Повышение зарплаты учителям в 2022 году

Новый порядок начисления зарплаты

Как стало известно из последних новостей, Минпросвещения предлагает пересмотреть порядок начисления учительских зарплат и ввести несколько важных правил:

• установить единую тарифную схему расчета должностных окладов для всех медицинских учреждений РФ;
• дифференцировать ставку исходя из сложности выполняемой работы в зависимости от квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп;
• создать четкий список поощрительных и компенсационных выплат

Местные органы власти могут устанавливать дополнительные виды поощрений.

Внимание! Если размер выплат, рассчитанных по новой системе, будет меньше того, что получают учителя сейчас, то правительство сохранит прежний уровень зарплаты учителям в 2022 году.

Руководитель Департамента подготовки и повышения квалификации педагогических кадров Андрей Милехин поясняет, что такой подход позволит установить гарантированную минимальную заработную плату на уровне территорий РФ, которая эквивалентна для всех учителей региона.

Татьяна Куприянова, зампредседателя Всероссийского профсоюза работников образования, заявила, что основную часть заработка педагогов будет составлять оклад — 70%. Напомним, что сейчас доля окладной составляющей в общей сумме доходов — около 30-35%

Это очень важное изменение, поскольку индексируется ставка

От чего еще будет зависеть выплата заработной платы

Величина оплаты труда российских учителей в 2021 году будет еще зависеть от других начислений:

1. Доплата 5000 рублей за функцию классного руководителя. Если педагог осуществляет 2 и более классных руководства, получить дополнительную выплату он может только за 2. Эта доплата будет считаться частью зарплаты и облагаться налогом.
2. Новый порядок аттестации. Тестирование данной системы начнется по плану с 1 сентября 2021 года. По результатам аттестации учителю будет присвоена новая категория квалификации (старший, ведущий, методист, наставник). Переход между категориями 1-го и 2-го звена возможен не менее чем через 5 лет работы. От 2-го к 3-му звену переход можно сделать, работая не менее 10 лет. Повышение в должности после сдачи аттестации тоже повлияет на размер оплаты труда.

В подведение итогов отметим, что в отношении увеличения оплаты труда педагогов приняты следующие меры: индексация окладной части, появление новой системы аттестации, введение новых должностей, карьерный рост. Ожидаются выплаты дополнительных надбавок, стимулирующих премий. Утверждены надбавки регионального характера и за повышение квалификации. Зарплата учителям в 2021 году в России по всем показателям будет увеличена.

Самое читаемое:

Зарплата медикам в 2021 году в России

Кому повысят зарплату в 2021 году

Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году в России

Российским учителям в 2021 году повысят зарплату

Каждый I квартал года в РФ производится индексация оплаты труда сотрудникам всех бюджетных организаций. В связи со сложной эпидемиологической ситуацией в стране в минувшем году было принято решение перенести индексацию на октябрь. Увеличение зарплат бюджетников произошло на уровне 3%. На сколько повысят зарплату в этом году?

Правительство сделало заявление, согласно которому, предстоящая индексация оплаты труда учителей в 2021 г. составит 6.8%. Педагоги должны быть в курсе, что их месячная зарплата складывается из нескольких составляющих: оклада, премиальных начислений, надбавок и доплаты, которая может быть осуществлена за счет классного руководства. Ежегодная индексация затронет только оклад.

Согласно установленным нормам, оклад не может превышать 70% от всей заработной платы. В зависимости от региона зарплаты учителей могут отличаться.

Что за новый профессиональный экзамен

Данная аттестация необходима в первую очередь для того, чтобы учитель сам мог объективно увидеть степень своей квалификации. После получения оценки по экзамену, педагог самостоятельно сможет сделать анализ, чего именно ему не хватает. И после этого повысит уровень мастерства и профессионализма.

Сдавшие такое экзамен учителя автоматически попадают в реестр квалифицированных специалистов Министерства труда. У такого педагога будет преимущество – в случае конфликтных ситуаций с учениками и их родителями руководство может привести в доказательство профпригодности учителя результаты его экзамена. Они также помогут обжаловать увольнение педагога по статье о несоответствии занимаемой должности.

Повышение пенсии учителям в 2022 году

Из Пенсионного Фонда сообщили, насколько увеличится пенсия в ближайшем будущем. Согласно 3-летнему плану госбюджета Российской Федерации, пособие по старости вырастут на 18,26%. Эта цифра получена при сравнении с 2019 годом, а если посмотреть данные в соотношении с 2018-м, то сумма покажется более значительной. Она составит ровно 27%. Эту информацию сообщил глава ПФ Антон Дроздов.

Подводя итоги статьи, можно заключить, что президент поручил Правительству проследить за повышением заработной платы преподавателей до запланированных значений, предусмотренных указом в мае. С января финансирование профессионалов из сферы образования будут рассчитывать по новой схеме. Оклад планируют значительно увеличить. Для молодых специалистов продолжает действовать земский проект, по его условиям гражданин получает крупную сумму и бонусы при трудоустройстве в школы сел и деревень.

Информация к размышлению

Тема выполнения майских указов президента (которым в 2021 году исполняется 9 лет) в сфере повышения зарплаты учителей сегодня все еще актуальна. Продолжается обсуждение проблемы повсеместного доведения средств, получаемых педагогами до уровня 1 или 2-х средних зарплат по региону, поскольку не все местные органы власти озаботились этим фактом или не имеют такой возможности. Есть и такие регионы, где это постановление не выполняется.

На заметку! Что будет с вкладами в 2020 году

Последние новости из Госдумы сегодня сообщают, что для гарантированного увеличения зарплаты учителей в 2021 году, предпринимаются меры, которые позволят, наконец, урегулировать существующее положение. С этой целью разрабатываются законопроекты, а некоторые из них уже внесены на рассмотрение законодателей:

1. Пакет поправок к Трудовому кодексу предусматривает возможность для правительства увеличить оплату труда в важных отраслях (в том числе, медицине и образовании).
2. Реальное соотношение базового оклада и прибавляемых на индивидуальном уровне стимулирующих надбавок в некоторых регионах составляет 1:3. Причем 30 % — доля базовой части. Это означает, что средний размер учительской зарплаты по региону, в реальности может обернуться минималкой, меньше которой платить невозможно.
3. Выпускники педагогических вузов в первые годы работы не всегда могут получать стимулирующие надбавки и работают за небольшую зарплату. Поэтому в Госдуме намерены разработать единый перечень таких выплат и требования к педагогам, претендующим на их получение.

Обратите внимание! Предполагается, что второе чтение проекта о поправках к ТК будет содержать требования о соотношении базовой части оклада в размере 70 % и стимулирующей части в размере 30 % на едином, законодательно утвержденном основании.

Пока не известно, как будет осуществляться регулирование этого момента. Есть 2 варианта:

• принятием нового закона;
• созданием подзаконных актов.

Эти нюансы отложены на время обсуждения второго чтения пакета поправок к Трудовому кодексу. Однако из информированных источников стало известно, что поправки намерены принять до старта подготовки бюджетов — государственного и региональных. Это рационально, поскольку позволит заложить в бюджет на наступающий год необходимые для выплат средства.

На заметку! Повышение пенсии с 1 января 2021 годаПринятие пакета поправок к ТК во втором чтении и будет ответом на вопрос, будет ли долгожданное повышение зарплаты работникам сферы образования.

Поручение главы государства

Владимир Путин поручил региональным властям и Правительству РФ проверить доходы всех бюджетников на соответствие майским указам. Доход работника должен составлять:

• для воспитателей и учителей — не ниже среднего заработка, действующего на территории субъекта;
• для преподавательского состава высших учебных заведений — не ниже 200% от среднего заработка по региону.

На заметку! Материнский капитал на второго ребенка в 2022 году в России

В поручении указано на обязанность чиновников устранить факторы, препятствующие исполнению указов, и обеспечить повышение доходов окладов до установленных значений. Кроме того, президент поручил провести исчерпывающий анализ заработков на основании следующих данных:

общего стажа работы в бюджетной сфере, а также трудового стажа по специальности;
наличия ученой степени;
уровня квалификации;
иных критериев, принимаемых во внимание при начислении зарплаты.

Также во внимание принимаются сведения о соотношении среднего заработка руководителей, их замов, главных бухгалтеров медицинского учреждения с доходами рядовых сотрудников

Почему учителя отказываются от вакцинации и увольняются с мест работы

Около месяца назад стало известно, что из-за ухудшающейся санитарно-эпидемиологической обстановки, связанной с пандемией коронавируса, некоторые категории граждан в обязательном порядке должны пройти вакцинацию, в противном случае сотрудники будут временно отстранены от ведения трудовой деятельности без сохранения заработной платы. Под данный указ попали и преподаватели школ, колледжей и вузов. Но, несмотря на угрозу увольнения, многие учителя не торопятся ставить прививку от Ковида. С чем связано такое «противостояние»?

С приближением нового учебного года в учительских сообществах все чаще обсуждают тему вакцинации от коронавируса. Привившиеся педагоги называют своих коллег мракобесами, а те, в свою очередь, отвечают, что не собираются быть подопытными.

Учителя приводят десятки аргументов «за» вакцинацию и «против» нее. Одни боятся тяжелых последствий прививки, которые могут возникнуть не сразу, а спустя несколько месяцев или даже лет; другие говорят о том, что вакцина не имеет доказанной эффективности, а после введения препарата в организм человек все равно может заболеть и перенести инфекцию в тяжелой форме; некоторые же, наоборот, уверены, что только при помощи вакцины им удастся перенести Ковид в легкой форме или и вовсе не заболеть.

Собирается ли педагог проходить вакцинацию от коронавируса или нет – это личное дело каждого гражданина. Перед началом нового учебного года у каждого учителя есть только три варианта, как можно поступить в данной ситуации: сделать прививку, предоставить медотвод или быть отстраненным от работы без сохранения жалования. Четвертого, увы, не дано.

Новая система оплаты труда – ставку фиксируют по регионам

Новая система оплаты труда педагогам будет строиться на принципе единой ставки для всех образовательных учреждений, имеющихся в одном регионе.

Помимо этого будет разделение педагогов по категориям профессионализма, который оправдывается образованием и стажем, а также будет учитываться трудность работы и занятость педагога.

Директор департамента подготовки и профессионального развития педагогических кадров Министерства просвещения России Андрей Милехин утверждает, что новых метод расчёта оплаты труда будет гарантировать её минимальный размер в конкретном регионе при условии выполнения одних и тех же функций специалистами.

Планы правительства по увеличению зарплат учителям в 2021 году

В 2021 году планируется повышение зарплаты учителям в среднем по России на 3%. В тех регионах, где оплата труда педагога находится в низком уровне, повышение может достичь 6%. Планируется ввести доплаты тем учителям, которые работают с детьми, которые имеют особенности развития. Но ребенок должен иметь поставленный диагноз и соответствующую запись в медкарте.

Данная инициатива коснется преподавателей, работающих в общеобразовательных, а не специализированных коррекционных школах. Педагоги, обучающие детей, нуждающихся в инклюзивном образовании, будут получать доплату за каждого особенного ученика.

Планируется ввести максимальное соотношение заработной платы молодого учителя и руководства школы. Инициатива такова – максимальное соотношение не должно превышать 1 к 4. То есть, если молодой педагог получает 20 тысяч рублей, то директор не может получать более 80 тысяч рублей.

Также планируется ввести новые должности, от которых будет зависеть ежемесячная доходность педагогов. Это:

• Учитель – выпускник профильного образовательного учреждения или педагог, который за всю преподавательскую деятельность ни разу не повышал квалификацию.
• Старший учитель – педагог, который кроме основной деятельности занимается методической.
• Ведущий учитель – педагог, который кроме основной деятельности курирует работу коллег, организует процесс обучения.

В зависимости от должности, оплата труда будет различной. Также обсуждается инициатива по внедрению системы независимого оценивания, но это перспектива на несколько лет, в 2021 году вводить ее не планируется. Кто будет проводить независимое оценивание, и по каким параметрам – пока неизвестно. Предполагается, что такая система будет толчком к саморазвитию педагогического состава и повышению профессионального роста. Негативная сторона – недобросовестное руководство может поставить под сомнение репутацию отдельных педагогов.

В 2021 году также планируется принять правки в ТК РФ. Это позволит увеличить зарплаты преподавателей на федеральном уровне. Основной параметр повышение – сокращения соотношения окладной части и части стимулирующих надбавок. На сегодняшний день, надбавки составляют основную часть зарплаты учителя. Чтобы получать больше, педагог вынужден брать классное руководство, внеурочную деятельность, разрабатывать методические рекомендации. А это отнимает много времени.

Если правки в ТК РФ будут приняты, то соотношение будет выглядеть так:

• примерно 70% ежемесячной доходности – оклад;
• остальные 30% – стимулирующие надбавки.

Стараться ради надбавок

В столичном регионе зарплата учителей действительно складывается из соотношения 70% — оклад и 30% — премия. Существует несколько способов получить надбавки, помимо руководства классом, рассказала «Известиям» учитель информатики школы № 1231 Анна Рудницкая.

— По большому счету у нас система 70% и 30% работает. Конечно, есть дополнительный функционал для тех, кто занимается чем-либо еще в школе. Я, например, руковожу школьной медиастудией и получаю за это доплату. Но у меня нет классного руководства, а в Москве это тоже неплохая надбавка. Плюс московские учителя получают ежемесячную городскую доплату за активное использование в своей работе МЭШ — Московской электронной школы, — отметила учитель информатики.

О4

Фото: ТАСС/Юрий Белинский

Такая система действует в Москве уже порядка 10 лет, и с принятием поправок никаких существенных изменений для столичных учителей не произойдет, считает соучредитель московского отделения Ассоциации географов-обществоведов, преподаватель географии, учитель высшей квалификационной категории Олег Сычев.

— Собственно, ничего нового и не произошло. В Москве, по крайней мере, такая система существует уже достаточно давно — около 10 лет. Ставка оклада составляет как раз около 70%, а всё остальное — всевозможные надбавки. Это в том числе дает возможность заработка педагогам, которые готовы брать на себя и какие-то дополнительные задачи. В регионах подход может быть разным, однако далеко не везде, насколько мне известно, сами учителя поддерживают идею уравнять систему на федеральном уровне. Всё зависит от уровня благосостояния региона, — отметил Сычев.

В первую очередь собеседник издания выделил решение снизить нагрузку на учителей за счет сокращения количества документов, которые им необходимо заполнять. Это позволит снизить количество рабочих часов у учителей, и в преподавательском сообществе такую инициативу полностью поддерживают.

— Этот момент, пожалуй, самый хороший из всего предложенного. Потому что сейчас бумажной работы очень много, загрузка у учителей очень большая, причем это касается как количества часов, так и чисто административной работы, всевозможных бумажек. Это, прямо скажем, не способствует педагогическому процессу, тем более что зарплаты все-таки не такие высокие — они ниже, чем говорит статистика. Поэтому учителя, конечно, вот этому нововведению будут очень рады, — добавил учитель географии.

О5

Фото: РИА Новости/Павел Лисицын

Повышение зарплаты учителей идет в основном за счет повышения надбавок, а не основной части, а это автоматически означает повышение нагрузки на учителей, считает директор Толвуйской школы в Заонежье, лауреат всероссийского конкурса «Учитель года – 2018» Виктория Стафейкова.

— Повышение надбавок означает, что и нагрузка у педагога увеличивается, потому что ему приходится выполнять дополнительные задачи для того, чтобы их получать. В результате нагрузка увеличивается, а качество теряется. Потом, стимулирующий фонд распределяется каждый раз по-разному, сегодня он есть, завтра его вовсе нет. Поэтому хочется, конечно, чтобы повышался именно оклад. То, о чем говорила Ольга Васильева, доведение фиксированной ставки до 70% для всех преподавателей, в том числе и в регионах, дает надежду на то, что в дальнейшем повышаться будет именно эта ставка. Если получится это сделать, это будет здорово, — рассказала «Известиям» Стафейкова.

Средний заработок дает упрощенную картину того, сколько зарабатывает школьный учитель, потому что один преподаватель может работать на полторы ставки, а другой — на две. Из-за этого получается, что заработок учителя высокий, но при этом статистика не учитывает, что он работает не положенные 18 часов, а 27 часов или более. С точки зрения бумажной работы нагрузка на учителя зависит в первую очередь от школы, считает Стафейкова. Учителя и сейчас заполняют четыре обязательных документа, однако директор может поручить им дополнительную работу.

— Часто бывает так, что директору поручают, например, административную работу, он спускает ее учителю — и у учителя нагрузка растет. Особенно это сказывается на классных руководителях, потому что у них такой работы больше. Возможно, новые стандарты помогут как раз защитить интересы учителей в тех школах, где таким злоупотребляют, — резюмировала директор школы.

В каких регионах будут сдавать экзамен

Пилотный проект принимают первыми следующие области

• Вологодская;
• Самарская;
• Свердловская;
• Тюменская.

Зарплата учителя в 2021 году — последние новости

В перечисленных регионах будут созданы специализированные центры оценки квалификации и мастерства преподавателей.

Читайте далее:

Разгар приемной кампании: как узнать, кто вошел в список поступивших абитуриентов в вуз и колледж в 2021 году

«Сдали?»: где и когда посмотреть результаты ЕГЭ 2021 по паспорту – график оглашения баллов

Новая дата выплаты 10000 рублей на школьника в августе 2021: кому положено пособие и когда будет выплачено

Единый оклад молодым педагогам

Депутат Государственной думы Строкова Елена выступила с предложением ввести для молодых учителей единый оклад. В своём письме Дмитрию Григоренко она предложила педагогам моложе 35 лет сделать оклад, который будет равен двум минимальным размерам оплаты труда конкретного региона.

По словам Строковой, такое нововведение поднимет престиж учителя, и молодые педагоги будут продолжать деятельность в своих регионах. В настоящее время правительство подписало указ, в котором включили в педагогический стаж прохождение курсов повышения квалификации, период обучения и период дополнительного профессионального образования.

История празднования Дня учителя в России

Отмечается, что празднование в честь отечественных школьных учителей проводилось на территории Советского Союза еще в 1965 году. Тогда, вплоть до 1993 года, данное торжество проводилось ежегодно в первое воскресенье октября. Однако потом, после распада государства, в 1994 году дата празднования была перенесена на 5 октября. Несмотря на данные нововведения, многие граждане продолжают отмечать День учителя по старым правилам.

В современности празднование в честь школьных учителей проводится ежегодно во многих государствах, которые были образованы после распада Советского Союза. Так, к этим странам относится Республика Беларусь, Украина, Латвия, а также некоторые другие бывшие республики СССР.

Среди жителей Российской Федерации на протяжении многих лет во время празднования Дня учителя было принято организовывать различного рода мероприятия. В большинстве своём они проводились на территориях средних образовательных учреждений, однако иногда учителя со своими коллегами отмечали день 4 октября в других местах.

В современности поздравлять учителей с их профессиональным праздником также принято на просторах социальных сетей. Так, в день 4 октября 2020 года педагогам можно отправлять открытки, видеозаписи с поздравлениями, стихотворения, а также многое другое.

Доплата за онлайн-уроки

Дистанционное обучение, которое проходило в прошлом году и затронуло начало этого года, тоже внесло свои коррективы. Некоторые депутаты высказались за то, чтобы делать доплаты учителям за обучение в онлайн формате. Такие уроки проводить сложнее, так как у педагогов ранее не было такого опыта. Кроме того у учителей были дополнительные расходы на связь, которые необходимо компенсировать. Мнения депутатов в этом вопросе пока расходятся.

Читайте далее:

«ВПР отменить»: почти 25 тысяч россиян подписалось за упразднение всероссийских проверочных работ в 2021 году

Перейдут ли школы на дистанционку с 11 апреля 2021 года — последние новости из Минобра по школьной удалёнке

«Сколько можно уже?»: в какие числа перечисляют детские пособия с 3 до 7 лет в апреле 2021 года

«А в сентябре помогут?»: последние новости о выплате по 10000 в 2021 году школьникам – кому назначена и когда поступит

«Путин поможет»: новые выплаты школьникам в 2021 году по 10000 рублей — президент подписал решение

«Подарок президента»: выплатят ли по 10000₽ детям в июле 2021 года после нового обращения Путина 30 июня

Экскурс в историю

Несмотря на то, что современный уровень доходов по-прежнему не устраивает многих педагогов, были времена и хуже. Буквально пару десятков лет назад уровень оплаты труда учителя был критически низким. Средняя зарплата по данным 2003 года составляла чуть более 3000 рублей, а в 2009 году – 12800. Высокие темпы роста зарплаты в те годы были связаны с инфляционными процессами, происходившими в экономике страны. Более существенно увеличить зарплату педагогических работников удалось лишь с 2013 года, когда целенаправленно реализовывалась государственная программа по увеличению доходов бюджетников.

Оклады преподавателей высших учебных заведений

Средняя зарплата преподавателя российского ВУЗа в 2018 году, как показывает статистика за период с января по сентябрь, составила 79167 рублей. Это намного больше, чем зарплата школьного учителя, но и работа в системе высшего образования предполагает высокие заслуги, ученую степень, научные публикации. В пятерке лидеров по уровню заработной платы преподавателей находятся регионы:

1. Москва – 138427;
2. Ханты-Мансийский округ – 128194;
3. Камчатский край – 122193;
4. Якутия – 118919;
5. Санкт-Петербург – 100415.

Пять регионов, в которых заработок преподавателей не самый высокий

1. Кабардно-Балкарская республика – 41345;
2. Дагестан – 41594;
3. Ивановская область – 41927;
4. Северная Осетия – 42499;
5. Карачаево-Черкесская республика – 43641.

Проанализировав статистические показатели, можно сделать вывод о том, что преподаватели ВУЗов живут более благополучно, нежели работники системы общего образования. Но в целом, зарплата вузовских преподавателей так же сильно различается по регионам, как и доходы школьных специалистов. В некоторых субъектах страны уровень жизни преподавателей оставляет желать лучшего. Даже с учетом высокого уровня знаний, заработанной собственным трудом ученой степени и многочисленных научных трудов, преподаватели вынуждены периодически подрабатывать в других учебных заведениях или проводить дополнительные платные занятия для студентов.

Знаю больше, зарабатываю как все

Оклады воспитателей

Оклады работников дошкольных учреждений еще меньше, чем у педагогических работников в школе. Средняя зарплата воспитателей по России доходит до 30820 рублей. Тенденции по регионам сохраняются. Жители северных регионов получают большие доходы, чем жители южных регионов. Средний заработок воспитателя в Дагестане достигает лишь 18 тысяч. Это самый низкий показатель по стране. Наибольшие показатели на счету Чукотского автономного округа. Здесь средний доход воспитателя составляет 75463 рубля. Средние показатели заработной платы работников дошкольных учреждений Центрального федерального округа изменяются в интервале от 21 до 30 тысяч. Исключение – город Москва, так как здесь средний заработок воспитателя приближается к показателям северных регионов.

Трудовые будни воспитателя

В России установлены новые категории и возможности преподавателей

Начиная с предстоящего учебного года, школьные преподаватели столкнутся с некоторыми изменениями. Правительством введены новые категории квалификации учителей, которые присвоят всем учителям:

• учитель – к этой категории будут относиться молодые специалисты без дополнительного образования;
• старший учитель – к данной категории отнесут опытных специалистов, занимающихся разработкой новых методик образовательного процесса;
• ведущий учитель – к третьей категории относятся педагоги, координирующие работу подчиненных и организующие непрерывный и эффективный процесс обучения.

Переход из одной в следующую категорию допускается не менее чем через 5 лет после непрерывного трудового стажа. Со второй на третью категорию переход допускается через 10 лет стажа.

Дополнительно не сообщается, какой оклад будет приравнен к каждой новой категории учителей. Известно, что у молодых специалистов оклад будет на уровне 15 тысяч.

Какие профессии в России считаются самыми низкооплачиваемыми

Сервис «Работа.ру» провели внутреннее исследование, в результате которого выяснили, какие профессии в России остаются самыми низкооплачиваемыми. Среди них учёные, педагоги и медики.

Также россиян возмущают неоправданно высокие доходы топ-менеджеров, риелторов, финансистов, маркетологов и дизайнеров. Эти современные профессии наиболее востребованы среди молодежи, но не являются ключевыми в функционировании государства и жизнеобеспечении граждан, как врачи и педагоги.

Таким образом, граждане России призывают правительство пересмотреть отношение к работникам бюджетной сферы и увеличить их доходы до показателей выше среднего по стране.

Структура зарплаты учителей в Москве

Как и по всей стране, доход московского педагога складывается из ставки за отработанные часы, различных доплат, компенсаций и стимулирующей части. На базовую часть зарплаты влияние оказывает стаж работы и профессиональная категория учителя. В нее входит не только проведение уроков, но и проверка письменных работ, а также классное руководство.

Для молодых педагогов существует доплата в размере 8 -10 тыс. рублей. Если выпускник имеет диплом с отличием, то может рассчитывать на еще одну доплату.

Дополнительно компенсируют московские школы и работу классным руководителем. Помимо общепринятой расценки за количество учеников в классе, добавляют еще 10 — 15 тыс. рублей.

Повысит зарплату учителя и ведение некоторых предметов. В зависимости от сложности предмета и его обязательности базовый оклад повышается на 10  — 15 %. Кроме того компенсируют педагогам и работу в сложных и опасных условиях, например, при использовании химических реактивов.

Самой разнообразной частью учительской зарплаты являются стимулирующие выплаты. В зависимости от их количества стимулирующая часть дохода педагогов может составлять до 35 % от размера базовой части. Их многообразие связано с тем, что внеурочная работа учителя влияет на место, которое присваивается школе в рейтинге московских учебных заведений общего образования. Чем выше рейтинговый бал школы, тем больше финансирования она получит.

Учителя могут рассчитывать на стимулирующие доплаты за:

• ведение внеклассной работы;
• подготовку учеников к олимпиадам и конкурсам;
• высокие баллы выпускников на ЕГЭ по их предметам;
• участие в проведении выпускных испытаний за 9 и 11 классы;
• применение в работе материалов и методических пособий проекта «Московская электронная школа»;
• ведение или участие учителя в иных проектах и конкурсах.

Распределением средств на дополнительное стимулирование педагогов занимается руководство школ. Поэтому точный размер доплат может отличаться в разных учебных заведениях.

Многие из доплат носят краткосрочный характер.

Например, за олимпиадника учителю могут добавить зарплату на полгода — год, в зависимости от уровня олимпиады и призового места, которое занял ученик.

Высокий уровень зарплат московских педагогов диктует и повышенные требования к кандидатам на вакантные должности. Многие школы требуют от учителей периодической сдачи ЕГЭ совместно с учениками. Пороговым пределом для принятия на работу является результат в 85 баллов (не во всех школах). Приветствуется наличие ученой степени или высшей квалификации.

Московские власти также создали специальный электронный ресурс, куда свои резюме могут отправлять талантливые выпускники и студенты последних курсов педагогических ВУЗов. В столичных школах, которые входят в первую сотню рейтинга, конкурс на вакансии учителя достигает 20 — 25 человек на место.

От чего зависит зарплата?

Существуют нормативы, которых должны придерживаться все школы. На одного специалиста должна быть определенная нагрузка – не более 24 рабочих часов в неделю. На самом деле она, конечно, значительно выше, но время подготовки к занятиям и написания отчетности не учитывается. Кроме того, по нормативам должно быть 25 человек в классе, но некоторые педагоги берут еще детей (до 35 человек). Ведь за каждого ученика сверх норматива доплачивают 800 рублей к основному окладу.

Зарплата учителя состоит из оклада и надбавок. Для педагогов младших классов применяется повышающий коэффициент 1.2. Кроме того, педагог, имеющий звание заслуженного учителя, получает доплату в 10 тысяч рублей. Остальное это стимулирующая часть зарплаты. Ее получают педагоги, которые занимаются внеклассной работой – например, проводят экскурсии и культпоходы (детские представления), организуют тематические кружки по интересам. За это им начисляют баллы, а уже исходя из этого распределяют надтарифный фонд школы в определенном проценте.

Следует учесть, что зарплата педагога во многом зависит от места работы. Даже в государственных школах дополнительный фонд может быть разным. Что же касается частной школы, то там изначально оклады значительно выше, и там педагог может получать до 80 тысяч рублей в месяц.