Что такое надбавка за стаж

Основные понятия дополнительных выплат

Прежде чем работнику претендовать на получение каких-либо прибавок к основной зарплате, следует разобраться в механизме их назначения.

Кто может получать прибавку за выслугу лет

Военную надбавку за выслугу лет правомочен получать гражданин, имеющий статус военнослужащего. К таковым, согласно законодательству, относятся лица, которые проходят службу в рядах ВС. При этом армейцы несут службу на постоянной контрактной основе и имеют присвоенное воинское звание. К этой когорте также причисляются срочники в период привлечениях их к воинской повинности.

Законодательными документами регламентированы те категории военных, которые могут претендовать на надбавку за выслугу лет.

К ним относятся:

• контрактники, имеющие офицерские звания, а также прапорщики и сержанты;
• моряки, которые служат на боевых кораблях РФ;
• гражданские лица, осуществляющие трудовую деятельность в военных структурных подразделениях (повара, медики и другие).

Право подачи заявки на начисление надбавки за выслугу лет наступает при наличии определённого стажа, а именно:

• военным лицам — от 2 дет;
• гражданским сотрудникам — от 1 года.

Если воин, подавший заявку на прибавку к ДД, имеет на это право, то дальнейшая процедура оформления производится на основании приказа комчасти.

Хотя доплата за длительный стаж имеет гарантированный характер, а не заявительный, и должна начисляться с момента возникновения у военнослужащего права на ее получение, военнослужащему всё же стоит просить письменно о предоставлении выплаты. Также лучше к заявке приложить документы, подтверждающее право на применение привилегии.

Также такому совету следует последовать в момент увеличения стажа и соответственно начисления большего процента.

Что такое выслуга лет

Поскольку данная надбавка исчисляется в процентном соотношении отработанного периода с окладом, необходимо чётко понимать расшифровку понятия «выслуга лет». За этим термином стоит количество лет, отданных несению службы. Соизмерим со стажем, но для получения выслуги стаж должен быть непрерывным.

Но к выслуге лет зачисляется не только количество полных лет, проведенных на службе, учитываются также следующие факторы:

• Период времени, проведенного в силовых структурах, в том числе и на пожарной службе.
• Количество проведенных в местах ликвидации аварии на АЭС лет.
• Период службы в горячих точках или во время БД.
• В случае получения ранений или профзаболеваний на службе, время проведённое в медучреждении засчитывается в выслугу лет.
• Весь период службы на территории Крайнего Севера или мест приравненных к нему.

Выслуга также предоставляет возможность получать пенсионные выплаты, и другие виды госпреференций.

Надбавка за выслугу лет

Под надбавкой подразумевается ежемесячная доплата к существующему основному должностному ДД. Объём надбавки не одинаковый для всех военнослужащих, а определяется расчётным путём.

Высчитывается как процент, сформированный на основании количества отработанных в военной структуре лет. Также на процент влияют категория войск службы и условия несения повинности. На первых этапах службы эта доплата незначительная, но с годами может вырасти до 45 и более.

Важно! В выслугу лет 2020 засчитывается стаж службы не только в ВС РФ, но и в Советской Армии.

Повышение надбавки за выслугу лет военнослужащим производится каждые пять лет службы и начинается с 10%.

Соотношение срока службы и процента доплаты собрано в таблице:

Начисление доплаты к ДД производится автоматически. Но в случае неполного начисления или вовсе невыполнения положенной надбавки необходимо инициировать разбирательство, вплоть до обращения в судебные инстанции.

Кто имеет право на доплату

В неукоснительном порядке льготная доплата причитается работникам предприятий, организаций, учреждений, госструктур, получающих бюджетное финансирование. Как рассчитать пенсию по выслуге лет медработникам узнайте тут.

Категории граждан, имеющих право на повышенную заработную плату за счет выслуги лет:

• бюджетники (учителя, врачи, воспитатели детских учреждений, библиотекари);
• госслужащие (сотрудники исполнительных органов власти);
• работники МВД;
• военнослужащие.

На предприятиях, организациях, имеющих негосударственную форму собственности, выслуга лет также может выплачиваться.

На видео – общая информация о надбавке:

Такая льгота должна быть предусмотрена в коллективном договоре.

В каждом случае, чтобы не потерять выслугу (не прервать стаж), требуется знать условия перехода на другую работу или возможность и длительность «окна» в данном виде трудовой деятельности. Требования, размеры надбавки регулируются федеральными законами. Про перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера читайте здесь.

Выслуга лет для работающих в бюджетной муниципальной сфере и надбавка к пенсии

Стаж и процент надбавки зависят от того, в какой именно сфере трудится человек.

Для работников, чья деятельность связана с охраной здоровья и социальной защитой, стаж по выслуге лет и величина доплаты определяется следующим образом:

• Медицинским работникам больниц, поликлиник, сотрудникам социальной системы защиты при стаже 3 года полагается 30%. Через 2 года – добавляется еще 10%. Итоговый процент – 30.
• Инфекционистам:
  • энтомологам – 60% max.;
  • зоологам – 60%;
  • медработникам – 60%;
  • остальным – 40%.

Выплата в размере 10% начинается с 1 года работы.

• Работникам по борьбе с распространением чумы:
  • медработникам – 100% max.;
  • прочим – 80%.

Ежегодный прирост надбавки – 10% (после 1 года стажа).

• • Сотрудникам лепрозориев выплата по 10%, за каждый отработанный год:
    • медперсоналу – максимальный процент составляет 80;
    • остальным – 50%.
    • Работникам скорой помощи максимально возможная доплата 80%: за первые 3 года – 30%; 4,5 года – дополнительно по 25%.
  • Другим категориям медработников в размере 30% за трехгодичный стаж, по 15% за каждый следующий год, максимальная ставка -60%:
    • врачам медико-социальных экспертиз;
    • персоналу противотуберкулезных учреждений.

Для служащих отделов госархивов доплата за выслугу лет к окладу достигает 30%, если стаж работы превышает 23 года. Увеличение заработка начинается спустя 3 года работы в архиве на 10%. После 8 лет добавляется 5 % с интервалом 5 лет. Про перерасчет пенсии пенсионерам имеющим двоих детей читайте в этом материале.

Размер и порядок выплат принимается муниципальными объединениями согласно Примерного Положения о системе оплаты труда. Особенность выплаты по выслуге лет педагогическим работникам заключается в том, что она устанавливается на основании приказа руководителя образовательного учреждения. Читайте какие льготы положены работающим пенсионерам.

Такая система приводит к тому, что граждане, выполняющие одну и ту же работу, но проживающие в разных регионах, могут получать или не получать надбавку.

Аналогично рассчитывается выслуга лет для занятых в сфере культуры: поощрительные коэффициенты, в том числе за выслугу лет, утверждаются в Примерных Положениях по оплате труда.

Сотрудники центрального аппарата федеральных исполнительных органов получают надбавку в зависимости от занимаемой должности.

Градация выплаты госслужащим высшего звена:

• • 1. Руководители и специалисты могут иметь начисление до 40%. Начиная от одного года и до пяти, она составляет 10%. За каждые 5 лет непрерывной трудовой деятельности полагается добавочно 10%. Для получения максимальной прибавки к жалованию требуется не менее 15 лет.
    2. Другие наемные работники начинают получать выслугу лет после 3 лет работы. При стаже от 3 до 8 лет она будет 10%. Последующие 8-13, 13-18, 18-23 года будут прибавлять по 5%. Верхняя граница по доплате – 30%.

У гражданских служащих выслуга лет не может превышать 30%. Рассчитывается она с одногодичного стажа. От 1-5 лет дает 10%, последующие пятилетние прибавки стажа увеличивают процент доплаты на 5%. Max. размер – 30%.

Гражданские служащие – это лица, исполняющие обязанности в федеральных и территориальных органах власти. Они подразделяются на руководителей, заместителей и специалистов. Муниципальные служащие приравнены по правам и обязанностям, в том числе по выслуге лет, к категориям гражданских служащих. Что такое, страховой стаж для больничного узнайте по этой ссылке.

Надбавки работникам МВД и военнослужащим

Если речь идет о работниках Министерства внутренних дел, их поощрения регламентируются приказом МВД №1259. В него входит не только надбавка за стаж работы, но еще доплаты за трудовую деятельность в особых условиях. В целом, что касается доплат за срок труда в МВД, рассчитывается она аналогичным образом, базовым показателем является процент от оклада. Однако получать их будут не все сотрудники, а только те, которые работают в определенных ведомствах. В частности, к таковым относятся:

1. Центральный аппарат МВД РФ.
2. ГУ МВД в г. Москва и в Подмосковье.
3. Дежурная часть.
4. Центр временного пребывания несовершеннолетних.
5. Кавалерийская часть.

К слову, если работники последней структуры дополнительно занимаются уходом за лошадьми, они также должны получать доплату в размере 10 — 100% от должностного оклада. Кроме того, размеры надбавок также определяются такими факторами, как опасность рабочего процесса, ответственность и появление у работников профессиональных заболеваний. Более того, с 2011 года работники МВД РФ также получают дополнительные суммы за личные успехи, которые поспособствовали повышению квалификации сотрудника.

Эта норма была в 2011 г. введена в соответствии с необходимостью дополнительного стимулирования работников Министерства внутренних дел. В данном случае сотрудник может рассчитывать на увеличение заработной платы, если защитит научную работу и получит научную степень либо же примет участие в спортивных соревнованиях и сумеет завоевать высокие места на них. Если данные условия будут выполняться, сотрудник МВД имеет основания получать доплату в размере 5 — 30%.

Военнослужащие также могут рассчитывать на получение надбавки за стаж работы и другие доплаты. Данная категория государственных служащих получает дополнительные суммы в соответствии с Федеральным законом «О денежном довольствии и отдельных выплатах военнослужащим». Таким образом, надбавка за стаж работы для них формируется, исходя из следующих данных:

• при прохождении службы сроком от 2 до 5 лет зарплата работника увеличивается на 10%;
• если военный трудится от 5 до 10 лет, он может рассчитывать на надбавку в размере 15% от должностного оклада;
• для военнослужащих, посвятивших своей работе от 10 до 15 лет, размер доплаты равен 20%;
• в случае если сотрудник провел в рядах Вооруженных сил от 15 до 20 лет, сумма надбавки достигнет 25%;
• служба на протяжении от 20 до 25 лет будет поощряться надбавкой 30% от должностного оклада;
• наибольший размер доплат за срок службы положен лицам, перешагнувшим рубеж 25 лет службы. Они могут рассчитывать на 40% от должностного оклада.

Однако следует помнить, что расчет надбавок для данной касты государственных служащих имеет целый ряд собственных тонкостей, связанных с условиями труда. Таким образом, лица, проходящие службу в авиации и занимающиеся тестированием катапультирующих устройств, или производят прыжки с парашютом в научных целях, имеют иной порядок расчета срока службы. Один месяц для сотрудников подобных подразделений считается за два. Месяц за полтора считается у категорий военнослужащих, которым постоянно приходится прыгать с парашютом, у экипажей боевых судов и членов океанографических экспедиций.

Таким образом, в 2019 и 2020 году бюджетники вправе рассчитывать на все вышеописанные надбавки за стаж работы в бюджетных организациях и учреждениях. Сведений о возможном пересмотре их размера пока что нет, никто не исключает, что могут быть добавлены новые стимулирующие выплаты для бюджетников. Особенно учитывая тот факт, что государство всерьез занимается проблемой стимулирования пенсионеров оставаться на последующую службу в бюджетных учреждениях.

Размер пенсии за выслугу лет

Размер пенсионного обеспечения военных пенсионеров напрямую зависит от следующих факторов:

• количества лет выслуги;
• должности и звания, с которым военный вышел на пенсию;
• наличия у него классного чина;
• наличие иждивенцев.

Согласно закона № 4468-1, военная пенсия по выслуге лет устанавливается в следующих размерах:

1. Гражданам, имеющим 20 и более лет выслуги: 50% от величины ДД + 3% от ДД за каждый год службы свыше нормативных 20 лет. В сумме может быть учтено не более 85% суммы денежного довольствия.
2. Гражданам, имеющим 25 лет общего стажа, из которых не менее 1,5 лет военной или приравненной к ней службы: 50% от денежного довольствия + 1% ДД за каждый год стажа сверх 25 лет.

Если военнослужащий или сотрудник силовых структур повторно определиться на службу, при последующем увольнении пенсия будет возобновлена исходя из общего стажа и выслуги на дату последнего увольнения.

Пример

Капитан уволен из рядов вооруженных сил РФ по окончанию контракта. Его выслуга на дату увольнения составляет 26 лет 5 месяцев 12 дней. Размер пенсии составит: 50% ДД (за выслугу) + 6 × 3% ДД (за стаж сверх 20 лет) = 68% денежного довольствия на момент увольнения.

Старший лейтенант МВД РФ, у которого выслуга при увольнении составляет 15 лет 5 месяцев 12 дней, кроме этого, имеется общий стаж 11 лет 1 месяц 15 дней. Смешанный стаж составляет 27 лет 6 месяцев 27 дней. Тогда размер пенсионного обеспечения будет равен: 50% ДД (за 25 лет общего стажа) + 2% ДД (за стаж сверх нормы) = 52% денежного довольствия на момент увольнения.

Соответственно, пенсия при смешанном стаже, как правило, меньше, чем при наличии выслуги от 20 лет.

Надбавки, увеличения и повышения пенсии рассчитываются из размера социальной пенсии, предусмотренной статьей 18 Федерального закона РФ от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее — закон № 166-ФЗ) — это социальная пенсия по старости. В связи с увеличение размера такой выплаты, надбавки военнослужащим и силовикам тоже подлежат пересмотру.

Увеличение пенсии военным пенсионерам

Повышение размера военной пенсии по выслуге лет осуществляется тремя способами:

• за счет индексации денежного довольствия военнослужащих и силовиков;
• из-за корректировки понижающего коэффициента, применяемого при расчете;
• за счет повышения соответствующих прибавок к пенсии, связанного с индексацией социальной пенсии по старости.

К примеру, произведут индексацию окладов военнослужащих на 3,7%, в связи с чем изменятся размеры пенсии по выслуге лет. Такое повышение запланировано на 1 октября, а коэффициент индексации определен исходя из прогнозного уровня инфляции. Все надбавки к пенсии, положенные военнослужащими и силовикам, изменятся в связи с индексацией на 2,6% размера социальной пенсии с 1 апреля.

Надбавки к военной пенсии

При возникновении определенных обстоятельств в соответствии со закона № 4468-1 военнослужащим и силовикам устанавливаются надбавки к пенсии. Размер таких доплат определяется в процентном выражении от расчетного размера пенсии — по закону это сумма социальной пенсии по старости (с 01.04.2020 г. это 5606,17 руб., с 01.01.2021 увеличится на 2,6%, до 5751,93 руб.).

Надбавки назначаются в следующих случаях:

• Инвалидам 1 группы и лицам, достигшим 80 лет, назначается доплата в размере 100% от расчетной величины.
• При наличии нетрудоспособных иждивенцев: 32% за одного иждивенца, 64% — за двух и 100% — за трех и более. Однако, такая доплата полагается лишь в том случае, если иждивенец не получает страховую или социальную пенсию.
• Участникам Великой Отечественной войны, если они не имеют группу инвалидности — 32% от расчетного размера пенсии, а при достижении 80 лет — 64%.
• Бывшие несовершеннолетние узники фашистских концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных немецкими фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» — на 32%.
• Лицам, необоснованно репрессированные по политическим мотивам и впоследствии реабилитированные — на 16%.
• Инвалиды с детства в результате ранения, увечья, контузии, связанных с боевыми действиями или их последствиями в период ВОВ — на 32%.

Тем гражданам, которые получают ДЕМО, такие прибавки к пенсии не назначаются.

Отдельные категории граждан имеют право на повышение в процентном выражении от размера назначенной военной пенсии:

Нормативные акты

• Следующий перечень документов регулирует надбавки по выслуге лет в разных бюджетных сферах: от центральной власти и военных, до работников образовательной и медицинской отраслей.
• Трудовой кодекс Российской федерации (статьи: 21, 135, 143 и другие).
• Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

• Москва:  7 (499) 110-86-72.
• Санкт-Петербург:  7 (812) 245-61-57.

• постановлением совета министров (№638);
• приказом Минздрава РФ (№377);
• постановлением правительства РФ (№583);
• указом президента РФ (№1532);
• федеральным законом (№73-Ф3) и т.д.

Поэтому не стоит надеяться, что у коллеги она будет такой же, как у вас, ведь сама надбавка зависит от множества факторов, о которых речь пойдет ниже.

1. род занятности (военные, МВД, образовательные и медицинские учреждения и т.д.);
2. трудовой стаж;
3. выслуга лет на конкретной должности;
4. оклад, который вы получали ранее и который получаете сейчас;
5. региональные и районные надбавки (зависят от конкретной местности);
6. надбавки в зависимости от учреждения (устанавливаются индивидуально для той или другой отрасли);
7. в зависимости от условий указанных в трудовом и коллективном договоре;
8. в зависимости от указанных выплатах в положении о поощрениях (премиальные) в конкретной организации;
9. процентное соотношение по годам выслуги:
   • выслуга до трех лет – 10% от оклада;
   • выслуга от трех до пяти лет – 20% от оклада;
   • выслуга более пяти лет – 30% от оклада;

В военной сфере процентное соотношение надбавки по годам выслуги несколько разниться от гражданской:

• от двух до пяти лет – 10%;
• от пяти до десяти лет – 15%;
• от десяти до пятнадцати лет – 20%;
• от пятнадцати до двадцати лет – 25%;
• от двадцати до двадцати пяти лет – 30%;
• от двадцати пяти лет и больше – 40%.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

• от двух до пяти лет – 10%;
• от пяти до десяти лет – 15%;
• от десяти до пятнадцати лет – 20%;
• от пятнадцати лет и больше – 30%.

Если конкретный чиновник занимается охраной гостайны, то он может получать надбавку в 20 процентов дополнительно.

Такие надбавки также доступны и работникам не только бюджетной и государственной отрасли, но и военным, сотрудникам МВД, а также тем, кто трудоустроен официально. В последнем случае данный тип надбавки обычно меньше в процентном соотношении, ведь зарплаты работников частных областей зачастую выше, чем работников бюджетных отраслей.

Об условиях, порядке выхода на пенсию для военных

Пенсионные выплаты в данном случае зависят от должности, занимаемой гражданином.

Всего учитывается три должности:

• мичманы;
• прапорщики;
• офицеры.

До момента увольнения представитель любой из профессий должен прослужить минимум 20 лет. Возраст к этому моменту – не менее 45 лет.

«Достижение срока, который позволяет находиться на службе» — допустимая формулировка при увольнении. Она тоже не лишает граждан прав на получение дополнительной пенсии. То же касается ситуации, когда увольнение связано с показаниями медицинского характера. Или когда проводятся различные проверки, в результате которых и произошло расторжение контракта.

Начисления пенсионных выплат происходят при должностях вроде солдата и матроса, старшины, сержанта.

Оформить помощь можно, обратившись в Пенсионный фонд по месту жительства. Но в данном случае дополнительно, помимо стандартных документов, нужна будет справка о заработной плате на протяжении последних пяти лет.