Ао «нпф сбербанка» 5 из 5. оценок: 2

Содержание:

Плюсы НПФ Сбербанка

Безусловными преимуществами НПФ Сбербанка являются его стабильная и многолетняя работа, высокая надежность вкладов, а также индивидуальный подход при заключении договоров. В отличие от государственного пенсионного страхования, средства, поступившие на счёт в НПФ Сбербанка, являются наследуемыми. Также к плюсам можно отнести понятный и доступный сайт с личным кабинетом, на котором можно получить исчерпывающую информацию об имеющихся программах пенсионного страхования, процентным ставкам по вкладам, а также проконтролировать свои финансы по уже заключенным договорам. Удобным также является и количество филиалов НПФ Сбербанка (рейтинг это подтверждает), что позволяет получить услуги по пенсионному страхованию в любом уголке нашей необъятной родины. Преимуществом является и абсолютная прозрачность всей информации по программам и вкладам, тут можно не опасаться каких бы то ни было подводных камней, уловок и мелкого шрифта.

Телефон НПФ Сбербанка можно уточнить в любом отделении.

Пенсия работников сбербанка

В системе пенсионного страхования граждан особое место занимают негосударственные пенсионные фонды. К ним относят некоммерческие организации, которые осуществляют деятельность по накоплению и распоряжению накопительной частью пенсии своих клиентов.

Корпоративная программа внедряется на предприятии клиента после разработки презентации сотрудниками НПФ – создается документ по условиям участия каждого работника, заключаются договоры, рассчитываются основные параметры программы. Каждому работнику открываются отдельные лицевые счета, куда будут поступать взносы работодателя.

Как заключить договор и зарегистрироваться в личном кабинете НПФ Сбербанка?

Стать клиентом СберНПФ может любое лицо, достигшее совершеннолетия. Обязательные документы – паспорт, ИНН, банковская карта. Чтобы получить доступ в личный кабинет, необходимо оформить индивидуальный инвестиционный план (ИПП) или перевести накопительную часть пенсии из ПФР (договор ОПС) по инструкции:

  1. На сайте НПФ Сбербанка в разделе ИПП либо «Перевести накопления» кликните «Оформить договор».
  2. Заполните персональные данные вручную либо воспользуйтесь учетной записью на Госуслугах и в Сбер (при наличии).
  3. Оплатите первый взнос с карты – достаточно 1 500 руб.
  4. Для управления услугами онлайн пройдите регистрацию – доступна через Госуслуги и Сбербанк Онлайн.
  5. Подтвердите адрес электронной почты.
  6. Используйте логин и пароль для авторизации. В качестве логина подходит номер телефона, электронная почта или номер СНИЛС.

 Также заключение договора доступно в отделениях Сбер, но этот способ менее удобный – придется посетить офис и заполнить анкету вместе с менеджером. Клиенты банка также могут перейти в НПФ через интернет-банк учреждения и мобильное приложение Сбербанк Онлайн. Для корпоративных клиентов доступна еще одна программа фонда – коллективный пенсионный план (КПП), но для присоединения к проекту требуется подача заявки, разработка и согласование условий, а уже затем – подписание договора.

Главные опасности для вкладчиков

К ним относятся:

  • Вероятность введения штрафных мер воздействия от западных стран в отношении самого банка, банковского сектора или государственного долга Российской Федерации.
  • Возможность экономических кризисов в мире, что чревато сокращением средств и капитала, уменьшением кредитного портфеля.
  • Вероятность ошибок при принятии стратегических решений. Банковский сектор быстро меняется и отличается большой конкуренцией. В таких условиях необходимо действовать быстро и не допускать неэффективных инвестиций.
  • Опасность кибератак. Компании приходится постоянно работать над тем, чтобы обезопасить собственные данные и данные клиентов.

Накопительная часть пенсии в Сбербанке: плюсы и минусы

Россияне в качестве НПФ выбирают именно Сбербанк неслучайно. Эта организация зарекомендовала себя как надежного партнера с высоким уровнем сервиса. Более того, распространенность офисов позволяет быстро и без лишних трудностей перевести накопления в Сбербанк. Есть у этого НПФ и другие преимущества:

  • высокий рейтинг по мнению большинства известных рейтинговых агентств (это подтверждает не только высокий уровень надежности компании, но и выгодность инвестирования в нее);
  • гарантирована сохранность средств;
  • высокий показатель доходности (9,4% на текущий момент, что выше доходности ПФР).

Однако некоторые вкладчики этого фонда отметили и ряд недостатков работы со Сбербанком России, а именно:

  • бумажная волокита и множество бюрократических формальностей;
  • долгие переводы средств (так, например, единовременная выплата может поступать к гражданину в течение 3 месяцев после обращения);
  • затягивание процесса оформления из-за множества проверяющих инстанций.

Однако высокая доходность фонда привлекает все большее количество людей в НПФ «Сбербанк России».

Несколько страниц истории НПФ Сбербанк

НПФ Сбербанк был создан 17 марта 1995 г. и предоставляет услуги гражданам и юр. лицам. Он довольно быстро стал ведущим представителем этого рынка, что неудивительно, так как функционирует он через отделения банка, которых по всей территории РФ более 8 тысяч. Практически в любом из них можно заключить договор пенсионного страхования. Сейчас набирает популярность оформление договоров через онлайн сервисы.

НПФ обслуживает более 8,3 млн. граждан и входит в Национальную ассоциацию. Его активы оцениваются в сумму более 450 миллиардов рублей.

НПФ Сбербанка – исключительно надежный фонд, что ежегодно подтверждается авторитетными рейтинговыми агентствами – «Эксперт РА» и «Национальным рейтинговым агентством». Первое присвоило фонду рейтинг «ruAAA» – исключительно высокий уровень надежности, второе – рейтинг «ААА» — Максимальная надежность.

За свою работу фонд получил множество наград, в том числе «Марка №1» и «Компания года», полный перечень которых можно посмотреть на сайте. Четыре года назад НПФ Сбербанк был преобразован в АО «Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка» с сохранением прав и обязанностей.

Какая у НПФ Сбербанк доходность по годам и выгоды

У НПФ Сбербанка есть сразу три вида индивидуальных планов для участников негосударственного пенсионного обеспечения:

  • Универсальный. График внесения средств гибкий, то есть нет точных сроков, дат среднемесячных платежей. Минимальная сумма каждого такого взноса — от 500 рублей.
  • Гарантированный. План имеет график внесения взносов, который приведен в страховом договоре. В нём же указаны и даты, зафиксированные в этом документе.
  • Комплексный. Благодаря такому ИПП можно в будущем объединить и государственную пенсию и те выплаты, которые начисляются из НПФ.

В соответствии с цифрами взносов, графиком платежей и формируются показатели доходности. Усреднённые показатели доходности всех участников фонда за предыдущий год:

  • Доходность НПФ банка — 8,34 %.
  • Накопленная доходность — 115, 7 %.

В период с 2009 по 2016 года средняя доходность равнялась 7,3 %. Эти цифры намного выше, чем у государственного фонда. Что касается рейтинга надёжности, то у Сбербанка он самый высокий. По стандартам международного агентства присвоена отметка «А+++».

НПФ Сбербанк

Несмотря на то, что периодически можно услышать критические отзывы по отношению к Сбербанку, на данный момент этот банк является одной из самых широко распространенных и стабильных организаций в России. Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка был создан более двадцати лет назад и в 2019 году его клиентская база насчитывает более четырех миллионов человек.

Перевод пенсионных накоплений в Сбербанк

Для того, чтобы осуществить перевод накоплений в Сбербанк следует проделать все те действия, о которых мы говорили в предыдущей главе. От вкладчика потребуется написать соответствующее заявление в ПФР, заключить договор с НПФ (в одном из офисов Сбербанка) и предъявить паспорт и СНИЛС.

НПФ Сбербанк работает с 1995 года

Для того, чтобы фонд смог заключить договор на законных основаниях, гражданину будет необходимо предоставить расписку, подтверждающую факт того, что заявление было рассмотрено и одобрено работниками ПФР. У каждой такой расписки имеется специальный номер, который можно ввести как на сайте Сбербанка (в личном кабинете), так и сообщить по телефону.

Для того, чтобы заключить договор с НПФ Сбербанк (как и с другими НПФ) понадобятся паспорт и СНИЛС

Как получить информацию о пенсионных накоплениях

На сегодняшний день получить информацию о страховщике и о состоянии своего лицевого счета можно несколькими альтернативными способами:

  • с помощью Пенсионного фонда. ПФР предоставляет справки, в которых гражданин сможет найти детальную информацию о состоянии своего счета. Совершить эту несложную процедуру можно в районном отделении ПФР по месту жительства или прописки;
  • с помощью Единого портала госуслуг. При отсутствии желания стоять в очередях Пенсионного фонда можно сэкономить время, воспользовавшись интернетом. Однако для того, чтобы получить данную информацию через госуслуги потребуется воспользоваться личным кабинетом, в отсутствии которого вы не сможете получить электронную выписку;

  • с помощью НПФ Сбербанка. Запросить информацию о состоянии счета можно и самом офисе фонда. Каждый клиент НПФ Сбербанка имеет право на получение подобной выписки на бесплатной основе единожды в год. Однако данный способ не всегда является самым удобным, поскольку на один город может приходится всего один офис.

Характеристики Сбербанка

Как уже говорилось, за свою продолжительную историю существования Сбербанк получал неоднозначные отзывы от своих клиентов. Несмотря на все возможные нарекания, обозначим два основных преимущества сбербанка, имеющих больше значение для вкладчиков:

  • надежность. Поскольку денежные суммы, находящиеся на счетах Сбербанка застрахованы, за их исчезновение несет ответственность государство. Потому при инвестировании пенсионных накоплений в данную организацию можно не переживать за их утрату – даже при закрытии самой организации денежные суммы будут возвращены агентством по страхованию вкладов;
  • стабильность. НПФ Сбербанка является настоящим пионером среди подобных организаций на территории России. Проработав с клиентами более двадцати лет, этот фонд не пришел в упадок и продолжает развиваться, привлекая новых вкладчиков.

Сбербанк доказал свою стабильность посредством многолетней работы с клиентами

Конечно, как и у всякой организации, у НПФ Сбербанка имеются свои очевидные недостатки. Среди особенностей работы, которые могут смутить вкладчиков данной организации, можно отметить следующие:

  • несвоевременные выплаты. Сбербанк достаточно часто задерживает выплаты отчислений своим вкладчикам. По разной информации, задержка может занимать разные временные промежутки – от нескольких недель до нескольких месяцев;
  • бюрократизация. При работе с различной документацией Сбербанк позволяет себе не торопиться, доверяя перепроверку бумаг сразу нескольким инстанциям, за счет чего решение различных вопросов значительно замедляется. В результате страдают сами вкладчики, подолгу не получающие обещанных денежных сумм;
  • ориентировка на агрессивную политику по привлечению вкладчиков. Несколько раз Сбербанк был пойман на распространении заведомо ложной информации для того, чтобы сагитировать как можно большее количество граждан стать клиентами данной организации. Один из таких случаев связан с попыткой заверить потенциальных клиентов в обнулении пенсионных начислений при условии их перехода в распределительный сегмент.

В связи с бюрократическими проволочками клиенты Сбербанка периодически сталкиваются с задержками выплат

Выбор программы НПФ

В НПФ Сбербанка можно оформить следующие виды договоров:

  1. ОПС – договор обязательного пенсионного страхования.
  2. ИПП – индивидуальный пенсионный план.
  3. КПП – коллективный пенсионный план.

Размер негосударственной пенсии в Сбербанке будет зависеть от доходов страхователя, самого фонда и выбранной программы. На сайте НПФ и Сбербанка есть калькулятор расчета пенсии. С помощью него страхователь может рассчитать, каким будет его негосударственная пенсия при достижении определенного возраста. Расчет на калькуляторе – бесплатный.

Обязательное пенсионное страхование

ОПС – это договор обязательного пенсионного страхования. Он предусматривает возможность перевести 6% накопительной части в негосударственную организацию. Одной из таких компаний является НПФ Сбербанка.

До 2014 года накопления переводились на счета частных фирм и индексировались в зависимости от их доходности. Но с 1 января 2014 года все 22% пенсионных отчислений автоматически перечисляются в страховую часть из-за моратория Правительства РФ. То есть, в НПФ Сбербанка в 2020 году индексируются те накопления, которые страхователи успели накопить до введения моратория. До введения моратория накопительную часть пенсии вместе со страховой перечислял работодатель.

Оформление ОПС через «Госуслуги»

В 2020 году оформить ОПС можно только через «Госуслуги» или отделения Пенсионного фонда России. Перейти в НПФ Сбербанка в банковских филиалах с 1 января 2019 года невозможно. Чтобы оформить заявление через «Госуслуги», необходимо:

  1. Войти в систему.
  2. Перейти на вкладку «Услуги».
  3. Выбрать «Пенсия, пособия и льготы».
  4. Нажать на вкладку «Установление пенсии».
  5. Выбрать «Перевод с одной пенсии на другую».
  6. Нажать на «Личное посещение ПФР» (если нет электронной подписи) или «Электронная услуга» (при наличии ЭЦП).

Переход в негосударственный фонд в ПФР

При переходе в НПФ через отделения ПФР России требуется взять с собой паспорт и СНИЛС. На сайте ПФР или через «Госуслуги» можно записаться на прием онлайн (например, по талону «Перевод с одной пенсии на другую»).

В ПФР клиенту необходимо оформить заявление на перевод накопительной части пенсии в Сбербанк. Услуга предоставляется бесплатно. Для перехода в НПФ из государственного фонда требуется внести свои данные в анкете, расписаться в договоре о переходе в сбербанковский фонд, а также подтвердить операцию спустя 2-3 дня, ответив на звонок из ПФР.

Сотрудники госфонда проверяют все заявление о переводе накопительной части пенсии в частные финансовые компании. Если страхователь не подтвердит свои намерения перейти в НПФ, в заявлении будет отказано.

Узнать о состоянии своего договора можно по телефону горячей линии НПФ Сбербанка: 8(800)555-55-50 (или по номеру 900). Линия поддержки работает круглосуточно. Для получения точных данных о состоянии договора клиентам фонда необходимо пройти идентификацию: назвать ФИО, номер СНИЛС (он же номер договора), паспортные данные. В случае отказа от предоставления личных данных в получении сведений о состоянии лицевого счета будет отказано.

Индивидуальный пенсионный план

В отличие от ОПС, формированием индивидуального пенсионного плана страхователь занимается самостоятельно, независимо от работодателя. Клиент НПФ Сбербанка сам выбирает периодичность взносов и их величину.

Чтобы оформить ИПП, необходимо:

  • прийти в офис банка и написать соответствующее заявление;
  • обратиться в филиал негосударственного фонда в Москве;
  • заполнить заявку на сайте Сбербанка или в личном кабинете.

Быстрее всего оформить индивидуальный план онлайн, в личном кабинете. Для этого требуется:

  1. Войти в личный кабинет.
  2. Перейти на вкладку ИПП на главной странице фонда и нажать кнопку «Оформить».
  3. Заполнить данные.
  4. Оплатить не менее 1500 рублей.
  5. Выбрать условия взносов (сумма, периодичность).
  6. Подтвердить соглашение.

Минимальный срок оформления ИПП составляет 5 лет. По истечении этого срока, если ИПП не был расторгнут, соглашение продляется на тот же период.

Корпоративные пенсионные программы

КПП – особый вид договора, который работодатель оформляет для себя и своих сотрудников. В рамках этого соглашения можно заключить коллективный страховой план для каждого работника фирмы. Отличие между ИПП и КПП в том, что по индивидуальному пенсионному плану взносы оплачивает сам страхователь, а при подписании договора КПП – работодатель.

Чтобы узнать сумму накоплений по коллективному тарифному плану, необходимо войти в личный кабинет страхователя. В случае увольнения с работы корпоративный договор с конкретным работником расторгается.

Общие положения

НПФ Сбербанка создан 17.03.1995 года, впоследствии расширил сеть филиалов до 8500 отделений на всей территории страны. Главным учредителем является ПАО Сбербанк России.

Основная характеристика

Основной деятельностью негосударственного ПФР Сбербанка является заключение договоров по обязательному пенсионному страхованию, а также негосударственному пенсионному обеспечению.

Общее число клиентов составляет 7,6 млн человек, активы фонда превышают 475 млрд р.

Организационно-правовая форма фонда — это открытая социальная организация некоммерческого направления во главе с учредителем — ОАО Сбербанк. Управляет НПФ Совет некоммерческой организации, в задачи которого входят: утверждение документации, определение главных стратегических инвестиционных решений.

В зависимости от программы накопительной части пенсии определяется индивидуальная процентная ставка для каждого клиента.

Предложения банка:

  • Программа ОПС (обязательного пенсионного страхования), предусматривающая применение софинансирования.
  • Индивидуальные пенсионные планы для клиентов.
  • Корпоративные программы.

Этапы получения личного доступа:

  • Заключение в отделении банка договора о негосударственном обеспечении пенсии.
  • Открытие в Сбербанке специального пенсионного счета для последующих накопительных отчислений.
  • Подтверждение личного согласия для автоматической обработки банком персонально информации о клиенте.

НПФ реорганизовался — преобразовался в ЗАО (Закрытое акционерное общество), поэтому может работать согласно установленным нормативным положениям.

Преимущества вступления в НФ Сбербанка:

  • Длительная и стабильная работа банковской единицы.
  • Уверенность и надежность в сохранности вложений.

Возможность заключения индивидуальных договоров о дополнительном накоплении средств, что позволит регулировать уровень своей пенсии. Средства, поступающие в Сбербанк (пенсионный негосударственный счет фонда), наследуются родственниками.

Услуги физическим лицам

Фонд предлагает гражданам различные услуги:

  • обязательное страхование пенсии (ОПС);
  • пенсионное обеспечение негосударственного характера (НПО);
  • индивидуальные пенсионные планы.

Обязательное пенсионное страхование предназначено для формирования накопительной пенсии в негосударственном фонде для сохранения, а также приумножения накопительной пенсии за счет страховых взносов.

С 2014 года от заработной платы сотрудников работодатель отчисляет 22% на страховую часть. Государство «заморозило» накопительные выплаты, этой частью средств можно управлять (суммой, накопленной до 2014 года).

Варианты распоряжения пенсионными накоплениями граждан с 2014 г.:

  1. Сохранение в ПФР.
  2. Добровольное вступление в НПФ.

Узнать размер пенсионных накоплений можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. Негосударственный фонд инвестирует накопительную часть, оставляя измерение в рублевом эквиваленте.

Страховая же часть переводится в баллы. Во время выхода на пенсию кроме страховой части от негосударственного фонда граждане получают накопительную часть.

Негосударственное обеспечение пенсии предполагает составление индивидуальных планов для сохранения дохода после завершения карьеры. Индивидуальный план — инструмент, сохраняющий комфортный уровень жизни граждан после выхода на пенсию за счет собственных инвестиций.

ИПП доступен любому человеку, старше 18 лет. Для оформления в отделении банка понадобятся:

  • паспорт;
  • ИНН;
  • банковская карта.

Виды плана:

  1. Универсальный. Характеризует гибкую систему взносов: минимальная сумма — 500 р.
  2. Гарантированный. Фиксированные платежи в размере согласно договору.
  3. Комплексный. Это сумма негосударственной и накопительной выплаты (взнос не менее 500 р).

Для оформления накопительной пенсии по наступлению пенсионного возраста нужно в отделении НПФ Сбербанка составить «Заявление о выплате негосударственной пенсии по договору НПО». Самостоятельно можно составить этот документ, распечатав из личного кабинета (во вкладке «Заявления»). После подписания заявление передается специалистам Сбербанка или НПФ. Сотрудники могут потребовать предъявления данных паспорта, пенсионного договора, а также платежных реквизитов для перевода денежных средств.

Общая информация о негосударственном пенсионном фонде Сбербанка

Он был создан в 1995 году. Его образованию предшествовала длительная и кропотливая работа, стартовавшая после Указа Президента № 1077 от 16.09.1992.

После распада Советского Союза и перехода к рыночной модели экономических отношений возникла необходимость реформы пенсионной системы, которая в новых условиях не могла функционировать в полном объеме.

Опираясь на общемировой опыт, было принято решение о создании негосударственного пенсионного фонда, учредителем которого стал Сбербанк. После 3 лет подготовительной работы НПФ был создан и успешно ведет свою деятельность в условиях жесткой конкуренции более 23 лет.

На сегодняшний день фонд имеет лишь одного учредителя, которым является ПАО «Сбербанк». По итогам 2018 года клиентами НПФ Сбербанка являлись более 8,3 млн. граждан. По этому показателю фонд занимает лидирующее место в системе обязательного пенсионного страхования в России.

Доходность в рамках негосударственного пенсионного обеспечения в 2017 году составляла 8,16%. Инвестиционный доход по обязательному пенсионному страхованию составил 8,34%. Эти показатели почти в 3 раз превышали итоговой уровень инфляции за указанный период.

География присутствия НПФ Сбербанка колоссальна. Сеть офисов и отделений самого банка покрывает всю страну от Калининграда и до Чукотки. Именно это, наравне с инвестиционной привлекательностью, узнаваемостью и доверием к бренду и обеспечивает лидирующее положение НПФ в стране.

Кроме этого, фонд неоднократно получал высшие оценки от рейтинговых агентств. Так, по итогам 2016 года НПФ получил рейтинг «ААА» (максимальный) от ведущего агентства НРА, что свидетельствует о высокой надежности и стабильности данного негосударственного пенсионного фонда.

Многие пенсионеры получают свои ежемесячные выплаты на карты Сбербанка. Данный фактор иногда является  решающим при выборе негосударственного фонда.

Индивидуальные пенсионные планы

Что такое негосударственная пенсия? Это дополнительный источник дохода, который вы по своему желанию формируете для себя сами. Вы самостоятельно принимаете решение о размере отчислений, их регулярности, сроках действия договора о негосударственном пенсионном обеспечении, тем самым обеспечивая себе достойный уровень жизни в пенсионном возрасте.

Мнение эксперта
Анастасия Яковлева
Банковский кредитный эксперт

Подать заявку

Прямо сейчас вы можете бесплатно подать заявку на займ, кредит или карту сразу в несколько банков. Предварительно узнать условия и рассчитать переплату на калькуляторе. Хотите попробовать?

Чем раньше будет подписан договор, тем меньше отчислений будет в будущем. Фонд получает прибыль от вложений в ценные бумаги за счет пенсионных накоплений своих клиентов. За это каждый клиент получает вознаграждение в виде начислений в размере 9,4% от накопленной суммы в год на накопительную часть ОПС и 9,04% на негосударственное пенсионное обеспечение, благодаря которым общая сумма пенсионных накоплений постоянно возрастает.

На официальном сайте НПФ Сбербанка есть специальный алгоритм расчета размера будущей пенсии, который поможет вам подобрать оптимальные условия индивидуального плана. Для этого нужно:

  1. Указать свой возраст и пол.
  2. Указать размер заработной платы.
  3. Определить уровень отчислений от заработной платы в процентах.

Расчет размера будущей пенсии рассчитывается приблизительно, учитывая средние показатели уровня доходности и инфляции, поэтому результаты вычислений на онлайн калькуляторе не гарантируют доходность в будущих периодах. Увеличить размер дохода можно, оформив социальные налоговые вычеты, то есть такие, которые отчисляются на льготных условиях.

НПФ Сбербанка предлагает своим потенциальным клиентам на выбор три индивидуальных плана:

  1. «Универсальный».
  2. «Гарантированный».
  3. «Комплексный».

По условиям плана «Универсальный» вы получаете возможность уплаты взносов по гибкому графику и в произвольном размере. Фонд выплачивает негосударственную пенсию, размер которой ежегодно увеличивался за счет инвестиционной прибыли НПФ. Конечный размер будущего пенсионного обеспечения напрямую зависит от накопленной суммы.

Если вы выберете индивидуальный план «Гарантированный», то по его условиям вы должны будете вносить взносы в установленном размере и по тому графику, который определит система, исходя из размера пенсии, которую вы желаете получать в будущем. Размер пенсионного обеспечения указывается в договоре, который клиент подписывает с ЗАО «Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка».

План «Комплексный» предполагает переведение накопительной части отчислений по условиям ОПС и заключения договора с НПФ о негосударственном пенсионном обеспечении. Будущая пенсия в данном случае состоит из двух частей:

  • накопительной;
  • негосударственной.

На каждую часть пенсии начисляется инвестиционный доход в соответствующем размере. По условиям этого плана клиент самостоятельно имеет право устанавливать размер взносов и их периодичность. Размер будущей пенсии так же, как и в «Универсальном» плане, зависит от суммы накоплений.

Таблица. Условия индивидуальных пенсионных планов НПФ Сбербанка.

Условия «Универсальный» «Гарантированный» «Комплексный»
Размер первоначального взноса свыше 1,5 тыс. руб. равняется последующим отчислениям свыше 1,0 тыс. руб.
Размер последующих взносов свыше 500 руб. фиксированный и указанный в договоре (рассчитывается исходя из размера желаемой пенсии в будущем) свыше 500 руб.
График и периодичность взносов устанавливается клиентом на свое усмотрение оговаривается и фиксируется в официальном договоре устанавливается клиентом на свое усмотрение
Период выплаты негосударственной пенсии от 5 лет от 10 лет (указывается в договоре) от 5 лет

По всем трем вариантам индивидуальных планов, предложенных НПФ, все пенсионные накопления:

  • в случае смерти клиента переходят в наследство;
  • в случае развода не подлежат дележу;
  • не могут быть взысканы третьими лицами.

Независимо от того, какой индивидуальный пенсионный план вы выберете, вы можете досрочно расторгнуть договор с НПФ о негосударственном пенсионном обеспечении. В данном случае при расторжении, через два года после подписания, вы получите всю сумму накоплений и половину начислений от инвестиционных доходов фонда. В случае расторжения договора после пяти лет со дня заключения соглашения, вы получите в полном объеме всю сумму накоплений и инвестиционных начислений.

Обзор программ сохранения накопительной пенсии у НПФ Сбербанка

НПФ Сбербанк предлагает различные программы по формированию и накоплению будущих пенсий, как обязательной накопительной, так и добровольной негосударственной.

Рассмотрим варианты формирования будущей пенсии подробнее:

  1. Обязательное пенсионное страхование, которое с учетом всех изменений предполагало возможность разделения обязательных отчислений в размере 22% от заработной платы работника на страховую часть (16%) и накопительную (6%). С 2014 года и как минимум до 2021 года действует так называемая «заморозка», т.е. мораторий на накопительные отчисления, все 22% перечислялись на страховую пенсию принудительно.Тем не менее, уже накопленные по этой программе средства сохранились, ими можно управлять, в том числе переводить под управление других НПФ. Данные средства инвестируются в различные инструменты, за счет чего происходит рост суммы на личном счете застрахованного лица, а значит, увеличивается его будущая пенсия.
  2. Базовая инвестиционная стратегия, позволяющая гражданам формировать негосударственную пенсию, в том числе на условиях софинансирования со стороны государства (при принятии на соответствующий год какой-либо программы, в настоящее время таковые отсутствуют). В этом случае работник пишет заявление в ПФР и работодателю о перечислении части его з/п в НПФ Сбербанк для формирования негосударственной пенсии, средства поступают под управление организации и также инвестируются.
  3. Корпоративная пенсионная программа, действующая по принципу, аналогичному описанному выше, но в отношении не работников, а работодателей. Любая организация или индивидуальный предприниматель вправе заключить с НПФ Сбербанк договор о формировании негосударственной пенсии для своих работников за счет средств работодателя сверх установленных обязательных отчислений.Работодателя делают это с целью дополнительной стимуляции сотрудников и получения дополнительных налоговых преференций. У работников же формируется дополнительный пенсионный доход, на который он сможет претендовать.
  4. Индивидуальный пенсионный план «Целевой», который предполагает добровольное формирование накоплений на будущую пенсию, напоминающий описанный выше порядок накоплений на негосударственную пенсию. Подобная программа, вероятно, приняла в опережение новой обсуждаемой «пенсионной реформы», предполагающей формирование по желанию гражданина Индивидуального пенсионного плана.

Справка! Все накопления, как декларирует сам НПФ Сбербанк, инвестируются в надежные и стабильные инструменты. Их главная цель – поиск золотой середины, соблюдение идеального баланса доходности и надежности. Инвестиционная стратегия данного фонда заключается во вложении средств в надежные и проверенные временем ценные бумаги.

НПФ и ИПП в Сбербанке

Сбербанк помогает всем стать конструкторами собственной пенсии, которая накапливается к моменту выхода на заслуженный отдых. Для этого в 1995 году был учрежден НПФ – негосударственный пенсионный фонд банка. Его участниками уже стали свыше 8 млн. человек. Фонд работает по всей территории России во всех субъектах федерации.

НПФ Сбербанка выделяется такими плюсами:

  1. Высоким уровнем надежности. Рейтинг НПФ Сбера подтвержден ведущими рейтинговыми агентствами и входит в класс ААА.
  2. Гарантии застрахованным участникам. Фонд раньше остальных подобных организаций начал давать гарантии своим участникам.
  3. Только один учредитель. Создатель фонда ПАО «Сбербанк», услугами которого пользуется 70 % жителей страны.
  4. Низким риском. Инвестирование средств фонда проходит только в надежные проекты и ценные бумаги, которые приносят реальный доход с минимальным риском.

Фонд осуществляет свою деятельность по трем направлениям:

  • обязательное пенсионное страхование, которое заключается в переводе гражданином в банк своей накопительной пенсии;
  • применение индивидуальных пенсионных планов, которые выходят за рамки программы государства и относятся к негосударственным стратегиям по пенсионному обеспечению физических лиц;
  • программы корпоративного пенсионного обеспечения для юридических лиц.

С помощью индивидуального пенсионного плана Сбербанка клиенты не только накапливают собственные доходы, но и зарабатывают от вложения денег на свой счет. Прирост средств фактически создает управляющая компания, которой Совет Фонда доверяет управление деньгами, размещенными в нем.

Для использования ИПП клиенты Сбербанка заключают договор на негосударственное пенсионное обеспечение. Открыть индивидуальный пенсионный счет могут все граждане, достигшие совершеннолетия.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector