Зарплата net и gross

Что выгоднее

Нельзя сказать, какой из вариантов (зарплата брутто или нет) выгоднее. Ведь по сути, зарплата net и gross равноценны.

Однако для некоторых категорий работников различия в сумме все-таки имеются

Обратить особое внимание на показатели зарплаты, указанные в вакансии, следует тем лицам, которые имеют право на получение налогового вычета. В зависимости от размера последнего, может варьироваться и сумма чистой прибыли

В качестве примера рассмотрим такую ситуацию.

У соискателя Сидоровой есть двое детей, следовательно, размер налоговых льгот для нее – 2800 руб. (по 1400 за каждого ребенка). Допустим, Сидорова выбирает между двумя вакансиями. Гросс-оклад в одной компании – 35 000 руб., а нет-зарплата в другой – 31 300 руб.

В первой компании:

1. Облагаемый налогом доход равняется 32 200 руб. (разница между гросс-зарплатой и налоговым вычетом).
2. Сумма НДФЛ рассчитывается по формуле: 32 200 * 13 % = 4186.
3. Соответственно, на руки Сидорова получит 30 814. (35 000 – 4 186).

Для расчета дохода во второй компании проводятся аналогичные вычисления.

1. Размер гросс-оклада равен (31 300/0,87 = 35 977).
2. Облагаемая налогом сумма – 33 177. (разница между gross и налоговым вычетом).
3. Размер НДФЛ – 4 313 руб. (33 177 * 13%)
4. Значит, на руки Сидоровой выдадут заработную плату, равную 31 664 руб. (35 977 – 4 313).

Сравнивая полученные результаты, можно выделить вторую компанию. Следовательно, трудоустроиться в ней ненамного, но выгоднее по зарплате.

Если оценивать реакцию соискателей с точки зрения психологии, то правильней будет указывать в вакансиях гросс-заработок

Согласно статистике, люди охотнее обращают внимание на предложения с более привлекательными суммами. Однако иногда нет-зарплата в одной организации оказывается выгоднее брутто-оклада в другой (согласно приведенным в этом материале вычислениям)

Разобравшись, что такое gross зарплата, можно без труда рассчитать получаемый на руки заработок.

Что еще почитать

Посмотрите мои подборки с курсами по удаленной работе и курсами для мам в декрете. Там описываются хорошие программы, которые позволят вам получить реальную профессию для заработка в интернете и полностью перейти на удаленку.

Советую вам записаться на онлайн-марафон «Как и куда инвестировать в 2021 году». Марафон проходит в виде вебинаров, которые длятся в течение 10 дней. За это время вы узнаете, в какие финансовые инструменты можно вкладывать деньги и как это делать правильно. Про индивидуальные инвестиционные счета там тоже рассказывается.

Пройдите курс «Финансовая грамотность» от известного во всей России онлайн-университета Скиллбокс. В этом курсе собраны все знания о финансах, которые должны быть у взрослого, самостоятельного человека. Вы научитесь правильно выбирать счета в банке, будете знать, что делать с ипотекой, если вам нечем ее платить, сможете защитить себя от самых разных видов мошенничества.

Курс проходит в форме видеоуроков, после серии видео в каждом из блоков нужно проходить тест. Все объясняется очень доступно и понятно, без сложных терминов. Но даже если вам что-то неясно – можно задать вопросы преподавателям.

Подпишитесь на ютуб-канал банка Ак Барс. Там периодически публикуются очень интересные видео по теме финансов, а также записи вебинаров по инвестициям.

Посмотрите все видео про инвестиции, которые есть у Ак Барса. Это бесплатно и при этом познавательно. Вот пример одного такого видео – про инвестиции через ETF.

Еще я вам рекомендую вот эти три книжки. Они бесплатные – скачайте их себе и прочитайте. Это даже не книги, а скорее брошюры. Они небольшие, читаются легко.

1. Как стать финансово независимым через 1 год. Автор книги объясняет, в чем разница между людьми, которые стремятся к финансовой независимости, и теми, кто о ней вообще не думает и просто «проедает» все свои доходы.
2. 5 способов эффективно вложить 1000+ рублей. Это книга о том, как легко начать инвестировать даже с небольших сумм. В ней описываются реальные примеры небольших инвестиций, автор дает развернутый комментарий по каждому примеру.
3. 6 шагов к финансовой безопасности. Эта книга поможет вам немного изменить свой подход к финансам, чтобы начать целенаправленное движение к финансовой безопасности и стабильности.

Алгоритм подсчёта

За информацией о размере своих gross и net доходов всегда можно обратиться в бухгалтерию или непосредственно к работодателю, если отдельных структур для выплат нет, но есть также и возможность разобраться в этом самостоятельно. Существуют простейшие алгоритмы, с ними вы легко можете найти желаемое значение, если знаете хоть одно смежное. Даже базовые математические навыки больше не нужны, достаточно воспользоваться калькулятором.

Рассчитать нэт, зная гросс

Это самое простое. Так как общеизвестная сумма подоходного налога в РФ составляет 13% от суммы зарплаты, необходимо найти это число, чтобы вычесть из «грязной» зарплаты до вычета налога. Для примера здесь и в последующих расчётах возьмём 50 000 рублей.

В некоторых современных калькуляторах (встроенных в телефон, компьютер или в интернет-пространстве) есть функция автоматического расчёта процента от суммы, но если у вас нет возможности использовать такие, то есть универсальная формула математической пропорции.

Рассчитать net, зная gross, может любой сотрудник с помощью специальной формулы или онлайн калькулятора

Значения:

• 50 000 – размер вашей gross-зарплаты;
• 100% – он же, только в процентном соотношении;
• х – сумма подоходного налога от вашей gross-зарплаты, которую нужно найти;
• 13% – общая процентная доля подоходного налога.

Получаем такую формулу: 50 000 (р) х 13 (%) / 100 (%). Это значит, что gross была умножена на общий процент подоходного налога, а после поделена на 100% для выравнивания суммы. Результат – 6500 рублей. Именно столько составляет подоходный налог от gross-зарплаты в 50 000. Для того чтобы получить подобный результат с другой суммой, просто подставьте нужное значение в формулу.

Теперь нужно просто вычесть из gross найденную сумму налога, и вы получите 43 500 рублей – сумму net-зарплаты.

Рассчитать гросс, зная нэт

Иногда такие данные могут понадобиться, так что знать универсальную формулу для вычисления зарплаты с учётом налога на всякий случай нужно, тем более, она очень проста.

Здесь среднестатистическому человеку, не обладающему навыком вычисления сложных дробных чисел, понадобится калькулятор.

Gross = Net / 0.87

Другими словами, чтобы узнать свою полную зарплату до подоходного налога, необходимо размер суммы, которую вы получаете на руки, разделить на числовой коэффициент 0.87. В таких одноэтапных вычислениях ошибиться сложно, но на всякий случай результат стоит проверить по документам, чтобы не создать неразбериху в бумагах – она в будущем может серьёзно повредить вам.

Каждый человек должен быть грамотным в финансовых вопросах

Поиск вакансии редко бывает приятным занятием, особенно если соискатель неопытен или находится в трудной жизненной ситуации, то есть, уязвим. Такие проблемы в жизни ни в коем случае нельзя усугублять некомпетентностью в базовых финансовых вопросах – лучше один раз разобраться в разнице заработной платы с учётом налогообложения и без него, чем потом испытывать трудности в день зарплаты или в дурном свете выставить себя перед работодателем.

Видео: gross и net

То же касается и тех, кто давно на своём рабочем месте, но не считал нужным самостоятельно отслеживать все полагающиеся выплаты, полностью полагаясь на систему. Такие знания в любом случае не будут лишними и обременяющими.

Зарплата гросс (gross) и net — что это означает?

Gross-зарплата представляет собой термин, который часто используется работодателями в процессе найма сотрудников на работу

Потенциальным соискателям важно понимать разницу между доходами net и gross

Что такое gross зарплата и зарплата net

Зарплата gross – это размер зарплаты, который будет регулярно начисляться работнику за исполнение им своих трудовых функций. Из указанной суммы заработка будет удерживаться НДФЛ в размере 13%, поэтому на руки указанную сумму работник не получит. Gross-зарплату также иногда называют «грязной».

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 350-8059.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 309-9401.

Нередко будущие сотрудники считают, что указывая gross-зарплату, работодатель хочет их обмануть: ведь это значение больше того, что реально получит работник. На самом деле, указывая-gross зарплату, работодатель не нарушает закон, и при определенных условиях работник может получать именно gross-зарплату без ее уменьшения на налог.

Для того чтобы понимать размер своих будущих доходов, сотруднику следует учитывать некоторые нюансы. Так, в указанной величине gross-зарплаты может быть указан не только ежемесячный оклад, но и премии и надбавки. При этом по факту величина доходов сотрудников может меняться с учетом годовых и квартальных премий.

Перед тем как устраиваться на работу, сотруднику следует ознакомиться с действующей на предприятии системой оплаты труда. Она может быть прописана в коллективном договоре или ином локальном нормативно-правовом акте.

Обратите внимание

Также нужно учесть, что зарплата сотрудникам платится не только по повременному принципу, но и на сдельной основе, как определенный процент за выполненный объем работ.

Почему работнику имеет смысл знать размер зарплаты gross? Ведь налоговая ставка по доходам от исполнения трудовых функций единая для всех работникам и составляет 13% (согласно п. 1 ст. 224 Налогового кодекса). Работодатель как налоговый агент обязан удержать и перечислить в бюджет размер НДФЛ. Но все же показатель gross-зарплаты более информативен, чем net-зарплаты.

Дело в том, что многие сотрудники могут рассчитывать на получение налоговых вычетов, которые уменьшают налогооблагаемую базу и позволяют получать зарплату в большем размере. Так, сотрудникам положены социальные вычеты, предоставляемые за несовершеннолетних детей. Для их получения работнику надо обратиться к работодателю с заявлением по ст. 218 Налогового кодекса.

Также сотрудникам полагаются имущественные вычеты при покупке квартиры. Они могут вовсе получать зарплату в полном размере, пока размер неудержанных налогов не достигнет 260 тыс. р. (согласно ст. 220 Налогового кодекса).

Нередко работодатели частично платят зарплату «в конверте» в целях снижения налоговой нагрузки.

Ведь, помимо НДФЛ, работодатель обязан платить с заработка сотрудника пенсионные и страховые взносы, оплачивать больничные листы и декретные, оплачивать простой и вынужденные прогулы по среднему заработку. В этом случае значение зарплаты в объявлении совсем неинформативно.

Сумму зарплаты после вычета налогов также называют «нет». Это определение происходит от английского net, или «конечный». Разница между gross- и net-зарплатой состоит в НДФЛ в размере 13%.

Расчет зарплаты gross и net

По сути, gross или net зарплата – это одно и то же значение, но в последнем случае эта величина уменьшается на НДФЛ.

Например, gross-зарплата до вычета налогов сотрудника указана как 35000 р. НДФЛ для такого уровня доходов составляет 4450 р. Сотрудник получит на руки 30450 р., что будет являться net-зарплатой.

Если указанный сотрудник имеет право на получение социального вычета, то его net-зарплата будет рассчитываться немного по-другому. Например, работник оформил вычет на ребенка в размере 1400 р. НДФЛ будет удерживаться не с 35000 р., а с суммы, уменьшенной на 1400 р. (33600 р.). НДФЛ составит 4368 р. Размер нет-зарплаты составит не 30450 р., как в примере выше, а 30632 р. (35000-4368).

Важно

Если сотрудник оформил вычет в полном размере НДФЛ (например, при получении имущественного вычета), то его net- и gross-зарплата сравняются.

Например, если сотрудник получает на руки 26300 р., то его доходами для получения субсидий будет считаться значение 30000 р.

Таким образом, зарплата gross и net обычно указывается в объявлениях о поиске сотрудников. Это достаточно важные показатели, но они не всегда точно отображают размер потенциального дохода сотрудника.

Зарплата gross и зарплата net: в чем разница

Изучая объявления о вакансиях или готовясь к собеседованию, необходимо заранее знать, что это значит — зарплата net и gross? Достаточно ли этой информации, чтобы принять взвешенное решение о трудоустройстве? Постараемся осветить ситуацию в полной мере, не оставив белых пятен в вопросе о будущих доходах и гарантиях их получения.

Сотрудники отдела кадров и бухгалтерии знают, что зарплата гросс и нет — это 2 способа описать одну и ту же, по сути, величину. Что значит зарплата gross? Это зарплата, которая начислена работнику. Но из нее удерживается налог на доходы физлиц (НДФЛ) в размере 13%, поэтому на руки сотрудник получает меньше на эту величину. Это и есть зарплата net (чистая). Бухгалтеры также говорят о грязной и чистой зарплате, эти термины описывают то же самое — в чем разница зарплаты gross и net.

Достаточно ли этой информации для того, чтобы иметь представление о будущих доходах и, главное, о том, гарантирована ли стабильность их поступления в карман работника? Давайте разбираться дальше.

Что означает понятие «gross» зарплата

Зарплата gross – это заработная плата, которая устанавливается конкретному работнику за полностью отработанный им период времени без учёта всех возможных вычетов.

В России основным таким вычетом является налог на доходы физических лиц. Для резидентов РФ он составляет 13% от получаемого дохода. То есть если наниматель предлагает заработную плату в размере 30 000 рублей, то на руки работник получит «чистыми» 26 100 рублей. В данном случае, зарплата «gross» будет равна 30 000 рублей. Есть ещё термин зарплата «net». Это та сумма денежных средств, которые работник получает на руки после всех вычетов. Из приведённого примера выходит, что зарплата «net» — это 26 100 рублей.

Что выгоднее

Ответить на вопрос, какая зарплата выгоднее: указанная gross зарплата или зарплата net, невозможно, так как по сути это одно и то же и оба показателя абсолютно равноценны

Единственное, подыскивая себе работу, не забывайте обращать в объявлениях внимание на то, какой размер заработной платы указан: «белый» или «черный», а то может получиться, что устроитесь работать за 50 тысяч рублей, а получите только 43,5. И ведь никакого обмана, просто Вы не обратили внимания на подпись рядом с суммой «размер зарплаты указан гросс»

Хотя знаете, если верить психологам, то люди гораздо более охотно рассматривают объявления, в которых указана зарплата гросс. Возможно, именно по этой причине кадровые службы используют такие данные, чтобы потенциальные работники охотнее откликались на открывшиеся вакансии.

В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе о том, какие коды видов оплаты труда используются в табеле учета рабочего времени.  Если у вас еще нет доступа, вы можете оформить его бесплатно, на временной основе! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+. 

***

Таким образом, gross зарплата – это плата без вычетов, а net – с вычетами. Что выгоднее сказать невозможно, поскольку оба вида зарплаты равноценны. Это белая зарплата, без вычетов и с вычетами.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Зарплата». 

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Зарплата Net

Термин Net в переводе с английского языка означает «чистый». Собственно, это и есть та сумма оплаты труда, которую сотрудник получает на карточку или наличными. Вычислить размер вознаграждения Net можно, зная размер зарплаты Gross и ставки налогов и иных вычетов, которые действуют в стране согласно Налоговому кодексу, трудовому и пенсионному законодательству.

Удержания, помимо обязательного во всех странах подоходного налога могут быть следующими:

• Медицинское страхование.
• Пенсионные взносы (обязательные и/или добровольные).
• Алименты.
• Административные штрафы.
• Перерасчет излишне выданных сумм.
• Погашение ранее выданных сумм (кредитов, авансов).

Это неполный перечень удержаний. их обоснованность и размер уточняется у бухгалтера, производящего расчет заработной платы. Кроме того, существуют льготы по налогам для отдельных категорий сотрудников, например, бывших военных, инвалидов, опекунов, а также наличие у работающего так называемых «иждивенцев» – несовершеннолетних детей.

Размер подоходного налога для работников – иностранных граждан чаще всего выше, чем у резидентов страны.

Gross зарплата: что это?

Понятие gross salary (в переводе «зарплата брутто») означает заработная плата без вычета НДФЛ, что в привычном нам лексиконе звучит, как «грязная». Это заработок до момента удержания налога.

Чаще всего именно гросс-зарплата указывается в вакансиях, поэтому соискатель работы должен понимать, что он получит в итоге сумму за вычетом налога. Размер его постоянный (для резидентов РФ) и составляет 13 %. Рассчитать итоговую величину «на руки» не составит труда.

Необходимо знать нюансы, связанные с gross заработной платой:

• в составе gross участвуют все выплаты, связанные с понятием зарплаты: оклад, премиальные выплаты, надбавки и доплаты;
• если в местности, где находится организация, установлен повышающий районный коэффициент, он дополнительно начисляется и становится элементом гросс-зарплаты;
• окончательная ежемесячная выплата за труд будет выдана работнику за минусом НДФЛ и иных установленных в организации вычетов (например, профсоюзных взносов).

К такому виду заработной платы применим также термин «brutto», который наравне с «gross» часто используется в мировой и российской практике.

Особенности вычислений

Из зарплаты гросс легко определяется «чистый» доход. Для этого высчитывают 13% от неё, а полученную величину вычитают из первоначальной цифры.

Например, для зарплаты гросс 50000 рублей подоходный налог будет равен 6500 рублей. От 50000 отнимаем 6500, получаем 43500 рублей. Это и будет заработная плата нетто без учёта пенсионных, страховых удержаний.

Уточним, что величина НДФЛ зависит от статуса получателя доходов: для резидентов равна 13%, для нерезидентов – 13 или 35%, в зависимости от ситуации. Налоговым резидентом считают человека, который при получении доходов, находился в стране 183 дня и более.

Сегодня нет единого мнения, что выгоднее: зарплата гросс или нетто. Но при одинаковой начальной сумме первой, «чистые» выплаты для разных людей неодинаковые. Дело в том, что законодательством Российской Федерации для работающих граждан предусмотрен налоговый вычет – сумма, которая удерживается из размера дохода. На эту величину уменьшается налогооблагаемая база. То есть, НДФЛ удерживается не из всей гросс-зарплаты людей, получающих налоговый вычет, а только с некоторой части.

Например, действительный доход женщины без детей окажется меньше, чем у многодетного родителя. А «чистая» зарплата инвалида I группы окажется больше, чем у гражданина, не имеющего прав на налоговые вычеты. Это будет при одинаковых величинах оклада, премии и других начислений.

Налоговым кодексом РФ предусмотрено пять групп налоговых вычетов:

• стандартные;
• социальные;
• инвестиционные;
• имущественные;
• профессиональные.

Льготы при налогообложении имеют работники:

• имеющие несовершеннолетних детей;
• проходящие воинскую службу (по призыву или контракту);
• являющиеся опекунами несовершеннолетних;
• воспитывающие детей-инвалидов.

Для большего понимания рассмотрим пример расчёта «чистого» дохода из зарплаты гросс с применением налогового вычета. Гражданину N предложили работу с «грязной» оплатой 30000 рублей. Подсчитаем, сколько он получит на руки, если воспитывает троих несовершеннолетних детей. По закону, сумма вычетов на двоих детей составляет 2800 рублей и 3000 рублей на третьего. В сумме получаем 5800 рублей.

Расчёт «чистой» зарплаты:

1. Определяем налогооблагаемую часть: 30000 – 5800 = 24200.
2. Вычисляем 13% НДФЛ от неё: 24200 х 13/100 = 3146.
3. От «грязной» зарплаты отнимаем налог: 30000 – 3146 = 26854.

Гражданин N в конце месяца должен получить на руки 26854 рублей.

Подведём итоги

Некоторые организации в объявлениях на вакансии пишут величину заработной платы, но умалчивают о её виде. Для привлечения соискателей работодатель указывает больший размер вознаграждения. По итогам месяца работник будет разочарован, так как получит меньше, чем ожидал. Поэтому всегда нужно уточнять, какой вид зарплаты указан.

Для вычисления «чистого» дохода по зарплате гросс достаточно использовать элементарные школьные знания по математике. С этим легко справится каждый.

Из чего состоит заработная плата

Экономическое планирование расходов предприятия — это ключевой момент, важность которого невозможно переоценить. При бюджетировании деятельности учреждения работники экономических служб должны максимально точно спрогнозировать будущие траты

Расходы на оплату труда являются одним из крупнейших направлений затрат предприятия. В бюджетном планировании и в вакансиях стали применять новые термины: гросс (gross) и нет (net). Путаница возникает из-за того, что работник и работодатель на зарплату смотрят по-разному. Первого интересует, на какие деньги придется жить. А второго — сколько заложить в бюджет. И это разные цифры, потому что расходы организации по заработной плате состоят из:

• оклада;
• различных надбавок, если они предусмотрены законодательством и контрактом;
• премий (если предусмотрены);
• НДФЛ;
• страховых, пенсионных и прочих отчислений.

Первые три пункта — что, что получит на руки работник. Последние два — что дополнительно обязан заплатить за него работодатель. Поэтому и появляются зарплаты net и gross, что это значит по сути заработок до обязательных отчислений и после них. Юридически организация выступает налоговым агентом, формально налоги и взносы — это деньги, которые вы заработали. Организация не выдает их работнику, чтобы тот самостоятельно перечислил обязательные налоги и сборы, а делает это вместо него. Это проще и удобнее. Но возникает разный взгляд на заработок.

Что это значит, как их посчитать

Любого претендента на ту или иную вакансию интересует вопрос о том, сколько он будет получать за свою работу.

При этом существует несколько понятий, связанных с заработной платой

Именно поэтому важно понимать, о какой конкретно выплате идет речь, когда работодатель называет конкретную цифру или некоторый диапазон (так называемую вилку), в котором могут варьироваться будущие доходы

Что это означает?

Наиболее часто используемыми видами являются gross (гросс) и net зарплата.

В объявлениях при поиске соискателей может указываться любой из этих вариантов. Так, gross заработная плата представляет собой доход, который устанавливается для каждого конкретного сотрудника в индивидуальном порядке за полностью отработанный период (чаще всего это месяц). По сути, это означает, что оплата указывается в «черном варианте» — без учета различных вычетов и в полном размере.

В большинстве компаний единственным вычетом является НДФЛ (налог на доходы физ. лиц). В России он равен 13 процентам.

Соответственно, если в объявлении указан гросс вариант, по факту будущий сотрудник будет получать на 13% меньше.

Что касается второго вида — net — это тот доход, который указывается с учетом всех вычетов.

То есть, если соискателю говорится некая сумма и оговаривается, что это net выплата, именно ее он и будет получать на руки ежемесячно. Интересно, что этот вид заработной платы указывается в объявлениях на различных сайтах по поиску вакансий значительно реже: психологически многим людям приятнее видеть большую сумму в качестве оплаты труда, и подсознательно они не отдают себе отчет в том, что реальный доход будет несколько меньше указанного.

Разницу между этими видами необходимо знать для того, чтобы иметь возможность сравнивать выгодность тех или иных предложений на рынке труда. Кроме того, зная «чистую» зарплату, можно сопоставить ее с теми требованиями, которые предъявляет потенциальный работодатель. Соответственно, в результате можно найти оптимальное соотношение между уровнем оплаты и пределами ответственности.

Порядок расчета и перевода

Предположим, что в объявлении указана сумма в 50 тысяч рублей. При этом нет входных данных о том, является ли это выплатой gross или net.

Ситуация №1. 50 тысяч рублей — это гросс зарплата.

В этом случае net будет считаться следующим образом:

Получается, что сумма удержанного налога составляет 6 500 рублей.

Ситуация №2. 50 тысяч — это net оплата. В этом случае необходимо посчитать налог и сумму gross. Расчет будет несколько сложнее, чем в предыдущем примере.

Итак, заработная плата net – это 50 000. При этом налог составляет 13%. Соответственно, 50 тысяч рублей составляют 0,87 от величины гросс. Тогда этот вид оплаты труда равен:

Как видно, в данной ситуации налог будет значительно выше, чем в предыдущем случае.

Он составит 7 471,26 рубля (с округлением).Важно понимать, что в нашей стране существуют подводные камни, связанные с тем, как работают фирмы. В этом случае работодатель параллельно оптимизирует свои затраты на страховые выплаты, которые являются существенной статьей расходов на персонал.

В этом случае работодатель параллельно оптимизирует свои затраты на страховые выплаты, которые являются существенной статьей расходов на персонал.

Таким образом, необходимо обращать внимание на то, какой вид оплаты труда указывается в объявлении или трудовом договоре для того, чтобы не возникало недопонимания между сотрудником и нанимателем. С сайта: http://znaydelo.ru/personal/pravo/zarplata-net-i-gross.html

С сайта: http://znaydelo.ru/personal/pravo/zarplata-net-i-gross.html

Что выгоднее — gross или net?

На данный момент не существует единого мнения по этому поводу. Так как эти два показателя по своей сути равны, так как в итоге сотрудник получает одинаковую зарплату

Однако, если вы трудоустраиваетесь, то обращать внимание на форму выплаты заработной платы обязательно. Это нужно для того, чтобы понимать какая именно сумма вам точно будет выдана на руки

Быть может вы сможете трудоустроится в другом месте за больший оклад, указанный в чистом виде.

Такие термины, как правило, приходят в пространство нашей страны из-за интенсивного развития экономики. А в обиход они попадают благодаря ознакомившимся с ними сотрудниками.
Данные понятия нужно четко разделять, иначе как уже было отмечено выше можно попасть в неловкую ситуацию, когда вам выдадут не ту заработную плату, на которую вы рассчитывали

Со стороны работодателя указание оклада в величине gross необходимо только для того, чтобы привлечь внимание большего числа потенциальных сотрудников. Своего рода это жульничество

Также еще нужно знать о том, что в нашей стране существует ряд нюансов. Они в основном заключаются в том, что довольно большое количество фирм не желает выплачивать всю заработную плату в «чистом» виде. А пользуются теневыми схемами, и доплачивают зарплату «в конверте». Таким образом они хотят сэкономить количество выплаты НДФЛ. Поэтому оплата, заявленная в объявлении еще может указываться с расчетом на применение таких теневых схем. Они не выгодны в конечном счете для работника, так как в его трудовой книжке будет заносится информация о гораздо меньшей оплате труда. Что в конечном счете скажется на пенсионных выплатах.

«Gross»

Термин «gross» применяется для обозначения уровня заработной платы работника, который представляет собой полную величину денежной суммы, затрачиваемой работодателем на оплату труда данного сотрудника. Он происходит от слова, в разных вариантах встречающегося во многих европейских языках, которое означает «крупный», «полный», «валовый». Рассматривая величину оплаты труда работников, следует иметь в виду, что в Российской Федерации, как и в большинстве других развитых стран, доходы граждан, включая заработную плату, облагаются налогами. Поэтому заработная плата «Gross» вовсе не является той денежной суммой, которую работник получит в руки: напротив, из этой величины будут вычтены налоги, которые должны быть уплачены с заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

В Российской Федерации для определения суммы заработной платы, соответствующей определению «gross», необходимо к окладу, установленному работнику в соответствии со штатным расписанием, прибавить величину так называемого районного коэффициента, который представляет собой дополнение к окладу, применяемое в случае труда в сложных климатических условиях.

В мировой и российской практике существуют также другие термины, применяемые для обозначения величины оплаты труда до выплаты налогов. Так, одним из вариантов ее обозначения является термин «brutto» или «брутто». Кроме того, в русском языке такую величину заработной платы иногда называют «грязной».

Итоги

В международном трудовом праве применяются такие понятия, как заработная плата «gross» и «net». В России только несколько лет стали использовать эти понятия и то больше в тех компаниях, которые работают на международном рынке. В России больше знакомы такие понятия, как зарплата «до налогообложения» и «после налогообложения». По своей сути, эти понятия эквивалентны понятиям «gross» и «net» соответственно.

В России с заработной платы есть только один обязательный вычет – это подоходный налог. Он платится в размере 13% от заработной платы. Нерезиденты платят 30%.

Зарплата «gross» — это средства до того момента, как бухгалтер вычтет из них 13% (30%). Зарплата «net» — это средства после того, как бухгалтер вычтет подоходный налог.

Когда работодатель размещает объявление о вакансиях, он указывает зарплату вида «до налогообложения». Соискатели, когда проглядывают объявления и ищут себе работу, хотят видеть значение, которое они получат на руки.

Нередко из-за этого возникают конфликты! Работодатели не видят своей ошибки, а работники настаивают на том, что их обманули. Поэтому рекомендуется договариваться об оплате труда сразу же, еще на собеседовании. При этом нужно уточнять – указанная и предлагаемая сумма «до налогообложения» или «после него».

Посчитать зарплату «net», если известна «gross», не сложно! Достаточно из указанной суммы вычесть сумму налога. А он рассчитывается как произведение зарплаты на ставку налогообложения (13% или 30%). Исходя из полученного значения, можно планировать семейный бюджет, некие траты, путешествия, покупки прочее

Именно по этой причине работнику так важно знать свою «net» зарплату