной регистрации);
• содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице (исключение из ЕГРЮЛ по инициативе налогового органа).

Также, каждый квартал налоговые органы формируют список юридических лиц, не сдававших установленную налоговую отчетность в течение последних двенадцати месяцев, другими словами недействующих юридических лиц.

Заключение

Деятельность юрлица может быть прекращена добровольно (по желанию учредителей) или принудительно (по решению суда). Ликвидация предприятия не сопровождается переходом обязанностей и прав другим лицам в порядке правопреемства. Без обращения в судебную инстанцию организация исключается из ЕГРЮЛ, если признается недействующей. Однако даже в этом случае регистрирующий орган имеет право, но не обязан удалить компанию из реестра юрлиц.

Сроки закрытия предприятия законодательством не установлены. Поэтому сведения о максимальной продолжительности данной процедуры должны быть указаны в решении о ликвидации общества.